Pfizer Hellas: Νέα Ιατρική Διευθύντρια αναλαμβάνει η Χριστίνα Μιχαηλίδη
Η Χριστίνα Μιχαηλίδη αναλαμβάνει από την 3η Ιουλίου 2026 τη θέση της Ιατρικής Διευθύντριας της Pfizer Hellas, διαδεχόμενη τον κ. Δαμιανό Μένεγα. Με περισσότερα από 10 χρόνια εμπειρίας στο Medical Affairs, η κα. Μιχαηλίδη διαθέτει ένα ισχυρό επιστημονικό και ερευνητικό αποτύπωμα, το οποίο θα διασφαλίσει την ευθυγράμμιση της επιστημονικής στρατηγικής της Pfizer με τις ανάγκες των Επαγγελματιών Υγείας, του συστήματος υγείας και των ασθενών στην Ελλάδα, ενισχύοντας ταυτόχρονα την παρουσία της εταιρείας στον τομέα της Ογκολογίας.
Η κα. Μιχαηλίδη θα έχει υπό την ευθύνη της το σύνολο των καινοτόμων φαρμάκων και εμβολίων της Pfizer Hellas, καθώς επίσης, και την επιστημονική υποστήριξη των κλινικών μελετών που πραγματοποιούνται στην Ελλάδα, τόσο από τον τοπικό όσο και από τον παγκόσμιο οργανισμό της Pfizer, σε συνεργασία με δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία και πανεπιστημιακά ιδρύματα για θεραπευτικές κατηγορίες όπως καρδιαγγειακές παθήσεις, ογκολογία, σπάνια νοσήματα και εμβόλια.
Με πολυετή ακαδημαϊκή εξειδίκευση στους συμπαγείς όγκους και τις αιματολογικές κακοήθειες, η κα. Μιχαηλίδη εντάχθηκε στη Pfizer τo 2017, ως Medical Advisor στο τμήμα Ογκολογίας – Αιματολογίας, ενώ κατά τη διάρκεια της πορείας της στη Pfizer είχε αναλάβει καθήκοντα και στον παγκόσμιο Ιατρικό και Ερευνητικό οργανισμό Ογκολογίας της Pfizer. Από το 2024 μέχρι σήμερα, διετέλεσε επικεφαλής του ιατρικού τμήματος Ογκολογίας, έχοντας στην ευθύνη της την Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα, ενώ ήταν και μέλος της ευρύτερης ηγετικής ομάδας του Ιατρικού τμήματος.
Η Μιχαηλίδη διαθέτει διδακτορικό τίτλο (PhD) από την Ιατρική Σχολή του Πανεπιστημίου Αθηνών και μεταδιδακτορικό τίτλο (Post doctoral) στην Μοριακή Ογκολογία από την Ιατρική Σχολή του Πανεπιστημίου Johns Hopkins στις ΗΠΑ. Παράλληλα, κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο (MSc) στην Ογκολογία από την Ιατρική Σχολή Αθηνών και είναι απόφοιτος της Σχολής (BSc) Θετικών Επιστημών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Το ερευνητικό της έργο περιλαμβάνει σημαντικό αριθμό δημοσιεύσεων σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και σε τομείς όπως οι βιοδείκτες, η επιγενετική του καρκίνου και η μεταφραστική έρευνα.
Η Μιχαηλίδη ανέφερε σχετικά: «Είναι μεγάλη τιμή να αναλαμβάνω τον ρόλο της Ιατρικής Διευθύντριας της Pfizer Hellas. Μαζί με την ιατρική ομάδα της Pfizer Hellas, θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στην επιστημονική γνώση και στην ενίσχυση της ηγετικής θέσης της εταιρείας μας. Κύριο μέλημά μας είναι η ισότιμη πρόσβαση των ασθενών στις νέες θεραπείες, με στόχο η παγκόσμια καινοτομία να μεταφράζεται σε ουσιαστικό όφελος για όλους τους ασθενείς στη χώρα μας».
Από την πλευρά του ο κ. Βασίλης Τζινιέρης, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas, ανέφερε: «Η βαθιά επιστημονική κατάρτιση και η εμπειρία της Χριστίνας ενισχύουν ουσιαστικά τη στρατηγική της εταιρείας μας, επιτρέποντάς μας να επιταχύνουμε την καινοτομία και να δημιουργούμε ακόμη μεγαλύτερη αξία για τους ασθενείς, τους επαγγελματίες υγείας και το σύστημα υγείας της χώρας μας. Ταυτόχρονα, θα ήθελα να εκφράσω τις θερμές μου ευχαριστίες στον Δαμιανό Μένεγα για τη σημαντική και πολυετή συμβολή του στην υλοποίηση της στρατηγικής της Pfizer Hellas. Υπό την ηγεσία του, το Ιατρικό Τμήμα της Pfizer Hellas εξελίχθηκε σε έναν σύγχρονο και δυναμικό οργανισμό, με ισχυρό επιστημονικό αποτύπωμα στην Ελλάδα, το οποίο είμαστε βέβαιοι πως η Χριστίνα θα εξελίξει περαιτέρω».
Pfizer Hellas: Ο Βασίλης Τζινιέρης νέος Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος
Μετά από σχεδόν 40 χρόνια επιτυχημένης πορείας και προσφοράς στον φαρμακευτικό κλάδο ο Ζαχαρίας Ραγκούσης αποχωρεί έχοντας διατελέσει από το 2017 Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας.
Σταθμοί αυτής της σημαντικής πορείας ήταν ο πρωταγωνιστικός ρόλος της Pfizer Hellas στην αντιμετώπιση της πανδημίας COVID-19 στη χώρα μας αλλά και η καθοριστική συμβολή του στο σχεδιασμό και στην υλοποίηση της εμβληματικής επένδυσης της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, η οποία ανέδειξε διεθνώς την Ελλάδα σε κόμβο Επιστήμης και Τεχνολογίας.
Παράλληλα, ο κ. Ραγκούσης είχε σημαντικό ρόλο στο ευρύτερο οικοσύστημα του φαρμακευτικού κλάδου. Διετέλεσε Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδας (ΣΦΕΕ), (2019-2024) και από το 2016 είναι μέλος του Δ.Σ. του Ελληνοαμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου.
Νέος Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas αναλαμβάνει από 1ης Ιουνίου 2026 ο Βασίλης Τζινιέρης.
Ο Βασίλης Τζινιέρης έχει 19 χρόνια επαγγελματικής πορείας στον φαρμακευτικό κλάδο. Ξεκίνησε την καριέρα του στην Wyeth και εντάχθηκε στη Pfizer Hellas μετά την εξαγορά της Wyeth από τη Pfizer το 2010, αναλαμβάνοντας το χαρτοφυλάκιο των αντιμικροβιακών φαρμάκων. Από το 2018 – 2024 διετέλεσε Business Unit Lead για Ελλάδα, Κύπρο, Μάλτα του τμήματος Νοσοκομειακών Φαρμάκων (Hospital), έχοντας στην ευθύνη του την εισαγωγή και διάθεση νέων, καινοτόμων αντιβιοτικών φαρμάκων στην ελληνική αγορά. Το 2024, ανέλαβε Primary Care Lead για την Ελλάδα, Κύπρο & Μάλτα υπεύθυνος για το πλήρες χαρτοφυλάκιο των εμβολίων και αντιικών της Pfizer Hellas, ενώ παράλληλα το 2025 ανέλαβε και επικεφαλής του τμήματος Health & Value θέση την οποία κατέχει μέχρι σήμερα.
Κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του στη Pfizer Hellas, ο Βασίλης Τζινιέρης απέκτησε σημαντική διεθνή εμπειρία συμμετέχοντας στην χάραξη της επιχειρηματικής στρατηγικής για την κυκλοφορία καινοτόμων φαρμάκων της Pfizer.
Είναι απόφοιτος του Κολλεγίου Αθηνών, κάτοχος πτυχίου και μεταπτυχιακού τίτλου από το τμήμα Βιολογίας του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, και MBA από την Ελληνική Εταιρεία Διοίκησης Επιχειρήσεων.
Ο Ζαχαρίας Ραγκούσης δήλωσε σχετικά: «Ήταν τιμή μου που διετέλεσα Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas τα τελευταία 9 χρόνια, και είμαι ευγνώμων που η Pfizer μου έδωσε την ευκαιρία να προσφέρω τόσο στους ασθενείς όσο και στη χώρα μας. Είμαι περήφανος που μαζί με όλους τους συναδέλφους καταφέραμε η Pfizer Ηellas να έχει σήμερα ένα ισχυρό αποτύπωμα στη χώρα μας, αξιοποιώντας την καινοτομία και την επιστημονική της κληρονομιά. Με ιδιαίτερη χαρά, παραδίδω τη σκυτάλη στον Βασίλη Τζινιέρη, για να οδηγήσει τη Pfizer Hellas στην νέα εποχή. Με τη δυναμική του προσωπικότητα, την εμπειρία του, το όραμά του για τη Pfizer Hellas και την αφοσίωσή του στους ασθενείς μας είναι βέβαιο πως θα συνεχίσει να δημιουργεί ένα καλύτερο μέλλον για τους ασθενείς, τους εργαζόμενους της Pfizer Hellas, και τη χώρα μας. Σε όλη τη διάρκεια της πορείας μου στον φαρμακευτικό κλάδο και μέσα από όλες τις θέσεις που υπηρέτησα με αίσθημα ευθύνης, μοναδικός μου στόχος ήταν να συμβάλλω ώστε ο φαρμακευτικός κλάδος, παρόλες τις υψηλές προκλήσεις που αντιμετωπίζει, να συνεχίσει να προσφέρει καινοτόμα φάρμακα σε όλους τους ασθενείς στην Ελλάδα. Είμαι βέβαιος, ότι τόσο η Pfizer Hellas όσο και το σύνολο του κλάδου θα συνεχίσουν να υπηρετούν τους ασθενείς με ακόμα μεγαλύτερη αφοσίωση και υπευθυνότητα».
Ο Βασίλης Τζινιέρης ανέφερε: «Νιώθω μεγάλη τιμή που αναλαμβάνω επικεφαλής της Pfizer Hellas, σε μια κομβική περίοδο για τον φαρμακευτικό κλάδο. Η παρακαταθήκη που μας αφήνει ο Ζαχαρίας Ραγκούσης είναι πολύ σημαντική και δεσμεύομαι μαζί με όλους τους συναδέλφους στη Pfizer Hellas ότι θα συνεχίσουμε με συνέπεια, πάθος και αποφασιστικότητα να συμβάλλουμε σε ένα καλύτερο μέλλον πρώτα απ’ όλα για τους ασθενείς μας, αλλά και για την κοινωνία και τη χώρα μας».
#zisto_alliws: Νέα εκστρατεία ενημέρωσης από την Pfizer Hellas για την Ατοπική Δερματίτιδα
Την νέα εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την Aτοπική Δερματίτιδα με κεντρικό μήνυμα #zisto_alliws παρουσίασε η Pfizer Hellas. Η νέα εκστρατεία ενημέρωσης τελεί υπό την Αιγίδα της Ελληνικής Δερματολογικής & Αφροδισιολογικής Εταιρείας (ΕΔΑΕ).
Στόχος της εκστρατείας είναι η ενημέρωση και η κινητοποίηση των ασθενών με Ατοπική Δερματίτιδα, ώστε να κατανοήσουν καλύτερα τα συμπτώματα της νόσου, να αναγνωρίσουν την επιβάρυνση που προκαλεί η Ατοπική Δερματίτιδα στην καθημερινότητά τους, και να απευθυνθούν έγκαιρα στον εξειδικευμένο γιατρό που θα τους βοηθήσει να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά την νόσο.
H Ατοπική Δερματίτιδα, γνωστή και ως ατοπικό έκζεμα είναι μια συχνή χρόνια φλεγμονώδης δερματοπάθεια που χαρακτηρίζεται από έντονο κνησμό και εκζεματικές βλάβες που υποτροπιάζουν. Στις ανεπτυγμένες χώρες, προσβάλει έως το 20% του παιδιατρικού πληθυσμού και το 5-8% των ενηλίκων. Η Ατοπική Δερματίτιδα είναι κάτι περισσότερο από ένα απλό εξάνθημα και, ανάλογα με τη βαρύτητα, μπορεί να οδηγήσει, μεταξύ άλλων, σε διαταραχές ύπνου, αίσθημα ντροπής και δυσκολία στη συγκέντρωση αλλά και να προκαλέσει άγχος, κατάθλιψη και κοινωνικό αποκλεισμό που επηρεάζουν σημαντικά την καθημερινή ζωή των ασθενών. Η Ατοπική Δερματίτιδα κατηγοριοποιείται σε ήπια, μέτρια ή σοβαρή ανάλογα με διάφορους παράγοντες, όπως την έκταση και τη σοβαρότητα των βλαβών του δέρματος, και η βαρύτητά της καθορίζει τη σωστή θεραπευτική αντιμετώπιση.
Η νέα εκστρατεία ενημέρωσης #zisto_alliws επικεντρώνεται στον τρόπο με τον οποίο οι ασθενείς με Ατοπική Δερματίτιδα βιώνουν την καθημερινότητά τους με την νόσο. Βασικό όχημα της εκστρατείας ενημέρωσης είναι η εικαστική αποτύπωση τριών καθημερινών δραστηριοτήτων (ύπνος, επαφή με τη θάλασσα και επιλογή υφάσματος ρούχου), οι οποίες επιβαρύνουν τη ζωή του ασθενούς με Ατοπική Δερματίτιδα. Μέσα από αυτές τις απλές καθημερινές στιγμές οι ασθενείς μπορούν να αναγνωρίσουν την επίδραση που έχει η Ατοπική Δερματίτιδα στη ζωή τους και να κινητοποιηθούν, συζητώντας με τον δερματολόγο την κατάλληλη θεραπεία. Έτσι, θα μπορέσουν να «ζήσουν αλλιώς» βελτιώνοντας σημαντικά την ποιότητα ζωής τους.
