Intrum: Πήρε άδεια λειτουργίας από την ΤτΕ
Ολοκλήρωσε τη διαδικασία αδειοδότησης ο μεγαλύτερος servicer της χώρας. Η Τράπεζα της Ελλάδας εξέδωσε τη σχετική απόφαση η οποία αναρτήθηκε στο ΦΕΚ.
Η απόφαση αναφέρει πως η ΤτΕ αποφασίζει «να χορηγήσει στην Εταιρεία Διαχείρισης Απαιτήσεων από Δάνεια και Πιστώσεις με την επωνυμία «INTRUM HELLAS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΔΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΠΙΣΤΩΣΕΙΣ» άδεια λειτουργίας διαχειριστή πιστώσεων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 5072/2023 και της υπ’ αρ. 225/1/30.01.2024 Π.Ε.Ε. Η αιτούσα, ως εταιρεία ειδικού και αποκλειστικού σκοπού, επιτρέπεται να ασκεί μόνο τις δραστηριότητες διαχείρισης πιστώσεων κατά την περ. 11 του άρθρου 4 του ν. 5072/2023, αποκλειόμενης της χορήγησης νέων πιστώσεων σε δανειολήπτες».
Intrum: Ανοδική πορεία μεγεθών στο β΄ τρίμηνο – Συναινετική ρύθμιση χρέους για το 88% το 2023
Η σταθερά ανοδική πορεία των μεγεθών του Ομίλου Intrum σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, με θετικές επιδόσεις, όπως η άνοδος της κερδοφορίας του servicing κατά 22% προκύπτει από τα οικονομικά αποτελέσματα που ανακοινώθηκαν σήμερα. Οι οικονομικές επιδόσεις του Ομίλου συνδυάζονται με τη γοργή και πιστή υλοποίηση της στρατηγικής που είχε ανακοινωθεί από τη διοίκηση του Ομίλου στο Capital Markets Day τον Σεπτέμβριο του 2023 και την επίτευξη των στόχων που είχαν τότε τεθεί.
Ειδικότερα σύμφωνα με στοιχεία από την Intrum o Όμιλος πέτυχε το τελευταίο δεκαήμερο δύο σημαντικά ορόσημα στο πλαίσιο της στρατηγικής ανάπτυξης που υλοποιεί:
• Συνήψε συμφωνία με την Cerberus ως capital partner, η οποία προβλέπει την από κοινού χρηματοδότηση επενδύσεων ως 1 δισ. ευρώ ετησίως, σε χαρτοφυλάκια καταναλωτικών δανείων χωρίς εξασφαλίσεις, σε όλες τις αγορές όπου δραστηριοποιείται. Με τη συμφωνία αυτή, η Intrum ενισχύει την επενδυτική της δραστηριότητα, αυξάνει τα έσοδα από εργασίες διαχείρισης των χαρτοφυλακίων και άλλες εργασίες, χωρίς να επιβαρύνεται κεφαλαιακά.
• Κατέληξε, σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, σε συμφωνία με την πλειοψηφία των ομολογιούχων πιστωτών/δανειστών του. Με τη συμφωνία, επιτυγχάνεται η υλοποίηση του σχεδιασμού για κεφαλαιακή ενίσχυση και αναχρηματοδότηση των υποχρεώσεων ώστε να μεγιστοποιηθεί η αξία του οργανισμού, να βελτιωθεί η ρευστότητα και να στηριχθεί η μακροπρόθεσμη αναπτυξιακή πορεία του.
Tο τελευταίο δωδεκάμηνο 4,9 εκατ. ιδιώτες πανευρωπαϊκά επανήλθαν σε οικονομική κανονικότητα, εξυπηρετώντας το χρέος τους μέσα από τις λύσεις που τους προσέφερε η Intrum. Στην Ελλάδα η Intrum σύμφωνα με στοιχεία της εταιρείας έχει σταθερά σημαντική συμβολή στα μεγέθη και την ανάπτυξη του Ομίλου, εφαρμόζοντας πάντοτε τις βέλτιστες πρακτικές που ορίζει ο νόμος, οι κανόνες δεοντολογίας και οι αξίες του Ομίλου.
Κύριο μέλημα της Intrum Ελλάδος, όπως αναφέρουν διοικητικά στελέχη, είναι να αξιοποιεί όλα τα μέσα προκειμένου να βρεθεί μια συναινετική λύση, από κοινού με τον εκάστοτε δανειολήπτη, η οποία θα επιτρέπει την εξυπηρέτηση της οφειλής με τρόπο βιώσιμο και διαχειρίσιμο. Από τις 43.000 υποθέσεις που διαχειρίστηκε το έτος 2023, οι 38.000 δηλαδή ποσοστό 88%, οδήγησαν σε συναινετική ρύθμιση χρέους, σύμφωνα με στοιχεία της Intrum.
