Όμιλος Ιατρικού Αθηνών: Silver Διάκριση και Best New Entry στο Δείκτη Εταιρικής Ευθύνης CR INDEX 2019-2020
Τη Silver διάκριση, απέσπασε ο Όμιλος Ιατρικού Αθηνών, στο πλαίσιο της διαδικασίας αξιολόγησης των εταιρειών που συμμετείχαν στο Δείκτη CR Index 2019-2020, ενώ παράλληλα διακρίθηκε και ως Βest Νew Εntry.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του ομίλου, «η συγκεκριμένη διάκριση αποτελεί επιστέγασμα της συνολικής στρατηγικής που ακολουθεί ο Όμιλος Ιατρικού Αθηνών, εδώ και 36 χρόνια. Προσαρμόζοντας τη λειτουργία του, σύμφωνα με τις αρχές που προβλέπονται από τα διεθνή fora, όπως αυτές του Δείκτη Εταιρικής Ευθύνης CR Index, υλοποιεί, κάθε χρόνο, ένα πολυεπίπεδο σχέδιο δράσης Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, με βασικούς άξονες την κοινωνία, τους εργαζομένους, την ποιότητα των υπηρεσιών και το περιβάλλον.
Η στήριξη της κοινωνίας με αποδέκτες τους ασθενείς, τις ευπαθείς ομάδες και το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο, η διασφάλιση ενός ασφαλούς και δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την αποτελεσματικότητα, η διαρκής αναβάθμιση ιατρικών υπηρεσιών και η υιοθέτηση των πλέον βιώσιμων πρακτικών που συμβάλλουν στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος του Ομίλου, αποτελούν τις θεμελιώδεις αξίες της εταιρικής διακυβέρνησης του Ομίλου Ιατρικού Αθηνών».
Ο αντιπρόεδρος του Ομίλου, Χρήστος Αποστολόπουλος, δήλωσε: «Στον Όμιλο Ιατρικού Αθηνών, η ενσωμάτωση των αξιών της Εταιρικής Υπευθυνότητας αποτελεί επιχειρηματική πρακτική, εδώ και 36 χρόνια. Η διάκριση “Silver”, στο πλαίσιο της διαδικασίας αξιολόγησης των ελληνικών εταιρειών που συμμετείχαν στο Δείκτη CR Index 2019 – 2020, αποτελεί για εμάς, την έμπρακτη απόδειξη μίας επιτυχημένης προσπάθειας. Κυρίως όμως, αποτελεί τη δέσμευσή μας να συνεχίσουμε, μέσα σε αυτό το πλαίσιο, πρωταγωνιστώντας στις εγχώριες και διεθνείς εξελίξεις, ως ο ελληνικός πόλος υγείας που παραμένει πάντα ένα βήμα μπροστά… και στα δύσκολα».
Εθνική Ασφαλιστική: Ξεχώρισε στο CR INDEX 2019-2020
Την Bronze διάκριση στο πλαίσιο του CR INDEX 2019-2020 κατάφερε να αποσπάσει η Εθνική Ασφαλιστική, καθώς συγκέντρωσε υψηλή βαθμολογία σε τομείς όπως Community Management, Workplace Management, Marketplace Management, Intergration of Corporate Responsibility Principles.
Το CR Index είναι ο πιο σημαντικός διεθνώς δείκτης μέτρησης της απόδοσης των επιχειρήσεων στον τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) και χρησιμοποιείται ως εθνικός δείκτης ΕΚΕ σε διάφορες χώρες.
Με περισσότερα από 100 αυστηρά κριτήρια αποτελεί ταυτόχρονα και σημείο αναφοράς για τη συγκριτική αξιολόγηση των επιδόσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε 4 επιμέρους τομείς: Κοινωνία, Περιβάλλον, Εργαζόμενοι και Αγορά.
Κάθε, δε, συμμετέχουσα εταιρεία στη διαδικασία του CR Index, αξιολογείται από ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες – αξιολογητές που έχουν εκπαιδευτεί ειδικά από τον BITC (Business in the Community), ο οποίος αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους και σημαντικότερους Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς παγκοσμίως για την προώθηση της ΕΚΕ.
Λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών, η απονομή των διακρίσεων του CR INDEX 2019-2020 πραγματοποιήθηκε φέτος, για πρώτη φορά, διαδικτυακά στις 30 Ιουνίου.
