ΤΕΚΑ: Εκτός λειτουργίας οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες από 7 έως 10 Ιουνίου
Όλες οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΤΕΚΑ θα είναι εκτός λειτουργίας από την Παρασκευή 7 Ιουνίου 2024 στις 15:00 έως και τη Δευτέρα 10 Ιουνίου 2024 στις 15:00 λόγω προγραμματισμένης αναβάθμισης υποδομών της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ) του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
Π. Τσακλόγλου: Οι νέες γενιές θα πάρουν υψηλότερες συντάξεις λόγω ΤΕΚΑ
Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου, καλεσμένος στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ 100.3 και την εκπομπή «Αταίριαστοι» με τους Γιάννη Ντσούνο και Χρήστο Κούτρα μίλησε για την ΚΥΑ όπου εξειδικεύονται οι προϋποθέσεις υπαγωγής για την καταβολή σύνταξης σε ασφαλισμένους του e-ΕΦΚΑ με οφειλές μέχρι 30.000 ευρώ ή 10.000 ευρώ για οφειλές προς τον πρώην Οργανισμό Γεωργικών Ασφαλίσεων (π. ΟΓΑ).
Όπως εξήγησε ο κ. Τσακλόγλου, με τις προηγούμενες διατάξεις μπορούσε κάποιος ελεύθερος επαγγελματίας με χρέη στον ΕΦΚΑ έως 20.000 ευρώ ή κάποιος ασφαλισμένος του πρώην ΟΓΑ με χρέη έως 6.000 ευρώ να πάρει τη σύνταξή του με παρακράτηση του οφειλόμενου ποσού σε εξήντα δόσεις.
Τα όρια αυτά με τη νέα ΚΥΑ αυξήθηκαν σε 30.000 ευρώ και 10.000 ευρώ αντιστοίχως αρκεί να πληρούνται δυο προϋποθέσεις. Η πρώτη είναι να υπάρχει ένας πραγματικά ισχυρός ασφαλιστικός θεσμός, δηλαδή τουλάχιστον 20 χρόνια καταβεβλημένων εισφορών και η δεύτερη να μην είναι συστηματικός κακοπληρωτής ο ωφελούμενος, δηλαδή να έχει καταθέσεις κάτω από 12.000 ευρώ.«Αυτό το οποίο αλλάζουμε είναι τα όρια οφειλών από 20.000 ευρώ σε 30.000 ευρώ για τους ελεύθερους επαγγελματίες και από 6.000 ευρώ σε 10.000 ευρώ για τους αγρότες. Για να μπει κάποιος σε μία τέτοια ρύθμιση θα πρέπει να συντρέχουν δύο προϋποθέσεις. Η πρώτη προϋπόθεση είναι το άτομο αυτό να έχει ένα πραγματικά ισχυρό ασφαλιστικό δεσμό, δηλαδή να έχει πληρώσει πραγματικές εισφορές τουλάχιστον 20 χρόνια και να μην είναι συστηματικός κακοπληρωτής, ελέγχοντας αν οι καταθέσεις την προηγούμενη χρονιά ήταν κατά μέσο όρο πάνω από 12.000 ευρώ. Στην αρχή της ρύθμισης γίνεται μια μεγάλη παρακράτηση, ύψους 60% στη σύνταξη για την εξόφληση του χρέους έως τις 20.000 ευρώ και εν συνεχεία μπαίνουν όπως και οι υπόλοιποι οφειλέτες στη ρύθμιση των 60 δόσεων».
Ο κ. Τσακλόγλου αναφέρθηκε επίσης και στις συντάξεις ξεκαθαρίζοντας πως η νέα γενιά θα λάβει υψηλότερες συντάξεις στο μέλλον από τη σταδιακή μετατροπή της επικουρικής ασφάλισης από διανεμητική σε κεφαλαιοποιητική μέσω της δημιουργίας του ΤΕΚΑ.
«Όχι μόνο θα πάρετε σύνταξη, θα πάρετε σύνταξη κανονικά και κατά πάσα πιθανότητα αυτό το οποίο θα συμβαίνει όσο πηγαίνουμε στις νεότερες γενιές που αρχίζει και διαφοροποιείται το συνταξιοδοτικό μας σύστημα και έχουμε και ένα κομμάτι κεφαλαιοποιητικό, με το ΤΕΚΑ, οι νεότερες γενιές θα πάρουν αρκετά υψηλότερες συντάξεις από αυτές που θα έπαιρναν με τα σημερινά δεδομένα».
Κ. Χατζηδάκης: Εμβληματική μεταρρύθμιση για τη συνταξιοδοτική αποταμίευση και την αύξηση των επενδύσεων το ΤΕΚΑ
Το πλαίσιο των παρεμβάσεων της κυβέρνησης για την ενίσχυση της αποταμίευσης, τόσο από τους πολίτες όσο και από το Δημόσιο παρουσίασε ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας σε εκδήλωση της Eurobank με θέμα «Η αποταμίευση στην Ελλάδα».
Ο κ. Χατζηδάκης έκανε ιδιαίτερη αναφορά στο νέο κεφαλαιοποιητικό σύστημα επικουρικής ασφάλισης (ΤΕΚΑ), το οποίο ενισχύει την ιδιωτική αποταμίευση και σύντομα όπως είπε θα διαχειρίζεται κεφάλαια ύψους δισεκατομμυρίων ευρώ, καθώς και στη δημόσια αποταμίευση υπογραμμίζοντας την ανάγκη η χώρα να διατηρήσει τη βελτίωση που πέτυχε τα προηγούμενα χρόνια ώστε να μην υπονομευθούν οι προσπάθειες και οι θυσίες των πολιτών.