Παράλληλα, στο πλαίσιο της εκστρατείας ενημέρωσης, δημιουργήθηκε και το microsite https://www.atopicskin.gr/ όπου το κοινό μπορεί να ενημερωθεί αναλυτικά για την Ατοπική Δερματίτιδα, τα συμπτώματα και την αντιμετώπισή της αλλά και να βρει συμβουλές για συναισθηματική υπόστηριξη.
Ο κ. Ιωάννης Μπάρκης, Δερματολόγος-Αφροδισιολόγος, Διδάκτωρ Ιατρικής Σχολής Ε.Κ.Π.Α., Πρόεδρος Δ.Σ. Ελληνικής Δερματολογικής & Αφροδισιολογικής Εταιρείας (ΕΔΑΕ), ανέφερε: «Η Ατοπική Δερματίτιδα είναι μια συχνή πάθηση και η συχνότητά της αυξάνεται συνεχώς τα τελευταία χρόνια σύμφωνα με τις πρόσφατες επιδημιολογικές έρευνες. Μάλιστα, τις τελευταίες δεκαετίες παρουσιάζεται αύξηση της συχνότητας εμφάνισης της Ατοπικής Δερματίτιδας στους ενήλικες. Χαρακτηρίζεται από έντονο κνησμό και εξελίσσεται με εξάρσεις και υφέσεις και σε πολλές περιπτώσεις ταλαιπωρεί ιδιαίτερα τον ασθενή. Ο κνησμός/ξεσμός, η απώλεια ύπνου και ο κοινωνικός αποκλεισμός είναι ανάμεσα στους παράγοντες που επιφέρουν δυσκολίες στο σχολείο, στην εργασία, στην οικονομική και κοινωνική κατάσταση των ασθενών με Ατοπική Δερματίτιδα, ενώ οι ασθενείς αυτοί παρουσιάζουν υψηλότερα ποσοστά χαμηλής αυτοεκτίμησης, άγχους, κατάθλιψης και εξάντλησης σε σχέση με μη πάσχοντες από Ατοπική Δερματίτιδα. Η Ελληνική Δερματολογική & Αφροδισιολογική Εταιρεία (ΕΔΑΕ) θεωρεί σημαντικές τις δράσεις ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης του κοινού που κινητοποιούν τους Ασθενείς να αποτανθούν στον Δερματολόγο τους, ώστε να γίνει η έγκαιρη και σωστή διάγνωση της Ατοπικής Δερματίτιδας. Οι σύγχρονες θεραπευτικές επιλογές που έχουν στη διάθεσή τους οι Δερματολόγοι μπορούν να ελέγξουν αποτελεσματικά, γρήγορα και με ασφάλεια τα συμπτώματα της Ατοπικής Δερματίτιδας, ώστε οι ασθενείς να έχουν μια καλύτερη ποιότητα ζωής».
Ο κ. Ρένος Βαμβακούσης, Πρόεδρος Πανελλήνιου Συλλόγου Ασθενών «Επιδέρμια», ανέφερε: «Οι ασθενείς με Ατοπική Δερματίτιδα τα τελευταία χρόνια χαιρετίζουμε τις νέες καινοτόμες θεραπείες που συνεχώς προστίθενται στη φαρέτρα της ιατρικής κοινότητας. Παρ’ όλα αυτά οι ανεκπλήρωτες ανάγκες μας παραμένουν υπαρκτές, και η ποιότητα της ζωής μας επηρεάζεται σημαντικά από τη νόσο. Η ανάγκη για ενημέρωση για τη νόσο είναι μεγάλη, και ο σύλλογος Επιδέρμια εκπροσωπώντας τους ασθενείς, ενδυναμώνει τη φωνή τους και διεκδικεί καλύτερη και άμεση πρόσβαση στη θεραπεία καθώς και μια ασθενοκεντρική προσέγγιση στην πολιτική υγείας».
Τέλος, η κα Λία Μπερτσιάδου, Inflammation & Immunology Lead της Pfizer Eλλάδας, Κύπρου, Μάλτας, σχολίασε: «Στην Pfizer Hellas, προτεραιότητά μας είναι να ακούμε τους ασθενείς και τις ανάγκες τους και να να συμβάλλουμε στη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους με δράσεις και πρωτοβουλίες που θα τους ενδυναμώνουν και θα αυξάνουν τη γνώση τους για την πάθησή τους, ώστε να μπορούν να έχουν μια καλύτερη διαχείριση της νόσου τους. Η νέα εκστρατεία για την Ατοπική Δερματίτιδα έχει στόχο να συμβάλλει στην αναγνωρισιμότητα των συμπτωμάτων, τα οποία βιώνουν οι ασθενείς, και να τους ενθαρρύνει να επισκεφθούν το δερματολόγο τους ώστε να αλλάξουν την καθημερινότητά τους με την νόσο και να ζήσουν αλλιώς».
Pfizer Hellas: Πλατινένιο & Χρυσό Βραβείο για τη στρατηγική “Diversity Equity & Inclusion” στα HR Awards 2023
Με 2 βραβεία διακρίθηκε η Pfizer Hellas στο πλαίσιο των φετινών HR Awards, τον θεσμό που αναδεικνύει τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα των επιχειρήσεων και των ομάδων HR. Στην ευρύτερη κατηγορία “ Future of Work”, η Pfizer Hellas απέσπασε το PLATINUM και το GOLD βραβείο στην κατηγορία Diversity, Equity & Inclusion Initiatives/Strategy. Στη συγκεκριμένη κατηγορία βραβεύονται οι εταιρείες και οργανισμοί που υπηρετούν με αριστεία και διαμορφώνουν το Νέο Μέλλον της Εργασίας τόσο στη διαμόρφωση της εμπειρίας των εργαζομένων στο εσωτερικό εργασιακό περιβάλλον όσο και για την μεταφορά του οράματος/αξιών στο ευρύτερο κοινωνικό οικοσύστημα.
Τα βραβεία παρέλαβε η κα Eιρήνη Παγανοπούλου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Pfizer, η οποία δήλωσε: «To σημαντικότερο κεφάλαιο για κάθε Οργανισμό είναι οι άνθρωποί του. Και εμείς στη Pfizer Hellas επενδύουμε καθημερινά στους ανθρώπους μας, προσφέροντάς τους ένα εργασιακό περιβάλλον που αγκαλιάζει τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότιμη αντιμετώπιση. Oι διακρίσεις της Pfizer Hellas στα HR Awards είναι μια ακόμα αναγνώριση της στρατηγικής μας αλλά και των δράσεων που υλοποιούμε με επίκεντρο την εργασιακή και προσωπική ευημερία κάθε εργαζόμενου».
H στρατηγική της Pfizer Hellas σε θέματα Διαφορετικότητας, Ισότιμης Αντιμετώπισης και Συμπερίληψης είναι πολυεπίπεδη καλύπτοντας διαφορετικούς άξονες και κοινωνικές ομάδες. Xαρακτηριστική είναι η συμμετοχή της Pfizer Hellas στην παγκόσμια πρωτοβουλία της Pfizer το Refugee Leadership Initiative (PRLI), που στόχο έχει να βελτιώσει τη ζωή των προσφύγων με διάφορους τρόπους, όπως την προσφορά θέσεων εργασίας και την καθοδήγηση τους. H Pfizer Hellas συμμετέχει ενεργά στην παραπάνω προσπάθεια και είναι από τις χώρες που ξεκίνησαν πρώτες να συμμετέχουν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, έχοντας μέχρι σήμερα προσλάβει 16 πρόσφυγες που εργάζονται στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη.
