PwC Ελλάδας: Θεσπίζει τετραήμερη εργασία για τους νέους auditors
Επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως κορυφαίου εργοδότη και έχοντας ως προτεραιότητα τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που να είναι προσαρμοσμένο στις ανάγκες των ομάδων της, η PwC Ελλάδας εφαρμόζει τετραήμερη απασχόληση για τους εργαζόμενους του Assurance που βρίσκονται σε διαδικασία απόκτησης της υποχρεωτικής επαγγελματικής πιστοποίησης (professional qualification).
Η εφαρμογή προγράμματος 32ωρης εργασίας την εβδομάδα αφορά το εξάμηνο μεταξύ Ιουλίου-Δεκεμβρίου κάθε έτους, χωρίς καμία μεταβολή στο μηνιαίο εισόδημα ή στα εργασιακά προνόμια των ωφελούμενων. Συνοδεύεται δε, από ένα ήδη ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών.
Μέσω της πρωτοβουλίας αυτής, η PwC Ελλάδας προσφέρει τη δυνατότητα στους νέους auditors να διαχειριστούν με περισσότερη ευελιξία τις εργασιακές τους υποχρεώσεις, ενώ, παράλληλα εστιάζουν στην απόκτηση μιας εξαιρετικά σημαντικής για τη μελλοντική τους επαγγελματική εξέλιξη, πιστοποίησης.
Η Μαρία Φιλίππου, Human Capital Partner, της PwC Ελλάδας, τόνισε χαρακτηριστικά: «Θέλουμε να δημιουργήσουμε νέα δεδομένα ευρύτερα για τον κλάδο. Στόχος μας να συμβάλλουμε ενεργά στην υιοθέτηση καινοτόμων εργασιακών μοντέλων που υποστηρίζουν έμπρακτα τους ανθρώπους μας στην προσπάθειά τους να αναπτυχθούν και να επιδιώξουν τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες, ενώ, παράλληλα, εκπληρώνουν και τους προσωπικούς τους στόχους. Στην PwC Ελλάδας, επενδύουμε συστηματικά στην οικοδόμηση ενός υγιούς, ευέλικτου και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας που βασίζεται στην εμπιστοσύνη και τον σεβασμό. Ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να εξελίσσονται συνεχώς και φροντίζουμε να διασφαλίζουμε τις συνθήκες και τα εφόδια που θα τούς επιτρέψουν να αισθάνονται παραγωγικοί και να πετυχαίνουν όσα επιθυμούν».
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η πρωτοβουλία τετραήμερης εργασίας είναι εναρμονισμένη με το νέο εργασιακό μοντέλο που έχει ήδη θεσπίσει η PwC Ελλάδας, αφουγκραζόμενη τις συνεχώς εξελισσόμενες ανάγκες και επιθυμίες των ανθρώπων της. Σε αυτό το πλαίσιο, συμπεριλαμβάνονται πρωτοβουλίες όπως η υβριδική εργασία, η δημιουργία γραφείων-δορυφόρων ανά την Ελλάδα, οι σύγχρονοι χώροι εργασίας που σύντομα θα εγκαινιαστούν στην Αθήνα κι έχουν σχεδιαστεί με επίκεντρο τη συνεργασία και την ευημερία των εργαζομένων, η διαρκής επιμόρφωση, αλλά και η υιοθέτηση πολιτικών που προωθούν την ποικιλομορφία και τη συμπερίληψη, καταλήγει η σχετική ανακοίνωση.