Στη δε διαδικασία ρύθμισης μέσω του Εξωδικαστικού μηχανισμού, στην πολυπληθέστερη κατηγορία ρυθμίσεων (οφειλές κάτω από 250.000 ευρώ), η εγκρισιμότητα φθάνει στο 83% αυτών. Όπως αναφέρουν τα στελέχη της εταιρείας, στο έσχατο μέτρο του πλειστηριασμού, η εταιρεία προχωρά μόνο εφόσον έχει εξαντλήσει όλα τα διαθέσιμα μέσα προκειμένου να βρεθεί συμβιβαστική λύση, και αυτό αποδεικνύεται από το μικρό ποσοστό πλειστηριασμών επί του συνόλου των υποθέσεων που διαχειρίζεται.
ΤτΕ: Δεν πήραν νέα άδεια λειτουργίας Intrum και DoValue
Με απόφαση της Τράπεζας της Ελλάδος που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, οι Intrum και DoValue δεν έλαβαν νέα άδεια λειτουργίας ως διαχειριστές πιστώσεων.
Η ρυθμιστική αρχή εγκρίνει τη συνέχιση λειτουργίας των δύο εταιριών έως τις 31 Οκτωβρίου, διάστημα στο οποίο καλούνται να συμμορφωθούν πλήρως με τους όρους και τις προϋποθέσεις λειτουργίας εταιρίας διαχείρισης απαιτήσεων.
Σύμφωνα με πηγές, πρόκειται για μια τυπική διαδικασία, καθώς οι δύο εταιρίες έχουν καταθέσει τα χαρτιά τους μέχρι τη λήξη της σχετικής προθεσμίας, τα οποία θα ελεγχθούν στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.
Στην απόφαση της ΤτΕ ειδικότερα επισημαίνεται ότι «επιτρέπεται η συνέχιση λειτουργίας της εταιρείας με την επωνυμία «doValue Greece Ανώνυμη Εταιρεία Διαχείρισης Απαιτήσεων από Δάνεια και Πιστώσεις» έως τις 31.12.2024, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 40 του ν. 5072/2023, καθώς από τα υποβληθέντα στοιχεία δεν διαπιστώνεται πλήρης συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Μέρους Β’ του ν. 5072/2023. Η αιτούσα αναμένεται να προσκομίσει πρόσθετα στοιχεία μέχρι τις 31.10.2024 προκειμένου να καταστεί δυνατή η ολοκλήρωση της αξιολόγησης για τη χορήγηση νέας άδειας λειτουργίας ως διαχειριστή πιστώσεων.
Η αιτούσα, ως εταιρεία ειδικού και αποκλειστικού σκοπού, επιτρέπεται να ασκεί μόνο τις δραστηριότητες διαχείρισης απαιτήσεων για τις οποίες είχε αδειοδοτηθεί με την υπ’ αρ. 220/1/13.03.2017 απόφαση ΕΠΑΘ».
Η ΤτΕ αποφάσισε επίσης τη «συνέχιση λειτουργίας της εταιρείας με την επωνυμία «INTRUM HELLAS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΔΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΠΙΣΤΩΣΕΙΣ» έως τις 31.12.2024, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 40 του ν. 5072/2023, καθώς από τα υποβληθέντα στοιχεία δεν διαπιστώνεται πλήρης συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Μέρους Β’ του ν. 5072/2023.
Η αιτούσα αναμένεται να προσκομίσει πρόσθετα στοιχεία μέχρι τις 31.10.2024 προκειμένου να καταστεί δυνατή η ολοκλήρωση της αξιολόγησης για τη χορήγηση νέας άδειας λειτουργίας ως διαχειριστή πιστώσεων.
Η αιτούσα, ως εταιρεία ειδικού και αποκλειστικού σκοπού, επιτρέπεται να ασκεί μόνο τις δραστηριότητες διαχείρισης απαιτήσεων για τις οποίες είχε αδειοδοτηθεί με την υπ’ αρ. 326/2/17.09.2019 απόφαση ΕΠΑΘ».
Νέα επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην Intrum
Η δεύτερη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) υπεγράφη στην Intrum Hellas ΑΕΔΑΔΠ, στο πλαίσιο της συνεχούς και εποικοδομητικής συνεργασίας μεταξύ της Διοίκησης της εταιρείας και του Συλλόγου Εργαζομένων.