Ο υπουργός ανέφερε πως η στρατηγική για την αποταμίευση κινείται σε 3 άξονες, που είναι:
1.Η αύξηση του πλούτου με αναπτυξιακές πολιτικές. «Έχουμε κάνει σημαντικά βήματα. Είμαστε πρωταθλητές στους ρυθμούς ανάπτυξης στην ευρωζώνη, η ανεργία έχει μειωθεί εντυπωσιακά, τόσο ο κατώτατος όσο και ο μέσος μισθός έχουν αυξηθεί τα τελευταία χρόνια πάνω από τον πληθωρισμό. Δεν επαναπαυόμαστε, έχουμε ακόμα πολύ δρόμο να διανύσουμε προκειμένου να ανακτήσουμε το χαμένο έδαφος και να πετύχουμε πραγματική σύγκλιση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο», ανέφερε ο κ. Χατζηδάκης.
2.Η δημιουργία πλαισίου που θα ενθαρρύνει την αύξηση της ιδιωτικής αποταμίευσης. Αναφερόμενος στις δράσεις που έχουν ήδη υλοποιηθεί ο υπουργός υπογράμμισε την εμβληματική μεταρρύθμιση του ΤΕΚΑ με τους ατομικούς κουμπαράδες. «Το ΤΕΚΑ το οποίο φέτος έκλεισε 2 χρόνια ζωής αποτελεί όχημα συνταξιοδοτικής αποταμίευσης για τη νέα γενιά. Μέχρι σήμερα έχουν ασφαλιστεί 370.000 νέοι και νέες ενώ το συσσωρευμένο κεφάλαιο ανέρχεται σε 145 εκ ευρώ. Σύντομα όμως θα βρεθεί να διαχειρίζεται δισεκατομμύρια. Αποτελώντας έναν επενδυτικό αιμοδότη για την ελληνική οικονομία. Και εγγυώμενο ταυτόχρονα τις καλύτερες δυνατές αποδόσεις στους ασφαλισμένους με βάση το ρίσκο το οποίο θέλουν να αναλάβουν», τόνισε.
Σημείωσε επίσης τις πρωτοβουλίες που υλοποιήθηκαν για την εξυγίανση του τραπεζικού συστήματος: «Δεν μπορείς καν να μιλάς για αποταμίευση χωρίς ένα εύρωστο τραπεζικό σύστημα που να το εμπιστεύονται οι πολίτες και οι επιχειρήσεις. Είναι νωπές οι μνήμες που οι πολίτες σήκωναν τα λεφτά τους από τις τράπεζες και τα έκρυβαν κάτω από τα στρώματα. Που το μέλλον όχι μόνο των καταθέσεων αλλά και των ίδιων των τραπεζών ήταν αμφίβολο. Συνεχίζουμε την προσπάθεια ώστε οι Έλληνες καταθέτες να έχουν πολλές, ασφαλείς και αποδοτικές επιλογές τοποθέτησης των χρημάτων τους. Θα φέρουμε στο επόμενο διάστημα ρυθμίσεις που θα θωρακίσουν την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και θα καταστήσουν πιο ελκυστικό το Χρηματιστήριο. Προσφέροντας έτσι σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις ακόμα περισσότερες επιλογές για την αξιοποίηση των αποταμιεύσεων τους».
3.Διατήρηση της βελτίωσης στη δημόσια αποταμίευση. Ο κ. Χατζηδάκης επεσήμανε τη μείωση ρεκόρ του δημοσίου χρέους ως προς το ΑΕΠ, την επαναφορά των πρωτογενών πλεονασμάτων ένα χρόνο νωρίτερα από το προβλεπόμενο και την ανάκτηση της επενδυτικής βαθμίδας.
Τοποθετούμενος εξάλλου για τις προτάσεις που περιλαμβάνονται στη σχετική μελέτη της τράπεζας ο κ. Χατζηδάκης ανέφερε τα εξής:
-Για τα φορολογικά κίνητρα: έχουν ληφθεί μέτρα προς αυτήν την κατεύθυνση όπως η μείωση του φόρου στα μερίσματα σε 5%, η θέσπιση ειδικού φορολογικού συντελεστή 15% για τα stock options, η κατάργηση της φορολογίας στην απόκτηση έντοκων γραμματίων του Δημοσίου. «Η χρήση αυτών των κινήτρων θα πρέπει να είναι λελογισμένη, αφενός λόγω των δημοσιονομικών περιορισμών, αφετέρου γιατί συχνά αυτά τα κίνητρα δεν οδηγούν σε αύξηση της συνολικής αποταμίευσης αλλά σε «μετακίνηση» από ορισμένα αποταμιευτικά προϊόντα σε άλλα.
-Για τις λεγόμενες συμπεριφορικές παρεμβάσεις, που αποσκοπούν στο να αμβλύνουν την αναβλητικότητα και να ενισχύσουν τον αυτοέλεγχο των πολιτών. «Αρκετές από αυτές τις προτάσεις (π.χ. εφαρμογή του μοντέλου opt-out στα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά ταμεία, αυτόματη μεταφορά ποσού από τρεχούμενους σε αποταμιευτικούς λογαριασμούς, χρήση αντικινήτρων πρόωρης ανάληψης) παρουσιάζουν ενδιαφέρον και θα μπορούσαν να εξεταστούν στο πλαίσιο ενός ευρύτερου διαλόγου», ανέφερε
-Για την προώθηση της οικονομικής εκπαίδευσης: πρόσφατα παρουσιάστηκε η εθνική στρατηγική για την οικονομική εκπαίδευση η οποία θα υλοποιηθεί με γοργούς ρυθμούς και με κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης.
«Η Ελλάδα, κατέληξε ο κ. Χατζηδάκης, όσο υπάρχει κυβέρνηση Μητσοτάκη και αυτό το οικονομικό επιτελείο δεν πρόκειται να επιστρέψει ποτέ στην εποχή της αλόγιστης σπατάλης και των ελλειμάτων. Η σοβαρή δημοσιονομική πολιτική είναι πυλώνας για να στηριχθεί όχι μόνο ο προϋπολογισμός, αλλά και η προοπτική της χώρας. Είχαμε δύο προβλήματα, τα δημοσιονομικά και το ισοζύγιο. Το πρώτο το ελέγχουμε απολύτως και δεν πρόκειται να μας ξεφύγει, θα ξοδεύουμε μόνο αυτά που έχουμε και αντέχουμε. Το δεύτερο συνδέεται με το παραγωγικό μοντέλο, έχουμε κάνει σημαντικά βήματα και προχωρούμε σε συνεργασία με την επιχειρηματική κοινότητα και τους κοινωνικούς φορείς, σε μια πορεία προς τα εμπρός για μια οικονομία που θα έχει γερές βάσεις και αντίστοιχη προοπτική. Το υπαγορεύει η συνείδησή μας, είναι ένα πατριωτικό καθήκον. Όσο τιθασεύουμε το λαϊκισμό, όσο είμαστε σοβαροί και υπεύθυνοι, θα έχουμε αποτελέσματα».
