Roche: Επένδυση 2,04 δισ. δολαρίων για βιοφαρμακευτική μονάδα στην Σανγκάη
Ο ελβετικός φαρμακευτικός κολοσσός Roche ανακοίνωσε τα σχέδια του για την επένδυση 2,04 δισεκατομμυρίων γιουάν (περίπου 250 εκατομμύρια ευρώ) στην κατασκευή μιας νέας βιοφαρμακευτικής βιομηχανικής μονάδας στη Νέα Περιοχή Πουντόνγκ της Σανγκάης, ενισχύοντας την άναπτυξιακή στρατηγική τοπικού χαρακτήρα που έχει για την κινεζική αγορά.
Η νέα βιομηχανική μονάδα παραγωγής βιολογικών προϊόντων στο τεχνολογικό πάρκο Τσαντσιάνγκ θα έχει εμβαδόν 35.300 τετραγωνικών μέτρων, ενώ θα εξειδικευτεί στην παραγωγή του Vabysmo, ενός διεδικού αντισώματος, που έχει λάβει έγκριση για την αντιμετώπιση παθήσεων του οφθαλμού, αντιδρώντας στην αυξανόμενη ζήτηση για καινοτόμα φάρμακα στην Κίνα.
Η κατασκευή της νέας εργοστασιακής μονάδας αναμένεται ότι θα ολοκληρωθεί το 2029, ενώ η επίσημη λειτουργία της προσδιορίζεται για το 2031.
Σύμφωνα με την Roche, η επένδυση αυτή θα ενισχύσει τη συνολική φαρμακευτική αξία της στην Κίνα, εδραιώνοντας την αλυσίδα εφοδιασμού της, αλλά και την τοπική παρουσία της, στον τομέα της βιομηχανικής παραγωγής.
Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ
Roche: Επενδύσεις ύψους 50 δισ. δολάρια στις ΗΠΑ μέσα στα επόμενα 5 χρόνια
Η ελβετική φαρμακοβιομηχανία Roche σχεδιάζει να επενδύσει 50 δισ. δολάρια (43 δισ. ευρώ) στις ΗΠΑ μέσα στα επόμενα 5 χρόνια, προκειμένου να ενισχύσει τις δυνατότητές της στην παραγωγή φαρμάκων, αλλά και τις δραστηριότητές της στον τομέα της διάγνωσης, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του ομίλου.
Ο ελβετικός φαρμακευτικός κολοσσός δήλωσε ότι η επένδυση θα δημιουργήσει περισσότερες από 12.000 νέες θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων σχεδόν 6.500 θέσεων εργασίας στον τομέα των κατασκευών, καθώς και 1.000 θέσεις εργασίας σε νέες και διευρυμένες εγκαταστάσεις.
Οι φαρμακοβιομηχανίες ανακοινώνουν επενδύσεις για να αντιμετωπίσουν τους δασμούς της κυβέρνησης Τραμπ, η οποία επιδιώκει να ενισχύσει την εγχώρια παραγωγή.
Η επένδυση της Roche ακολουθεί την ανακοίνωση της Novartis, η οποία νωρίτερα αυτό το μήνα δήλωσε ότι θα δαπανήσει 23 δισ. δολάρια στις ΗΠΑ για την επέκταση των υφιστάμενων και την κατασκευή νέων εγκαταστάσεων.
Η Roche δήλωσε ότι η επένδυσή της θα περιλαμβάνει νέες εγκαταστάσεις έρευνας και ανάπτυξης, καθώς και διευρυμένες εγκαταστάσεις παραγωγής στην Ιντιάνα, την Πενσυλβάνια, τη Μασαχουσέτη και την Καλιφόρνια.
Μόλις τεθεί σε λειτουργία όλη η νέα και διευρυμένη παραγωγική ικανότητα, η Roche θα εξάγει περισσότερα φάρμακα από τις ΗΠΑ από όσα εισάγει, δήλωσε η εταιρεία.
Ο διευθύνων σύμβουλος Thomas Schinecker δήλωσε ότι η επένδυση υπογραμμίζει τη δέσμευση της εταιρείας στις ΗΠΑ.
«Οι επενδύσεις μας ύψους 50 δισ. δολαρίων για τα επόμενα πέντε χρόνια θα θέσουν τα θεμέλια για την επόμενη εποχή της καινοτομίας και της ανάπτυξής μας, προς όφελος των ασθενών στις ΗΠΑ και σε όλο τον κόσμο», ανέφερε ακόμα στη δήλωσή του.