Με την υπογραφή της σύμβασης, διάρκειας δύο ετών, επιβεβαιώνεται η σταθερή δέσμευση και στρατηγική προτεραιότητα της Intrum στη δημιουργία και λειτουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται τις ανάγκες των εργαζομένων της.
Σε εναρμόνιση με τις αξίες του Ομίλου, αλλά και τις ανάγκες του σύγχρονου επαγγελματικού περιβάλλοντος, η δεύτερη ΕΣΣΕ στην Intrum ενισχύει περαιτέρω την ισότιμη αντιμετώπιση των εργαζομένων καθώς και το αίσθημα ασφάλειας στην εργασιακή καθημερινότητα, ενώ παράλληλα επιβεβαιώνει την απρόσκοπτη πρόσβαση όλων σε ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης δεξιοτήτων και επαγγελματικής ανέλιξης.
Με αφορμή την υπογραφή της ΕΣΣΕ, ο κ. Γιώργος Γεωργακόπουλος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Intrum Hellas, δήλωσε ότι: «Η αναπτυξιακή πορεία της Intrum οφείλεται πρωτίστως στους συναδέλφους μας, οι οποίοι με την αφοσίωση και τον επαγγελματισμό τους στηρίζουν και πετυχαίνουν τους επιχειρησιακούς μας στόχους. Πολύτιμος αρωγός στην εξαιρετική αυτή προσπάθεια είναι και ο Σύλλογος των Εργαζομένων της Intrum Hellas, σε συνεργασία με τον οποίο, μας δίνεται η ευκαιρία να επισφραγίσουμε εκ νέου και από κοινού τη μακροχρόνια δέσμευσή μας σε ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών και ανάπτυξης για όλους. Στην Intrum όλοι μαζί διαμορφώνουμε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας με υψηλό βαθμό δέσμευσης στην πορεία προς μια υγιή οικονομία».
Απάντηση της Intrum στο πρόστιμο του υπουργείου Ανάπτυξης
Intrum εξέδωσε ανακοίνωση-απάντηση αναφορικά με το πρόστιμο που της επιβλήθηκε από το υπουργείο Ανάπτυξης.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
Σχετικά με την ανακοίνωση από το Υπουργείο Ανάπτυξης για την επιβολή διοικητικού προστίμου που αφορά στη διαχείριση απαιτήσεων από δάνεια και πιστώσεις, η Intrum επιθυμεί να ενημερώσει ότι πρόκειται για τρεις μεμονωμένες περιπτώσεις, οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν αντιπροσωπεύουν τις πολιτικές και πρακτικές της εταιρίας.
Με γνώμονα τις αξίες της, στην Intrum:
– Γίνεται διαχείριση 1,3 εκατ. υποθέσεων για απαιτήσεις συνολικού ύψους 62 δισ. ευρώ.- Προσφέρονται ρεαλιστικές, συναινετικές και βιώσιμες λύσεις σε περισσότερους από 700.000 ιδιώτες και επιχειρήσεις.- Σεβόμενη την απόφαση του Υπουργείου Ανάπτυξης, η Intrum επισημαίνει ότι οι πρακτικές και μηχανισμοί ελέγχου της εταιρίας έχουν θωρακιστεί σημαντικά και βελτιώνονται διαρκώς ώστε να ελαχιστοποιούνται οι πιθανότητες για διαχειριστικές αστοχίες, οι οποίες ωστόσο σε καμία περίπτωση δεν έχουν προκαλέσει οικονομική βλάβη στους δανειολήπτες.
Στην Intrum, η εξυπηρέτηση των δανειοληπτών αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα με στόχο τη διαφάνεια, την ταχύτητα, την αποτελεσματικότητα και την εξεύρεση αμοιβαία επωφελών λύσεων. Για το σκοπό αυτό, η εταιρία επενδύει διαρκώς στη βελτίωση της υποδομής και των υπηρεσιών της, αξιοποιώντας παράλληλα κάθε πληροφορία ή επισήμανση προς αυτή την κατεύθυνση.
Σε αυτό το πλαίσιο, η εταιρία έχει αναπτύξει και εφαρμόζει σύγχρονες υπηρεσίες άμεσης, προσωποποιημένης επικοινωνίας και ενημέρωσης αλλά και αυτοματοποιημένης διαχείρισης αιτημάτων των δανειοληπτών με:
α) το My Intrum Portal,
β) την τηλεφωνική εξυπηρέτηση από εξειδικευμένη ομάδα στελεχών,
γ) τις συνεχείς επενδύσεις για τη βελτίωση των υποδομών της (συστήματα διαχείρισης).