Εξίσου σημαντικές είναι και οι δράσεις που υλοποιεί η Pfizer Hellas για ευαίσθητες κοινωνικά ομάδες και με σκοπό την ισότιμη αντιμετώπιση και τις ίσες ευκαιρίες για όλους. Η συμπερίληψη εργαζόμενων που ανήκουν στην κοινότητα LGBTQ, η πρόσπάθεια γεφύρωσης του χάσματος γενεών που μπορεί να προκληθεί μεταξύ τον συναδέλφων και τέλος οι ίσες ευκαιρίες αναγνώρισης, εξέλιξης και αποκατάστασης, ανεξαρτήτως φύλου είναι οι βασικοί άξονες της στρατηγικής που ακολουθεί η Pfizer Ηellas σε θέματα Διαφορετικότητας, Ισότιμης Αντιμετώπισης και Συμπερίληψης.
Για την υλοποίηση των δράσεων DEI, στη Pfizer Hellas έχει δημιουργηθεί μια εθελοντική ομάδα εργαζόμενων την “ Diversity, Equity& Inclusion Αct!on”, το έργο της οποίας έχει στόχο, όχι μόνο την ανάδειξη και την προώθηση της διαφορετικότητας, αλλά και την ενσωμάτωση όλων των κοινωνικών ομάδων στον εργασιακό χώρο, αλλά και στην κοινωνία ως σύνολο.
«Στην Pfizer εργαζόμαστε καθημερινά όχι μόνο για να αλλάξουμε τις ζωές των ασθενών αλλά και για να συμβάλλουμε στην αλλαγή των αντιλήψεων και των πεποιθήσεων που τροφοδοτούν περιορισμούς και προκαταλήψεις στο εργασιακό και κοινωνικό περιβάλλον. Μέσα από την εθελοντική ομάδα Diversity, Equity& Inclusion Αct!on προσπαθούμε να φτιάξουμε ένα εργασιακό περιβάλλον και μια κοινωνία καλύτερη για όλους χωρίς εξαιρέσεις.» ανέφερε η κα. Λία Μπερτσιάδου, Επικεφαλής της ομάδας «Diversity & Inclusion, Action!», Inflammation & Immunology Lead, Pfizer Greece-Cyprus- Malta.
Για 10η χρονιά η Pfizer Hellas δίπλα στην Ομάδα Αιγαίου υποστηρίζοντας τον 29ο Διάπλου
Η Pfizer Hellas παραμένει σταθερά δίπλα στην Ομάδα Αιγαίου, με αδιάλειπτη στήριξη τα τελευταία 10 χρόνια, συμβάλλοντας στην άρση των γεωγραφικών ανισοτήτων και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων ακριτικών νησιών της χώρας μας που έχουν περιορισμένη πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας. Σε αυτό το πλαίσιο, η Pfizer συνέβαλε καθοριστικά στον 29ο Διάπλου της Ομάδας Αιγαίου, προσφέροντας δωρεά ύψους € 30.000 για την κάλυψη των εξόδων της αποστολής, αλλά και δωρεά εμβολίων.
Ο φετινός Διάπλους πραγματοποιήθηκε από 4 ως και 14 Μαΐου και περιελάμβανε επισκέψεις της Ομάδας Αιγαίου στα νησιά της Κινάρου, της Αμοργού, της Ανάφης, της Θηρασιάς, της Ίου, της Φολεγάνδρου και του Κουφονησίου. Στη δράση της Ομάδας περιλαμβάνονταν μικροβιολογικές και ιατρικές εξετάσεις, εμβολιασμοί, έργα υποδομής, δωρεές σε σχολεία, αλλά και δωρεές ιατρικού εξοπλισμού και αναλωσίμων. Η συνεισφορά της Pfizer Hellas βοήθησε σημαντικά στην κάλυψη του κόστους μετακίνησης των 11 φουσκωτών σκαφών της Ομάδας, αλλά και του σκάφους ειδικών μεταφορών “Μηνάς Ε”. Παράλληλα, η Pfizer Hellas προσέφερε και 500 εμβόλια.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η Pfizer Hellas υποστηρίζει έμπρακτα την Ομάδα Αιγαίου από το 2013, και φέτος εορτάζει τα 10 χρόνια συνεργασίας. Τα δέκα αυτά χρόνια, η προσφορά της εταιρείας έχει ξεπεράσει τις €160.000, ενώ συνολικά έχουν προσφερθεί περισσότερα από 2.400 εμβόλια, που συνέβαλαν ουσιαστικά στην πρόληψη και προαγωγή της υγείας των κατοίκων των απομακρυσμένων περιοχών της χώρας.
Η κα Βάσω Καραμάνου, Eπικεφαλής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Pfizer Hellas και TA Lead Vaccines, σημείωσε: «Για εμάς στην Pfizer, η ισότιμη πρόσβαση στην υγεία και την περίθαλψη αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα. Πάντα μέσα από τις δράσεις και τις ενέργειές μας, σκοπός μας είναι να δημιουργούμε θετικό αποτύπωμα στην κοινωνία μας οικοδομώντας σχέσεις εμπιστοσύνης, αλληλεγγύης και αμοιβαίου σεβασμού. Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι για τη συνεργασία μας με την Ομάδα Αιγαίου, που προσφέρει πολύτιμο έργο για τη βελτίωση της υγείας των συμπολιτών μας στα μικρά και ακριτικά νησιά του Αιγαίου. Πορευόμαστε αδιάλειπτα μαζί αυτά τα τελευταία 10 χρόνια, υποστηρίζοντας το έργο της, και αντιμετωπίζοντας από κοινού σημαντικές προκλήσεις στην Υγεία ενός σημαντικού και ευαίσθητου πληθυσμού της χώρας μας».
Από την πλευρά της η κα Ντενίζ Τσιμή, Πρόεδρος ΔΣ της Ομάδας Αιγαίου, ανέφερε σχετικά: «Εκ μέρους όλων των μελών και εθελοντών της Ομάδας Αιγαίου απευθύνω τις θερμές ευχαριστίες στη Pfizer Hellas AE η οποία επιδεικνύει υψηλότατο αίσθημα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στηρίζοντας το έργο μας επί μία δεκαετία. Είμαστε ευγνώμονες και υπερήφανοι για την εμπιστοσύνη της Pfizer Hellas AΕ , μιας διεθνώς αναγνωρισμένης και πρωτοπόρου εταιρίας στο χώρο της . Θα συνεχίσουμε το έργο μας «πλέοντας» προς τον τριακοστό Διάπλου, τιμώντας την εμπιστοσύνη τους».
«ΜΑΘΑΙΝΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ»: Nέα πρωτοβουλία της Pfizer Hellas για τους ασθενείς με καρκίνο
Μια νέα ενημερωτική δράση που θέτει τον ασθενή στον επίκεντρο παρουσίασε η Pfizer Hellas με στόχο την ουσιαστική ενημέρωση των ογκολογικών ασθενών, των οικογενειών και των φροντιστών τους για σημαντικά ερωτήματα γύρω από τον καρκίνο. Η νέα αυτή πρωτοβουλία παρουσιάστηκε στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας κατά του Καρκίνου, που κάθε χρόνο εορτάζεται στις 4 Φεβρουαρίου.
Η δράση «ΜΑΘΑΙΝΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ» είναι πρωτοβουλία του τμήματος Ογκολογίας της Pfizer Hellas και περιλαμβάνει 17 online videos, τα οποία εξηγούν και απαντούν με απλή, κατανοητή γλώσσα σε συχνά ερωτήματα που απασχολούν τους ασθενείς με καρκίνο. Βασικά ερωτήματα όπως «Τι είναι ο Καρκίνος;» «Τι είναι η βιοψία» ή «Τι είναι η χημειοθεραπεία», αλλά και πιο σύνθετα, όπως «Πώς να μιλήσω για τον καρκίνο στο παιδί μου;», «Πώς μπορείτε να υποστηρίξετε έναν ασθενή με καρκίνο;», βρίσκουν αξιόπιστες απαντήσεις μέσα από τα videos, συμβάλλοντας στην κατανόηση του καρκίνου. Στόχος των video αυτών είναι η δημιουργία γνώσης που μπορεί να βοηθήσει σημαντικά στο να ξεπεραστούν βασικά στερεότυπα που ακολουθούν τον καρκίνο.
Και αυτή η πρωτοβουλία εντάσσεται στην ευρύτερη ασθενοκεντρική στρατηγική της Pfizer Hellas που έχει ως βασικό άξονα την ενίσχυση της γνώσης και της εκπαίδευσης των ασθενών και των φροντιστών τους σε θέματα Υγείας.
Η κ. Ζένια Σαριδάκη, MD PhD, Ογκολόγος Παθολόγος, Πρόεδρος Εταιρείας Ογκολόγων Παθολόγων Ελλάδας (ΕΟΠΕ), ανέφερε σχετικά: «Αυτά τα videos έρχονται να καλύψουν ένα κενό. Με απλή αλλά όχι απλοϊκή γλώσσα, με ορθό, κατανοητό λόγο, έρχονται να βοηθήσουν τους ογκολογικούς ασθενείς, τις οικογένειες και τους φροντιστές τους σε μια δύσκολη στιγμή. Videos πρωτότυπα, υψηλής αισθητικής, όμορφα, φτιαγμένα με ευαισθησία και ανθρωπιά, μας βάζουν στα παπούτσια του κάθε χαρακτήρα. Τονίζουν την σημασία της σωστής ενημέρωσης, τον κεντρικό ρόλο του γιατρού ογκολόγου, εξηγούν μια σειρά από θέματα που κανένας στο κατώφλι αυτής της ασθένειας δεν είναι υποχρεωμένος να γνωρίζει. Θα αποτελέσουν σημαντική βοήθεια και για εμάς τους γιατρούς ογκολόγους, και ένα εργαλείο για ορθή επικοινωνία με τους ασθενείς μας. Σε αντίστοιχο μοτίβο, και η Εταιρεία Ογκολόγων Παθολόγων Ελλάδας, μέσω μιας σειράς videos στα οποία οι ογκολόγοι μέλη της δίνουν με κατανοητό και απλό τρόπο πληροφορίες για μια σειρά από θέματα που αφορούν σε όλες τις διαστάσεις αυτής της νόσου, φιλοδοξεί να προσφέρει έγκυρη και αξιόπιστη ενημέρωση, με στόχο τον αλφαβητισμό υγείας των ογκολογικών ασθενών, των οικογενειών και των φροντιστών τους. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που βλέπουμε την Pfizer Hellas να πρωταγωνιστεί και στον τομέα αυτό, να εμπνέεται και να υλοποιεί με κομψό και ανθρώπινο τρόπο, ήχο και εικόνα, και να πραγματεύεται δύσκολα θέματα, δίνοντάς τους τις αληθινές τους διαστάσεις.»
Η κ. Καίτη Αποστολίδου, Πρόεδρος Ελληνικής Ομοσπονδίας Καρκίνου (ΕΛΛΟΚ), τόνισε ότι: «Oι ασθενείς και τα μέλη της οικογένειάς τους, μετά τη διάγνωση του καρκίνου, χρειάζονται γρήγορα αξιόπιστες πληροφορίες και συμβουλές για να τους βοηθήσουν να αντιμετωπίσουν όχι μόνον την ασθένεια, αλλά και τη δύσκολη κατάσταση και τις σχετικές προκλήσεις, που δημιουργεί ο καρκίνος στην υγεία, την οικογένεια, την κοινωνική και την επαγγελματική τους ζωή. Αντιμετωπίζουν πολλές αβεβαιότητες και πρέπει να λάβουν σε πολύ σύντομο χρόνο σοβαρές αποφάσεις ή να μάθουν πως να υποστηρίξουν τον ασθενή τους. Πέρα από την ιατρική τους ομάδα, η οποία μπορεί να δώσει πληροφορίες για την κατάσταση της υγείας τους και τη θεραπεία τους, οι ασθενείς και οι οικογένειες χρειάζονται όχι μόνον περισσότερη πληροφόρηση για τον καρκίνο τους και τη θεραπεία, αλλά και λύσεις για την αντιμετώπιση των αβεβαιοτήτων για καθημερινά πρακτικά θέματα, όπως η πλοήγηση στο σύστημα υγείας, οι χρονοβόρες διαδικασίες, το πώς θα βρούν ποιος θα φροντίσει τα παιδιά, το νοικοκυριό, πώς θα αντιμετωπίσουν τις δαπάνες που απαιτεί ο καρκίνος, πώς θα φροντίσει ο σύντροφος/η αδελφή το χειρουργημένο ασθενή. Η Δράση «Μαθαίνω για τον Καρκίνο» προσφέρει χρήσιμη πληροφόρηση, για πολλά θέματα, σε πρακτική μορφή βίντεο, που μπορεί κάποιος να συμβουλευθεί εύκολα από το κινητό του. Πιστεύουμε ότι η δράση θα βρεί ανταπόκριση και θα συμπληρωθεί με θέματα που θα υποδείξουν οι ίδιοι οι ασθενείς και οι οικείοι τους».
