Ετικέτα: NBG

Νέα εθελούσια έξοδο ανακοινώνει η Εθνική Τράπεζα

Νέα εθελούσια έξοδο, ένα χρόνο μετά την προηγούμενη κατά την οποία αποχώρησαν από την Τράπεζα περίπου 1.100 εργαζόμενοι, θα ανακοινώσει η Εθνική Τράπεζα μέσα στην εβδομάδα.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες του Capital.gr, το νέο πρόγραμμα θα έχει μειωμένο πλαφόν αποζημίωσης, στα 150.000 ευρώ από 170.000 στο προηγούμενο πρόγραμμα, ενώ θα προβλέπει και επιλογές αναγκαστικής άδειας με αποδοχές, διετούς, τριετούς και πενταετούς (ή τετραετούς) διάρκειας. Στόχος του προγράμματος είναι η αποχώρηση 800 – 1.000 εργαζομένων προκειμένου το προσωπικό της Τράπεζας στην Ελλάδα να μειωθεί στα επίπεδα των 7.200 εργαζομένων.
Το νέο πρόγραμμα εθελουσίας που είναι το τρίτο των τελευταίων ετών (προηγήθηκαν προγράμματα οικειοθελούς αποχώρησης το 2019 και το 2017) συμβαδίζει με το γενικότερο πλάνο μετασχηματισμού της Εθνικής Τράπεζας, το οποίο επιταχύνουν όχι πια μόνο οι τεχνολογικές εξελίξεις και η ψηφιοποίηση, αλλά και το νέο μοντέλο εργασίας που διαμορφώνει η πανδημική κρίση. 
Η Εθνική Τράπεζα ετοιμάζει καταστήματα χωρίς ταμείο, με μηχανήματα για τις συναλλαγές και προσωπικό μόνο για συμβουλευτικές υπηρεσίες, τα οποία θα ξεκινήσουν να λειτουργούν πιλοτικά το 2021. Σημειώνεται ότι την τελευταία διετία η διαδικασία του ψηφιακού μετασχηματισμού της ΕΤΕ εξελίσσεται ραγδαία και ο Covid-19 ήρθε να μειώσει περαιτέρω δραστικά για την Τράπεζα τις συναλλαγές που γίνονται στο κατάστημα. Στην παρούσα φάση, μόνο το 8% – 9% των συναλλαγών της Εθνικής Τράπεζας διεκπεραιώνονται στα ταμεία, όταν στις αρχές της χρονιάς το ποσοστό αυτό ανερχόταν στο 20%. Στη διάρκεια του lockdownτο ποσοστό των εξ αποστάσεως συναλλαγών για την Εθνική Τράπεζα είχε εκτιναχθεί στο 93%, με μόλις το 7% των συναλλαγών να γίνονται στο κατάστημα.
Από το 2018 μέχρι και το β΄ τρίμηνο του 2020, η Εθνική Τράπεζα μείωσε το δίκτυό της κατά 73 καταστήματα, από τα 461 στα 388. Το σύνολο του προσωπικού της Τράπεζας ανέρχεται (β΄ τρίμηνο 2020) σε 8.200 εργαζόμενους στην Ελλάδα και 1.300 στο εξωτερικό (συνολικά 9.600 εργαζόμενοι) από 10.500 εργαζόμενους το 2018 (9.200 Ελλάδα και 1.300 στις θυγατρικές εξωτερικού). Σημειώνεται ότι το προσωπικό της ΕΤΕ το 2009 ανερχόταν σε 25.100 εργαζόμενους, εκ των οποίων οι 15.000 στην Ελλάδα και το 2015 είχε υποχωρήσει στους 19.800 εργαζόμενους  (οι 12.000 στην Ελλάδα). Η πρώτη μεγάλη μείωση προσωπικού έγινε το 2016, οπότε το σύνολο των εργαζομένων μειώθηκε στους 11.500, εκ των οποίων στην Ελλάδα οι 9.900.
Η μείωση του προσωπικού της Εθνικής Τράπεζας έχει σημαντικό αντίκτυπο στη μείωση του λειτουργικού κόστους. Στο β΄ τρίμηνο 2020 η αποκλιμάκωση των δαπανών προσωπικού ήταν αποτέλεσμα της επιτυχούς ολοκλήρωσης του προγράμματος εθελουσίας εξόδου προσωπικού που ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο του 2020, με τη συμμετοχή να ανέρχεται σε περίπου 1.100 εργαζόμενους.
Σημειώνεται ότι το β΄ τρίμηνο 2020 οι λειτουργικές δαπάνες της Εθνικής Τράπεζας ανήλθαν σε 186 εκατ. ευρώ από 197 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο, ως αποτέλεσμα της περαιτέρω περιστολής τόσο των δαπανών προσωπικού (-4,2% σε τριμηνιαία βάση), όσο και των γενικών διοικητικών και λοιπών λειτουργικών εξόδων (-9,5% σε τριμηνιαία βάση). Σε ετήσια βάση, οι λειτουργικές δαπάνες μειώθηκαν κατά 1,4% το α΄ εξάμηνο 2020, καθώς η σημαντική αποκλιμάκωση των δαπανών προσωπικού (-9,2% σε ετήσια βάση) και των γενικών διοικητικών και λοιπών λειτουργικών εξόδων  (-6,1% σε ετήσια βάση) σχεδόν αντισταθμίστηκε από την αύξηση των αποσβέσεων (+48,5% ή 23 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση) ως αποτέλεσμα της μετάβασης στα μέσα του 2019 στο ΔΠΧΑ 16, σε συνδυασμό με την πώληση του μειοψηφικού ποσοστού της ΕΤΕ στην Prodea. 
Πηγή: Capital.gr

