Ν. Κεραμέως: Νέα προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης 22 εκατ. ευρώ σε Αν. Μακεδονία και Θράκη
Δύο νέα προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης, συνολικού προϋπολογισμού 22.122.000 ευρώ και πλήρως προσαρμοσμένα στις ανάγκες της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης (ΑΜΘ), παρουσίασε, σήμερα, από την Αλεξανδρούπολη η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, μαζί με τη διοικήτρια της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) Γιάννα Χορμόβα.
Το πρώτο πρόγραμμα, το οποίο είχε ήδη ανακοινώσει ο πρωθυπουργός κατά την τελευταία επίσκεψή του στην περιοχή, αφορά τη δημιουργία 2.000 νέων θέσεων εργασίας και στις πέντε Περιφερειακές Ενότητες (ΠΕ) της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης (ΑΜΘ), μέσω επιδότησης ιδιωτικών επιχειρήσεων. Η πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους ανοίγει εντός της ημέρας.
Το δεύτερο πρόγραμμα αφορά την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας για 250 ανέργους στον κτηνοτροφικό κλάδο. Οι ωφελούμενοι θα παρακολουθήσουν επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης σε συνεργασία με τον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ και στη συνέχεια θα αποκτήσουν αμειβόμενη εξάμηνη εργασιακή εμπειρία.
Σημαντική μείωση της ανεργίας στην ΑΜΘ
Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στα σημαντικά αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί τα τελευταία χρόνια στην Περιφέρεια ΑΜΘ, με αποτέλεσμα η ανεργία να σημειώσει ιστορικό χαμηλό, φτάνοντας το 2026 στο 9,4% και πλησιάζοντας τον μέσο όρο της χώρας, όταν το 2019 το ποσοστό ανεργίας στην περιοχή έφτανε το 17%.
«Μπορεί οι δείκτες να μην λένε πολλά», σημείωσε χαρακτηριστικά η κ. Κεραμέως, «όμως το σημαντικό είναι πως περισσότεροι από 14.300 συμπολίτες μας που δεν εργάζονταν το 2019 σήμερα έχουν εργασία. Από αυτούς, οι 10.000 είναι γυναίκες». Όπως τόνισε, η εξέλιξη αυτή αποδεικνύει την αποτελεσματική δουλειά που γίνεται από τη ΔΥΠΑ στην ΑΜΘ, μέσω στοχευμένων προγραμμάτων απασχόλησης.
Παράλληλα, υπογράμμισε ότι ειδικά στην Περιφερειακή Ενότητα Έβρου, ο μέσος μισθός αυξήθηκε κατά 64%, ενώ σημαντική ενίσχυση της απασχόλησης καταγράφεται σε κλάδους με έντονη ανάπτυξη, όπως οι κατασκευές, η ενέργεια, τα logistics και η βιομηχανία ξύλου.
Στοχευμένες πολιτικές για την αγορά εργασίας
Τα δύο νέα προγράμματα που θα υλοποιηθούν στην ΑΜΘ εντάσσονται σε έναν ευρύτερο στρατηγικό σχεδιασμό απασχόλησης, ο οποίος –όπως υπογράμμισε η υπουργός– απευθύνεται σε συγκεκριμένες πληθυσμιακές ομάδες και βασίζεται στις ανάγκες κάθε τοπικής κοινωνίας.
«Δεν είναι τυχαίο», σημείωσε, «ότι πλέον η ανεργία στις γυναίκες βρίσκεται σε μονοψήφια ποσοστά». Συμπλήρωσε, επίσης, ότι η κατάρτιση των νέων εργαζομένων σχεδιάζεται με βάση τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και αφορά σύγχρονες ειδικότητες με αυξημένη ζήτηση.