Τσακλόγλου: Ξεκινά σύντομα η αυτόνομη επενδυτική λειτουργία του ΤΕΚΑ
Νομοθετική ρύθμιση, ώστε το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) να ξεκινήσει την αυτόνομη επενδυτική λειτουργία του, προανήγγειλε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου, σε τηλεοπτική του συνέντευξη.
Όπως είπε, «στο ΤΕΚΑ έχουν ήδη εγγραφεί πάνω από 350.000 άτομα και σχεδόν 150.000 επιχειρήσεις, που τους απασχολούν, ενώ τα υπό διαχείριση κεφάλαια είναι ακόμη σχετικά χαμηλά, περίπου 140 εκατ. ευρώ, ποσό που αυξάνει με γοργούς ρυθμούς. Αυτή τη στιγμή, προετοιμάζεται το default χαρτοφυλάκιο για τους ασφαλισμένους του ΤΕΚΑ και χρειάζεται νομοθετική ρύθμιση, την οποία θα φέρουμε σύντομα στη Βουλή, για να μεταφερθούν τα κεφάλαια του Ταμείου από το Κοινό Κεφάλαιο της Τράπεζας της Ελλάδος και να ξεκινήσει η αυτόνομη επενδυτική λειτουργία του ΤΕΚΑ».
Αναφορικά με την πλατφόρμα δήλωσης απασχόλησης συνταξιούχων, ο κ. Τσακλόγλου σημείωσε πως, έως τώρα, έχει εγγραφεί ο διπλάσιος αριθμός εργαζόμενων συνταξιούχων από τα αντίστοιχα περσινά νούμερα.
«Αναμέναμε αύξηση του αριθμού των εργαζόμενων συνταξιούχων όχι τόσο γρήγορα και όχι τόσο μεγάλη. Ήδη, σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, το νούμερο των ατόμων τα οποία έχουν εγγραφεί στην πλατφόρμα του φορέα για τους εργαζόμενους συνταξιούχους έχει ξεπεράσει τις 80.000 ενώ, μέχρι και την περσινή χρονιά, τα άτομα τα οποία ήταν δηλωμένα ως εργαζόμενοι συνταξιούχοι ήταν περίπου 36.000».
Επίσης, ο υφυπουργός Εργασίας επανέλαβε ότι τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης παραμένουν, ως έχουν, μέχρι το 2027. «Υπάρχει νομοθεσία στην Ελλάδα, σύμφωνα με την οποία εξετάζεται ανά τριετία η μεταβολή στο προσδόκιμο της επιβίωσης των ατόμων στα 65 έτη και αντίστοιχα προσαρμόζεται και το συνταξιοδοτικό όριο. Αυτή η άσκηση έγινε πέρυσι και έδειξε ότι η διαφορά κατά την περίοδο αναφοράς ήταν μηδαμινή. Επομένως, την επόμενη τριετία δεν πρόκειται να γίνει καμία μεταβολή» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Όσον αφορά στις μετακλήσεις, ο Τσακλόγλου έκανε λόγο για θεαματική μείωση της ανεργίας, η οποία, όμως, παραμένει σε σχετικά υψηλό επίπεδο, ενώ, ταυτόχρονα, παρατηρούνται στενότητες και σε κλάδους, όπως στον αγροτικό και τουριστικό τομέα και στις κατασκευές. Όπως εξήγησε, πρώτα γίνεται προσπάθεια να καλυφθούν τα κενά με εγχώριο εργατικό δυναμικό και, όταν αυτό δεν είναι δυνατόν, γίνονται μετακλήσεις.
«Προωθούμε διακρατικές συμφωνίες, ώστε να είναι εξασφαλισμένοι και οι εργοδότες, αλλά και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, ως προς τον μισθό τους, τα εργασιακά δικαιώματά τους και την άδειά τους» υπογράμμισε ο υφυπουργός Εργασίας.
Π. Τσακλόγλου: Τι ισχύει για νέους ασφαλισμένους ΕΦΚΑ που επιθυμούν να ασφαλιστούν στο ΤΕΚΑ
Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου μίλησε στο ραδιόφωνο City 106.1 και την εκπομπή «Θεσσαλονίκη μου Καλησπέρα» με τη Μαρία Σαμολαδά.
Για ποιο λόγο δημιουργήθηκε το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης ΤΕΚΑ, τι ισχύει με τις εισφορές των ασφαλισμένων του νέου ταμείου;
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους δημιουργήθηκε το ΤΕΚΑ.
Ο πρώτος και κυριότερος είναι ότι το συνταξιοδοτικό μας σύστημα μέχρι πριν από μερικά χρόνια ήταν αποκλειστικά διανεμητικό. Δηλαδή, θεωρητικά, θα έπρεπε οι συντάξεις να πληρώνονται από τις εισφορές των ασφαλισμένων. Αυτά τα συστήματα δουλεύουν καλά όταν έχουμε πολλούς εργαζόμενους και λίγους συνταξιούχους. Στην Ελλάδα αυτό έχει ανατραπεί εδώ και πάρα πολλά χρόνια καθώς αυτή τη στιγμή στη Ελλάδα αντιστοιχούν περίπου 1,7 εργαζόμενοι ανά συνταξιούχο με αποτέλεσμα να βάζουμε ένα πάρα πολύ μεγάλο βάρος στους σχετικά λίγους νέους εργαζόμενους. Με τη μεταρρύθμιση του ΤΕΚΑ ουσιαστικά αφαιρούμε από ένα κομμάτι της κοινωνικής ασφάλισης το δημογραφικό κίνδυνο γιατί τα κεφαλαιοποητικά συστήματα δεν έχουν τέτοιο κίνδυνο.