Roche: Έμπρακτη δέσμευση σε ένα ποικιλόμορφο, ισότιμο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον
Η Roche Hellas και η Roche Diagnostics Hellas υποστήριξαν, ως χορηγοί, το ετήσιο συνέδριο της πρωτοβουλίας “The Upfront Initiative”, που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα υπό την αιγίδα της Προέδρου της Ελληνικής Δημοκρατίας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή τους στην προώθηση μιας κουλτούρας ποικιλομορφίας όπου όλοι και όλες αισθάνονται ότι ανήκουν και μπορούν να εξελιχθούν ισότιμα, ανεξαρτήτως ηλικίας, πεποιθήσεων, ικανοτήτων, γλώσσας και εθνικότητας.
Οι δύο εταιρείες ένωσαν τις φωνές τους με προσωπικότητες από την κοινωνία των πολιτών, προκειμένου να συμβάλλουν στην περαιτέρω ανάπτυξη της συζήτησης για τη συμπερίληψη και την ορατότητα, αλλά και στο συντονισμό των δράσεων για την εξάλειψη του ρατσισμού στους εργασιακούς χώρους, μέσα από τη θέσπιση νέων προτύπων ισότητας στο εσωτερικό των επιχειρήσεων και σε όλες τις βαθμίδες της ιεραρχίας.
Το ολιστικό πλάνο δράσεων Συμπερίληψης και Διαφορετικότητας της Roche στην Ελλάδα, υλοποιεί η εσωτερική ομάδα εργαζομένων OneRoche Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), με στόχο αφενός να κατανοεί τις διαφορετικές ανάγκες και να αφουγκράζεται τις ανησυχίες και τις ιδέες των εργαζομένων εσωτερικά και αφετέρου, ως προς το εξωτερικό περιβάλλον, να ανταποκρίνεται καλύτερα στις προκλήσεις της σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας. Μέσα από ενημερωτικές δράσεις και συζητήσεις, καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεματικών, όπως η ενδυνάμωση των γυναικών και η προώθηση της έμφυλης ισότητας, η κατάργηση των ηλικιακών στερεοτύπων αλλά και η αξιοποίηση των νέων γενεών στον εργασιακό χώρο. Επιπλέον, οι δράσεις επεκτείνονται και στην κοινωνία, εστιάζοντας ιδιαίτερα σε θέματα γυναικείας υγείας, όπως η καμπάνια ενημέρωσης για το γυναικείο καρκίνο “forHER”.
«Στην πορεία μας για την οριστική εξάλειψη των στερεοτύπων και κάθε είδους ρατσισμού στους εργασιακούς χώρους, αλλά και κατ’ επέκταση στην κοινωνία, υπάρχουν ακόμα πολλά εμπόδια και προκλήσεις, που θα πρέπει να ξεπεράσουμε», δήλωσε η κα. Μαίρη Τσαγκαράκη, Head of People & Culture, Roche Hellas & Roche Diagnostics Hellas. «Θα πρέπει να δώσουμε περισσότερα θετικά παραδείγματα, να διαμορφώσουμε νέα πρότυπα ισότητας και να αναλάβουμε ακόμα πιο συντονισμένη δράση για την ενημέρωση, την ευαισθητοποίηση και την εκπαίδευση σχετικά με τις Αρχές της Διαφορετικότητας & της Συμπερίληψης. Σε αυτή την προσπάθεια, ως OneRoche, θα συνεχίσουμε να συνεισφέρουμε έμπρακτα και ουσιαστικά, ενσωματώνοντας τη διαφορετικότητα και την ισότητα σε κάθε πτυχή της λειτουργίας μας, από την πρόσληψη και την εξέλιξη των εργαζομένων μας μέχρι την εκπαίδευσή τους και την κοινωνική αλλαγή. Δίνοντας τον καλύτερό μας εαυτό ώστε οι επόμενες επαγγελματικές γενιές να μην μιλούν πια για εμπόδια και προβλήματα, αλλά για επιτεύγματα και για συλλογική πρόοδο σε ένα περιβάλλον πλήρους αποδοχής».