10 χρόνια NBG Business Seeds – H Εθνική Τράπεζα βραβεύει τους πρωταγωνιστές της καινοτομίας – τεχνολογίας

Με τη διαδικτυακή τελετή βράβευσης 10 νέων καινοτόμων επιχειρήσεων ολοκληρώθηκε ο  Διαγωνισμός  «Καινοτομίας & Τεχνολογίας», που διοργάνωσε για δέκατη συνεχή χρονιά η Εθνική Τράπεζα, στο πλαίσιο του προγράμματος NBG Business Seeds για τη στήριξη και ανάδειξη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα.
Στον Διαγωνισμό, που έχει διαμορφωθεί πλέον σε έναν από τους σημαντικότερους θεσμούς της νεοφυούς επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα, υπεβλήθησαν 328 προτάσεις: 183 αφορούσαν στην κατηγορία Ηλεκτρονική Επιχειρηματικότητα, 90 αφορούσαν στην κατηγορία Περιβάλλον και Τεχνολογία και 55 στην κατηγορία Πολιτισμός και Τεχνολογία. 
Η Εθνική Τράπεζα, μέσω στρατηγικών συνεργασιών με διεθνείς οργανισμούς και πανεπιστημιακούς φορείς παρέχει στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα NBG Business Seeds mentoring και χρηματοδοτικά εργαλεία που προάγουν την καινοτόμο και εξωστρεφή επιχειρηματικότητα.
Κατά την απονομή των Βραβείων στους νέους επιχειρηματίες, ο Πρόεδρος της Εθνικής Τράπεζας, Κώστας Μιχαηλίδης, τόνισε μεταξύ άλλων: «Με μεγάλη χαρά γιορτάζουμε φέτος τα δέκα χρόνια του προγράμματος NBG Business Seeds. Είναι ένα πρόγραμμα που δημιουργήσαμε το 2010, για την ενίσχυση της καινοτομίας στην Ελλάδα. Ο σημερινός εορτασμός των δέκα χρόνων είναι έμπρακτη απόδειξη ότι η Τράπεζα μας επενδύει συστηματικά και με διάρκεια στη στήριξη και στη χρηματοδότηση της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας.
Για την Εθνική Τράπεζα, η καινοτομία και η τεχνολογία είναι τα εργαλεία μας για να κάνουμε καλύτερη τη ζωή των πελατών μας, των ανθρώπων μας και ολόκληρης της ελληνικής κοινωνίας. Θεωρούμε την τεχνολογία ως έναν από τους βασικούς μοχλούς του προγράμματος μετασχηματισμού της Εθνικής Τράπεζας σε έναν οργανισμό πιο απλό, πιο κερδοφόρο και πιο αποδοτικό, που επενδύει στους ανθρώπους και οδηγεί την προσπάθεια ανάκαμψης της ελληνικής οικονομίας. Σήμερα είμαστε εδώ για άλλη μια φορά ανάμεσα στους τωρινούς και αυριανούς ηγέτες της επιχειρηματικότητας. Το μέλλον είναι στα χέρια σας. Εσείς καλείστε να δημιουργήσετε νέα επιχειρηματικά μοντέλα, να αναπτύξετε ιδέες που θα αλλάξουν τα δεδομένα. Θα ήθελα να συγχαρώ τους 568 φετινούς συμμετέχοντες για την προσπάθεια τους, καθώς και όλα τα στελέχη της Τράπεζας και του προγράμματος που ολοκλήρωσαν με επιτυχία μια ακόμη χρονιά».