Ο δεύτερος λόγος ήταν ότι παρόμοια κεφαλαιοποιητικά συστήματα, έχουν δοκιμαστεί εδώ και πολλά χρόνια σε πολλές χώρες του εξωτερικού δείχνοντας ότι ενώ οι αποδόσεις τους μπορεί να έχουν μεγαλύτερες διακυμάνσεις από τις αποδόσεις διανεμητικών συστημάτων, μακροχρονίως αυτές οι είναι πολύ υψηλότερες. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι τα παιδιά μας, τα εγγόνια μας, οι νέοι που θα γραφτούν στο ΤΕΚΑ θα πάρουν κατά πάσα πιθανότητα πολύ υψηλότερη επικουρική σύνταξη από αυτήν την οποία θα έπαιρναν με τους υφιστάμενους κανόνες.
Ο τρίτος λόγος είναι ότι το ΤΕΚΑ δημιουργεί κεφάλαιο, ένα σημαντικό κομμάτι του οποίου θα πάει σε επενδύσεις στην ελληνική οικονομία, δίνοντας ώθηση στην οικονομική ανάπτυξη. Δηλαδή, υψηλότερη ανάπτυξη, υψηλότερη παραγωγικότητα, υψηλότεροι μισθοί, μεγαλύτερη απασχόληση, αλλά και μεγαλύτερα δημοσιονομικά έσοδα από άμεση και έμμεση φορολογία.
Ο Υφυπουργός Εργασίας τόνισε επίσης ότι στην ουσία μιλάμε για ατομικούς κουμπαράδες που γράφουν επάνω το όνομα του ασφαλισμένου, οπότε τα αντικίνητρα για ανασφάλιστη εργασία, που αποτελεί μάστιγα τη ελληνικής οικονομίας, είναι πολύ ισχυρά.
Τι ισχύει αν κάποιος ενώ έχει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ πάει στο ΤΕΚΑ;
Ο νόμος παρέχει τη δυνατότητα σε όσα άτομα ήταν ασφαλισμένα στον ΕΦΚΑ για την επικουρική τους ασφάλιση και ήταν κάτω από 35 ετών όταν ψηφίστηκε ο νόμος να μεταφερθούν στο ΤΕΚΑ. Σε αυτή την περίπτωση, οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης, δηλαδή 3% για τον εργαζόμενο και 3% για τον εργοδότη, προφανώς θα καταβάλλονται πλέον στο ΤΕΚΑ αντί του ΕΦΚΑ. Όταν φτάσει η ώρα της συνταξιοδότησής τους, τα άτομα αυτά θα λάβουν μία επικουρική σύνταξη από τον ΕΦΚΑ για τα χρόνια που ήταν στον ΕΦΚΑ και μία επικουρική από το ΤΕΚΑ για τα χρόνια που ήταν στο ΤΕΚΑ. Επίσης, στο ΤΕΚΑ μπορούν να ασφαλιστούν προαιρετικά και εργαζόμενοι που δεν έχουν υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης, όπως είναι η μεγάλη πλειονότητα των αυτοαπασχολουμένων.
Για το δημογραφικό
Όλες οι μελέτες δείχνουν είναι ότι τα επόμενα χρόνια ο πληθυσμός της χώρας μας θα είναι μικρότερος αλλά και γηραιότερος. Οι αναλογιστικές μελέτες που βασίζονται σε αυτά τα δεδομένα δείχνουν ότι αν διατηρήσουμε τους κανόνες του συστήματός μας χωρίς να τους αλλάξουμε, μειώνονται τα ελλείμματα του ασφαλιστικού συστήματος, μειώνεται η συνταξιοδοτική δαπάνη σαν ποσοστό του ΑΕΠ και, ουσιαστικά, το σύστημά μας είναι βιώσιμο.
Για τις εκκρεμείς συντάξεις
Οι εκκρεμείς συντάξεις ήταν ένα από τα μεγαλύτερα αγκάθια τα οποία είχε ο τομέας της κοινωνικής ασφάλισης όταν ήρθε στην κυβέρνηση η Νέα Δημοκρατία το 2019. Έχει γίνει μια θεαματική πρόοδος. Στις κύριες συντάξεις αυτή τη στιγμή υπάρχουν εκκρεμότητες που είναι γύρω στις 22 χιλιάδες ενώ κάποιες από αυτές είναι σε δικαστική εκκρεμότητα και για κάποιες άλλες η καθυστέρηση οφείλεται στην έλλειψη πλήρους ιατρικού φακέλου για απονομή αναπηρικής σύνταξης.
Επίσης έχουμε μεγάλη μείωση στον αριθμό των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων ειδικά μετά την ψήφιση του τελευταίου ασφαλιστικού νομοσχεδίου που εξίσωσε τις προϋποθέσεις παροχής επικουρικής σύνταξης στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα εκκαθαρίζοντας αυτομάτως περίπου 11.000 συντάξεις.
Αυξήσεις συντάξεων
Σύμφωνα με το νόμο, κάθε χρόνο οι συντάξεις θα αυξάνονται κατά το ήμισυ του ρυθμού οικονομικής ανάπτυξης και του ρυθμού του πληθωρισμού. Οπότε όλες οι συντάξεις κάθε χρόνο θα έχουν κάποια αύξηση.