Οι αρχές της Συμπερίληψης και της Διαφορετικότητας βρίσκονται στο επίκεντρο των εταιρικών αρχών της Roche και αποτελούν μια από τις βασικές αρχές λειτουργίας της, καθώς και κινητήριο μοχλό ανάπτυξης για την παροχή καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών προς όφελος των ασθενών, του οικοσυστήματος της υγείας και της κοινωνίας. Στο πλαίσιο αυτό, η Roche Hellas και η Roche Diagnostics Hellas υπέγραψαν τον Νοέμβριο του 2023 τη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις, συμμετέχοντας στη σχετική πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η οποία στοχεύει στη μείωση των κοινωνικών, εργασιακών, και πολιτισμικών ανισοτήτων ανάμεσα στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
H Roche εξαγοράζει την Telavant έναντι 7,1 δισ. δολαρίων
Η ελβετική εταιρεία υγειονομικής περίθαλψης Roche ανακοίνωσε τη Δευτέρα ότι θα προχωρήσει στην εξαγορά της Telavant Holdings έναντι 7,1 δισ. δολαρίων.
Η Telavant παράγει φάρμακα για άτομα που πάσχουν από φλεγμονώδεις και ινωτικές ασθένειες και βρίσκεται στη διαδικασία ανάπτυξης μιας «πολλά υποσχόμενης νέας θεραπείας» για ασθενείς με νόσο του Crohn, αναφέρει η Roche σε δελτίο τύπου.
Μόλις της δοθούν τα πλήρη δικαιώματα για το φάρμακο RVT-3101 – μια θεραπεία υπό ανάπτυξη για φλεγμονώδεις νόσους του εντέρου, συμπεριλαμβανομένης της ελκώδους κολίτιδας και της νόσου του Crohn – η Roche στοχεύει να ξεκινήσει δοκιμές φάσης 3, οι οποίες θα περιλαμβάνουν κλινικές δοκιμές σε εκατοντάδες έως χιλιάδες ασθενείς.
«Με βάση τα πολύ ελπιδοφόρα δεδομένα, πιστεύουμε ακράδαντα στις δυνατότητες αυτού του αντισώματος που βρίσκεται σε προχωρημένο στάδιο για τη θεραπεία των ασθενών», δήλωσε η διευθύνουσα σύμβουλος της Roche Pharmaceuticals, Teresa Graham, στο CNBC.
«Ανυπομονούμε να αναπτύξουμε περαιτέρω αυτή τη θεραπεία και να τη διαθέσουμε στην αγορά και στους ασθενείς στις ΗΠΑ και την Ιαπωνία το συντομότερο δυνατό», πρόσθεσε.
Η Telavant είναι ιδιοκτησίας Pfizer και Roivant Sciences προς το παρόν.
Roche: «Η Συμπερίληψη και η Διαφορετικότητα στο επίκεντρο της κουλτούρας μας»
«Οι αρχές της Συμπερίληψης και της Διαφορετικότητας βρίσκονται στο επίκεντρο των εταιρικών αρχών της Roche και αποτελούν μια από τις βασικές αρχές λειτουργίας της εταιρείας μας καθώς και κινητήριο μοχλό ανάπτυξης της εταιρείας για την παροχή καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών προς όφελος των ασθενών, του οικοσυστήματος της υγείας και της κοινωνίας εν γένει», όπως τόνισε η Αγγελική Αγγέλη, Chief Portfolio Value Officer της Roche Hellas, στην ομιλία της στο 5th Diversity in Business Conference 2023.
Όπως επισήμανε η κα Αγγέλη, η Roche έχει θέσει υψηλούς στόχους για την έμφυλη ισότητα, διασφαλίζοντας τη συμμετοχή των γυναικών σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας καθώς και την επαρκή εκπροσώπησή τους σε όλες τις επιτροπές αξιολόγησης των υποψηφίων στελεχών. Ενδεικτικά ανέφερε ότι: «Στη Roche Hellas και στη Roche Diagnostics Hellas οι γυναίκες εκπροσωπούν το 48% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, ενώ το 43% των ανώτερων στελεχών είναι γυναίκες».
Στη συνέχεια, παρουσίασε τις δράσεις που υλοποίησε και σκοπεύει να υλοποιήσει για μια ακόμα χρονιά η ομάδα εργαζομένων One Roche DΕ&I / Employer Branding, μια εσωτερική ομάδα εργαζομένων της Roche Hellas και της Roche Diagnostics Hellas, που έχει αναλάβει το σχεδιασμό ενεργειών Συμπερίληψης και Διαφορετικότητας στην Ελλάδα, με στόχο αφενός να κατανοεί τις διαφορετικές ανάγκες και να αφουγκράζεται τις ανησυχίες και τις ιδέες των εργαζομένων εσωτερικά και αφετέρου, ως προς το εξωτερικό περιβάλλον να ανταποκρίνεται καλύτερα στις προκλήσεις της σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας.