Η Γενική Διευθύντρια Λιανικής Τραπεζικής της Εθνικής Τράπεζας, Χριστίνα Θεοφιλίδη, προέβη στον απολογισμό των 10 ετών δράσης του προγράμματος NBG Business Seeds υπογραμμίζοντας σχετικά: «η δυνατότητα προσαρμογής σε νέα δεδομένα, γρήγορα και αποτελεσματικά, είναι ζητούμενο και χαρακτηριστικό απαραίτητο για έναν οργανισμό που θέλει να πρωταγωνιστεί στη νέα εποχή. Στόχος μας στην Εθνική Τράπεζα είναι να ενθαρρύνουμε την καινοτομία, να δημιουργούμε νέα προϊόντα και υπηρεσίες, νέες θέσεις εργασίας, αλλά και εξειδικευμένα στελέχη που θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη της οικονομίας και στη δημιουργία προϊόντων υψηλής υπεραξίας. Το NBG Business Seeds και οι σημερινές βραβεύσεις είναι μια απτή απόδειξη. Πρέπει να συνεχίσουμε να ερευνούμε, να πειραματιζόμαστε και να καινοτομούμε με ταχύτατους ρυθμούς. Είναι σαφές ότι πρέπει να κατευθύνουμε την τεχνολογία στην επίλυση πραγματικών προβλημάτων με ευαισθησία και  αλληλεγγύη. Να θέτουμε την καινοτομία στην υπηρεσία του Ανθρώπου.
Θεωρώ ότι το NBG Business Seeds, τα 10 χρόνια δράσης έχει πετύχει πολλά προς αυτή την κατεύθυνση. Από τα πρώτα χρόνια του θεσμού, δημιουργήσαμε δράσεις mentoring και bootcamps, σε συνεργασία με φορείς όπως το Οικονομικό Πανεπιστήμιο.  Αναγνωρίζοντας την ανάγκη να επεκτείνουμε την παρουσία μας και σε άλλες περιοχές, δημιουργήσαμε ένα δίκτυο τοπικών στελεχών και καταστημάτων που λειτουργούν ως δομές υποδοχής σε Πάτρα, Θεσσαλονίκη και Ηράκλειο. Οι 16 πρεσβευτές μας στηρίζουν την τοπική καινοτομία όλον τον χρόνο και θα ήθελα με την ευκαιρία της τελετής να τους ευχαριστήσω θερμά για τη συμβουλή τους.
Δημιουργήσαμε ειδικά πακέτα χρηματοδότησης με τα οποία έχουμε ήδη υποστηρίξει 21 εταιρείες. Έχουμε διαθέσει περισσότερα από 5 εκατομμύρια ευρώ με τη μορφή δανεισμού, συμμετοχής στο εταιρικό κεφάλαιο, αλλά και βραβείων.
Τη φετινή χρονιά καλωσορίσαμε στους συνεργάτες μας το Ερευνητικό Κέντρο Αθηνά, την Accenture και το CapsuleT τη δομή καινοτομίας του Ξενοδοχειακού Επιμελητηρίου Ελλάδος».
Οι νικητές του 10ου Διαγωνισμού «Καινοτομίας & Τεχνολογίας», στους οποίους απονεμήθηκαν τα 10 βραβεία είναι:
• Πρώτο χρηματικό βραβείο €20.000  για την πρόταση με τίτλο «Κodika.io».