Ο κ. Νίκος Χατζηνικολάου, Διευθυντής του Τμήματος Ογκολογίας της Pfizer Hellas, σημείωσε σχετικά: «Στην Pfizer Hellas προτεραιότητά μας είναι να αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες των ασθενών συμβάλλοντας στη βελτίωση της ζωής των ίδιων και των οικογενειών τους, όχι μόνο με τα καινοτόμα φάρμακά μας αλλά και με πρωτοβουλίες/ δράσεις που τους προσφέρουν τη δύναμη και τη γνώση για μια καλύτερη ζωή. Ειδικά για τους Ογκολογικούς ασθενείς, η σωστή και έγκυρη ενημέρωση είναι αποφασιστικής σημασίας για την αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση του καρκίνου. Αναμφίβολα, η πρώτη πηγή ενημέρωσης θα πρέπει να είναι ο εξειδικευμένος ιατρός Ογκολόγος. Ωστόσο, οι ασθενείς με καρκίνο και το στενό τους περιβάλλον δεν παύουν να έχουν διαρκώς ερωτήματα και να αναζητούν απαντήσεις και έγκυρη πληροφόρηση. Ευελπιστούμε ότι μέσα από αυτά τα 17 videos οι ογκολογικοί ασθενείς θα πάρουν ορισμένες απο τις απαντήσεις που χρειάζονται σε βασικά ερωτήματα που τους απασχολούν συμβάλλοντας με τον τρόπο αυτό στην έγκυρη ενημέρωση και κατανόηση της νόσου».
https://www.youtube.com/playlist?list=PLzaO07xWEpD72rVYE8PlFUZdzd9ZeN3FZ
Συνεργασία της Pfizer Hellas με την ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια»
Σε μια νέα συνεργασία προχώρησε πρόσφατα η Pfizer Hellas με την ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια», με στόχο την υλοποίηση εξειδικευμένων προγραμμάτων συμβουλευτικής και εκπαίδευσης για τη βελτίωση της εμπειρίας των ανάπηρων επισκεπτών, επισκεπτριών και συνεργατών στα γραφεία της.
Η δράση αυτή εντάσσεται στην ευρύτερη στρατηγική της εταιρείας για τη διαμόρφωση των συνθηκών εκείνων που βελτιώνουν την ποιότητα ζωής των ατόμων από ευάλωτες κοινωνικά ομάδες και συμβάλλουν στην άρση ανισοτήτων στο εργασιακό περιβάλλον.
Η επιστημονική ομάδα της ΑΜΚΕ «Με άλλα Μάτια» υλοποίησε τα εκπαιδευτικά προγράμματα στα γραφεία της Pfizer τόσο στην Αθήνα όσο και στη Θεσσαλονίκη, όπου οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες είχαν την ευκαιρία μέσα από τον ανοιχτό διάλογο και τις βιωματικές δράσεις να εξοικειωθούν με την αναπηρία, και να αποδομήσουν στερεότυπα, ώστε να εξασφαλιστεί η βελτίωση της εμπειρίας του ανάπηρου επισκέπτη και η ισότιμη αντιμετώπισή του με όρους προσβασιμότητας και συμπερίληψης κατά την παραμονή του στα κτίρια της Pfizer.
Αξίζει να σημειωθεί, ότι η Pfizer έχει προχωρήσει σε αναδιαμόρφωση των γραφείων της, ύστερα από λεπτομερείς υποδείξεις που προέκυψαν από focus group ανάπηρων ατόμων της ΑΜΚΕ “Με Άλλα Μάτια”, ώστε κτιριακά να επιτευχθεί η απόλυτη προσβασιμότητα, για άτομα με οπτική, κινητική και ακουστική βλάβη.
Τέλος, η συνεργασία της Pfizer Hellas και της ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια» συνεχίζεται και στο πλαίσιο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, με την υποστήριξη της καμπάνιας #SpeakUp, που στοχεύει να σπάσει στερεότυπα γύρω από την αναπηρία και να εξαλείψει την υποεκπροσώπηση των αναπήρων στη δημόσια σφαίρα. Σε σύντομα βίντεο, ανάπηρα άτομα και επαγγελματίες του χώρου παρουσιάζουν μικρές πτυχές της καθημερινότητάς τους. Στόχος είναι να γίνουν viral και να σπάσουν αναπηρικά στερεότυπα και προκαταλήψεις. Με χορηγία της Pfizer Hellas, η ΑΜΚΕ “Με Άλλα Μάτια” θα ενδυναμώσει το έργο της, δημιουργώντας οκτώ τέτοια video.
«Χαιρόμαστε διότι διαπιστώνουμε στην πράξη εδώ και πολλούς μήνες ότι η Pfizer Hellas, δεν θεωρεί τα ανάπηρα άτομα αντικείμενα οίκτου, αλλά ενεργούς πολίτες και υποκείμενα δικαιωμάτων και υποχρεώσεων. Στο σχεδιασμό της Pfizer Hellas, δεν απουσιάζουν τα ανάπηρα άτομα, αλλά αντίθετα πρωταγωνιστούν και συνδιαμορφώνουν μια νέα εταιρική κουλτούρα προσβασιμότητας και συμπερίληψης. Εκ μέρους της ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια» ευχαριστούμε για την αναγνώριση και την εμπιστοσύνη», δηλώνει ο τυφλός Δικηγόρος μέλος του Δ.Σ. του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών και Πρόεδρος της ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια», κ. Βαγγέλης Αυγουλάς.
Η κ. Λία Μπερτσιάδου, Επικεφαλής Diversity, Equity & Inclusion και του Τμήματος Inflammation & Immunology της Pfizer Hellas, σημειώνει: «Μέσα από τη συνεργασία αυτή, βλέπουμε κι εμείς πλέον την συμπερίληψη και την προσβασιμότητα «Με Άλλα Μάτια»! Με τον τρόπο αυτό, μετουσιώνονται στην πράξη οι αξίες και η εταιρική μας κουλτούρα για τη Συμπερίληψη, την Ισότιμη Αντιμετώπιση και τη Διαφορετικότητα, ώστε να μπορούμε να έρθουμε πραγματικά κοντά στους συνανθρώπους μας με αναπηρία, να αποκτήσουμε βαθύτερη κατανόηση για την καθημερινότητά τους, εξασφαλίζοντάς τους ισότιμη αντιμετώπισή τους σε κάθε έκφανση της εργασιακής και κοινωνικής ζωής».
Pfizer Hellas: Τέσσερα GOLD Βραβεία στα “Patient Partnership Awards” 2022
Η Pfizer Hellas A.E. τιμήθηκε με τέσσερα GOLD Βραβεία σε τέσσερις διαφορετικές κατηγορίες στα Patient Partnership Awards 2022 που διοργανώθηκαν από τη Boussias Communications LTD. Τα Βραβεία Patient Partnership Awards αναγνωρίζουν και επιβραβεύουν τις βέλτιστες πρακτικές για συνεργασίες φαρμακευτικών εταιρειών που αποσκοπούν στην βελτίωση της ποιότητας ζωής των ασθενών, την προσφορά προγραμμάτων υποστήριξης των ασθενών σε όλη την πορεία της θεραπευτικής τους διαδρομής, την πρόληψη, την ενημέρωση και την εκπαίδευση.
Συγκεκριμένα, με 2 GOLD Βραβεία διακρίθηκε η καμπάνια ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης της Pfizer Hellas «Μικροβιακή Αντοχή – Η επιστήμη και η τέχνη ενώνουν τις δυνάμεις τους» στις κατηγορίες “Other/ Microbial Resistance” και “Patient Compliance & Support Initiative”. Επιπλέον, GOLD Βραβεία απέσπασαν η εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης κοινού για την καρδιακή αμυλοείδωση από τρανσθυρετίνη «Η Καρδιά σας είναι σπάνια: Ακούστε το μήνυμά της» στην κατηγορία “Rare Diseases” και η καμπάνια ευαισθητοποίησης για την Ελκώδη Κολίτιδα στην κατηγορία “Autoimmune Diseases”.