PwC Ελλάδας: Ξεκινά η λειτουργία του νέου διεθνούς Κέντρου για Θετικό Επιχειρείν απέναντι στη Φύση
Αξιοποιώντας τον πρωταγωνιστικό ρόλο που διαδραματίζει για περισσότερο από μία δεκαετία στην ανάληψη πρωτοβουλιών για το κλίμα, η PwC ενισχύει τις ικανότητές της σε σχέση με τη φύση και τη βιοποικιλότητα. Και αυτό, καθώς σύμφωνα με σχετική έρευνα του οργανισμού που δημοσιεύτηκε πρόσφατα, το 55% του παγκόσμιου ΑΕΠ είναι εκτεθειμένο σε σημαντικούς φυσικούς κινδύνους. Στο πλαίσιο της παγκόσμιας δέσμης πρωτοβουλιών της εταιρείας, η PwC εγκαινίασε πρόσφατα ένα νέο, διεθνές Κέντρο για την ανάπτυξη του Θετικού Επιχειρείν απέναντι στη Φύση με την ονομασία Centre for Nature Positive Business. Συγχρόνως, παρέχοντας εκπαίδευση με αντικείμενο τη διατήρηση της φύσης, η PwC συμβάλλει στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού της, που αριθμεί 328.000 άτομα, με στόχο την καλύτερη κατανόηση των επιπτώσεων στη φύση και τη συνεργασία με τους πελάτες για την επίτευξη θετικών προς το περιβάλλον αποτελεσμάτων.
Η εν λόγω πρωτοβουλία αναλαμβάνεται παράλληλα με τη δημοσίευση της τελευταίας ανάλυσης της εταιρείας σύμφωνα με τα ευρήματα της οποίας η παρακμή της φύσης εγκυμονεί σημαντικούς κινδύνους για την παγκόσμια οικονομία και την κοινωνία γενικότερα, εάν οι οργανισμοί δεν προβούν άμεσα σε μεταβολή των πρακτικών τους. Περισσότερο από το μισό (55%) του παγκόσμιου Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος (ΑΕΠ) –που ισοδυναμεί με 58 τρισεκατομμύρια δολάρια– εξαρτάται σε μέτριο ή σε μεγάλο βαθμό από τη φύση, έναντι 44 τρισ. δολαρίων το 2020. Αντίστοιχα, όλοι ανεξαιρέτως οι 163 οικονομικοί τομείς που αναλύθηκαν από την PwC εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τη φύση, τουλάχιστον σε κάποιο κομμάτι της αλυσίδας αξίας τους.
Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, η υγεία των φυσικών οικοσυστημάτων και η βιοποικιλότητα έχουν εκτεταμένες επιπτώσεις, καθώς περισσότερο από το ήμισυ (50,6%) της αγοραίας αξίας των εισηγμένων εταιρειών σε 19 μεγάλα χρηματιστήρια εκτίθεται σε σημαντικούς κινδύνους που σχετίζονται με τη φύση.
Σύμφωνα με τον Will Jackson-Moore, Global Sustainability Leader της PwC: «Η φθίνουσα υγεία των φυσικών οικοσυστημάτων αποτελεί μία από τις πιο πιεστικές προκλήσεις για τον πλανήτη σήμερα. Η μετατόπιση των δημογραφικών και βιομηχανικών πρακτικών και το μεταβαλλόμενο παγκόσμιο κλίμα απειλούν να διαβρώσουν τα θεμέλια των οικονομιών, των μέσων διαβίωσης, της υγείας και της ποιότητας ζωής παγκοσμίως. Γεγονός, που προκαλεί τεράστιους κινδύνους για τις επιχειρήσεις και την κοινωνία συνολικά. Η επιτακτική ανάγκη είναι σαφής: εάν οι οργανισμοί θέλουν να μετριάσουν τις επιπτώσεις τους στη φύση, να διαχειριστούν τους κινδύνους και να προσφέρουν σταθερά αποτελέσματα –όχι μόνο για τις δραστηριότητές τους αλλά για τον πλανήτη μας και την κοινωνία γενικότερα– πρέπει να τροποποιήσουν τα επιχειρηματικά τους μοντέλα τώρα. Εμείς, ως PwC, δεσμευόμαστε να βοηθήσουμε τους πελάτες μας σε αυτό το ταξίδι».