Εξειδικευμένη ομάδα εξυπηρέτησης διαχειρίζεται τα αιτήματα δανειοληπτών και συγκεκριμένα:
α) Γραπτά αιτήματα δανειοληπτών (μέσω του website της Intrum ή μέσω του My Intrum Portal) απαντώνται κατά μέσο όρο εντός 11 ημερών
β) Τηλεφωνική επικοινωνία: το 90% των εισερχόμενων κλήσεων απαντάται εντός δευτερολέπτων ενώ συνολικά το 98% των κλήσεων απαντάται εντός της ίδιας ημέρας.
Η εταιρία βρίσκεται και θα συνεχίσει να βρίσκεται –όπως έχει αποδείξει άλλωστε– σε ανοιχτό διάλογο με τις αρμόδιες αρχές προς όφελος των δανειοληπτών και του συνόλου της χρηματοπιστωτικής αγοράς. Aναφορικά με το συγκεκριμένο διοικητικό πρόστιμο που επιβλήθηκε από το Υπουργείο Ανάπτυξης, διερευνώνται όλες οι δυνατότητες που παρέχει η νομοθεσία για την προστασία των δικαιωμάτων της εταιρείας.
Έλεγχοι της Τράπεζας της Ελλάδος σε Intrum και Thea Artemis FS
Ελέγχους σε εταιρείες είσπραξης οφειλών που δραστηριοποιούνται στη χώρα, συμπεριλαμβανομένου του ελληνικού βραχίονα της Intrum, διενεργεί η Τράπεζα της Ελλάδος, για να διαπιστωθεί ότι συμμορφώνονται με τη νομοθεσία, δήλωσε πηγή με γνώση του θέματος στο Bloomberg.
Μέχρι στιγμής η Intrum και η Thea Artemis Financial Solutions βρίσκονται υπό έλεγχο, συμπλήρωσε η ίδια πηγή. Περισσότερες εταιρείες αναμένεται να αντιμετωπίσουν ελέγχους στο μέλλον με στόχο να διακριβωθεί εάν εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις τους σύμφωνα με τη νομοθεσία, κατέληξε.
Την είδηση επιβεβαίωσε υψηλόβαθμο στέλεχος της σουηδικής μητρικής εταιρείας, με δήλωσή της στο Bloomberg. Η σουηδική Intrum «δεν έχει πρόβλημα με την Τράπεζα της Ελλάδος», δήλωσε μέσω email η εκπρόσωπος της εταιρείας Kristin Andersson, προσθέτοντας ότι διεξάγεται τακτικός έλεγχος. «Από όσο γνωρίζουμε δεν υπάρχουν σημαντικά ευρήματα», πρόσθεσε η Andersson.
Intrum: Επικεφαλής του servicing σε 24 χώρες ο Γιώργος Γεωργακόπουλος
Επικεφαλής του τομέα διαχείρισης απαιτήσεων (servicing) σε 24 χώρες στις οποίες δραστηριοποιείται ο σουηδικός όμιλος Intrum ανέλαβε ο managing director της Intrum Hellas Γιώργος Γεωργακόπουλος, ο οποίος διατηρεί τη θέση του στην ελληνική θυγατρική.
Ο όμιλος Intrum ανακοίνωσε μια σειρά από οργανωτικές αλλαγές, με σκοπό να ενισχύσει την πελατοκεντρική στρατηγική του και να βελτιστοποιήσει τη λειτουργία και κερδοφορία του, σημειώνουν πηγές. Στο πλαίσιο αυτό δημιουργούνται δύο νέοι μεγάλοι πυλώνες δραστηριότητας, το Servicing, τη διαχείριση δηλαδή και το Investment, το επενδυτικό κομμάτι.
Πρόκειται, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, για σημαντική αναβάθμιση του Γ. Γεωργακόπουλου, η οποία επιβεβαιώνει για μια ακόμη φορά την εμπιστοσύνη του ομίλου στη διοίκηση της Intrum Ελλάδος.
Ο κ. Γεωργακόπουλος φέρει πλέον τη συνολική ευθύνη για το servicing σε επίπεδο ομίλου και συγκεκριμένα για:
– Το στρατηγικό κομμάτι των sales και marketing για τους μεγάλους πελάτες-συνεργάτες του ομίλου- Τη στρατηγική και υλοποίηση της ανάπτυξης όλων των προϊόντων του ομίλου- Το σύνολο του performance management του servicing, δηλαδή την παρακολούθηση και βελτιστοποίηση της συνεργασίας με τους πελάτες servicing και την ενίσχυση της κερδοφορίας από τις σχέσεις αυτές.
