Equall Αρχεία - e-Asfalistiki

Τράπεζα Πειραιώς: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τις δράσεις EQUALL

Η Πειραιώς, στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής της Υπευθυνότητας «EQUALL – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων», συνεχίζει την υλοποίηση των δράσεων Women Founders and Makers, Women Βack to Work και Women in Agriculture που εντάσσονται στον πυλώνα της Ισότητας των Φύλων. Από τον Μάρτιο 2022, που η Τράπεζα δημιούργησε και υλοποιεί σταθερά το πρόγραμμα EQUALL, έως και σήμερα, 2.498 γυναίκες έχουν ωφεληθεί από τις δράσεις αυτές.
Οι αιτήσεις για τη συμμετοχή στον 9ο κύκλο των δράσεων Women Founders and Makers και Women Βack to Work, καθώς και στον 8ο κύκλο του Women in Agriculture, που υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors, ξεκίνησαν χθες, 9 Φεβρουαρίου, και θα διαρκέσουν έως και τις 26 Μαρτίου 2026.
Το πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας της Πειραιώς «EQUALL – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων», αντανακλά τη στρατηγική δέσμευση της Τράπεζας να συμμετέχει ενεργά στο κοινωνικό γίγνεσθαι με πρωτοβουλίες και δράσεις διαχρονικού χαρακτήρα, που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας για βιώσιμη ανάπτυξη και πρόοδο. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει ένα σύνολο δράσεων που συμβάλλουν στην ισότητα των φύλων, την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων, καθώς και την υποστήριξη των παιδιών, της νέας γενιάς και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
Στον πυλώνα της Ισότητας των Φύλων του EQUALL εντάσσονται οι ακόλουθες δράσεις:
Women Founders and Makers
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που έχουν δημιουργήσει ή επιθυμούν να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα και αναζητούν σχετική επιμόρφωση και εξειδικευμένη υποστήριξη.
Το τρίμηνο πρόγραμμα διάρκειας 38 ωρών, αποτελείται από δύο ενότητες:

Επιμόρφωση στην Επιχειρηματικότητα & Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Learning by studying) και
Πρακτική εφαρμογή Δεξιοτήτων Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Generative Artificial Intelligence / GenAI) και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες, όσο και με μηχανές παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης (GenAI).

Επιπρόσθετα, με γνώμονα την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η Τράπεζα προσφέρει αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες το «Πειραιώς EQUALL 360°», μια ολοκληρωμένη πρόταση προϊόντων και υπηρεσιών, με ειδική τιμολόγηση και προνόμια.
Women Back to Work
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν δυναμικά στην αγορά εργασίας. Το τρίμηνο πρόγραμμα διάρκειας 32 ωρών, αποτελείται από δύο ενότητες:

Επιμόρφωση στην Αναζήτηση Εργασίας & Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Learning by studying) και
Πρακτική εφαρμογή Δεξιοτήτων Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών και την αποτελεσματική αλληλεπίδρασή τους με την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη, καθώς και προσωποποιημένη καθοδήγηση από ειδικά καταρτισμένη κοινότητα μεντόρων.

Η επιτυχής συμμετοχή στο πρόγραμμα Women Back to Work προσφέρει επιπλέον τη δυνατότητα συμμετοχής στο Career Fair, το οποίο διοργανώνεται με πρωτοβουλία της Πειραιώς και σε συνεργασία με την 100mentors στο πλαίσιο του GenAI Summit. Tο Career Fair έχει ως στόχο τη διασύνδεση των συμμετεχουσών με την αγορά εργασίας, μέσα από οργανωμένες συναντήσεις με εκπροσώπους επιχειρήσεων, οργανισμών και εταιρειών στελέχωσης.