Μείωση ανεργίας και αύξηση απασχόλησης
Η κ. Κεραμέως τόνισε ότι η ανεργία στη χώρα έχει μειωθεί στο 7,7%, ποσοστό που αποτελεί το χαμηλότερο των τελευταίων οκτώ ετών, από περίπου 18% τα προηγούμενα χρόνια. Την ίδια στιγμή, τα ποσοστά πλήρους απασχόλησης έχουν αυξηθεί σημαντικά, φτάνοντας στο 79% από 69% πριν από λίγα χρόνια.
Αναφέρθηκε, επίσης, στη συνεχή προσπάθεια αύξησης του κατώτατου μισθού, ο οποίος σήμερα ανέρχεται στα 880 ευρώ, σημειώνοντας ότι το επόμενο διάστημα θα εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο μια ακόμη μικρή αύξηση. Υπενθύμισε παράλληλα τη δέσμευση του πρωθυπουργού για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ έως τα τέλη του 2027.
Η υπουργός αναφέρθηκε και στις νέες δράσεις για τη στήριξη της απασχόλησης σε ολόκληρη τη χώρα, με στόχο τη δημιουργία περισσότερων ευκαιριών εργασίας και την ενίσχυση της συμμετοχής των ανέργων στην αγορά εργασίας.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους νέους και στις γυναίκες, ενώ προς αυτή την κατεύθυνση συμβάλλουν και οι «Ημέρες Καριέρας» που έχουν πραγματοποιηθεί σε περισσότερες από είκοσι πόλεις στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό. «Είναι σημαντικό να τονιστεί», ανέφερε, «ότι μέχρι σήμερα περισσότεροι από 473.000 συμπολίτες μας έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα, από τους περίπου 700.000 που έφυγαν από τη χώρα την περίοδο της οικονομικής κρίσης».
Τα προγράμματα της ΔΥΠΑ στην Περιφέρεια ΑΜΘ
Εξειδικεύοντας τα νέα προγράμματα, η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, τόνισε ότι στόχος τους είναι να δώσουν την ευκαιρία σε ακόμη περισσότερους ανέργους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.
Όπως ανέφερε, μέχρι σήμερα στην Περιφέρεια ΑΜΘ έχουν υλοποιηθεί 53 προγράμματα απασχόλησης με περισσότερους από 17.000 ωφελούμενους. Παράλληλα λειτουργούν έξι σχολές μαθητείας στις πέντε Περιφερειακές Ενότητες, με περίπου 6.000 μαθητές που εκπαιδεύονται σε σύγχρονες ειδικότητες.
Σε ό,τι αφορά στο πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στον κτηνοτροφικό κλάδο, η κ. Χορμόβα σημείωσε ότι εφαρμόστηκε αρχικά στη Θεσσαλία με ιδιαίτερα ενθαρρυντικά αποτελέσματα.
Η μηνιαία αποζημίωση για την εξάμηνη απασχόληση θα φτάνει τα 748 ευρώ και θα καταβάλλεται απευθείας στους ωφελούμενους. Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε με τη συμβολή του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης, ενώ για την εφαρμογή του στην ΑΜΘ συνεκτιμήθηκαν και οι σημαντικές απώλειες στο ζωικό κεφάλαιο λόγω ζωονόσων.
Μείωση εργοδοτικών εισφορών και πρόγραμμα 55+
Απαντώντας σε ερώτηση για τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών, η υπουργός σημείωσε ότι αυτές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες και αναμένεται επιπλέον μείωση κατά μισή μονάδα, φτάνοντας συνολικά τις έξι. Τόνισε ότι η κυβέρνηση στηρίζει την επιχειρηματικότητα, ωστόσο πρέπει να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος. Όπως είπε, η Ελλάδα βρίσκεται πλέον κοντά στον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσον αφορά τις μισθολογικές εισφορές.
Σε ερώτηση για το πρόγραμμα απασχόλησης 55+, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι πρόκειται για ένα πρόγραμμα με ισχυρή κοινωνική διάσταση, από το οποίο ωφελήθηκαν περισσότεροι από 35.000 άνθρωποι. Ωστόσο, το υψηλό κόστος του, που ξεπερνά τα 850 εκατομμύρια ευρώ, δεν επιτρέπει τη συνέχισή του με τα σημερινά δημοσιονομικά δεδομένα, αν και, όπως είπε, θα καταβληθεί προσπάθεια να υπάρξει συνέχεια.