Η PwC ενισχύει τις δυνατότητές της για να συμβάλλει στην επιτάχυνση μιας θετικής προς τη φύση μετάβασης με μηδενικό αποτύπωμα άνθρακα
Το νέο, διεθνές κέντρο Κέντρο της PwC με στόχο την ανάπτυξη Θετικού Επιχειρείν απέναντι στη Φύση θα συγκεράσει και θα επεκτείνει περαιτέρω τις δυνατότητες της εταιρείας αναφορικά με τη φύση σε διεθνές επίπεδο, σε τομείς όπως η βιοποικιλότητα, οι υδάτινοι πόροι, η αναγεννητική γεωργία και η δασοκομία. Επιπλέον, εντός του επόμενου έτους, η εταιρεία θα διπλασιάσει τον αριθμό των εμπειρογνωμόνων που διαθέτει σε θέματα που σχετίζονται με τη φύση φτάνοντας συνολικά τους 1.000. Τα εξειδικευμένα σε θέματα φύσης στελέχη της PwC απασχολούνται σε μια ευρεία γκάμα θεμάτων, όπως η θετική προς τη φύση στρατηγική και ο μετασχηματισμός, η διαχείριση κινδύνων και η υποβολή εκθέσεων που αφορούν τη φύση, η τεχνολογία της φύσης, τα δεδομένα και οι μετρήσεις καθώς και η χρηματοδότηση και η διαχείριση κεφαλαίων με συναφών με τη φύση.
Η PwC θα αναβαθμίσει τις δυνατότητες του συνόλου του ανθρωπίνου δυναμικού της ενώ συνεχίζει να επεκτείνει τις παγκόσμιες συνεργασίες με κορυφαίους οργανισμούς
Για να προσφέρει στο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της τις δεξιότητες που απαιτούνται για την κατανόηση των επιπτώσεων στη φύση και την ενσωμάτωση σχετικών θετικών αποτελεσμάτων στις υπηρεσίες που προσφέρει στους πελάτες, η PwC θα εκπαιδεύσει τους 328.000 εργαζομένους της σε θέματα φύσης και βιοποικιλότητας. Συγκεκριμένα, η εξειδικευμένη κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά και θα είναι διαθέσιμη σε όλο το δίκτυο του οργανισμού μέσω της παγκόσμιας Ακαδημίας Αειφορίας, που διαθέτει.
Παράλληλα, η PwC διεξήγαγε μια παγκόσμια αξιολόγηση προκειμένου να προσδιορίσει ποια από τα γραφεία της βρίσκονται εντός ή γειτνιάζουν με κομβικές από άποψη βιοποικιλότητας περιοχές, ενώ σε εξέλιξη βρίσκεται και η διαδικασία αξιολόγησης για τον προσδιορισμό των επιπτώσεων που σχετίζονται με τη φύση στην εφοδιαστική αλυσίδα του δικτύου.
Η επιχειρηματική κοινότητα μπορεί να διαδραματίσει καταλυτικό ρόλο στην παγκόσμια μετάβαση σε μια θετική για τη φύση εποχή με μηδενικό ενεργειακό αποτύπωμα, τη στιγμή που η ποικιλομορφία της πελατειακής της βάσης και η διεθνής εμβέλεια των εργασιών της σε 152 χώρες επιτρέπουν στην PwC να έχει τον δικό της αντίκτυπο. Επιπλέον, με σκοπό την προώθηση της ανάπτυξης πλαισίων, προτύπων και μεθοδολογιών που εξασφαλίζουν την απαραίτητη αρχιτεκτονική για ταχεία αλλαγή του συστήματος συνολικά, η PwC θα συνεχίσει να συνεργάζεται με μια σειρά οργανισμών διαφόρων κλάδων για την ανάπτυξη καινοτόμων πρωτοβουλιών αιχμής.