Το Kodika.io είναι μια εφαρμογή για iPad και Mac, η οποία επιτρέπει σε οποιονδήποτε να αναπτύξει προηγμένες εφαρμογές για κινητά μέσα σε λίγες ώρες χωρίς να χρειάζεται προηγούμενη γνώση προγραμματισμού. Η ιδέα δημιουργήθηκε μετά τη δημιουργία εκατοντάδων εφαρμογών και συνειδητοποιώντας ότι δεν υπήρχε εφαρμογή για κινητά ισοδύναμη με τους drag-and-drop builders, όπως το Wordpress. Υπήρχαν μόνο έτοιμα πρότυπα εφαρμογών που προσέφεραν περιορισμένη προσαρμογή και δεν μπορούσαν να δημιουργήσουν μοναδικές εφαρμογές.
• Δεύτερο χρηματικό βραβείο €10.000 για την πρόταση με τίτλο «ΚΥΤΙΟΝ».
Το «ΚΥΤΙΟΝ» είναι ένα ολοκληρωμένο σύστημα Γεωργίας Ακριβείας κατάλληλο για χρήση σε ανοικτές και θερμοκηπιακές καλλιέργειες. Απευθύνεται σε παραγωγούς & παραγωγικές μονάδες, γεωπόνους & γεωργικούς συμβούλους που επιθυμούν να βελτιώσουν τα ποσοτικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά μιας καλλιέργειας, με παράλληλη μείωση των εισροών.
• Τρίτο χρηματικό βραβείο €6.000 για την πρόταση με τίτλο «Τrimsygnal».
H Trimsignal είναι μια stratup εταιρεία που επικεντρώνεται στην εφαρμογή μίας κατοχυρωμένης τεχνολογίας για τον σχεδιασμό ψηφιακών συστημάτων, όπως επεξεργαστές, βελτιώνοντας την απόδοσή τους 35-60% και την κατανάλωση ισχύος 15-40%. Από τεχνολογικής άποψης αυτό είναι πολύ σημαντικό καθώς μειώνεται η θερμοκρασία λειτουργίας και επιτυγχάνεται ασφαλής λειτουργία με υψηλή απόδοση. Αυτό είναι ιδιαίτερα κρίσιμο για συστήματα όπως επεξεργαστές, των οποίων οι επιδόσεις συχνά δεν αξιοποιούνται λόγω απουσίας αποδοτικού τρόπου ψύξης.
• Τέταρτο χρηματικό βραβείο €4.000 για την πρόταση με τίτλο «RecyTrust».
Η ομάδα της RecyTrust έχει σχεδιάσει και αναπτύξει μια διαδικτυακή πλατφόρμα για διεπιχειρησιακή (B2B) χρήση και μια εφαρμογή κινητού, που συνδέει απευθείας: Α) επιχειρήσεις, γραφειακούς χώρους, εταιρείες και βιομηχανικές μονάδες που διαθέτουν ή παράγουν ανακυκλώσιμα υλικά («Παραγωγοί Απορριμμάτων») και Β) πιστοποιημένες εταιρείες ή ιδιώτες, που δραστηριοποιούνται στην περισυλλογή, επεξεργασία και αξιοποίηση των απορριμμάτων («Συλλέκτες Απορριμμάτων»). Ο στόχος της RecyTrust, είναι να παρέχει στους Παραγωγούς Απορριμμάτων, τη δυνατότητα να απολαμβάνουν ανταποδοτικά οφέλη ή άμεση ανταμοιβή από την καταμετρημένη ανακύκλωση που πραγματοποιούν, ενώ στους Πιστοποιημένους Συλλέκτες Απορριμμάτων, τη δυνατότητα στοχευμένης συλλογής και αποκομιδής, στην πηγή παραγωγής, καθαρών και διαχωρισμένων απορριμμάτων συσκευασίας.
Απονεμήθηκαν επίσης για το πέμπτο βραβείο, 6 χρηματικά ποσά, €1.500 έκαστο, στις προτάσεις:
• “BioCos”.  Η ιδέα του BioCoS γεννήθηκε από τη σύνδεση σημαντικής ερευνητικής εμπειρίας και προθυμίας για καινοτομία. Η τεχνολογία βασίζεται σε έναν καινοτόμο αλγόριθμο (True-Plant BioCoS) ικανό να εξάγει βιοδείκτες (στοιχεία DNA που υπάρχουν στο γονιδίωμα). Tο BioCoS είναι σε θέση να διακρίνει τις ποικιλίες ελιάς που υπάρχουν σε μια φιάλη ελαιολάδου. Η αυθεντικότητα του DNA παρέχει στις εταιρείες ελαιολάδου την απαραίτητη προστασία από δόλιες ενέργειες κατά μήκος της αλυσίδας εφοδιασμού τους.
• “Mojools”. Η MOJOOLS (jools + modules) αποτελεί το πιο καινοτόμο και disruptive brand κοσμήματος. Μετά από μεγάλη έρευνα στον χώρο του κοσμήματος, διαπιστώθηκε η σημαντική έλλειψη στις δυνατότητες για customization αυτών των προϊόντων. Mε τη χρήση της τεχνολογίας του 3d printing, η Mojools εφηύρε και πατεντάρισε (International Patent Application PCT/EP2019/068912) ένα νέο είδος κοσμήματος που μετατρέπει τους χρήστες σε δημιουργούς, καθημερινά, των δικών τους, εξατομικευμένων συνθέσεων, εναλλάσσοντας διακοσμητικά στοιχεία σε όλες τις “βάσεις” κοσμήματος.
• “PTA Rehab Ecortotics”. Η PTA Ecorthotics κατασκευάζει εξατομικευμένους ορθοπεδικούς νάρθηκες με την μέθοδο του 3D Printing, χρησιμοποιώντας ως πρώτη ύλη βιοδιασπώμενο-πολτοποιήσιμο πλαστικό (PLA και Carbon Filament). Απευθύνεται στον πελάτη -ασθενή, στον ιατρό με ειδικότητα σχετική με την αποκατάσταση π.χ ορθοπεδικό – φυσίατρο , αθλητή-ασθενή που χρήζει φροντίδας και αποκατάστασης, φυσικοθεραπευτή και σε μεγάλες δομές υγείας-οργανισμούς.
• “Mojestik”. Η Mojestik παρασκευάζει Super Premium ποιότητας τροφή για κατοικίδια την οποία διαθέτει απευθείας στους τελικούς καταναλωτές με τη μέθοδο της συνδρομής.
• “MyAlgos”. Η Hermes Healthcare ανέπτυξε το ηλεκτρονικό σύστημα myAlgos, το οποίο αποτελεί μια ολοκληρωμένη λύση στην απομακρυσμένη παρακολούθηση και διεπιστημονική διαχείριση ασθενών με χρόνιες παθήσεις, ενισχύοντας την μεταξύ τους επικοινωνία και συνεργασία. To σύστημα παρέχει σε ιατρούς, ασθενείς και φροντιστές ένα ηλεκτρονικό περιβάλλον συνεργασίας, όπου αυτοματοποιημένες διαδικασίες και ένας mobile virtual assistant ικανοποιούν τις διαφορετικές τους προσδοκίες και τους ενδυναμώνουν στην αντιμετώπιση χρόνιων παθήσεων.
• “Collaborate”. Tο Collaborate αποτελεί μια σύγχρονη εφαρμογή διαχείρισης ιατρικών φακέλων ασθενών, απομακρυσμένης συνεργατικής διάγνωσης & υποστήριξης λήψης ιατρικών κλινικών αποφάσεων μέσω μηχανικής μάθησης. Η εφαρμογή στοχεύει στους παιδιάτρους και τους παθολόγους που διατηρούν ιδιωτικό ιατρείο και παρέχεται ως μηνιαία συνδρομητική υπηρεσία.