Τράπεζα Πειραιώς: Ξεκινούν οι νέοι κύκλοι EQUALL για την ισότητα των φύλων

Στο πλαίσιο του προγράμματος EQUALL – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων, η Πειραιώς συνεχίζει με συνέπεια την υλοποίηση των επιτυχημένων δράσεων Women Founders and Makers, Women Βack to Work και Women in Agriculture που εντάσσονται στον πυλώνα της Ισότητας των Φύλων. Από τον Μάρτιο 2022, που η Τράπεζα δημιούργησε το πρόγραμμα EQUALL, έως και σήμερα, 2.049 γυναίκες έχουν ωφεληθεί από τις δράσεις αυτές.
Οι αιτήσεις για τη συμμετοχή στον 8ο κύκλο των δράσεων Women Founders and Makers και Women Βack to Work, καθώς και στον 7ο κύκλο του Women in Agriculture, που υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors, έχουν ξεκινήσει και θα διαρκέσουν μέχρι και τις 23 Οκτωβρίου 2025.

Το πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας EQUALL – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων, υλοποιείται σταθερά από το 2022. Αντανακλά τη στρατηγική δέσμευση της Πειραιώς να συμμετέχει ενεργά στο κοινωνικό γίγνεσθαι με πρωτοβουλίες και δράσεις διαχρονικού χαρακτήρα, που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας για βιώσιμη ανάπτυξη και πρόοδο. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει ένα σύνολο δράσεων που συμβάλλουν στην ισότητα των φύλων, στην εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων, καθώς και την υποστήριξη των παιδιών, της νέας γενιάς και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
Στον πυλώνα της Ισότητας των Φύλων του EQUALL εντάσσονται οι ακόλουθες δράσεις:
Women Founders and Makers
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που έχουν δημιουργήσει ή επιθυμούν να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα και αναζητούν σχετική επιμόρφωση και εξειδικευμένη υποστήριξη.
Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 38 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 5 ενότητες, και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Generative Artificial Intelligence / GenAI) και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες, όσο και με μηχανές παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης (GenAI).
Επιπρόσθετα, με γνώμονα την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η Τράπεζα προσφέρει αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες το «Πειραιώς EQUALL 360°», μια ολοκληρωμένη πρόταση προϊόντων και υπηρεσιών, με ειδική τιμολόγηση και προνόμια.
Women Back to Work
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν δυναμικά στην αγορά εργασίας, είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 32 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 4 ενότητες, και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών και την αποτελεσματική αλληλεπίδρασή τους με την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη, καθώς και προσωποποιημένη καθοδήγηση από ειδικά καταρτισμένη κοινότητα μεντόρων.
Women in Agriculture
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που δραστηριοποιούνται ή σκοπεύουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση στον αγροτικό τομέα.
Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) και βιωματική μάθηση, συνολικής διάρκειας 26 ωρών. Οι θεματικές που καλύπτει αφορούν στην ψηφιοποίηση του αγρού, την επιχειρηματικότητα και τη μετάβαση προς την πράσινη γεωργία. Επιπλέον, περιλαμβάνει και τομεακή επιμόρφωση με θεματολογία ανάλογα με τα ενδιαφέροντα και τον τομέα δραστηριότητας των συμμετεχουσών. Στο πλαίσιο της επιμόρφωσης, πραγματοποιούνται επίσης ζωντανές συνεδρίες (βιωματική μάθηση) με αγρότισσες/αγρότες που παρουσιάζουν βέλτιστες πρακτικές της καλλιέργειας ή/και της επιχείρησής τους, και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), ίσης διάρκειας με την επιμόρφωση, για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες, καθηγητές και επαγγελματίες στον αγροδιατροφικό τομέα, όσο και με μηχανές GenAI.
Σε όλες τις παραπάνω δράσεις, το Mentoring και η Ανάπτυξη Δεξιοτήτων με την αξιοποίηση της Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI), σχεδιάστηκαν και υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors. Επιπρόσθετα, οι ενότητες επιμόρφωσης διαμορφώνονται και πραγματοποιούνται σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, The American College of Greece και την Αμερικανική Γεωργική Σχολή για τις αγρότισσες επιχειρηματίες.
Profession has no Gender
Στην ενίσχυση της Ισότητας των Φύλων, συμβάλλει από το 2022 και το πρόγραμμα Profession has no Gender, το οποίο εντάσσεται στον πυλώνα της Νέας Γενιάς και υλοποιείται σε συνεργασία με το The Tipping Point.
Απευθύνεται στους μαθητές και τις μαθήτριες δημόσιων δημοτικών, γυμνασίων και λυκείων ανά την Ελλάδα και έχει ως στόχο να ευαισθητοποιήσει τη νέα γενιά όσον αφορά στην επιλογή επαγγέλματος σε σχέση με τα έμφυλα στερεότυπα που αναπαράγονται και λειτουργούν ως τροχοπέδη στις επιλογές τους σχετικά με το επάγγελμα που επιθυμούν να ακολουθήσουν. Στο πλαίσιο αυτό, οι μαθητές και οι μαθήτριες διασυνδέονται με μέντορες από την Ελλάδα και το εξωτερικό που δραστηριοποιούνται σε επαγγέλματα που είναι στερεοτυπικά συνυφασμένα με το διαφορετικό φύλο.
Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι από το 2022 που ξεκίνησε έως το 2024, στο πρόγραμμα συμμετείχαν συνολικά 6.753 μαθητές/τριες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα συνεχίζεται και για το σχολικό έτος 2025/2026 με στόχο να διατεθεί σε 3.500 επιπλέον μαθητές και μαθήτριες.
Μάθετε περισσότερα για τις δράσεις στο πλαίσιο του EQUALL και δηλώστε συμμετοχή εδώ.