Η PwC υποστηρίζει ήδη το Δίκτυο Επιστημονικά Τεκμηριωμένων Στόχων (Science Based Targets Network – SBTN) διαθέτοντας το έμπειρο προσωπικό της για την επικύρωση νέων εταιρικών στόχων που σχετίζονται με τη φύση, ενώ συνεργάζεται και με την Ομάδα Εργασίας για τις Χρηματοοικονομικές Γνωστοποιήσεις που σχετίζονται με τη Φύση (Nature-related Financial Disclosures – TNFD) για τη βελτίωση της πρόσβασης της αγοράς σε αντίστοιχα δεδομένα. Παράλληλα, συνεργάζεται και με το Παγκόσμιο Επιχειρηματικό Συμβούλιο για την Αειφόρο Ανάπτυξη (WBCSD) με στόχο την πιλοτική εφαρμογή του TNFD σε κάθε τομέα ξεχωριστά. Επιπλέον, η εταιρεία έχει συνεργαστεί με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ με σκοπό την ανάπτυξη κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με τους τρόπους εφαρμογής από τις επιχειρήσεις του Παγκόσμιου Πλαισίου Βιοποικιλότητας, καθώς και με το WBCSD για την ανάπτυξη τεχνογνωσίας γύρω από την αξιολόγηση των οικοσυστημάτων και λύσεων με επίκεντρο το κλίμα και τη φύση.
Η Emma Cox, Global Climate Leader της PwC, σημείωσε: «Η λειτουργία του νέου διεθνούς Κέντρου της PwC με στόχο την ανάπτυξη Θετικού Επιχειρείν απέναντι στη Φύση αντιπροσωπεύει μια συναρπαστική ευκαιρία για τις επιχειρήσεις να κατανοήσουν καλύτερα και να αξιολογήσουν τις επιπτώσεις τους στη φύση, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη ενός βιώσιμου οικολογικού μέλλοντος. Η αλλαγή του κλίματος και η φύση είναι άρρηκτα συνδεδεμένα και, καθώς οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει το περιβάλλον συνεχίζουν να αυξάνονται, αντίστοιχα θα αυξάνονται και οι επιπτώσεις στα οικοσυστήματα παγκοσμίως. Ενισχύοντας τις δυνατότητές μας στα πλαίσια της υποστήριξης της ανάγκης των πελατών μας να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν στρατηγικές θετικές προς τη φύση ως μέρος των ευρύτερων στρατηγικών βιωσιμότητάς τους, συμβάλλουμε στον μετασχηματισμό των μοντέλων λειτουργίας ένας ολοένα αυξανόμενου αριθμού επιχειρήσεων. Με τον τρόπο αυτό, συμβάλλουμε και εμείς στη δημιουργία ενός κόσμου με μηδενικό αποτύπωμα άνθρακα και θετικό πρόσημο απέναντι στη φύση».
PwC Ελλάδας: Βελτιωμένες οι οικονομικές επιδόσεις στη ναυτιλία το 2022
Οι οικονομικές επιπτώσεις στη ναυτιλία μετά την πανδημία και σε σχέση με τις γεωπολιτικές εξελίξεις εξετάστηκαν στην ετήσια εκδήλωση της PwC Ελλάδας. Τουλάχιστον, 120 στελέχη της ναυτιλίας αντάλλαξαν απόψεις αναφορικά με τις εξελίξεις στον κλάδο, τις αναδυόμενες λογιστικές και χρηματοοικονομικές προκλήσεις αλλά και τις νέες τάσεις της αγοράς.
Ο Σωκράτης Λεπτός-Μπούρτζη, Partner στην PwC Ελλάδας και Global Shipping & Ports Leader στο παγκόσμιο δίκτυο της PwC, αναφέρθηκε στις οικονομικές επιδόσεις της ναυτιλίας το 2022, οι οποίες στην πλειονότητά τους ήταν σαφώς βελτιωμένες συγκριτικά με το 2021, παρά τις επιπτώσεις της πανδημίας και τις γεωπολιτικές συγκρούσεις.