Announcement Date & Time of NBG’s 1st Quarter 2020 Results

National Bank of Greece will announce 1st Quarter 2020 results on Thursday 28 May 2020, at 17:30 Greek time (GMT +3:00). A conference call for the presentation and discussion of the results is scheduled to follow at 18:45 on the same day.

NBG announces Mrs. Anne Marion-Bouchacourt was elected as independent non-executive member of the Board of Directors

National Bank of Greece S.A. (the ‘Bank’), announces that, by decision of its Board of Directors during its session held yesterday, and following proposal by the Corporate Governance and Nominations Committee, Mrs. Anne Marion-Bouchacourt was elected as independent non-executive member of the Board of Directors, in accordance with the Bank’s Articles of Association and the current corporate governance framework. Mrs. Anne Marion-Bouchacourt possesses significant experience in the banking sector and has served in high-ranking positions in international financial institutions and firms.
Among others, she has served as senior executive at Societe Generale group for over 15 years and, in particular, as senior executive in charge of human resources, as CEO of Societe Generale China and as CEO of Investment Banking, Swiss branch.
The Chairman and the members of the Board of Directors expressed their satisfaction on the further enhancement of the Board with a new member having significant experience and expertise on matters relating to human resources and culture. In accordance with international best practices on corporate governance, stemming from the provisions of Directive 2013/36/EU (CRD IV), article 80 of Greek Law 4261/2014 and the Joint ESMA and EBA Guidelines on the assessment of the suitability of members of the management body and key function holders (EBA/GL/2017/12), the Bank enhances the participation of both genders in its Senior Management Bodies and Senior Management positions.
It is noted that, in accordance with the provisions of the legal and regulatory framework, the election of credit institutions’ new Board members is subject to approval and constant review by the Single Supervisory Mechanism (SSM) of the European Central Bank.

NBG: Announcement Date & Time of FY19 Results

National Bank of Greece will announce FY19 results on Tuesday 31 March 2020, at 17:30, Greek time (GMT +2:00). A conference call for the presentation and discussion of the results is scheduled to follow at 18:00 on the same day.

NBG announces the resignation of Mr Dimitrios Kapotopoulos

​The National Bank of Greece (the “Bank”) announces that, during the Board of Directors session held today, the resignation of Mr. Dimitrios Kapotopoulos from the position of Executive Board Member was announced.
In addition, it is announced that during the same session, the Bank’s Board of Directors resolved upon the appointment of Mr. Vassilis Karamouzis as General Manager Corporate and Investment Banking and member of the Executive Committee. Mr. George Koutsoudakis was promoted within the same General Division of Corporate Banking to the position of General Manager Corporate SMEs and Shipping.
The Board of Directors of the Bank extended a warm thank you to Mr. Dimitrios Kapotopoulos for his cooperation and considerable contribution to the workings of the Board of Directors.

ISO certification for NBG

Implementation of the International Guidelines by the National Bank of Greece: 1. ISO 19600: 2014 for Compliance Management2. ISO 26000: 2010 for Corporate Social Responsibility, along with3. the European Banking Authority’s (EBA) Internal Governance Guidelines (EBA-GL-2017-11)National Bank of Greece, following a successful audit by the independent audit and inspection TÜV AUSTRIA Hellas organization, has received certificate for the effective implementation, monitoring and coordination for:• the Bank and Group Compliance Management System, as set out in ISO 19600: 2014 International Guide. This certification shall include both Compliance and AML/CFT Management in the Bank and the Group,• the Corporate Social Responsibility (CSR) principles in the Bank and the Group as set out in ISO 26000: 2010 International Guide.
In addition, being innovative in the banking industry, the Bank has been successfully audited and has received relevant certification for the implementation and monitoring of internal governance requirements for the Bank and the Group, in accordance with the European Banking Authority’s Guidelines on internal governance (EBA-GL-2017-11).
NBG is the first Greek bank to have received the abovementioned certifications.
Following a demanding and highly successful audit process, the Bank has fully complied with the guidelines of the aforesaid standards for the Corporate Social Responsibility, Compliance Management and Internal Governance by incorporating them into its own values and practices.
AUSTRIA Hellas CEO, Mr. Ioannis Kallias, reports: “At TÜV AUSTRIA Hellas we are extremely pleased and honored for our partnership with National Bank of Greece as well as for the successful audit for the implementation, monitoring and coordination of international principles for the Compliance Management, the Internal Governance and the Corporate Social Responsibility for the Bank and the Group. As a company that focuses on excellence in customer service, we are responsible for signing compliance with the principles and requirements of those international standards in order to contribute to the dynamic evolution of our clients’ services”.
The Group Chief Compliance and Corporate Governance Officer, Mr. Panos Dasmanoglou states accordingly: “The Group Compliance and Corporate Governance Functions of National Bank of Greece are aimed at ensuring a high level of corporate governance, good repute, as well as credibility of the Bank towards shareholders, clients, investors, as well as Supervisory and other Independent Authorities. This is achieved through the establishment of a suitable and effective corporate governance framework, the timely adjustment of the Bank to the new laws and regulations, the appropriate management of compliance and ML/TF risk, and the establishment of an adequate and effective compliance control environment within the Bank and the Group companies. At the same time and within the same framework of consistency towards stakeholders (shareholders, market, employees, society and environment), NBG has developed a set of socially responsible actions, initiatives and practices in all important pillars of sustainable development, contributing to the progress and to the prosperity of the Greek society. These certificates, which verify the vital role of the Group Compliance and Corporate Governance General Division in the appropriate implementation, monitoring and coordination of the Compliance Management System, including the demanding management of AML/CFT, the Internal Governance requirements, as well as the principles of Corporate Social Responsibility for the Bank and the Group, represent for us a significant recognition of a corporate culture that promotes compliance, sound corporate governance and social responsibility as a key components of the success of National Bank of Greece”.