Οι φετινές δράσεις, όπως εξήγησε η κα Αγγέλη, αναπτύσσονται σε δύο άξονες. Στον πρώτο άξονα εντάσσονται ενέργειες με στόχο την ενδυνάμωση των γυναικών εντός της εταιρείας, ώστε να καλλιεργήσουν τις δεξιότητές τους και να χτίσουν τη σταδιοδρομία που θα ήθελαν. Υπό αυτό το πρίσμα, το Νοέμβριο θα πραγματοποιηθεί εσωτερικά ανοιχτή συζήτηση σε πάνελ με στελέχη της Roche σε ηγετικές θέσεις (γυναίκες – μέλη των ηγετικών μας ομάδων), για να συζητήσουν προκλήσεις, να αφηγηθούν την προσωπική τους εμπειρία, να δώσουν συμβουλές και να προσφέρουν έμπνευση για τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Ωστόσο, η δέσμευση της Roche στις αρχές της Διαφορετικότητας & της Συμπερίληψης δεν περιορίζεται στο εσωτερικό της εταιρείας, αλλά επεκτείνεται και στην κοινωνία, εστιάζοντας ιδιαίτερα σε γυναίκες και θέματα γυναικείας υγείας. Προς αυτή την κατεύθυνση υλοποιούνται πρωτοβουλίες όπως η καμπάνια ενημέρωσης για τον γυναικείο καρκίνο “forHER”, που σε συνεργασία με την Εταιρεία Ογκολόγων-Παθολόγων Ελλάδας (ΕΟΠΕ) και τον Σύλλογο Καρκινοπαθών Εθελοντών Φίλων Ιατρών “Κ.Ε.Φ.Ι.”, συνέβαλαν στη θεσμοθέτηση μιας ημέρας άδειας με αποδοχές για τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα για προληπτικές εξετάσεις, το παγκόσμιο πρόγραμμα XProject για την καταπολέμηση των ανισοτήτων σε βάρος των γυναικών σε θέματα υγείας, καθώς και τη δημιουργία μιας παγκόσμιας πλατφόρμας με περισσότερα από 25 δίκτυα για να μοιράζονται οι γυναίκες εργαζόμενες της Roche, εμπειρίες, πόρους και εργαλεία για την πορεία τους στην εταιρεία.
Ουσιαστικό κομμάτι της δράσης της Ομάδας αποτελεί και η κατάργηση των ηλικιακών στερεοτύπων καθώς και η αξιοποίηση των νέων γενεών στον εργασιακό χώρο. Φοιτητές της Φαρμακευτικής Σχολής επισκέφθηκαν τις εγκαταστάσεις της εταιρείας με στόχο να αποκτήσουν εμπειρία των διαφορετικών ρόλων και ευθυνών που μπορεί να αναλάβει ένας φαρμακοποιός, ενώ εργάζεται σε ένα πολυεθνικό περιβάλλον. Στόχος του προγράμματος είναι να επεκταθεί, ώστε να περιλαμβάνει 3 επισκέψεις σε ετήσια βάση από διάφορες πανεπιστημιακές σχολές σχετικές με το αντικείμενο της εταιρείας. Επιπρόσθετα, μέσω του Management Trainee Program που διαρκεί 18 μήνες, οι συμμετέχοντες αποκτούν σημαντική εμπειρία και εκπαίδευση σε ένα πολυεθνικό περιβάλλον με πολλές ευκαιρίες για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Στόχος μας είναι οι νέοι που έρχονται στην εταιρεία μας και εντάσσονται από την πρώτη στιγμή ως ενεργά και ισότιμα μέλη στις ομάδες που συμμετέχουν, να συμβάλλουν σημαντικά από την πρώτη μέρα αναλαμβάνοντας τα δικά τους projects και να χτίσουν την εμπειρία και τις ικανότητές τους πάνω σε πραγματικά business cases, που θα τους βοηθήσουν να κατανοήσουν σε βάθος τη φαρμακευτική αγορά.
Κλείνοντας, η Αγγελική Αγγέλη, τόνισε ότι «οι άνθρωποι βρίσκονται στο επίκεντρο των δράσεων της Roche. Έχοντας ως αφετηρία μια ξεκάθαρη και βαθιά αίσθηση σκοπού, δεσμευόμαστε σε μια κουλτούρα πολυμορφίας, όπου όλοι νιώθουν ότι ανήκουν και όπου μπορούμε όλοι εξίσου να βγάλουμε τον καλύτερο μας εαυτό, ανεξάρτητα από το τι είναι αυτό που μας κάνει μοναδικούς – η ηλικία μας, οι πεποιθήσεις μας, οι ικανότητές μας, το πώς σκεφτόμαστε, το ποιοι είμαστε ή οι γλώσσες που μιλάμε».