Πειραιώς: Ανακοινώνει την έναρξη της Ποδηλατικής Ακαδημίας Λέρου Equall

Η Πειραιώς, στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Υπευθυνότητας «Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων», σε συνεργασία με τη Leros Bike & Fun Academy του Φανούρη Κοντογιωργάκη, ξεκινά την «Ποδηλατική Ακαδημία Λέρου-Equall», η οποία θα φιλοξενήσει παιδιά από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες προκειμένου να συμμετάσχουν σε μαθήματα ποδηλασίας και άλλες κοινωνικές δραστηριότητες συμπερίληψης.
Η Ακαδημία έχει ως στόχο την ενίσχυση της κοινωνικής συμπερίληψης και τη βελτίωση της ζωής των παιδιών, προωθώντας στην πράξη την αναγκαιότητα των ίσων ευκαιριών στην εκπαίδευση και τον αθλητισμό.
Παράλληλα, η Ποδηλατική Ακαδημία Λέρου-Equall θα συμβάλλει στην προώθηση της αθλητικής και περιβαλλοντικής συνείδησης μέσω της ποδηλασίας, στην τόνωση της τοπικής οικονομίας, και στην προώθηση των αξιών του αθλητισμού και του εθελοντισμού.
Η Ακαδημία ξεκινάει τη σχολική χρονιά 2025-2026 με τη συμμετοχή 27 παιδιών που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (παιδιά με αναπηρίες, παιδιά στο φάσμα του αυτισμού, παιδιά οικογενειών με χαμηλά εισοδήματα) και την υποστήριξη εξειδικευμένης ψυχολόγου.
Όπως υπογραμμίζει ο CEO της Πειραιώς, κ. Χρήστος Μεγάλου: «Χαιρετίζουμε την έναρξη της Ποδηλατικής Ακαδημίας Λέρου Equall, μια πρωτοβουλία εταιρικής υπευθυνότητας στο πλαίσιο του προγράμματος Equall, την οποία είχα προσωπικά δεσμευτεί ότι θα υποστηρίξει η Τράπεζα. Η Πειραιώς βρίσκεται σταθερά δίπλα στις τοπικές κοινωνίες των ακριτικών περιοχών της Ελλάδας, αναπτύσσοντας πρωτοβουλίες που ενδυναμώνουν τη νέα γενιά και προάγουν την ισότιμη πρόσβαση όλων των παιδιών στην εκπαίδευση και τον αθλητισμό, χωρίς διακρίσεις».
Η Λέρος, ένα νησί με ιστορικές και κοινωνικές ιδιαιτερότητες λόγω των παλαιότερων ψυχιατρικών δομών της και σήμερα αντιμέτωπη με ζητήματα διαχείρισης του μεταναστευτικού πληθυσμού, μετατρέπεται σταδιακά σε τόπο αποδοχής και ενσωμάτωσης.
Η Leros Bike & Fun Academy, ιδρύθηκε το 2021 από τον Φανούρη Κοντογιωργάκη με στόχο να προσφέρει στα παιδιά της Λέρου μια δημιουργική διέξοδο σε περίοδο καραντίνας λόγω της πανδημίας COVID-19. Η λειτουργία της έδωσε ώθηση στη δημιουργία ποδηλατικών διαδρομών, στην ανάπτυξη του ποδηλατικού τουρισμού, στην οργάνωση αθλητικών εκδηλώσεων και στην ίδρυση ποδηλατικού καταστήματος στο Λακκί.