Ο ίδιος εστίασε σε ορισμένες από τις προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει ο ναυτιλιακός κλάδος, όπως ο πληθωρισμός, η αύξηση των επιτοκίων και η παρακολούθηση των επιβεβλημένων κυρώσεων σε φορτία και επιχειρήσεις που συνδέονται με τη Ρωσία, αλλά και στην ιδιαίτερη προσοχή που θα πρέπει οι επιχειρήσεις να επιδείξουν στην επίδραση των παραπάνω στα επιτόκια προεξόφλησης, στις Going Concern αξιολογήσεις και στον μακροπρόθεσμο οικονομικό προγραμματισμό τους.
Ακολούθησε ενημέρωση φορολογικών θεμάτων με αναφορά στις τροποποιήσεις της φορολογικής νομοθεσίας που επηρεάζουν τη ναυτιλιακή κοινότητα, μεταξύ των οποίων η πολιτική συμφωνία για θέσπιση ελάχιστης πραγματικής φορολόγησης των μεγάλων πολυεθνικών ομίλων, καθώς και στην ανάγκη προσαρμογής των υφιστάμενων φορολογικών πλαισίων στις ανάγκες της σύγχρονης, ψηφιοποιημένης οικονομίας.
Με τις πιέσεις στη ναυτιλία για την υιοθέτηση κριτηρίων βιωσιμότητας και την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής να αυξάνονται διαρκώς, ιδιαίτερα από την πλευρά των επενδυτών, τα εξειδικευμένα στελέχη της PwC διαπίστωσαν την ανάγκη λήψης μέτρων από τις ναυτιλιακές εταιρείες σχετικά με την ESG Reporting στρατηγική τους.
Στόχος των μέτρων αυτών είναι να γνωρίζουν οι επιχειρήσεις τα ελάχιστα απαιτούμενα στοιχεία που θα πρέπει να δημοσιοποιούν και να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες για την αναβάθμιση των ESG εκθέσεών τους και την ευθυγράμμισή τους με τις εφαρμοστέες κανονιστικές απαιτήσεις.
PwC Ελλάδας: Απολογισμός Βιωσιμότητας για τα έτη 2020 – 2021
Τον τέταρτο Απολογισμό Βιωσιμότητας που αφορά στα οικονομικά έτη 2020 και 2021 και έχει συνταχθεί σύμφωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες του GRI, δημοσίευσε η PwC Ελλάδας.
Όλες οι δράσεις Εταιρικής Βιωσιμότητας (Corporate Sustainability) της PwC απορρέουν από τις αξίες της και συμβάλλουν στην επίτευξη του σκοπού της που είναι η δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης στη κοινωνία και η επίλυση σημαντικών προβλημάτων.
Η στρατηγική της PwC Ελλάδας για την Εταιρική Βιωσιμότητα, ο θετικός αντίκτυπος των υπηρεσιών και τα αποτελέσματα της συμμετοχής των ανθρώπων της εταιρείας, συνθέτουν το περιεχόμενο αυτού του απολογισμού, ο οποίος εστιάζει σε τέσσερις άξονες: Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα, Ανθρώπινο δυναμικό, Εργασιακό περιβάλλον και Διαφορετικότητα, Υποστήριξη της κοινωνίας και περιβαλλοντικής διαχείρισης.
Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα: Η PwC δεσμεύεται για την προσφορά υπηρεσιών υψηλής ποιότητας, διασφαλίζοντας την ηθική, τη διαφάνεια και ασφάλεια σε όλο το εύρος των λειτουργιών και δραστηριοτήτων της. Όλοι οι εργαζόμενοι και οι Partners της εταιρείας εκπαιδεύονται κάθε χρόνο μέσω μιας σειράς προγραμμάτων που αφορούν στη διατήρηση της υψηλής ποιότητας υπηρεσιών, τη διαχείριση του ρίσκου, την ασφάλεια της διαφάνειας, των δεδομένων και την Ανεξαρτησία. Παράλληλα,η PwC Ελλάδας συνεισφέρει ενεργά στην ανάπτυξη και στον εκσυγχρονισμό της χώρας, με έργα υποδομής όπως το πρόγραμμα Εμβολιασμού και άλλα σημαντικά έργα ηλεκτρονικής διακυβέρνησης.