Pfizer Ελλάς: Πλατινένια διάκριση στον Εθνικό Δείκτη Εταιρικής Ευθύνης CR Index
Η Pfizer Ελλάς απέσπασε το Πλατινένιο Βραβείο (Platinum Award) για τις επιδόσεις της στην εφαρμογή υπεύθυνων εταιρικών πρακτικών το διάστημα 2018-2019, βάσει του Εθνικού Δείκτη Εταιρικής Ευθύνης (CR Index).
Παράλληλα, έλαβε τιμητικό έπαινο από το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης για το εργασιακό της περιβάλλον (Κατηγορία WorkPlace). Πρόκειται για την τρίτη κατά σειρά διάκριση της εταιρείας στο πλαίσιο του CR Index, του πιο υψηλού κύρους και διεθνώς αναγνωρισμένου δείκτη μέτρησης της απόδοσης των επιχειρήσεων στον τομέα της Εταιρικής Ευθύνης. Το 2017 είχε λάβει Χρυσό Βραβείο (Gold Award) και τιμητική διάκριση ως η εταιρεία με το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον, ενώ το 2016 είχε αποσπάσει Ασημένιο Βραβείο (Silver Award) και τιμητική διάκριση, ως η εταιρεία με την καλύτερη επίδοση κατά την πρώτη της συμμετοχή στο θεσμό.
«Η Pfizer έχει συνδέσει την 60χρονη πορεία της στην Ελλάδα με τη συνεισφορά στην ελληνική κοινωνία. Όλοι οι άνθρωποι της Pfizer Hellas, αντιλαμβανόμαστε την Εταιρική Υπευθυνότητα ως κομμάτι της εταιρικής ταυτότητας, της αποστολής μας και της κουλτούρας μας. Είναι μια έννοια που συνδέεται άρρηκτα με τον εταιρικό μας σκοπό: Καινοτομούμε για να αλλάξουμε τις ζωές των ασθενών. Για εμάς ο σκοπός αυτός σημαίνει να προσπαθούμε καθημερινά να ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες και στις προσδοκίες τηςκοινωνίας. Να ακούμε προσεκτικά, να συμπεριφερόμαστε υπεύθυνα, να νοιαζόμαστε για ό,τι συμβαίνει γύρω μας, να συμμετέχουμε, να στηρίζουμε όσους χρειάζονται περισσότερο τη βοήθειά μας» ανέφερε ο κ. Ζαχαρίας Ραγκούσης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas.
«Η διάκρισή μας για τρίτη φορά στο πλαίσιο του CR Index, και μάλιστα η κατάκτηση του Platinum Award, αποτυπώνει τη σταθερή δέσμευσή μας στην Εταιρική Υπευθυνότητα και – κυρίως – τη διαρκή ωρίμανση της προσέγγισής μας. Μιας προσέγγισης που είναι πλέον πιο συστηματική, απόλυτα εναρμονισμένη με διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα και ενσωματωμένη στρατηγικά στις επιχειρηματικές μας αποφάσεις. To βραβείο αυτό ανήκει, όμως, και στους ανθρώπους της Pfizer Hellas, που με τη συμμετοχή τους, τηνευσυνειδησία και τον επαγγελματισμό τους, με την προσήλωσή τους στο σκοπό, στις αρχές και τις αξίες της εταιρείας μας, κάνουν καθημερινά πράξη την Εταιρική Υπευθυνότητα της Pfizer Hellas.», δήλωσε η κα. Βάσω Καραμάνου, BU Lead Vaccines και επικεφαλής της ομάδας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Pfizer Hellas.
Το πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας της Pfizer Hellas, έχει θέσει ως προτεραιότητα την ενίσχυση της κοινωνικής αλληλεγγύης, μέσα από πολλαπλά προγράμματα, όπως προσυμπτωματικοί έλεγχοι, δωρεές, εθελοντικές δράσεις, πρωτοβουλίες για τη στήριξη των κατοίκων ακριτικών περιοχών, αλλά και δράσεις για την ενδυνάμωση της νέας γενιάς και την αντιστροφή του φαινομένου του brain drain. Παράλληλα, σημείο αναφοράς αποτελεί και η υποστήριξη των ασθενών, με στόχο τη βελτίωση της υγείας και της ποιότηταςζωής τους.
Φωτό: ΑΠΕ-ΜΠΕ