Ξεκινούν οι νέοι κύκλοι των επιμορφωτικών δράσεων για την ισότητα των φύλων στο πλαίσιο του Equall της Πειραιώς

Το πολύπλευρο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων, περιλαμβάνει μια δέσμη από δράσεις που έχουν ως στόχο να συμβάλλουν στην ισότητα των φύλων, την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων, τη συμπερίληψη, την υποστήριξη της νέας γενιάς και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Παράλληλα, εκφράζει τη δέσμευση της Τράπεζας να αφουγκράζεται τις ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας και να συμμετέχει έμπρακτα στην προσπάθεια για βιώσιμη ανάπτυξη, πρόοδο και ευημερία.
Η Ισότητα των Φύλων αποτελεί έναν από τους πυλώνες του προγράμματος Equall. Σε αυτόν τον πυλώνα εντάσσονται οι ακόλουθες δράσεις που έχουν ως στόχο την υποστήριξη και ενδυνάμωση των γυναικών:
Women Founders and Makers
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που έχουν δημιουργήσει ή επιθυμούν να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα και αναζητούν σχετική επιμόρφωση και εξειδικευμένη υποστήριξη.
Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 38 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 5 ενότητες, και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Generative Artificial Intelligence / GenAI) και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες που εκπροσωπούν κορυφαίες επιχειρήσεις, όσο και με μηχανές GenAI που έχουν εισέλθει δυναμικά στη ζωή μας.
Επιπρόσθετα, με γνώμονα την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η Τράπεζα προσφέρει αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες το “Πειραιώς Equall 360°”, μια ολοκληρωμένη πρόταση προϊόντων και υπηρεσιών, με ειδική τιμολόγηση και προνόμια.
Women Back to Work
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν δυναμικά στην αγορά εργασίας, είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 32 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 4 ενότητες, και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών και την αποτελεσματική αλληλεπίδρασή τους με την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη, καθώς και προσωποποιημένη καθοδήγηση από ειδικά καταρτισμένη κοινότητα μεντόρων, για την εμβάθυνση των γνώσεών τους, μέσω εργαλείου που συνδυάζει την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη με την Ανθρώπινη Νοημοσύνη.
Women in Agriculture
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που δραστηριοποιούνται ή σκοπεύουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση στον αγροτικό τομέα.
Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) και βιωματική μάθηση, συνολικής διάρκειας 26 ωρών. Οι θεματικές που καλύπτει αφορούν στην ψηφιοποίηση του αγρού, την επιχειρηματικότητα και τη μετάβαση προς την πράσινη γεωργία. Επιπλέον, περιλαμβάνει και τομεακή επιμόρφωση με θεματολογία ανάλογα με τα ενδιαφέροντα και τον τομέα δραστηριότητας των συμμετεχουσών. Στο πλαίσιο της επιμόρφωσης, πραγματοποιούνται επίσης ζωντανές συνεδρίες (βιωματική μάθηση) με αγρότισσες/αγρότες που παρουσιάζουν βέλτιστες πρακτικές της καλλιέργειας ή/και της επιχείρησής τους, και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), ίσης διάρκειας με την επιμόρφωση, για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες, καθηγητές και επαγγελματίες στον αγροδιατροφικό τομέα, όσο και με μηχανές GenAI.
Σε όλες τις παραπάνω δράσεις, το Mentoring και η Ανάπτυξη Δεξιοτήτων με την αξιοποίηση της Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI), σχεδιάστηκαν και υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors. Επιπρόσθετα, οι ενότητες επιμόρφωσης διαμορφώνονται και πραγματοποιούνται σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, The American College of Greece και την Αμερικανική Γεωργική Σχολή για τις αγρότισσες επιχειρηματίες.
Profession has no Gender
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Profession has no Gender, που επίσης αφορά στην Ισότητα των Φύλων, έχει ενταχθεί στον πυλώνα των δράσεων για τη Νέα Γενιά.Το πρόγραμμα απευθύνεται στους μαθητές και τις μαθήτριες δημόσιων δημοτικών, γυμνασίων και λυκείων ανά την Ελλάδα και έχει ως στόχο να ευαισθητοποιήσει τη νέα γενιά όσον αφορά στην επιλογή επαγγέλματος καταρρίπτοντας τα κοινωνικά στερεότυπα που αναπαράγονται και λειτουργούν ως τροχοπέδη στις επιλογές τους σχετικά με το επάγγελμα που επιθυμούν να ακολουθήσουν. Στο πλαίσιο αυτό, οι μαθητές και οι μαθήτριες διασυνδέονται με μέντορες από την Ελλάδα και το εξωτερικό που δραστηριοποιούνται σε επαγγέλματα που είναι στερεοτυπικά συνυφασμένα με το διαφορετικό φύλο.Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι από το 2022 που ξεκίνησε έως το 2024, στο πρόγραμμα συμμετείχαν συνολικά 6.753 μαθητές/τριες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Για το 2025, στόχος του προγράμματος είναι να διατεθεί σε 3.500 επιπλέον μαθητές και μαθήτριες.
Μάθετε περισσότερα για τις δράσεις στο πλαίσιο του Equall και δηλώστε συμμετοχή στο https://www.equall.gr/