H Intrum ίδρυσε το δικό της Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης
Ενδυνάμωση της σχέσης με τους εργαζομένους και ένα σημαντικό εργαλείο για την προσέλκυση και τη διακράτηση ικανών στελεχών αποτελεί η ίδρυση Επαγγελματικού Ταμείου από τις επιχειρήσεις, τόνισε η Μαρία Φατζικμανώλη, Βοηθός Γενική Διευθύντρια, επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Intrum Ελλάδος και μέλος της διοικητικής ομάδας ΗR του πολυεθνικού Ομίλου Intrum, στο 3ο Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης που διοργάνωσε η Ελληνική Ενωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης.
Η Intrum Eλλάδος είναι η πρώτη εταιρεία από τον αναπτυσσόμενο κλάδο των εταιρειών διαχείρισης που προχώρησε σε ίδρυση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) για τους εργαζομένους της. Όπως εξήγησε η κυρία Φατζικμανώλη, η απόφαση για την ίδρυση του Ταμείου ήταν εύκολη καθώς, από τη μία πλευρά, λόγω της διεθνούς εμπειρίας του Ομίλου, ήταν γνωστά τα πλεονεκτήματα του θεσμού και από την άλλη, ο θεσμός είναι απόλυτα συνυφασμένος με τις στρατηγικές προτεραιότητες της Intrum.
Η εταιρεία δίνει πολύ μεγάλη έμφαση στο χτίσιμο μακροχρόνιας σχέσης εμπιστοσύνης σε όλα τα επίπεδα και πολύ περισσότερο με τους εργαζομένους της και ακριβώς η επένδυση σε ένα ΤΕΑ είναι μια από τις πιο ισχυρές έμπρακτες αποδείξεις μακροχρόνιας δέσμευσης εργοδότη που σέβεται και δίνει αξία στους εργαζομένους του, σημείωσε, προσθέτοντας ότι προτεραιότητα της Intrum είναι να αποτελεί εργοδότη επιλογής για τους ανθρώπους που απασχολεί, προσφέροντάς συνολικά θετική εμπειρία εργαζομένου με ελκυστικό πακέτο παροχών, πέρα από τα συνήθη.
Η κυρία Φατζικμανώλη αναφέρθηκε στα πλεονεκτήματα του θεσμού για μια επιχείρηση, καθώς το ΤΕΑ μέσα από τα κίνητρα που παρέχει, είναι σημαντικό εργαλείο προσέλκυσης και διακράτησης ικανών στελεχών, αλλά ακόμη και επαναπατρισμού στελεχών. “Από την εμπειρία μας, και δεδομένου ότι ο θεσμός των ΤΕΑ είναι αρκετά ανεπτυγμένος σε άλλες χώρες, η ίδια η ύπαρξη αλλά και η δυνατότητα μεταφοράς δικαιωμάτων μεταξύ των ΤΕΑ σε διεθνές επίπεδο κάνει την απόφαση ενός στελέχους που θέλει να επιστρέψει στη χώρα πλέον πιο εύκολη”, επισήμανε, υπογραμμίζοντας ότι σημαντικό όφελος είναι η αίσθηση εργασιακής ασφάλειας και ισορροπίας που δίνει ένα ΤΕΑ λόγω του μακροπρόθεσμου ορίζοντα που εξ ορισμού έχει αλλά και του γεγονότος ότι λειτουργεί κ διοικείται με την ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων.
Eιδικά για την Intrum που ως νέα εταιρεία, σε έναν κλάδο που άρχισε πρόσφατα να αναπτύσσεται, τα οφέλη είναι ακόμη περισσότερα αφού υπάρχει ένα πρόσθετο κίνητρο για την προσέλκυση των καλύτερων στελεχών της αγοράς και επιπρόσθετα, γιατί επιβεβαιώνει και την αναπτυξιακή δυναμική του κλάδου, αίροντας τις όποιες ανησυχίες υπήρχαν στους εργαζόμενους.
Όπως ανέφερε η επικεφαλής HR της Intrum Ελλάδος, η υποδοχή από πλευράς των εργαζομένων της εταιρείας είναι πολύ θετική αφού περίπου το 95% των δικαιούχων είναι ήδη μέλη, με την πλειοψηφία τους να συμμετέχει ενεργά μέσω τακτικών ή/και έκτακτων εισφορών, μόλις στον πρώτο χρόνο λειτουργίας του Ταμείου.
Αναφερόμενη στις προκλήσεις που παρουσιάζονται για την επιτυχή λειτουργία του Ταμείου, επισήμανε ότι διαπιστώνεται περιορισμένη εξοικείωση με το θεσμό της συμπληρωματικής ασφάλισης και της αξίας που έχει, ειδικότερα σε μικρότερες ηλικίες) καθώς και επιφυλακτικότητα που υπάρχει όσον αφορά τη διαχείριση και την τύχη των χρημάτων του εργαζομένου.