Συνεργασία με την τοπική αυτοδιοίκηση
Ολοκληρώνοντας την παρέμβασή της από το βήμα του Επιμελητηρίου Έβρου, η υπουργός έκανε ειδική μνεία στη συνεργασία των υπηρεσιών του υπουργείου και της ΔΥΠΑ με τους δήμους και τους τοπικούς φορείς.
«Θέλω πραγματικά να τους ευχαριστήσω για την αγαστή συνεργασία που έχουμε», τόνισε. «Μέσα από αυτή τη συνεργασία γνωρίζουμε τις πραγματικές ανάγκες κάθε τοπικής κοινωνίας και μπορούμε να υλοποιούμε στοχευμένα προγράμματα απασχόλησης, ανοίγοντας νέες ευκαιρίες για τους ανέργους συμπολίτες μας».
Όπως σημείωσε, η μείωση της ανεργίας στην Περιφέρεια ΑΜΘ, σε μια αντικειμενικά δύσκολη περιοχή, αποδεικνύει ότι όταν υπάρχει συνεργασία, μπορούν να επιτευχθούν ουσιαστικά αποτελέσματα. Παράλληλα ευχαρίστησε τους υπαλλήλους και τα στελέχη της ΔΥΠΑ στην περιοχή για τη συνεχή προσπάθεια που καταβάλλουν.
Στο τέλος της εκδήλωσης, η διοικήτρια της ΔΥΠΑ Γιάννα Χορμόβα, στο πλαίσιο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της υπηρεσίας, υπέγραψε την παραχώρηση κτιριακών εγκαταστάσεων στον Δήμο Ορεστιάδας, προκειμένου να στεγαστεί σε αυτές το Μουσικό Σχολείο της πόλης.
Κ. Χατζηδάκης: Ξεκίνησαν τα προγράμματα που θα δημιουργήσουν φέτος 86.000 νέες δουλειές μέσω ΟΑΕΔ
Σε τροχιά υλοποίησης μπαίνει ο σχεδιασμός του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και του ΟΑΕΔ για τη δημιουργία 86.000 θέσεων εργασίας μέσα στο 2022, που παρουσιάστηκε στον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη την εβδομάδα που πέρασε.
Από τη Δευτέρα 17 Ιανουαρίου ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων για το πρώτο από τα 11 νέα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ που θα «τρέξουν» φέτος και αφορά στην επιχορήγηση επιχειρήσεων για την απασχόληση 4.000 ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω με έμφαση στις γυναίκες, στις Περισσότερο Ανεπτυγμένες Περιφέρειες της χώρας (με βάση τα κριτήρια της Ευρωπαϊκής Επιτροπής) και πιο συγκεκριμένα στις Περιφερειακές Ενότητες του Δυτικού Τομέα Αθηνών, της Δυτικής Αττικής και του Πειραιά και την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου. Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται μέχρι 17 Φεβρουαρίου και ώρα 15:00.
Στο πλαίσιο αυτό, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης και ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης επισκέφθηκαν την ελληνική βιομηχανία τροφίμων ΕΛΒΙΔΑ ΤΡΟΦΙΜΑ Α.Ε. που εδρεύει στο Περιστέρι, έχει εξαγωγικό προσανατολισμό και απασχολεί 14 εργαζομένους που είναι ωφελούμενοι προηγούμενων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, εκ των οποίων πολλοί πτυχιούχοι με υψηλή εξειδίκευση.