Ανθρώπινο Δυναμικό και Εργασιακό Περιβάλλον: Η PwC επιδιώκει να παρέχει ένα εργασιακό περιβάλλον υψηλών προδιαγραφών, ασφάλειας και ευεξίας για τους ανθρώπους της και να επενδύει συνεχώς στην εκπαίδευση και ανάπτυξή τους. Απασχολεί πάνω από 1600 άτομα που εργάζονται στην Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη και τα νέα γραφεία στην Πάτρα. Παράλληλα, δίνει τη δυνατότητα πρακτικής άσκησης σε 100 φοιτητές και φοιτήτριες τον χρόνο. Επιπλέον, ενισχύει τις πρωτοβουλίες για τη διασφάλιση της ποικιλομορφίας και ενσωμάτωσης. Από τις συνολικά 386 νέες προσλήψεις κατά το Οικονομικό Έτος (ΟΕ) 2020 το 43% αποτελούσαν γυναίκες ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για το ΟΕ2021 ήταν 49%. Ανάλογη είναι η κατανομή και στις προαγωγές με ποσοστά κοντά στο 50% – 50%. Παράλληλα, με το πρόγραμμα Be well, work well στοχεύει στη συνεχή βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων της τόσο σε επαγγελματικό όσο και προσωπικό επίπεδο.
Κοινωνία και Περιβάλλον: Η PwC Ελλάδας με όχημα τους εθελοντές εργαζόμενούς της, φέρνει κοντά επιχειρήσεις με εκπαιδευτικούς φορείς, ενώ στηρίζει νεοφυείς και κοινωνικές επιχειρήσεις, εκκολαπτήρια και ΜΚΟ. Μέσα σε δύο χρόνια οι εργαζόμενοί της αφιέρωσαν περισσότερες από 12.000 ώρες εθελοντισμού ενώ κατά το ΟΕ2021, η εταιρεία υποστήριξε 136 νεοφυείς επιχειρήσεις, 86 ΜΚΟ, και εκπαίδευσε περισσότερα από 1300 άτομα.
Στρατηγικής σημασίας για την PwC, τόσο σε τοπικό όσο και παγκόσμιο επίπεδο είναι ο στόχος net zero για το 2030. Συγκεκριμένα, η εταιρεία δεσμεύεται σε παγκόσμιο επίπεδο, για την επίτευξη μηδενικού ισοζυγίου εκπομπών αερίων θερμοκηπίου εως το 2030 και σύμφωνα με επιστημονικά τεκμηριωμένη μεθοδολογία. Η δέσμευση αυτή περιλαμβάνει την υποστήριξη των πελατών για τη μείωση των δικών τους εκπομπών με στόχο net zero, τη μείωση εκείνων που απορρέουν από τις λειτουργίες και τους προμηθευτές του παγκόσμιου δικτύου της PwC καθώς και η ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση των εργαζομένων της σε υπεύθυνες περιβαλλοντικές πρακτικές.
Παράλληλα, η PwC δεσμεύεται για την απαλλαγή των λειτουργιών της από εκπομπές άνθρακα, συμπεριλαμβανομένου του ταξιδιωτικού αποτυπώματος, και την κλιματική ουδετερότητα στους υπόλοιπους τομείς όπου έχει επίδραση, μέσω της υλοποίησης επενδύσεων σε έργα απορρόφησης των εκπομπών άνθρακα (offsets).
Η Βίβιαν Ινώ Τσαμαδού, Senior Manager, Corporate Sustainability, PwC Ελλάδας δήλωσε: “Η υφιστάμενη κρίση αναδεικνύει τη σημαντικότητα των αξόνων δράσης που έχουμε επιλέξει, κινητοποιώντας μας ακόμη περισσότερο ώστε να εντείνουμε τις ενέργειες μας. Παραμένουμε προσηλωμένοι στο στόχο μας, υλοποιούμε εκπαιδεύσεις σε μαθητές, φοιτητές, startups και ΜΚΟ στις νέες ψηφιακές τεχνολογίες ώστε να αναπτύξουν τις δεξιότητες που απαιτούνται στο νέο κόσμο που τόσο γρήγορα διαμορφώνεται”.