Και συνέχισε λέγοντας: «Η προσέγγισή μας ως προς τη Διαφορετικότητα και τη Συμπερίληψη είναι πολυδιάστατη, ολιστική και προσωπική και – το πιο σημαντικό – συνάδει απόλυτα με τη νέα μας Agile οργανωτική δομή και τους νέους, ευέλικτους και αποτελεσματικούς τρόπους εργασίας και συνεργασίας (new Ways of Working), που έχουμε υιοθετήσει. Το ίδιο το νέο αυτό μοντέλο – πέρα από ιδιαίτερα καινοτόμο για τον κλάδο του φαρμάκου στην Ελλάδα – είναι από τη φύση του συμπεριληπτικό, καθώς σπάει τα παλαιού τύπου “σιλό” και δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να αξιοποιούν τις μοναδικές τους δεξιότητες (capabilities), όπου αυτές θα φέρουν προστιθέμενη αξία, σπάζοντας τα αυστηρά όρια μεταξύ τμημάτων, ιεραρχίας ακόμα και γεωγραφίας».
Το πάνελ στο οποίο συμμετείχε η Αγγελική Αγγέλη, Chief Portfolio Officer Rοche Hellas, συντόνισε η Μαίρη Μπιτούνη, Managing Director and Business Vision Leader Humanis Your HR Partner, ενώ συμμετείχαν επίσης οι: Ιουδήθ (Βιβή) Γιαννακοπούλου, Organizational Effectiveness Director ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ και Τζελίνα Σούχλα, Communication Manager Ολυμπιακή Ζυθοποιία.
Χρυσός “Ermis” για την ενημερωτική εκστρατεία forHER της Roche
Η εκστρατεία ενημέρωσης forHER της Roche Hellas και της Roche Diagnostics Hellas αναδείχθηκε ως η καλύτερη Digital Campaign στην κατηγορία “Sponsorships, Cultural Events & CSR” στα φετινά Ermis Awards, αποσπώντας το Gold βραβείο. Επιπλέον, έλαβε και το Ermis Silver στην κατηγορία “Influencers’ Marketing – Services”.
Η forHER μετρά πάνω από οκτώ χρόνια δράσεων και πρωτοβουλιών με στόχο την ευαισθητοποίηση των γυναικών για την πρόληψη και την έγκαιρη διάγνωση του γυναικείου καρκίνου. Το 2021, σε συνεργασία με την McCANN Worldgroup Athens, η εκστρατεία ανανεώθηκε πλήρως τόσο σε δημιουργικό επίπεδο όσο και ως προς τα ενημερωτικά υλικά που την υποστηρίζουν, προκειμένου να γίνει ακόμα πιο αποτελεσματική η επικοινωνία του μηνύματος ότι η πρόληψη και η τακτική διενέργεια των διαγνωστικών εξετάσεων, δίνουν στις γυναίκες ένα μεγάλο προβάδισμα στον αγώνα ενάντια στον καρκίνο και μπορούν να συμβάλλουν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους.
Συγκεκριμένα, η ομώνυμη ιστοσελίδα www.forher.gr, η οποία αποτελεί το βασικό όχημα της εκστρατείας, εμπλουτίστηκε, με άρθρα, podcasts και άλλο ψηφιακό υλικό έγκυρης και εμπεριστατωμένης πληροφόρησης. Παράλληλα, με το κεντρικό μήνυμα «Η “γυμνή” φωτογραφία που κάθε γυναίκα πρέπει να έχει», υλοποιήθηκε με εξαιρετικά αποτελέσματα ένα ευρύ πλάνο επικοινωνίας που περιελάμβανε, μεταξύ άλλων, διαφημιστικές προβολές στο διαδίκτυο και στον τύπο καθώς και τη δημιουργία ενός Instagram φίλτρου, το οποίο με χρήση τεχνολογίας AR σκάναρε το σώμα του χρήστη, τοποθετούσε στην περιοχή του μαστού καθώς και στην κάτω κοιλία εικόνες διαγνωστικών εξετάσεων και καλούσε τις γυναίκες να μοιραστούν τις δικές τους γυμνές φωτογραφίες ως συμβολική υπενθύμιση για να προγραμματίσουν τον τακτικό γυναικολογικό τους έλεγχο.