Οι κ.κ. Χατζηδάκης και Πρωτοψάλτης συναντήθηκαν με εργαζομένους που βρήκαν δουλειά στην εταιρεία μέσω των προγραμμάτων, οι οποίοι δήλωσαν ικανοποιημένοι από τη συνεργασία τους με τον ΟΑΕΔ και την θετική γι’ αυτούς έκβαση, ιδίως με δεδομένο ότι ορισμένοι εξ’ αυτών δεν έτρεφαν μεγάλες προσδοκίες ότι θα έβρισκαν δουλειά μέσω του Οργανισμού και για αυτό αναζητούσαν παράλληλα εργασία μέσω άλλων καναλιών. Οι εργαζόμενοι, αντλώντας από την μέχρι τώρα εμπειρία τους, έκαναν επίσης προτάσεις για τη βελτίωση του σχεδιασμού των νέων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, στην κατεύθυνση της απλοποίησης και της επιτάχυνσης των διαδικασιών. Η διοικητική ομάδα της εταιρείας από την πλευρά της επεσήμανε ότι τα προγράμματα του ΟΑΕΔ διευκόλυναν τις προσλήψεις, ιδίως κατά τη δύσκολη περίοδο της πανδημίας, υπογραμμίζοντας ότι σχεδιάζει να κρατήσει τους περισσότερους από τους ωφελούμενους και μετά τη λήξη της επιδότησης από τον ΟΑΕΔ.
Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Τα προγράμματα που θα δημιουργήσουν 86.000 νέες δουλειές μέσω ΟΑΕΔ αυτή τη χρονιά άρχισαν ήδη να εφαρμόζονται, καθώς ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για το πρώτο από αυτά. 4.000 νέες θέσεις εργασίας για ανέργους πάνω από 30 ετών, με έμφαση στην Αττική. Στην επιχείρηση που ήρθαμε μαζί με το Διοικητή του ΟΑΕΔ είχαμε τη χαρά να συναντηθούμε με εργαζομένους που προηγουμένως ήταν άνεργοι και βρήκαν δουλειά χάρη σε προγράμματα του ΟΑΕΔ. Διαπιστώσαμε πως είναι ικανοποιημένοι από αυτή την εξέλιξη και φυσικά από τη βοήθεια του ΟΑΕΔ. Έκαναν κάποιες παρατηρήσεις για το πώς μπορεί να βελτιωθεί η δουλειά του Οργανισμού. Προφανώς λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη αυτές τις παρατηρήσεις, αλλά και οι άνεργοι πρέπει να δουν πολύ σοβαρά την προσπάθεια που κάνει ο ΟΑΕΔ γιατί μπορεί να φανεί πολύ πιο χρήσιμη από όσο νομίζουν οι ίδιοι».
Ο Διοικητής του ΟΑΕΔ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε: «Κατά τη διάρκεια της πανδημίας ο ΟΑΕΔ δημιούργησε 50.000 νέες θέσεις εργασίας. Σήμερα είχαμε την ευκαιρία να γνωρίσουμε ανθρώπους που αποτελούν παραδείγματα των προσλήψεων στις οποίες αναφερθήκαμε. Πρόκειται για συμπολίτες μας που κατάφεραν να βρουν δουλειά μέσα από τα προγράμματα επιδότησης εργασίας του Οργανισμού. Ήταν πολύ ενθαρρυντικό να ακούμε τους ίδιους να μιλούν για τη μεγάλη ευκαιρία που τους δόθηκε μέσα από τα προγράμματα και τις προσπάθειες που έκαναν για επανένταξη στην αγορά εργασίας και να βλέπουμε τα απτά αποτελέσματα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Σε αυτό το πλαίσιο λοιπόν, ενεργοποιούμε άλλο ένα πρόγραμμα, 4.000 νέες θέσεις εργασίας για ανέργους 30 ετών και άνω με έμφαση στις γυναίκες και επιδότηση που ξεπερνά τα 8.000 ευρώ σε ετήσια βάση. Είναι ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο που μπορούν να αξιοποιήσουν οι επιχειρήσεις για να προσλάβουν προσωπικό και να δώσουν την ευκαιρία σε έναν άνεργο να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας»
Πληροφορίες για το πρόγραμμα
Το πρόγραμμα, προϋπολογισμού 26 εκατ. ευρώ, έχει διάρκεια 12 μηνών και απευθύνεται σε επιχειρήσεις που δεν έχουν μειώσει το προσωπικό τους κατά το τρίμηνο πριν την αίτηση και δεν έχουν λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 ευρώ τα προηγούμενα τρία χρόνια (τρέχον έτος και δυο προηγούμενα).