Ο Απολογισμός Βιωσιμότητας 2020-2021 της PwC Ελλάδας είναι διαθέσιμος στην ιστοσελίδα της εδώ
PwC Ελλάδας: Αναδεικνύει μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τον κλάδο της ναυτιλίας
Η PwC Ελλάδας ανέδειξε το κρίσιμο θέμα των επιδόσεων των ναυτιλιακών εταιρειών σε θέματα που σχετίζονται με το περιβάλλον, την κοινωνία και την εταιρική διακυβέρνηση (ESG), καθώς και το πώς αυτά συνδέονται με την χρηματοδότησή τους, στο πλαίσιο μιας διαδικτυακής εκδήλωσης που διοργανώθηκε στις 11 Ιουνίου 2020.
Στην εκδήλωση συμμετείχαν Οικονομικοί Διευθυντές και επικεφαλής οικονομικών τμημάτων οι οποίοι είχαν τη δυνατότητα να ενημερωθούν από τα στελέχη της PwC πάνω σε μια σειρά εξελίξεων που σχετίζονται με την απόδοση των ναυτιλιακών εταιρειών σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και εταιρικής διακυβέρνησης όπως:
– Το συνεχώς εξελισσόμενο πλαίσιο που αφορά στη διαχείριση των επιδόσεων ESG
– Οι αυξανόμενες απαιτήσεις των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων και των χαρτοφυλακίων τους
– Η επίδραση των ESG αξιολογήσεων στις αποφάσεις των επενδυτών και των τραπεζών
– Τους τρόπους με τους οποίους οι ναυτιλιακές εταιρείες μπορούν να αναπτύξουν τις ESG στρατηγικές τους και τις διαδικασίες καταγραφής
– Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ναυτιλιακές εταιρείες στην καταγραφή και αυτοματοποίηση των ESG επιδόσεών τους
Οι υψηλές επιδόσεις σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG) αποκτούν σταδιακά όλο και μεγαλύτερη αξία στον χώρο της ναυτιλίας επηρεάζοντας σημαντικά τις αποφάσεις των επενδυτών, καθώς και την πρόσβαση των εταιρειών σε πηγές χρηματοδότησης. Οι ναυτιλιακές εταιρείες καλούνται πλεόν να λάβουν υπόψη τους τις νέες απαιτήσεις που σχετίζονται με τη διαχείριση, παρακολούθηση και καταγραφή των ESG επιδόσεών τους, να μετρήσουν το περιβαλλοντικό και κοινωνικό τους αποτύπωμα, να κατανοήσουν τη σημασία της σωστής εταιρικής διακυβέρνησής και να προσαρμόσουν ανάλογα τον τρόπο λειτουργίας τους.
Επιπλέον, οι ναυτιλιακές εταιρείες καλούνται σταδιακά να συμμορφωθούν με μία πληθώρα συνεχώς μεταβαλλόμενων κανονισμών και προδιαγραφών που αφορούν σε θέματα ESG και επηρεάζουν σημαντικά τις λειτουργίες τους. Οι αυξανόμενες απαιτήσεις για την προστασία του θαλάσσιου περιβάλλοντος, οι επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής, η σημασία της ευημερίας των πληρωμάτων, η εφαρμογή υψηλών προδιαγραφών υγείας και ασφάλειας, η εισαγωγή βιώσιμων πρακτικών προμηθειών και η υιοθέτηση αποτελεσματικών πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης είναι μερικοί από τους παράγοντες ESG που συνδέονται με την μακροχρόνια βιώσιμη ανάπτυξη των ναυτιλιακών εταιρειών.