«Είμαστε υπερήφανοι που μια πρωτοβουλία Υγείας, η οποία έχει συμβάλλει ουσιαστικά στις προσπάθειες για τη σωστή ενημέρωση των γυναικών στη χώρα μας σχετικά με τη σπουδαιότητα της πρόληψης και της έγκαιρης διάγνωσης, διακρίθηκε για τη δημιουργικότητα και την επιτυχημένη υλοποίησή της. Ως Roche, αναγνωρίζοντας ότι η γνώση μπορεί να αποτελέσει βασικό “εφόδιο” στη μάχη κατά του γυναικείου καρκίνου, δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε να δίνουμε τον καλύτερο και πιο δημιουργικό εαυτό μας για να ευαισθητοποιήσουμε και να εμπνεύσουμε όλες τις γυναίκες της ζωής μας», δήλωσε η Άννα Παπακοσμοπούλου, Communications Value Lead της Roche Hellas με αφορμή την τελετή βράβευσης.
Ο Θανάσης Ακάλεστος, Head of Medical Scientific Affairs & Healthcare Development της Roche Diagnostics Hellas, ανέφερε, επίσης, ότι «Είναι μεγάλη μας χαρά, που η δημιουργικότητα και το πάθος που είχαμε ως ομάδα μαζί με τους συνεργάτες μας για την ανανέωση της εκστρατείας forHER απέφερε αυτό το σημαντικό βραβείο. Πάνω απ’ όλα, όμως, είμαστε χαρούμενοι που η δημιουργική ιδέα της “γυμνής” φωτογραφίας που κάθε γυναίκα πρέπει να έχει, δηλαδή των διαγνωστικών εξετάσεων που αποτυπώνουν την κατάσταση υγείας του σώματός της και μπορούν να οδηγήσουν σε έγκαιρη διάγνωση, κατάφερε να φτάσει σε τόσες πολλές γυναίκες στην Ελλάδα».
Αποχωρεί ο επικεφαλής του τμήματος φαρμακευτικών προϊόντων της Roche
Αποχωρεί στο τέλος του έτους ο επικεφαλής του τμήματος φαρμακευτικών προϊόντων της Roche, θέση την οποία κρατούσε από το 2019.
Το πρώην αφεντικό της Genentech, Μπιλ Άντερσον, «αποφάσισε να αναζητήσει ευκαιρίες εκτός της Roche», ανέφερε η ελβετική εταιρεία με τον «διάδοχό» του να αναμένεται να οριστεί μέχρι τον Μάρτιο του 2023.
Ο Άντερσον θα αντικατασταθεί σε προσωρινή βάση από τον Τόμας Σίνεκερ, τον σημερινό επικεφαλής του διαγνωστικού τομέα της φαρμακευτικής επιχείρησης ο οποίος πρόκειται να γίνει Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου στις 14 Μαρτίου.
«Κατά τη διάρκεια της 16χρονης καριέρας του στη Roche, ο Μπιλ Άντερσον επέδειξε εξαιρετική ηγεσία. Συνέβαλε καθοριστικά στη μεταμόρφωσης της Roche και του ευχόμαστε ό,τι καλύτερο για το μέλλον» τονίζει χαρακτηριστικά ο πρόεδρος, Σέβεριν Σβαν.
Roche: Παγκόσμια Πεζοπορία για τα Παιδιά 2022
Οι εργαζόμενοι της Roche Hellas και της Roche Diagnostics Hellas, για μια ακόμα χρονιά, αγκάλιασαν τη διεθνή πρωτοβουλία «Παγκόσμια Πεζοπορία για τα Παιδιά», προσφέροντας εθελοντικά για τα παιδιά, ηλικίας 2 έως 19 ετών, που φιλοξενούνται στο Σπίτι του «Χαμόγελου του Παιδιού», στο Μαρούσι.
Η φετινή «διαδρομή προσφοράς», στην οποία συμμετείχαν συνολικά 90 εργαζόμενοι, ξεκίνησε στα γραφεία της εταιρείας όπου πραγματοποιήθηκε ένα εσωτερικό bazaar, στο πλαίσιο του οποίου αγαπημένα είδη (βιβλία, παιχνίδια, διακοσμητικά, αξεσουάρ κ.ά.) που χάρισαν εργαζόμενοι της Roche, βρήκαν ένα δεύτερο «σπίτι» στα χέρια άλλων συναδέλφων τους, ενώ το χρηματικό ποσό που συγκεντρώθηκε από τις αγορές δόθηκε ως δωρεά για τις ανάγκες λειτουργίας του «Χαμόγελου του Παιδιού», στο Μαρούσι.