Ωφελούμενοι είναι άνεργοι ηλικίας 30 ετών και άνω, εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για διάστημα τουλάχιστον ένα μήνα κατά τη διάρκεια υπόδειξής τους από το οικείο Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2).
Τα ποσά της επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη ανέργων σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης έχουν ως εξής:
466,5 € μηνιαία / 5.598 € ετήσια για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών559,8 € μηνιαία / 6.717,6 € ετήσια για ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω606,45 € μηνιαία / 7.277,4 € ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 30 ετών και άνω653,1 € μηνιαία / 7.837,2 € ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 50 ετών και άνω699,75 € μηνιαία / 8.397 € ετήσια για άνεργες γυναίκες 30 ετών και άνω(Συμπεριλαμβάνονται δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματα αδείας).
Οι επιχειρήσεις θα υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων http://www.ependyseis.gr/mis. Κατόπιν, οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ θα υποδείξουν στην επιχείρηση υποψηφίους, σύμφωνα με την κατηγορία ανέργου, την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα και η επιχείρηση θα επιλέξει μεταξύ των υποψηφίων για την πρόσληψη.
Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), μέσω του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση 2014-2020».
ΟΑΕΔ: Συνολικά 2.197 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν τον Φεβρουάριο μέσω προγραμμάτων απασχόλησης
Συνολικά 2.197 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν τον Φεβρουάριο του 2021, μέσω των νέων και βελτιωμένων προγραμμάτων απασχόλησης του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), σημειώνοντας αύξηση κατά σχεδόν 10% σε σχέση με τις 2.000 θέσεις του Ιανουαρίου.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, παρά το lockdown και τις πρωτόγνωρες επιπτώσεις της πανδημίας στην οικονομία και στην αγορά εργασίας, η απορροφητικότητα των προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας του ΟΑΕΔ συνεχίζει να καταγράφει σταθερή αύξηση σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια. Συγκεκριμένα, τον Φεβρουάριο του 2020 και του 2019, είχαν δημιουργηθεί 1.298 και 1.362 θέσεις αντίστοιχα.
Ο ΟΑΕΔ υλοποιεί τα παρακάτω επτά ανοιχτά προγράμματα με συνολικά 37.600 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας, με ποσοστά επιχορήγησης 60%-100% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών:
1. Πρόγραμμα επιταγών επανένταξης στην αγορά εργασίας με 9.200 νέες θέσεις εργασίας, διάρκειας 12 μηνών, με ελάχιστες μικτές απολαβές τα 830 ευρώ για επιδοτούμενους ανέργους που μετατρέπουν το επίδομα ανεργίας τους σε «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας». Η επιδότηση ανέρχεται στο 80% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 830 ευρώ μηνιαία.
2. Πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών, με 8.500 νέες θέσεις εργασίας σε ΝΠΔΔ, δημόσιες επιχειρήσεις, καθώς και επιχειρήσεις των δήμων και των Περιφερειών, διάρκειας 12 μηνών, με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 12 μήνες. Η επιδότηση ανέρχεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 750 ευρώ μηνιαία.
3. Πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων, ηλικίας 30 ετών και άνω, με 7.000 νέες θέσεις εργασίας στις Περιφέρειες Αν. Μακεδονίας & Θράκης, Δυτικής Ελλάδας, Ηπείρου, Θεσσαλίας και Κεντρικής Μακεδονίας, διάρκειας 12 μηνών. Η μηνιαία επιδότηση ανέρχεται στα 473 ευρώ (άνεργοι έως 49 ετών), 568 ευρώ (άνεργοι 50+ ετών), 615 ευρώ (μακροχρόνια άνεργοι) και 710 ευρώ (μακροχρόνια άνεργοι 50+ ετών).