Με βάση την εμπειρία της στην εφαρμογή του θεσμού στην Intrum Ελλάδος, η κυρία Φατζικμανώλη υπογράμμισε ότι οι προκλήσεις αυτές αντιμετωπίζονται με διαφάνεια: καταρχάς, όσο αφορά την ενημέρωση των ενδιαφερομένων – στην Intrum έγινε ενδελεχής, συστηματική και αναλυτική ενημέρωση για όλους τους δικαιούχους – και κατά δεύτερον, διαφάνεια όσο αφορά τη διακυβέρνηση και λειτουργία του ΤΕΑ, μεταξύ άλλων, για τη συμμετοχή των εργαζομένων στη διοίκηση του ΤΕΑ, την ύπαρξη ανεξάρτητων επιτροπών και διαχειριστή, τον εσωτερικό έλεγχο και τις ξεκάθαρες πολιτικές και διαδικασίες που εφαρμόζονται.
Στο Επαγγελματικό Ταμείο της Intrum Ελλάδος, συμμετέχουν στο διοικητικό συμβούλιο, δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων, πρόεδρος είναι ο ίδιος ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας και μέλη είναι στελέχη της διοίκησης. Το δ.σ. συνεδριάζει τακτικά και παρακολουθεί ενεργά και με απόλυτη διαφάνεια την πορεία του χαρτοφυλακίου και τις διαδικασίες που ακολουθούνται με βάση φυσικά το θεσμικό πλαίσιο και το καταστατικό του ΤΕΑ, ανέφερε.
“Ενας τρίτος παράγοντας είναι η διαφανής, διαρκής και άμεση πληροφόρηση των μελών ώστε κάθε μέλος να αισθάνεται την ασφάλεια ότι έχει ανά πάσα στιγμή πρόσβαση και έλεγχο στον ατομικό του λογαριασμό και γνωρίζει επακριβώς το ποσό που έχει συγκεντρώσει, το δικαίωμα που έχει θεμελιώσει, αλλά και την απόδοση των επενδύσεων. Εδώ μας έχει βοηθήσει πολύ η πλήρως αυτοματοποιημένη πλατφόρμα που έχει υλοποιηθεί από τον εξωτερικό μας συνεργάτη και που δίνει ανά πάσα στιγμή τη δυνατότητα άμεσης ενημέρωσης για όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται κάποιος. Έτσι λοιπόν, με διαφάνεια και διαρκή επικοινωνία, οι εργαζόμενοί μας εξοικειώθηκαν σταδιακά και συμμετέχουν ολοένα και πιο ενεργά αποταμιεύοντας στο ΤΕΑ”, είπε χαρακτηριστικά.
Απαντώντας στο ερώτημα ποιοι είναι οι παράγοντες επιτυχίας ενός Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης, η επικεφαλής HR της Intrum Ελλάδος τόνισε ότι πρωταρχικός παράγοντας για να υπάρχει ένα ενεργό Ταμείο που συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη μέσω των κεφαλαίων που συγκεντρώνει και των συνακόλουθων επενδύσεων, και όχι μόνο στα χαρτιά είναι να υπάρχει ευρεία και ικανή συμμετοχή των εργαζομένων.
Για να γίνει αυτό θα πρέπει, σύμφωνα με την κυρία Φατζικμανώλη,
1) Να δίνει κίνητρο: Τα φορολογικά οφέλη θα πρέπει να διατηρηθούν και οι εργοδότριες εταιρίες να συνεισφέρουν και αυτές στην κεφαλαιοποίηση. Επίσης η διαμόρφωση επιλογών για τα μέλη όσον αφορά το επενδυτικό προφίλ μπορεί να ενισχύσει το κίνητρο στα διαφορετικά προφίλ ανάληψης κινδύνου μεταξύ των μελών
2) Να εμπνέει εμπιστοσύνη όσον αφορά τη χρηστή διαχείριση των κεφαλαίων που συγκεντρώνει. Εδώ θα πρέπει να δίνεται έμφαση στην επαρκή διακυβέρνηση, λειτουργία και εποπτεία
3) Να προάγει τη διαφάνεια και αμεσότητα στην ενημέρωση ώστε να μπορεί το κάθε μέλος να έχει άμεση πρόσβαση στο κεφάλαιο που έχει συγκεντρώσει και να μεταβάλλει τους όρους συμμετοχής του άμεσα ανάλογα με τις ανάγκες του
4) Να είναι κατανοητό: Τα ΤΕΑ, οι εργοδότριες εταιρίες αλλά και οι αρμόδιοι θεσμικοί φορείς θα πρέπει να εντείνουν την επένδυση σε αυτή την πλευρά του χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού των μελών ή εν δυνάμει μελών προκειμένου να αναπτύξει την εμπιστοσύνη και συμμετοχή στο θεσμό.