Συνεχίστηκε με τη δωρεά πακέτων με σχολικά είδη, που θα συντροφεύσουν αυτή τη χρονιά τους μικρούς μαθητές του «Χαμόγελου», τα οποία οι ίδιοι οι εργαζόμενοι διακόσμησαν με ευχές και ζωγραφιές, δημιουργώντας ένα προσωποποιημένο δώρο για κάθε παιδί. Επιπλέον, η εταιρεία δώρισε και είδη επίπλωσης στους μικρούς μαθητές, με στόχο να ανανεωθούν οι χώροι μελέτης στο Σπίτι και να γίνει πιο ευχάριστη η καθημερινότητα των παιδιών.
Παράλληλα, πολλοί εργαζόμενοι επέλεξαν να προσφέρουν χρήματα είτε στο ειδικό κουτί που είχε τοποθετηθεί κατά τη διάρκεια του bazaar, είτε μέσω τραπεζικής κατάθεσης απευθείας στον οργανισμό.
Ο Ezat Azem, Διευθύνων Σύμβουλος της Roche Hellas, δήλωσε σχετικά ότι «Η Παγκόσμια Πεζοπορία για τα Παιδιά αποτελεί τα τελευταία 19 χρόνια σημείο αναφοράς για την κουλτούρα Εταιρικής Υπευθυνότητας της Roche Hellas. Μέσω της συμμετοχής μας στην πρωτοβουλία αυτή, έχουμε δημιουργήσει μια “παράδοση” εθελοντικής κινητοποίησης, που με υπερηφάνεια βλέπουμε κάθε χρόνο, όχι μόνο να παραμένει ενεργή στις καρδιές των συναδέλφων, αλλά να διευρύνεται με νέες πρωτότυπες δράσεις, πάντα με στόχο να βελτιώσουμε τις ζωές των παιδιών που έχουν ανάγκη».
Από την πλευρά του, ο Siete Braak, Διευθύνων Σύμβουλος της Roche Diagnostics Hellas, σημείωσε ότι «Η βιώσιμη συμπεριφορά είναι ριζωμένη στον τρόπο με τον οποίο καθημερινά δραστηριοποιούμαστε επιχειρηματικά. Μέσω του ετήσιου φιλανθρωπικού θεσμού, η “οικογένεια” της Roche άνοιξε για άλλη μια φορά την αγκαλιά της για τα παιδιά του “Χαμόγελου”, πλησιάζοντας ακόμη περισσότερο το σκοπό της, να βελτιώσει τις ζωές των ανθρώπων. Γιορτάσαμε μαζί τους τη ζωή, την κινητήριο δύναμη για οτιδήποτε κάνουμε τα 125 χρόνια λειτουργίας μας, είτε αναπτύσσοντας καινοτόμα προϊόντα και διαγνωστικές λύσεις προς όφελος των ασθενών, είτε δημιουργώντας στιγμές χαράς και ευτυχίας για τα ευάλωτα παιδιά».
Όπως κάθε χρόνο, το χρηματικό ποσό που συγκεντρώθηκε συνολικά από τις απευθείας δωρεές των εργαζομένων θα διπλασιαστεί από τη Roche και θα διατεθεί για τους σκοπούς του Employee Action and Charity Trust (Re&Act), της παγκόσμιας πρωτοβουλίας της εταιρείας που υποστηρίζει την προσχολική εκπαίδευση, την ανάπτυξη ικανοτήτων και την ανάπτυξη των νέων σε χώρες χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος.
Αξίζει, τέλος, να σημειωθεί ότι η πρωτοβουλία «Παγκόσμια Πεζοπορία για τα Παιδιά» (Children’s Walk) υλοποιείται από το 2003 σε ετήσια βάση και μέχρι σήμερα, περισσότεροι από 274.000 εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο έχουν περπατήσει, συγκεντρώνοντας περισσότερα από 21 εκατομμύρια ελβετικά φράγκα.
Roche: Ελαφρά μείωση των πωλήσεων στο τρίμηνο
Η Roche Holding ανακοίνωσε οτι οι πωλήσεις μειώθηκαν ελαφρώς στο α τρίμηνο, ενώ επιβεβαίωσε τις εκτιμήσεις για το έτος. Ο ελβετικός όμιλος φαρμακευτικών δραστηριοτήτων εμφάνισε πωλήσεις 14,93 δισ. Ελβετικών φράγκων (16,30 δισ. Δολάρια), έναντι των 15,14 δισ. Φράγκων πριν από ένα χρόνο.