Απασχόληση συνταξιούχων
Μέχρι πρόσφατα αυτό το οποίο ίσχυε, ήταν το ότι αν ένας συνταξιούχος πήγαινε να εργαστεί έστω και για μια ώρα έχανε το 30% της σύνταξής του. Μάλιστα πριν από το 2019 έχανε το 60% της σύνταξής του που ήταν ένα σχεδόν δημευτικό μέτρο. Αυτό τώρα άλλαξε και ουσιαστικά ένας μισθωτός αν πάει να εργαστεί του γίνεται μια παρακράτηση υπέρ ΕΦΚΑ που είναι ίση με το 10% των αποδοχών που λαμβάνει, αυξάνοντας τα κίνητρα για απασχόληση αυτής της ομάδας. Μέχρι πριν από μερικές μέρες στην πλατφόρμα είχαν δηλωθεί 42.000 άτομα, νούμερο μεγαλύτερο από εκείνα τα άτομα τα οποία γνωρίζαμε ότι εργάζονται.
Δυνατότητα προαιρετικής υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση
Ενεργοποιήθηκε την Τρίτη, 5 Σεπτεμβρίου 2023, η δυνατότητα προαιρετικής υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) για μη μισθωτούς ασφαλισμένους, εφόσον δεν έχουν υποχρέωση υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση και έχουν γεννηθεί από 01/01/1987.
Οι ασφαλισμένοι επισκέπτονται την ψηφιακή πλατφόρμα be.teka.gov.gr και επιλέγουν την πλατφόρμα 2|Προαιρετική υπαγωγή στην επικουρική ασφάλιση του ΤΕΚΑ.
Η συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων δεν έχει χρονικό περιορισμό για την άσκηση του δικαιώματος για υπαγωγή στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ.
Υπενθυμίζεται ότι βρίσκεται σε λειτουργία, από τις αρχές του 2023, η πλατφόρμα 1|Μετάβαση στο ΤΕΚΑ από την επικουρική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ, που αφορά όσους ήδη εργάζονται και είναι ασφαλισμένοι, υποχρεωτικά ή προαιρετικά, στην επικουρική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ. Η συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά της για υπαγωγή στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ, μέχρι τις 31/12/2023.
Το ΤΕΚΑ είναι ένα δημόσιο ταμείο, που ιδρύθηκε με σκοπό τη χορήγηση επικουρικής σύνταξης, εφαρμόζοντας το κεφαλαιοποιητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών.
Όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του, οι ασφαλισμένοι στο ΤΕΚΑ έχουν ήδη υπερβεί τους 280.000, με μέση ηλικία τα 23 έτη, καθιστώντας το δικαίως το «Ταμείο των Νέων».
Με τη δυνατότητα προαιρετικής ασφάλισης στο ΤΕΚΑ, δίνεται η δυνατότητα στους νέους ασφαλισμένους να επενδύσουν στο μέλλον τους με έλεγχο των αποταμιεύσεών τους και δημιουργία ενός πραγματικού περιουσιακού κεφαλαίου για τη συνταξιοδότηση.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι
Η διαδικασία υπαγωγής στο ΤΕΚΑ είναι απλή και σύντομη.
Η είσοδος στην πλατφόρμα προϋποθέτει αρχικά αυθεντικοποίηση με τη χρήση των κωδικών TAXISnet και, στη συνέχεια, τη συμπλήρωση του ΑΜΚΑ για διπλή ταυτοποίηση.
Οι ασφαλισμένοι επιλέγουν ασφαλιστική κατηγορία για τον κλάδο της επικουρικής, με δυνατότητα ανανέωσης ετησίως, όπως ισχύει και στην κύρια ασφάλιση.
Το ύψος των εισφορών, που επιλέγεται, καθορίζει το τελικό ποσό της σύνταξης, που θα προκύψει.
Η ασφάλιση στο ΤΕΚΑ ξεκινά την πρώτη ημέρα του μήνα της αίτησης, πχ εάν η αίτηση υποβληθεί στις 26/09, η ημερομηνία έναρξης της ασφάλισης είναι 01/09.
Εφεξής, στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ θα αναρτάται διακριτό ειδοποιητήριο ΤΕΚΑ και η εξόφληση των εισφορών θα πραγματοποιείται με τη χρήση διακριτού κωδικού πληρωμής (RF TEKA).
Σημειώνεται ότι διακοπή της κύριας ασφάλισης συνεπάγεται αυτομάτως και διακοπή της επικουρικής ασφάλισης στο ΤΕΚΑ.
Εφόσον οι ασφαλισμένοι προβούν σε επανεγγραφή στον e-ΕΦΚΑ ως μη μισθωτοί, θα πρέπει να υποβάλουν εκ νέου αίτηση για την υπαγωγή τους στην επικουρική ασφάλιση του ΤΕΚΑ.
Ξεπέρασαν τους 172.000 οι ασφαλισμένοι στο νέο Επικουρικό Ταμείο (ΤΕΚΑ)
Περισσότεροι από 172.000 νέες και νέοι έχουν ήδη εγγραφεί στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), υπερβαίνοντας σημαντικά τις αρχικές προβλέψεις.
Όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε ανακοίνωσή του, η συντριπτική πλειονότητα αυτών μπήκε για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας, κάτι που αποτυπώνει και τη δυναμική της οικονομίας.
Επιπλέον, οι εργοδότες που έχουν εγγραφεί στο ΤΕΚΑ, έχουν ξεπεράσει τους 77.000, ενώ τα κεφάλαια που έχουν σωρευθεί από τις εισφορές των ασφαλισμένων, είναι της τάξης των 37 εκατ. ευρώ.
Η πρόοδος αυτή, καθώς επίσης και τα επόμενα βήματα, συζητήθηκαν κατά τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε σήμερα στο ΤΕΚΑ, υπό τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, με αφορμή την έναρξη λειτουργίας των νέων γραφείων του Ταμείου.
Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου, η Γενική Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Παυλίνα Καρασιώτου, ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του ΤΕΚΑ, Νικόλαος Τεσσαρομάτης, ο διευθύνων σύμβουλος του ΤΕΚΑ, Κίμων Βολίκας και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, Γιώργος Αλλαμάνης, ‘Αγις Δήγκας, Μαρίκα Λάμπρου, Μίνος Μωυσής και Πλάτων Τήνιος.