Η Πειραιώς και η Intrum υπογράφουν δεσμευτική συμφωνία αναφορικά με το χαρτοφυλάκιο μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων Vega
O Όμιλος Πειραιώς ανακοίνωσε ότι προχωρεί η υλοποίηση της τιτλοποίησης μη εξυπηρετούμενων δανείων που φέρει την επωνυμία “Vega”, η οποία περιλαμβάνει κυρίως δάνεια σε οριστική καθυστέρηση με εξασφαλίσεις επί οικιστικών και επαγγελματικών ακινήτων (εφεξής “Vega” ή η ‘’Συναλλαγή’’). Το χαρτοφυλάκιο Vega αποτελείται από τρία οχήματα ειδικού σκοπού, με τις ονομασίες Vega I NPL Finance DAC, Vega II NPL Finance DAC & Vega III NPL Finance DAC, συνολικής μεικτής λογιστικής αξίας περίπου €4,9 δισ.
Η Πειραιώς Financial Holdings Α.Ε. (‘’Πειραιώς’’) και η Intrum AB (publ) (‘’Intrum’’) υπέγραψαν δεσμευτική συμφωνία για την πώληση ποσοστού τριάντα τοις εκατό (30%) των ομολογιών ενδιάμεσης εξοφλητικής προτεραιότητας (mezzanine notes) της τιτλοποίησης Vega.
Εντός του Φεβρουαρίου 2021, η Τράπεζα Πειραιώς υπέβαλε αίτηση υπαγωγής των τιτλοποιήσεων Vega στο πρόγραμμα παροχής εγγυήσεων ‘’Ηρακλής’’ βάσει του Ν. 4649/2019. Η αίτηση αφορά στην παροχή εγγύησης από το Ελληνικό Δημόσιο για τις ομολογίες υψηλής εξοφλητικής προτεραιότητας ύψους περίπου €1,4 δισ.
Η αποτίμηση του χαρτοφυλακίου που προκύπτει με βάση την προσδοκώμενη εύλογη αγοραία αξία των ομολογιών υψηλής εξοφλητικής προτεραιότητας και την τιμή πώλησης των ομολογιών ενδιάμεσης εξοφλητικής προτεραιότητας αντιστοιχεί στο 31% της συνολικής μεικτής λογιστικής αξίας του χαρτοφυλακίου.
Ως pro forma αποτέλεσμα των συναλλαγών Vega και Phoenix (για τη συναλλαγή Phoenix έχει ήδη υπογραφεί δεσμευτική συμφωνία), ο δείκτης μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων της Τράπεζας Πειραιώς θα μειωθεί στο 36% περίπου από 47%, ενώ ο δείκτης κάλυψης των μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων από προβλέψεις θα ενισχυθεί περίπου στο 47% από το 45% που ευρίσκονταν με στοιχεία Σεπτεμβρίου 2020. Η αναμενόμενη αρνητική κεφαλαιακή επίπτωση από τη Συναλλαγή διαμορφώνεται σε περίπου 1,9 ποσοστιαίες μονάδες επί του συνολικού δείκτη κεφαλαιακής επάρκειας τον Σεπτέμβριο 2020, συμπεριλαμβάνοντας την επίπτωση στο αποτέλεσμα και την ελάφρυνση στο σταθμισμένο έναντι κινδύνων ενεργητικό.
Η Συναλλαγή υπόκειται σε όλες τις απαραίτητες εταιρικές και κανονιστικές εγκρίσεις, καθώς και στη συναίνεση του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.
Υπό την αίρεση λήψης των απαιτούμενων εταιρικών και κανονιστικών εγκρίσεων, η Πειραιώς Financial Holdings εξετάζει το ενδεχόμενο να διανείμει στους μετόχους της ποσοστό εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) των ομολογιών ενδιάμεσης εξοφλητικής προτεραιότητας της τιτλοποίησης Vega, ενώ η Τράπεζα Πειραιώς θα διακρατήσει ποσοστό πέντε τοις εκατό (5%) των εν λόγω ομολογιών σύμφωνα με το εποπτικό πλαίσιο περί τιτλοποιήσεων. Επιπρόσθετα, η Τράπεζα Πειραιώς θα διακρατήσει ποσοστό εκατό τοις εκατό (100%) των ομολογιών υψηλής εξοφλητικής προτεραιότητας. Υπό την προϋπόθεση λήψης των προαναφερθεισών εγκρίσεων, τα δάνεια που βρίσκονται εντός της περιμέτρου της τιτλοποίησης Vega αναμένεται να απο-αναγνωρισθούν από την ενοποιημένη κατάσταση χρηματοοικονομικής θέσης της Πειραιώς Financial Holdings εντός του 1ου εξαμήνου 2021.