Τρ. Πειραιώς: Συνεργασία με ΕΕΠΦ για την υλοποίηση της εκπαιδευτικής δράσης «Σύμπραξη για την Πράσινη Εκπαίδευση στην Ελλάδα»

Η Τράπεζα Πειραιώς, στο πλαίσιο του προγράμματος Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων, ανακοινώνει τη συνεργασία της με την Ελληνική Εταιρία Προστασίας της Φύσης (ΕΕΠΦ) για την υλοποίηση της εκπαιδευτικής δράσης «Σύμπραξη για την Πράσινη Εκπαίδευση στην Ελλάδα» για το σχολικό έτος 2024-25. Η δράση αυτή εντάσσεται στο διεθνές πρόγραμμα «Οικολογικά Σχολεία» (Eco-Schools) του Διεθνούς Ιδρύματος για την Περιβαλλοντική Εκπαίδευση (Foundation for Environmental Education – FEE) που στην Ελλάδα πραγματοποιείται από την ΕΕΠΦ, με την έγκριση του υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού.
Στόχος του Δικτύου «Οικολογικά Σχολεία» παγκοσμίως είναι η καλλιέργεια της οικολογικής συνείδησης, ώστε τα παιδιά να αναπτυχθούν ως ενεργοί πολίτες που μεριμνούν για την προστασία του πλανήτη μας. Πρόκειται για το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης για την αειφορία και υλοποιείται σε 99 χώρες με συμμετοχή 60.000 σχολείων και 20 εκ. μαθητών.
Τα «Οικολογικά Σχολεία» ενισχύουν την ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση των μαθητών και μαθητριών στο θέμα της κλιματικής αλλαγής. Μέσα από το πρόγραμμα, οι μαθητές και οι μαθήτριες εκπαιδεύονται στο να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες όπως η διαχείριση απορριμμάτων, η εξοικονόμηση ενέργειας, η ανακύκλωση, η προώθηση της βιοποικιλότητας και η κλιματική δράση, στο πλαίσιο ενίσχυσης της γνώσης και ευαισθησίας για το περιβάλλον. Το πρόγραμμα εστιάζει στην αλλαγή συμπεριφοράς των μελών της σχολικής κοινότητας, συμπεριλαμβανομένων των εκπαιδευτικών, γονέων και λοιπού προσωπικού, με άμεσο αντίκτυπο ανάδειξης του σχολείου σε πρότυπο γνώσης και συμπεριφοράς για την τοπική κοινωνία.
Η δράση πραγματοποιείται για το εκπαιδευτικό έτος 2024-2025 από την ΕΕΠΦ, με στόχο την επέκταση του θεματικού δικτύου περιβαλλοντικής εκπαίδευσης «Οικολογικά Σχολεία» από 517 σε συνολικά 800 σχολικές μονάδες, με πανελλαδική κάλυψη και στις 13 Διοικητικές Περιφέρειες της χώρας μας. Μέσω και της αναγνώρισής του από την UNESCO, το πρόγραμμα καθίσταται ένα ολοκληρωμένο σχέδιο πράσινης μετάβασης των σχολικών ιδρυμάτων.
Η δράση «Σύμπραξη για την Πράσινη Εκπαίδευση στην Ελλάδα» πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας Equall της Τράπεζας και εντάσσεται στον πυλώνα της Νέας Γενιάς αναδεικνύοντας τον στρατηγικό ρόλο της Πειραιώς στην προσπάθεια για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής και την πράσινη και αειφόρο μετάβαση, ως θεμέλιο για την βιώσιμη ανάπτυξη της ελληνικής κοινωνίας και οικονομίας.

Τράπεζα Πειραιώς: Ξεκινούν οι νέοι κύκλοι των δράσεων του προγράμματος Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων

Η Πειραιώς συνεπής στις δεσμεύσεις της, συνεχίζει τη συστηματική υλοποίηση των ιδιαίτερα επιτυχημένων δράσεων Women Founders and Makers, Women Βack to Work, Women in Agriculture και Profession has no Gender που εντάσσονται στο πλαίσιο του προγράμματος Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων.
Οι αιτήσεις για τη συμμετοχή στον 6º κύκλο των δράσεων Women Founders and Makers και Women Βack to Work καθώς και στον 5º κύκλο του Women in Agriculture, που υλοποιούνται σε συνεργασία με τους 100mentors, έχουν ξεκινήσει και θα διαρκέσουν μέχρι και τις 25 Οκτωβρίου 2024. Μέχρι σήμερα, στις δράσεις αυτές έχουν συμμετάσχει και ωφεληθεί άμεσα 1.183 γυναίκες.
Επιπρόσθετα, η δράση Profession has no Gender, που πραγματοποιείται σε συνεργασία με το The Tipping Point, συνεχίζεται αδιάλειπτα και για τη σχολική χρονιά 2024-2025.
Το πολύπλευρο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων, δημιουργήθηκε από την Πειραιώς τον Μάρτιο 2022 και περιλαμβάνει δράσεις που έχουν ως στόχο να συμβάλλουν στην ισότητα των φύλων, την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων, την υποστήριξη της νέας γενιάς και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Παράλληλα, εκφράζει τη δέσμευση της Τράπεζας να αφουγκράζεται τις ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας και να συμμετέχει έμπρακτα στην προσπάθεια για βιώσιμη ανάπτυξη, πρόοδο και ευημερία.
Η Ισότητα των Φύλων αποτελεί έναν από τους πυλώνες του προγράμματος Equall. Σε αυτόν τον πυλώνα εντάσσονται οι ακόλουθες δράσεις που έχουν ως στόχο την υποστήριξη και ενδυνάμωση των γυναικών:
Women Founders and Makers
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που έχουν δημιουργήσει ή επιθυμούν να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα και αναζητούν σχετική επιμόρφωση και εξειδικευμένη υποστήριξη.
Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 38 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 5 ενότητες και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες που εκπροσωπούν κορυφαίες επιχειρήσεις, όσο και με μηχανές Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Generative Artificial Intelligence / GenAI), που έχουν εισέλθει δυναμικά στη ζωή μας.
Επιπρόσθετα, με γνώμονα την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η Τράπεζα προσφέρει αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες το “Πειραιώς EQUALL 360°”, μια ολοκληρωμένη πρόταση προϊόντων και υπηρεσιών, με ειδική τιμολόγηση και προνόμια.
Women Back to Work
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν δυναμικά στην αγορά εργασίας, είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 32 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 4 ενότητες, και