Οι βραβεύσεις αναδεικνύουν για ακόμα μια φορά τη στρατηγική προτεραιότητα της Pfizer Hellas να βρίσκεται πάντα δίπλα στους Ασθενείς υποστηρίζοντάς τους με συγκεκριμένες δράσεις που συμβάλλουν στη βελτίωση της ποιότητας της ζωής τους.
Πρόσφατα, μάλιστα, η Pfizer Hellas κατέλαβε την πρώτη θέση στη λίστα των φαρμακευτικών εταιρειών με την καλύτερη εταιρική φήμη στην Ελλάδα και στην Κύπρο για το 2021, βάσει της ετήσιας έρευνας εταιρικής φήμης του ανεξάρτητου διεθνούς φορέα ερευνών PatientView, μετά από αξιολόγηση από συλλόγους και ομάδες ασθενών και από τις δυο χώρες.
Ο κ. Βασίλης Τζινιέρης, Hospital Business Unit Lead – Greece Region της Pfizer Hellas, ευχαρίστησε την κριτική επιτροπή για τη διπλή GOLD διάκριση της καμπάνιας για τη Μικροβιακή Αντοχή και ανέφερε: «Μας κάνει υπερήφανους το γεγονός ότι στην Pfizer ηγούμαστε της μάχης κατά του φαινομένου της Μικροβιακής Αντοχής, όχι μόνο σε επίπεδο καινοτομίας προσφέροντας ένα ευρύ φάσμα φαρμάκων και εμβολίων για την αντιμετώπιση και πρόληψη των λοιμώξεων, αλλά και συμβάλλοντας στην εκπαίδευση των επαγγελματιών υγείας και υλοποιώντας πρωτοβουλίες για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού. Μέσα από αυτή την πρωτοποριακή δράση προσπαθήσαμε να συνδυάσουμε την Επιστήμη και την Τέχνη με στόχο να ευαισθητοποιήσουμε το κοινό στο θέμα της Μικροβιακής Αντοχής και της ορθολογικής χρήσης των αντιβιοτικών.»
Ο κ. Απόστολος Πήττας, Rare Disease Lead, Pfizer Ελλάδος – Κύπρου – Μάλτας, ο οποίος παρέλαβε το GOLD Βραβείο για την εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης κοινού «Η Καρδιά σας είναι σπάνια: Ακούστε το μήνυμά της», σημείωσε: «Στη Pfizer πιστεύουμε ότι οι άνθρωποι που ζουν με μια σπάνια πάθηση, μαζί με τα μέλη των οικογενειών και τους φροντιστές που τους υποστηρίζουν, αξίζουν κάτι καλύτερο. Χαιρόμαστε ιδιαίτερα που με την προσπάθειά μας να ενημερώσουμε και να ευαισθητοποιήσουμε το κοινό για τη σπάνια νόσο της Καρδιακής Αμυλοείδωσης από Τρανσθυρετίνη, θα συμβάλλουμε στην ενίσχυση της αναγνωρισιμότητας της νόσου και στην έγκαιρη διάγνωσή της».
Τέλος, η κ. Ειρήνη Κασιμάτη, Brand Manager Inflammation & Immunology της Pfizer Hellas, η οποία παρέλαβε το GOLD Βραβείο για την εκστρατεία ενημέρωσης για την Ελκώδη Κολίτιδα «Μην Κλείνεσαι», δήλωσε: «Διαχρονικά στην Pfizer, στόχος μας είναι να βελτιώνουμε διαρκώς την Υγεία των ασθενών σε όλο τον κόσμο, όχι μόνο μέσα από την επιστήμη, και την καινοτομία αλλά και με δράσεις που συμβάλλουν στην εκπαίδευσή τους, ώστε να έχουν μια καλύτερη ποιότητα ζωής. Eιδικά για τους ασθενείς με Ιδιοπαθείς Φλεγμονώδεις Νόσους του Εντέρου (ΙΦΝΕ), πρωτοβουλίες, όπως η ενημερωτική εκστρατεία “Mην κλείνεσαι”, θέτουν τους ίδιους τους ασθενείς στο επίκεντρο, και συμβάλλουν στην ενημέρωσή τους με στόχο στη βελτίωση της καθημερινότητάς τους».
Η Pfizer Hellas κορυφαία εταιρεία στη Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη στα βραβεία “Diversity & Inclusion” Awards 2022
Με το κορυφαίο βραβείο «D&I Champion of the Year» βραβεύθηκε η Pfizer Hellas στα πρώτα Diversity & Inclusion Awards 2022, τη διοργάνωση που ανέδειξε το σύνολο των δράσεων, των πρωτοβουλιών και των πρακτικών σχετικά με τη συμπερίληψη, την αποδοχή της διαφορετικότητας και την ισότητα στις επιχειρήσεις. Παράλληλα, η Pfizer Hellas απέσπασε 6 ακόμα βραβεία σε πέντε σημαντικές κατηγορίες βράβευσης.
Τα “Diversity & Inclusion” Awards 2022 διοργανώθηκαν για πρώτη φορά στην Ελλάδα από την Boussias και το Diversity Charter Greece.
Στρατηγική προτεραιότητα της Pfizer Hellas είναι η καλλιέργεια μιας κουλτούρας που ενσωματώνει και προάγει τη Διαφορετικότητα, την Ισότιμη αντιμετώπιση και τη Συμπερίληψη, όχι μόνο στην εργασιακή καθημερινότητα αλλά και στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο. Άλλωστε, η Ισότιμη Αντιμετώπιση είναι μια από τις 4 βασικές αξίες που καθορίζουν την εταιρική κουλτούρα της Pfizer παγκοσμίως και αποσκοπούν σε μια κοινωνία χωρίς διακρίσεις και χωρίς ανισότητες στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.
Αναλυτικά οι βραβεύσεις της Pfizer Hellas περιλαμβάνουν:
– Κατηγορία «πρωτοβουλίες / πρακτικές/ δράσεις στον πυλώνα συμπερίληψης και διαφορετικότητας, Ethnicity»: βραβείο GOLD και ειδική αριστεία PLATINUM για τις Πρωτοβουλίες Υποστήριξης Προσφύγων Refugee Leadership Initiative (PRLI) της Pfizer, που στοχεύει στη βελτίωση της ζωής των προσφύγων. Ήδη η Pfizer Hellas έχει προχωρήσει σε προσλήψεις προσφύγων αποδεικνύοντας την έμπρακτη υποστήριξή της στην ισότιμη αντιμετώπιση και ένταξη των προσφύγων στην ελληνική κοινωνία. Επιπλέον, η Pfizer Hellas υποστηρίζει το τμήμα ποδοσφαίρου σάλας (Futsal) του Παναθηναϊκού Α.Ο, στο πλαίσιο του προγράμματος αθλητικής εκπαίδευσης προσφύγων και ασυνόδευτων παιδιών, με στόχο την ένταξη, την κοινωνικοποίηση και την αθλητική εκπαίδευσή τους.