Σε σταθερή συναλλαγματική ισοτιμία, οι πωλήσεις αυξήθηκαν 3%.
Οι συγκλίνουσες εκτιμήσεις των αναλυτών έκαναν λόγο για πωλήσεις 15,01 δισ. φράγκων.
Οι πωλήσεις φαρμακευτικών ειδών μειώθηκαν στα 10,6 δισ. Φράγκα έναντι των 12,26 δισ. Φράγκων, ενώ αυξήθηκαν 55% σε σταθερή συναλλαγματική ισοτιμία, οι πωλήσεις της διαγνωστικής μονάδας.
Η πτώση των πωλήσεων οφείλεται κυρίως στην πανδημία και στον ανταγωνισμό. Η εταιρεία επιβεβαίωσε τις εκτιμήσεις για το 2021 που περιλαμβάνουν αύξηση πωλήσεων κατά χαμηλό μονοψήφιο ποσοστό σε σταθερή συναλλαγματική ισοτιμία.
Ελπιδοφόρα αποτελέσματα από κοκτέιλ θεραπείας της Roche για την Covid-19
Ο ελβετικός φαρμακευτικός όμιλος Roche ανακοίνωσε σήμερα ελπιδοφόρα αποτελέσματα κλινικών δοκιμών για το πειραματικό κοκτέιλ θεραπειών κατά της COVID-19, το οποίο συνδυάζει τα φάρμακα casirivimab και imdevimab, πάνω στο οποίο εργάζεται μαζί με την αμερικανική εταιρεία βιοτεχνολογίας Regeneron, για τους ασθενείς που δεν νοσηλεύονται.
Τα στοιχεία που προέκυψαν από δοκιμή της τρίτης φάσης έδειξαν μείωση κατά 70% των νοσηλειών ή των θανάτων σε ασθενείς που προσβλήθηκαν από την νόσο, οι οποίοι δεν χρειάστηκε να νοσηλευτούν, αναφέρει ο ελβετικός όμιλος σε ανακοίνωσή του. Τα στοιχεία έδειξαν επίσης μείωση της διάρκειας των συμπτωμάτων της νόσου κατά τέσσερις ημέρες, ήτοι μείωσή της από 14 σε 10 ημέρες, προσθέτει ο Roche.
Η πειραματική αυτή θεραπεία αποτελεί τον μόνο συνδυασμό μονοκλωνικών αντισωμάτων που διατηρεί την ισχύ του κατά των νέων σημαντικών παραλλαγμένων στελεχών του νέου κορονοϊού που αναδύονται, σημειώνει επίσης ο ελβετικός φαρμακευτικός όμιλος στην ανακοίνωσή του.
«Τα νέα κρούσματα συνεχίζουν να αυξάνονται σε παγκόσμιο επίπεδο με περισσότερα από τρία εκατομμύρια να καταγράφονται την περασμένη εβδομάδα”, υπογραμμίζει στην ανακοίνωση του ομίλου ο Λέβι Γκάραγουεϊ, επικεφαλής γιατρός και παγκόσμιος διευθυντής για την ανάπτυξη προϊόντων, σημειώνοντας ότι “αυτό το πειραματικό κοκτέιλ αντισωμάτων θα μπορούσε ως εκ τούτου να προσφέρει ελπίδα για μια νέα πιθανή θεραπεία για τους ασθενείς υψηλού κινδύνου».
Τα αποτελέσματα αυτής της πτυχής των κλινικών δοκιμών θα κοινοποιηθούν άμεσα στις υγειονομικές αρχές και θα υποβληθούν για αξιολόγηση από τους ειδικούς γιατρούς το ταχύτερο δυνατό.
Το πειραματικό αυτό κοκτέιλ αποτελεί αντικείμενο πολλών δοκιμών, οι οποίες διεξάγονται σήμερα κυρίως για τους ασθενείς που νοσηλεύονται. Μέχρι σήμερα περίπου 25.000 άνθρωποι έχουν μετάσχει στις διάφορες πτυχές αυτών των κλινικών δοκιμών.
Στη Γαλλία, η Υπηρεσία Φαρμάκων (ANSM) ενέκρινε στα μέσα Μαρτίου δύο συνδυασμούς θεραπειών με βάση συνθετικά αντισώματα, μεταξύ των οποίων αυτή της Roche και της Regeneron, για την έγκαιρη θεραπεία, αμέσως μετά την εμφάνιση συμπτωμάτων, των ενηλίκων που διατρέχουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο να εμφανίσουν σοβαρή μορφή της COVID-19.
Πηγή: ΑΠΕ