NBG’s response to a report

​In response to a report that has been circulating in recent days, and following references made on a television channel, National Bank of Greece considers itself obliged to make the following statement.
On 16 May 2019, National Bank of Greece presented to the investor community a strategic transformation program to be implemented over the four years 2019-2022. This program aims at creating a healthy, profitable bank that is modern and simple, and provides innovative services for its customers and a friendly working environment for its people, able to serve once more as an engine for growth of the Greek economy.
The program is already generating results, and these are particularly positive as regards the operational efficiency and effectiveness of the bank, which has been recognized by our customers, our people, and the market. The program has also enhanced the bank’s profitability, which exceeded €200 million in the first half of 2019 as compared with losses in 2018. These results look to vindicate management’s target of attaining return on equity of over 10% in 2022.
Hundreds of NBG employees are involved in the implementation of this ambitious modernization program. For the design of the overall architecture and support in implementing the program, NBG has chosen to work alongside expert consulting firms. With regards to the cost of designing and implementing the program, NBG announces that the press reports bear no relation to reality. The cost of the program is significantly lower than the unsubstantiated amounts that have been circulated, and is fully competitive with similar programs in Greece and internationally, while it is monitored continuously by the relevant bodies of the bank.
The bank’s management, under the leadership of the CEO and with the support of the Board of Directors, is responsible for the design, implementation and results of this demanding program. The management team operates with full transparency and meritocracy, with the sole mission of serving the interests of NBG’s people, customers and shareholders.

NBG & European Bank for Reconstruction and development act as exclusive joint underwriters of an up to EUR 300M financing to NBG Pangea R.E.I.C.

National Bank of Greece S.A. (“NBG”) and the European Bank for Reconstruction and Development (“EBRD” and together with NBG, the “Banks”) are pleased to announce the successful completion of the structuring, co-arrangement and signing for an up to EUR 300 m. bond loan facility (the “Facility”) to NBG PANGAEA R.E.I.C. (the “Company”), exclusively underwritten in full by the Banks. The Facility’s respective underwriting amounts are € 250 m. for NBG and € 50 m. for EBRD.
The Facility proceeds was used to refinance outstanding debt of the Company amounting to € 237.5m., whilst the remaining amount will be used to finance part of the Company’s investment plan. The transaction was successfully completed within a tight timeline, addressing certain structural complexities intrinsic to deals of this nature, as well as the commercial requirements of the parties.
NBG and EBRD are joining forces to support the Greek real estate sector, through the financing of NBG Pangaea REIC, the country’s leading real estate investment company. The Company’s portfolio consists of more than 350 commercial properties, mainly office and retail buildings across Greece and other key markets of South-Eastern Europe, most of which at prime location.
The Facility supports the Company’s portfolio expansion and sustainable business development targets, promoting in parallel its strategic focus on sustainable growth. Gradually more buildings in Greece will meet latest standards of sustainability and eco-friendliness, as the Company will deploy 50% of the EBRD Facility part for green investments in properties such as energy and resource efficiency, insulation and state-of-the-art technology to lessen their environmental footprint. Such properties are expected to achieve at least LEED “Gold” or BREEAM “Very Good” certifications, whilst the Company will also introduce GRESB reporting, the Global Real Estate Sustainability Benchmark, which aims to enhance value by assessing and supporting sustainability practices.