Ο Δημήτρης Σακίπης, Επικεφαλής του τμήματος “ESG and Maritime Sustainability Center” της PwC Ελλάδας, σχολίασε: «Η συνεχώς αυξανόμενη σημασία για τη ναυτιλία, θεμάτων που αφορούν στο περιβάλλον, την κοινωνία και την εταιρική διακυβέρνηση, συνδέεται με τις συνεχώς αυξανόμενες προσδοκίες των διαφορετικών ενδιαφερόμενων μερών για διαφάνεια αναφορικά με τις επιδόσεις των εταιρειών σε θέματα πέραν των οικονομικών επιδόσεών τους. Σύμφωνα με τους επενδυτές, οι υψηλές ESG επιδόσεις συνδέονται άμεσα με τον πιστωτικό κίνδυνο και τείνουν να συμπεριλάβουν το ESG ρίσκο στις επενδυτικές τους διαδικασίες».
Επιπλέον, το χρηματοπιστωτικό σύστημα, συμπεριλαμβανομένων των τραπεζών, των επενδυτών και των ασφαλιστικών εταιρειών, έχουν όλο και περισσότερες απαιτήσεις αναφορικά με τα ESG κριτήρια από τις εταιρείες που επιθυμούν να έχουν πρόσβαση σε δανεισμό ή να προσελκύσουν επενδυτές. Έχοντας ξεκινήσει με την αξιολόγηση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος των εταιρειών αυτών, σύντομα θα επικεντρωθεί σε κοινωνικά κριτήρια και σε θέματα εταιρικής διακυβέρνησης, και στη συνέχεια σε ένα ολοκληρωμένο ESG στρατηγικό πλάνο που υποστηρίζει τις ναυτιλιακές εταιρείες στη βελτίωση των επιδόσεων τους.
Καθώς αυξάνονται οι προκλήσεις για τον κλάδο, η PwC Ελλάδας μέσω του “Center of Excellence on Maritime Sustainability” υποστηρίζει με αποτελεσματικότητα την παρακολούθηση, βελτίωση και καταγραφή των επιδόσεών των εταιρειών σε θέματα ESG. Σε αυτό το πλαίσιο, έχει αναπτύξει το “ESG Intelligence Tool”, ένα εργαλείο που βασίζεται σε προηγμένη τεχνολογία και το οποίο σε συνδυασμό με την εμπειρία και εξειδίκευση των στελεχών της PwC, βοηθάει τις εταιρείες να ανταποκριθούν στις προκλήσεις που σχετίζονται με το ESG. Η αυτοματοποίηση και τυποποίηση των διαδικασιών συλλογής δεδομένων, η μείωση του χρόνου παρακολούθησης και καταγραφής, η ενοποίηση των πληροφοριών που προέρχονται από διάφορες πηγές, η υποστήριξη όσον αφορά στην ανταπόκριση στις απαιτήσεις συμμόρφωσης και η βελτίωση της παρακολούθησης των επιδόσεων, είναι μερικά από τα σημαντικά χαρακτηριστικά του ESG Intelligence Tool.
Ο Κώστας Περρής, Governance, Risk and Compliance Leader, PwC Ελλάδας τόνισε: «Οι υψηλές ESG επιδόσεις έχουν γίνει πλέον προτεραιότητα για τις ναυτιλιακές εταιρείες που επιθυμούν να έχουν πρόσβαση σε δανεισμό. Αυτό σημαίνει ότι τώρα χρειάζεται να ανταποκριθούν στις νέες απαιτήσεις των ενδιαφερόμενων μερών, των ναυλωτών, των ρυθμιστικών φορέων, των διαφόρων ναυτιλιακών οργανώσεων, των μετόχων και της ευρύτερης κοινότητας τους, για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση των ESG στρατηγικών τους, όπως επίσης και για την παρακολούθηση και ακριβή καταγραφή των ESG επιδόσεών τους. H PwC Ελλάδας ηγείται των εξελίξεων, αξιοποιεί την τεχνολογία και την γνώση των εξειδικευμένων στελεχών της και βρίσκεται δίπλα στις ναυτιλιακές εταιρείες για την αντιμετώπιση των προκλήσεων».