– Κατηγορία Καλύτερη εταιρεία στον κλάδο «Pharma»: Βραβείο GOLD για τις ενέργειες Diversity, Equity & Inclusion «Act!on» στις οποίες περιλαμβάνεται η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας (Diversity Charter), υποστηρίζοντας ενεργά την ισότιμη αντιμετώπιση και τη διαφορετικότητα σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στη χώρα μας και καταδεικνύοντας τη δέσμευσή της Pfizer Hellas για τη διαμόρφωση μιας ανθρωποκεντρικής κουλτούρας στο εργασιακό περιβάλλον. H Pfizer Hellas είναι η πρώτη φαρμακευτική εταιρεία στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Χάρτα.
– Kατηγορία «Καλύτερες πρακτικές Training & Coaching»: Βραβείο GOLD για το σύνολο των ενεργειών εκπαίδευσης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων της Pfizer Hellas για κάθε πυλώνα συμπερίληψης και διαφορετικότητας. Μέσω ειδικών προγραμμάτων που υλοποιούνται αφιερωμένα στην LGBTQ (ΛΟΑΤΚΙ) κοινότητα, στα άτομα με ιδιαιτερότητες, στην γυναικεία ενδυνάμωση, στην κοινωνική αλλαγή, η Pfizer Hellas έχει ως βασική προτεραιότητα τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων σε θέματα ένταξης, ισότιμης αντιμετώπισης και ενσωμάτωσης όλων των κοινωνικών ομάδων με στόχο τη δημιουργία της κουλτούρας συμπερίληψης και διαφορετικότητας.
– Κατηγορία «Καλύτερες πρακτικές για «Employee Network»: βραβείο SILVER για την Ομάδα OPEN (Out Pfizer Employee Network) και Allies μέσω της οποίας παρέχεται υποστήριξη τους ΛΟΑΤΚΙ συναδέλφους και τους συμμάχους τους. Το OPEN είναι ένας εθελοντικός οργανισμός της Pfizer παγκοσμίως που εργάζεται για να ενσωματώσει τις κορυφαίες στην κατηγορία στρατηγικές και τακτικές για τη διαφορετικότητα.
– Κατηγορία «Πρακτικές Recruiting & Hiring Strategy»: Βραβείο BRONZE στην κατηγορία για την Ισότιμη αντιμετώπιση και ίσες ευκαιρίες απασχόλησης στη Pfizer Hellas καθώς προσφέρει ενιαία μισθολογική πολιτική, αξιολόγηση και επιμόρφωση χωρίς διακρίσεις.
Παραλαμβάνοντας την ειδική αριστεία PLATINUM στην κατηγορία «πρωτοβουλίες / πρακτικές/ δράσεις στον πυλώνα συμπερίληψης και διαφορετικότητας, Ethnicity» από την Πρόεδρο της Επιτροπής Αξιολόγησης, Υφυπουργό Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κα. Δόμνα Μιχαηλίδου, η κα. Λία Μπερτσιάδου, Επικεφαλής της ομάδας Diversity & Inclusion “Αct!on” της Pfizer Hellas και BU Lead Inflammation & Immunology της Pfizer Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας, δήλωσε: «Η βράβευσή μας ως η κορυφαία εταιρεία στο Diversity & Inclusion, επιβραβεύει τις προσπάθειές να δημιουργήσουμε μία κοινωνία χωρίς προκαταλήψεις και κοινωνικές ανισότητες. Στη Pfizer Hellas το DEI είναι στρατηγική μας προτεραιότητα. Οι αξίες της συμπερίληψης και της διαφορετικότητας αποτελούν βασικό στοιχείο της εταιρικής μας κουλτούρας και πιστεύουμε πως μέσα από τη διαφορετικότητα και τον πλουραλισμό μπορούμε να είμαστε περισσότερο καινοτόμοι, δημιουργικοί, και αποτελεσματικοί προς όφελος της κοινωνίας και των Ασθενών. Μέσα από όλες μας τις πρωτοβουλίες στόχος μας είναι να ενισχύουμε διαρκώς το θετικό μας αποτύπωμα στην ελληνική κοινωνία ως ένας καλός εταιρικός πολίτης, και το αποδεικνύουμε καθημερινά σε κάθε μας δραστηριότητα.»
Pfizer Hellas: Platinum διάκριση για την ταινία μικρού μήκους «41ο C» στα Αριστεία Φαρμακευτικής Αγοράς 2022
Το Platinum Βραβείο στην κατηγορία «Δράσεις για την Ενημέρωση Κοινού για Θέματα Υγείας, Πρόληψης και Φροντίδας» απονεμήθηκε στη Pfizer Hellas για την ταινία μικρού μήκους «41ο C» στο πλαίσιο των πρόσφατων Αριστείων Φαρμακευτικής Αγοράς 2022.
Η ταινία αποτελεί μία πρωτοβουλία της εταιρείας, που τελεί υπό την αιγίδα της Ελληνικής Εταιρείας Λοιμώξεων, της Ελληνικής Εταιρείας Χημειοθεραπείας και της Ελληνικής Εταιρείας Ελέγχου Λοιμώξεων και έχει ως στόχο την ευαισθητοποίηση του κοινού στο πρόβλημα της Μικροβιακής Αντοχής και της ανορθολογικής χρήσης των αντιβιοτικών.
Αυτή η ιδιαίτερη και δημιουργική σύμπραξη μιας φαρμακευτικής εταιρείας, της Επιστήμης και της Τέχνης, ξεκίνησε με ένα διαγωνισμό πρωτότυπου σεναρίου με θέμα την μικροβιακή αντοχή και ολοκληρώθηκε με την παραγωγή της βασισμένης στο βραβευθέν σενάριο ταινίας μικρού μήκους «41ο C», με τη συμμετοχή καταξιωμένων Ελλήνων ηθοποιών. Η ταινία είναι προϊόν μυθοπλασίας και, μέσω της υπερβολής, επιχειρεί να αναδείξει τις εσφαλμένες αντιλήψεις και πρακτικές στη χρήση των αντιβιοτικών και να ευαισθητοποιήσει το κοινό.
Ο κ. Βασίλης Τζινιέρης, Hospital Business Unit Lead της Pfizer Hellas, παραλαμβάνοντας το βραβείο, δήλωσε: «Στη Pfizer επιδιώκουμε συνεχώς να προσφέρουμε καινοτόμα φάρμακα με γνώμονα πάντα τις ανάγκες των Ασθενών και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου. Με αυτήν τη διάκριση επιβραβεύτηκε η καινοτομία μας στον τρόπο που ενημερώνουμε και ευαισθητοποιούμε το ευρύ κοινό για ένα τόσο σημαντικό θέμα, όπως αυτό της Μικροβιακής Αντοχής. Ένα πολύ μεγάλο ευχαριστώ στις επιστημονικές εταιρείες που υποστήριξαν την πρωτοβουλία από την πρώτη στιγμή, στην ομάδα των συναδέλφων και σε όλους τους συντελεστές. Ένα μεγάλο ευχαριστώ και στη διοργάνωση των Αριστείων Φαρμακευτικής Αγοράς 2022 και στα μέλη της επιτροπής, που αναγνώρισαν την προσπάθειά μας να συμβάλλουμε με πρωτότυπο και δημιουργικό τρόπο στην ενημέρωση του κοινού για τη Μικροβιακή Αντοχή και την ορθολογική χρήση των αντιβιοτικών».