Συμπληρώνοντας έναν και πλέον χρόνο λειτουργίας, το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης εξελίσσεται σε έναν βασικό πυλώνα του συστήματος ασφάλισης της χώρας μας, που θωρακίζει τις συντάξεις των νέων, ενώ, με το νέο σύστημα, οι νέοι αποκτούν μεγαλύτερο έλεγχο πάνω στην επικουρική σύνταξή τους.
Το ΤΕΚΑ υλοποιεί την ασφαλιστική μεταρρύθμιση για τους νέους, που νομοθετήθηκε το 2021 και εισήγαγε στην Ελλάδα το σύστημα των «ατομικών κουμπαράδων» για τις επικουρικές συντάξεις των νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας και, από 1η Ιανουαρίου 2023, για τις επικουρικές συντάξεις όσων νέων, μέχρι 35 ετών, το επιλέξουν.
Είναι ένα μοντέλο που εφαρμόζεται εδώ και χρόνια σε προηγμένες ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Δανία, η Σουηδία και η Ολλανδία, η εμπειρία των οποίων δείχνει ότι οδηγεί σε υψηλότερες επικουρικές συντάξεις σε ποσοστό 43%-68%.
Η δεύτερη χρονιά λειτουργίας του ΤΕΚΑ σηματοδοτεί και την είσοδό του στη δεύτερη περίοδο ανάπτυξής του. Από την 1η Ιανουαρίου 2023, έχουν δικαίωμα να υπαχθούν σε αυτό οι ήδη ασφαλισμένοι στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ, αν είναι κάτω των 36 ετών. Η διαδικασία είναι εύκολη και απλή και γίνεται ηλεκτρονικά με σχετική δήλωση έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023 στην ψηφιακή πλατφόρμα be.teka.gov.gr. Στο ΤΕΚΑ μπορούν πλέον να υπαχθούν και ασφαλισμένοι που εργάζονται σε κλάδους όπου δεν υπήρχε υποχρέωση υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση (ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες κ.ά.), εφόσον είναι κάτω των 36 ετών.
Φέτος, εξάλλου, αναπτύσσεται και το βασικό επενδυτικό προϊόν του Ταμείου για όλους τους ασφαλισμένους, που θα μπορούν να παρακολουθούν την εξέλιξη του προσωπικού κουμπαρά τους μέσα από την εφαρμογή myTEKA. Εκεί με μία ματιά οι ασφαλισμένοι ενημερώνονται για το σύνολο των εισφορών που έχουν καταβάλει οι ίδιοι και οι εργοδότες τους και την απόδοση των επενδύσεων των εισφορών.
Από το 2025 και μετά, το ΤΕΚΑ θα μπει στην τρίτη φάση ωρίμανσης των επενδύσεων, όπου οι ασφαλισμένοι θα επιλέγουν το επενδυτικό προφίλ τους. Υπολογίζεται πως, έως το 2050, το ΤΕΚΑ θα καλύπτει σχεδόν 2,5 εκατομμύρια ασφαλισμένους και το αποθεματικό του θα ανέρχεται στα 56 δισ. ευρώ.
Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε:
«Το ΤΕΚΑ είναι ένα ασφαλιστικό ταμείο για τους νέους. Τα νέα παιδιά δεν θα δίνουν πλέον τις ασφαλιστικές εισφορές τους σε έναν γενικό κορβανά, αλλά θα τα βάζουν σε έναν δικό τους ατομικό κουμπαρά και, όπως δείχνει η ευρωπαϊκή εμπειρία, τα χρήματα αυτά θα αξιοποιούνται καλύτερα και, όταν πάρουν την επικουρική σύνταξή τους, αυτή θα είναι σημαντικά μεγαλύτερη από τις σημερινές επικουρικές συντάξεις».
Από την πλευρά του, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου, σημείωσε:
«Η ίδρυση του ΤΕΚΑ αποτελεί σημαντική τομή στην ιστορία της κοινωνικής ασφάλισης στη χώρα μας. Το ΤΕΚΑ περιορίζει την έκθεση του ασφαλιστικού μας συστήματος στους κινδύνους της δημογραφικής γήρανσης του πληθυσμού, δημιουργεί κεφάλαια που θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη της οικονομίας, αναμένεται να δώσει στους τωρινούς εργαζόμενους και μελλοντικούς συνταξιούχους συντάξεις υψηλότερες από αυτές του υφιστάμενου συστήματος και να βοηθήσει στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης της νέας γενιάς στο ασφαλιστικό σύστημα.
Στο σύντομο χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την ίδρυση του Ταμείου, έχουν γίνει πολλά βήματα, με έμφαση στη λειτουργία του με κανόνες διαφάνειας και χρηστής εταιρικής διακυβέρνησης και γνώμονα τα μακροχρόνια συμφέροντα των ασφαλισμένων του. Η επιλογή των μελών του ΔΣ και του διευθύνοντος συμβούλου του ΤΕΚΑ έγινε με ανοιχτές και αδιάβλητες διαδικασίες. Εύχομαι στα μέλη της διοίκησης και στους εργαζόμενους του νέου Ταμείου καλή επιτυχία στο έργο τους, επ’ ωφελεία των ασφαλισμένων του Ταμείου και της ελληνικής οικονομίας».
Η Γενική Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Παυλίνα Καρασιώτου, ανέφερε:
«Το ΤΕΚΑ είναι μία μεταρρύθμιση που την σχεδιάσαμε από την αρχή, την ψηφίσαμε και, τώρα, είμαστε στη φάση της υλοποίησης, κάτι που μας κάνει ιδιαίτερα υπερήφανους.