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών και την αποτελεσματική αλληλεπίδρασή τους με την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη (GenAI), καθώς και προσωποποιημένη καθοδήγηση από ειδικά καταρτισμένη κοινότητα μεντόρων, για την εμβάθυνση των γνώσεών τους, μέσω εργαλείου που συνδυάζει την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη με την Ανθρώπινη Νοημοσύνη.
Women in Agriculture
Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που δραστηριοποιούνται ή σκοπεύουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση στον αγροτικό τομέα.
Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) και βιωματική μάθηση, συνολικής διάρκειας 26 ωρών. Οι θεματικές που καλύπτει αφορούν στην ψηφιοποίηση του αγρού, την επιχειρηματικότητα και τη μετάβαση προς την πράσινη γεωργία. Επιπλέον, περιλαμβάνει και τομεακή επιμόρφωση με θεματολογία ανάλογα με τα ενδιαφέροντα και τον τομέα δραστηριότητας των συμμετεχουσών. Στo πλαίσιo της επιμόρφωσης, πραγματοποιούνται επίσης ζωντανές συνεδρίες (βιωματική μάθηση) με αγρότισσες/αγρότες που παρουσιάζουν βέλτιστες πρακτικές της καλλιέργειας ή/και της επιχείρησής τους.
β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), ίσης διάρκειας με την επιμόρφωση, για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες, καθηγητές και επαγγελματίες στον αγροδιατροφικό τομέα, όσο και με μηχανές Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI).
Οι δράσεις Μentoring και Ανάπτυξης Δεξιοτήτων με την αξιοποίηση της Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI), σχεδιάστηκαν και υλοποιούνται σε συνεργασία με τους 100mentors. Επιπρόσθετα, οι ενότητες επιμόρφωσης διαμορφώνονται και πραγματοποιούνται σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, The American College of Greece και την Αμερικανική Γεωργική Σχολή για τις αγρότισσες επιχειρηματίες.
Profession has no Gender
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Profession has no Gender, που επίσης αφορά στην Ισότητα των Φύλων, έχει ενταχθεί στον πυλώνα των δράσεων για τη Νέα Γενιά. Υλοποιείται σε συνεργασία με το The Tipping Point και απευθύνεται στους μαθητές και τις μαθήτριες δημόσιων Δημοτικών, Γυμνασίων και Λυκείων ανά την Ελλάδα.
Το πρόγραμμα έχει ως στόχο να ευαισθητοποιήσει τους νέους και τις νέες όσον αφορά στην επιλογή επαγγέλματος καταρρίπτοντας τα κοινωνικά στερεότυπα που αναπαράγονται και λειτουργούν ως τροχοπέδη στις επιλογές τους σχετικά με το επάγγελμα που επιθυμούν να ακολουθήσουν. Στο πλαίσιο αυτό, οι μαθητές και οι μαθήτριες διασυνδέονται με μέντορες από την Ελλάδα και το εξωτερικό που δραστηριοποιούνται σε επαγγέλματα που είναι στερεοτυπικά συνυφασμένα με το διαφορετικό φύλο.
Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι από το 2022 που ξεκίνησε, στο πρόγραμμα έχουν συμμετάσχει 3.716 μαθητές. Για το 2024, στόχος του προγράμματος είναι να συμπεριλάβει 3.000 επιπλέον μαθητές και μαθήτριες.