Ο Χρήστος Μεγάλου, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Πειραιώς δήλωσε: «Ανακοινώνουμε σήμερα τη συμφωνία για το Vega, τη δεύτερη μεγάλη τιτλοποίηση μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων της Τράπεζας Πειραιώς, μετά την πρόσφατη συμφωνία για την τιτλοποίηση Phoenix. Η προσπάθεια που καταβάλλουμε για τη μείωση του αποθέματος μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων εντείνεται, χάρη στη συστηματική υλοποίηση των δράσεων κεφαλαιακής ενίσχυσης που δημοσιοποιήσαμε στις 23 Νοεμβρίου 2020.»
Η UBS Europe SE, η J.P.Morgan και η Alantra CPAI Limited ενεργoύν ως διοργανωτές και χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι της Τράπεζας Πειραιώς στη Συναλλαγή. Οι δικηγορικές εταιρείες Milbank και DV Law-Your Legal Partners ενεργούν ως νομικοί σύμβουλοι της Τράπεζας Πειραιώς στη Συναλλαγή. Η Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP και η δικηγορική εταιρεία Karantzas & Partners ενεργούν ως νομικοί σύμβουλοι των διοργανωτών.
Piraeus and Intrum sign a binding agreement for the Vega NPE portfolio
Piraeus is proceeding with the implementation of the Vega non-performing loan securitisations transaction, comprising predominantly denounced loans, secured by residential and commercial real estate (hereinafter “Vega” or the “Transaction”). The Vega portfolio consists of three special purpose vehicles, namely Vega I NPL Finance DAC, Vega II NPL Finance DAC & Vega III NPL Finance DAC, with a total gross book value of c.€4.9bn.
Piraeus Financial Holdings S.A. (“Piraeus”) and Intrum AB (publ) (“Intrum”) have signed a binding agreement for the sale of thirty percent (30%) of the mezzanine notes of the Vega securitization.
In February 2021, Piraeus Bank submitted application for the inclusion of the Vega securitizations in the “Hercules” Asset Protection Scheme pursuant to Law 4649/2019. The application relates to the provision of a guarantee by the Greek State on the senior notes of c.€1.4bn.
The implied valuation of the Vega portfolio based on the anticipated fair value of the senior notes and the sale price of the mezzanine notes corresponds to c.31% of the total gross book value of the Vega portfolio.
Pro-forma for the Vega and Phoenix transactions (the latter already signed as well), Piraeus Bank’s NPE ratio is reduced to c.36% from 47%, while the NPE coverage ratio improves to c.47% from 45% in September 2020. The expected negative capital impact of the Transaction stands at c.1.9 percentage points over September 2020 total capital ratio, taking into account the P&L effect and the RWAs relief.
The Transaction is subject to all customary approvals, including the consent of the Hellenic Financial Stability Fund.
Conditional upon requisite supervisory and corporate approvals, Piraeus Financial Holdings is contemplating to distribute sixty-five percent (65%) of the mezzanine notes of the Vega securitization to its shareholders, while Piraeus Bank will retain five percent (5%) of the said instruments as per the respective securitization requirements. Piraeus Bank will retain also one hundred percent (100%) of the senior notes. Subject to the required approvals, the loans within the Vega securitization perimeter are expected to be derecognized from Piraeus Financial Holdings consolidated statement of financial position within H1.2021.
Christos Megalou, the Group’s Chief Executive Officer stated the following: “We are announcing today the agreement for Vega, Piraeus Bank’s second large-scale NPE securitization, which comes shortly after our Phoenix NPE securitization. Our effort to decrease our NPE stock is intensifying enabled by the execution of the capital enhancement actions that we disclosed on 23 November 2020”.
UBS Europe SE, J.P. Morgan and Alantra CPAI Limited are acting as arrangers and financial advisors to Piraeus Bank on the Transaction. Milbank, DV Law-Your Legal Partners are acting as Piraeus Bank’s legal advisors on the Transaction. Orrick, Herrington & Sutcliffe, LLP and Karatzas & Partners are acting as legal advisors of the arrangers.