Είναι πολύ σημαντικό, μέσα από τον τρόπο που αυτό θα οργανωθεί και θα λειτουργήσει, να χτίσουμε μία σχέση εμπιστοσύνης με τους νέους ανθρώπους και να τους κάνουμε να ενδιαφερθούν για την ασφάλισή τους, ένα αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων. Σήμερα, βρισκόμαστε στα νέα γραφεία του ΤΕΚΑ, ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας, με εργαζόμενους και νέους στην ηλικία, αλλά και γεμάτους όρεξη να συμβάλουν στην επιτυχία του εγχειρήματος. Εύχομαι σε όλους καλή επιτυχία και καλή αρχή στον διευθύνοντα σύμβουλο, κ. Βολίκα, που, πριν από λίγες ημέρες, ανέλαβε επισήμως τα καθήκοντά του».
Ο πρόεδρος του ΤΕΚΑ, Νικόλαος Τεσσαρομάτης, σημείωσε:
«Το ΤΕΚΑ αποτελεί κομβική μεταρρύθμιση του συστήματος συντάξεων στην Ελλάδα, παρέχοντας στους νέους ασφαλισμένους τη δυνατότητα να δημιουργήσουν τον δικό τους συνταξιοδοτικό κουμπαρά, με διαφάνεια, εποπτεία, λογοδοσία και επαγγελματική διακυβέρνηση. Μέχρι σήμερα, 172.000 νέοι εισερχόμενοι στην αγορά εργασίας έχουν εμπιστευτεί το ΤΕΚΑ με τις εισφορές τους. Ειδικά, για το 2023, παρέχεται προαιρετικά η δυνατότητα σε νέους κάτω των 36 ετών (γεννημένοι από 1/1/1987) που είναι ήδη ασφαλισμένοι στην επικουρική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ, να αλλάξουν φορέα επικουρικής, να έρθουν στο ΤΕΚΑ και να ξεκινήσουν να χτίζουν το δικό τους ατομικό συνταξιοδοτικό λογαριασμό».
Ο διευθύνων σύμβουλος του ΤΕΚΑ, Κίμων Βολίκας, δήλωσε:
«Με γνώμονα το βέλτιστο συμφέρον των ασφαλισμένων του ΤΕΚΑ, την απόλυτη διαφάνεια και, φυσικά, τη δέουσα επιμέλεια στη βάση της αρχής της συνετής επαγγελματικής διαχείρισης, πρωταρχικός στόχος του νέου Ταμείου είναι η εξασφάλιση της καλύτερης δυνατής απόδοσης των εισφορών των ασφαλισμένων, ώστε η σημερινή αποταμίευση να χρηματοδοτήσει καλύτερο βιοτικό επίπεδο στη συνταξιοδότηση».
ΤΕΚΑ: Επιλογή Διευθύνοντος Συμβούλου – Αναλαμβάνει ο Κίμων Βολίκας
Υπεγράφη από τον Υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Πάνο Τσακλόγλου, η Υπουργική Απόφαση για την επιλογή του Διευθύνοντος Συμβούλου του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ). Σύμφωνα με την απόφαση, καθήκοντα Διευθύνοντος Συμβούλου αναλαμβάνει ο Κίμων Βολίκας, ο οποίος προσλαμβάνεται από το ΤΕΚΑ με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου διάρκειας έξι (6) ετών με δυνατότητα ανανέωσης άπαξ.
Η διαδικασία υποβολής υποψηφιοτήτων και επιλογής του Διευθύνοντος Συμβούλου διεξήχθη μετά από δημόσια πρόσκληση ενδιαφέροντος, με την υποστήριξη εξειδικευμένου συμβούλου προσλήψεων. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου διενήργησε συνεντεύξεις και αξιολόγησε τους υποψήφιους με βάση τα απαιτούμενα κριτήρια όπως αυτά προσδιορίσθηκαν στην Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος.
Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου, δήλωσε: «Μέσα από μία διαδικασία επιλογής με ισχυρά εχέγγυα διαφάνειας και αξιοκρατίας, ο Κίμων Βολίκας αναλαμβάνει καθήκοντα ως πρώτος Διευθύνων Σύμβουλος του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ). Η επιλογή του κ. Βολίκα βασίστηκε στην καταλληλότητα και την επαγγελματική εμπειρία του, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 4826/2021 “Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά”. Ο κ. Βολίκας είναι ένα πρόσωπο εγνωσμένου κύρους, υψηλής κατάρτισης, με πλούσια επαγγελματική εμπειρία. Η μακρόχρονη διαδρομή του στη διαχείριση θεσμικών κεφαλαίων, η επιτυχής θητεία του σε στρατηγικές, θεσμικές και διευθυντικές θέσεις και η εμπειρία του στην διοίκηση, οργάνωση και ανάπτυξη επιχειρήσεων του χρηματοπιστωτικού τομέα αποτελούν εχέγγυο για την ανάπτυξη και αποτελεσματική λειτουργία του ΤΕΚΑ προς όφελος των ασφαλισμένων του Ταμείου.Η δημιουργία του ΤΕΚΑ αποτελεί μία μεταρρύθμιση κομβικής σημασίας για την επικουρική ασφάλιση των νέων στη χώρα μας. Η αλλαγή της αρχιτεκτονικής της επικουρικής ασφάλισης που εισάγεται με το ΤΕΚΑ συνδυάζει τις βέλτιστες πρακτικές των πιο πετυχημένων ευρωπαϊκών κοινωνικοασφαλιστικών συστημάτων και ενισχύει τη διαφάνεια, εξασφαλίζοντας υψηλότερες επικουρικές συντάξεις για τους μελλοντικούς συνταξιούχους ενώ ταυτόχρονα συμβάλει στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.Εύχομαι στον κ. Βολίκα κάθε επιτυχία στα νέα του καθήκοντα και στο έργο που καλείται να επιτελέσει».
Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΕΚΑ, Νικόλαος Τεσσαρομάτης έκανε την ακόλουθη δήλωση για την επιλογή του πρώτου Διευθύνοντος Συμβούλου του ΤΕΚΑ:
«Η επιλογή του κ. Βολίκα, στελέχους της αγοράς με μακρόχρονη και επιτυχημένη πορεία στο χώρο της θεσμικής διαχείρισης, στην θέση του πρώτου Διευθύνοντος Συμβούλου του ΤΕΚΑ αποτελεί ένα σημαντικό βήμα στην στελέχωση του ΤΕΚΑ. Η επιλογή έγινε μέσα από μια δομημένη και αξιοκρατική διαδικασία, κάτι που αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την επιτυχία ενός πρωτοποριακού θεσμού στο χώρο της κοινωνικής ασφάλισης για τα Ελληνικά δεδομένα. Ο κ. Βολίκας κατείχε για πολλά χρόνια θέσεις ευθύνης και έχει πλούσια εμπειρία τόσο στην διοίκηση οργανισμών όσο και στην διαχείριση χαρτοφυλακίων. Το διοικητικό συμβούλιο του ΤΕΚΑ εύχεται ολόψυχα κάθε επιτυχία στον κ. Βολίκα στο σημαντικό και απαιτητικό έργο που αναλαμβάνει.».
Σύντομο βιογραφικό
Ο Κίμων Βολίκας είναι διαχειριστής επενδύσεων με εμπειρία 30 ετών στη διαχείριση χαρτοφυλακίων και 24 ετών ως Διευθύνων Σύμβουλος εταιρειών διαχείρισης Αμοιβαίων Κεφαλαίων. Έχει διατελέσει Πρόεδρος της Ένωσης Θεσμικών Επενδυτών για τρεις (3) διαδοχικές θητείες και μέλος των ΔΣ του Χρηματιστήριου Αθηνών και του Συνεγγυητικού Κεφαλαίου Εξασφάλισης Επενδυτικών Υπηρεσιών. Από το 2014 είναι μέλος της Διοικούσας Επιτροπής Χρηματιστηριακών Αγορών του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Είναι απόφοιτος του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου MSc in International Economics and Banking από το University of Wales της Μεγάλης Βρετανίας.
Εκτός λειτουργίας η υπηρεσία «Μεταφορά καταβολών από το ΤΕΚΑ στον e-ΕΦΚΑ» από 9 έως και 18 Ιανουαρίου
Το ΤΕΚΑ προχωρεί σε προγραμματισμένη αναβάθμιση της υπηρεσίας «Μεταφορά καταβολών από το ΤΕΚΑ στον e-ΕΦΚΑ, στο διάστημα από Δευτέρα, 9 Ιανουαρίου 2023 έως και Τετάρτη, 18 Ιανουαρίου 2023. Κατά το προαναφερθέν διάστημα δεν θα είναι διαθέσιμη η εφαρμογή.
Η αναβάθμιση πραγματοποιείται στο πλαίσιο αναβάθμισης των υποδομών και της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες και καταβάλλεται κάθε δυνατή προσπάθεια, ώστε οι εν λόγω εργασίες να ολοκληρωθούν εντός του ορισμένου πλαισίου για ελαχιστοποίηση της όποιας επίπτωσης από τη μη διαθεσιμότητα της υπηρεσίας.
Ορισμός του πρώτου Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΕΚΑ
Υπεγράφη από τον Υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Πάνο Τσακλόγλου, η υπουργική απόφαση για την επιλογή και τον ορισμό του Προέδρου και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) και τη συγκρότηση αυτού. Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, η σύνθεση του πρώτου Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΕΚΑ είναι η ακόλουθη:
– Τεσσαρομάτης Νικόλαος, καθηγητής Χρηματοοικονομικής, ως Πρόεδρος, με θητεία πέντε (5) ετών.
– Αλλαμανής Γεώργιος, διαχειριστής επενδύσεων, ως μέλος, με θητεία πέντε (5) ετών.
– Δήγκας Άγις-Γεώργιος, σύμβουλος επιχειρήσεων, ως μέλος, με θητεία τεσσάρων (4) ετών.
– Λάμπρου Μαρίκα, σύμβουλος επιχειρήσεων, ως μέλος, με θητεία πέντε (5) ετών.
– Μωυσής Αβραάμ-Μίνος, μαθηματικός και αναλογιστής, ως μέλος, με θητεία τριών (3) ετών.
– Παπαρρηγοπούλου Πατρίνα, καθηγήτρια Νομικής Σχολής Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, ως μέλος, με θητεία τριών (3) ετών.
– Τήνιος Πλάτων, αναπληρωτής καθηγητής τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης της Σχολής Χρηματοοικονομικής και Στατιστικής του Πανεπιστημίου Πειραιώς, ως μέλος, με θητεία τεσσάρων (4) ετών.
Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου, για τη συγκρότηση του πρώτου Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΕΚΑ έκανε την ακόλουθη δήλωση: «Μέσα από μία ριζικά ανανεωμένη διαδικασία επιλογής με εχέγγυα διαφάνειας και αξιοκρατίας, όπως αυτή προβλέπεται στον νόμο 4826/21 ”Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά“, συγκροτήθηκε -με κριτήριο την καταλληλότητα και την επαγγελματική εμπειρία- σε σώμα το πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.). Σε διάστημα μόλις 11 μηνών λειτουργίας, το Τ.Ε.Κ.Α. έχει, ήδη, πάνω από 135.000 ασφαλισμένους, γεγονός που αντικατοπτρίζει την πολύ καλή πορεία της ελληνική οικονομίας. Η αλλαγή της αρχιτεκτονικής της επικουρικής ασφάλισης με τη δημιουργία του Τ.Ε.Κ.Α. είναι μία μεταρρύθμιση κομβικής σημασίας για τη νέα γενιά και για την πορεία του ασφαλιστικού συστήματος τις επόμενες δεκαετίες. Συνδυάζει τις βέλτιστες πρακτικές των πιο πετυχημένων ευρωπαϊκών κοινωνικοασφαλιστικών συστημάτων, ενισχύει τη διαφάνεια, εξασφαλίζει υψηλότερες επικουρικές συντάξεις για τους μελλοντικούς συνταξιούχους και συμβάλει στην ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας.
Εύχομαι καλή επιτυχία στο πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο το οποίο είναι επιφορτισμένο με τον στρατηγικό σχεδιασμό του Ταμείου και φέρει την τελική ευθύνη για την ορθή και σύννομη λειτουργία του».