4. Πρόγραμμα απασχόλησης πτυχιούχων ανέργων έως 39 ετών, με 5.200 νέες θέσεις εργασίας σε κλάδους έξυπνης εξειδίκευσης, διάρκειας 15 μηνών. Η επιδότηση ανέρχεται στο 60% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 800 ευρώ μηνιαία.
5. Πρόγραμμα απασχόλησης πτυχιούχων ανέργων 22-29 ετών, με 3.500 νέες θέσεις εργασίας, διάρκειας 10 μηνών. Η επιδότηση ανέρχεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 750 ευρώ μηνιαία.
6. Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας ανέργων 18-30 ετών, με 3.000 νέες θέσεις εργασίας στις Περιφέρειες Αν. Μακεδονίας & Θράκης, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, διάρκειας 7 μηνών. Ο ΟΑΕΔ καταβάλλει μηνιαία αποζημίωση ίση με το 100% του κατώτατου μισθού (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές).
7. Πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων από ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, με 1.200 νέες θέσεις εργασίας, διάρκειας 12 μηνών, με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 12 μήνες. Η επιδότηση ανέρχεται στο 90% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 800 ευρώ μηνιαία.
Στην επιδότηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους συμπεριλαμβάνονται τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, στα παραπάνω προγράμματα, έχουν απλουστευθεί οι προϋποθέσεις συμμετοχής, έχουν επιταχυνθεί οι διαδικασίες ένταξης, πρόσληψης και πληρωμής και δεν υπάρχουν δεσμεύσεις, μετά το τέλος της επιχορήγησης.
Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ http://www.oaed.gr/anoikta-programmata.
ΟΑΕΔ: Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας μέσω των προγραμμάτων απασχόλησης στο 4ο τρίμηνο του 2020
Συνολικά 12.700 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν, κατά το τρίμηνο Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου 2020, μέσω των νέων και βελτιωμένων προγραμμάτων απασχόλησης του ΟΑΕΔ, σημειώνοντας αύξηση κατά:
* 55% σε σχέση με το 3ο τρίμηνο του 2020
* 205% σε σχέση με το 4ο τρίμηνο του 2019 και
* 213% σε σχέση με το 4ο τρίμηνο του 2018.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, παρά το lockdown και τις επιπτώσεις της πανδημίας στην αγορά εργασίας, η απορροφητικότητα των προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας του ΟΑΕΔ συνεχίζει να καταγράφει αύξηση σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια, αναφέρει ο Οργανισμός σε ανακοίνωσή του.
Ο ΟΑΕΔ υλοποιεί τα παρακάτω 7 ανοιχτά προγράμματα με συνολικά 38.600 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας, με ποσοστά επιχορήγησης 60-100% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών:
1. Πρόγραμμα Επιταγών Επανένταξης στην Αγορά Εργασίας με 9.200 νέες θέσεις εργασίας, διάρκειας 12 μηνών με ελάχιστες μεικτές απολαβές τα 830 Euro για επιδοτούμενους ανέργους που μετατρέπουν το επίδομα ανεργίας τους σε «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας». Η επιδότηση ανέρχεται στο 80% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 830 Euro μηνιαία.
2. Πρόγραμμα Απασχόλησης Μακροχρόνια Ανέργων 55-67 ετών με 8.500 νέες θέσεις εργασίας σε ΝΠΔΔ, δημόσιες επιχειρήσεις, καθώς και επιχειρήσεις των Δήμων και των Περιφερειών, διάρκειας 12 μηνών με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 12 μήνες. Η επιδότηση ανέρχεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 750 Euro μηνιαία.
3. Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων 18-29 ετών με 8.000 νέες θέσεις εργασίας, διάρκειας 12 μηνών. Η επιδότηση ανέρχεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 750Euro μηνιαία.
4. Πρόγραμμα Απασχόλησης Πτυχιούχων Ανέργων έως 39 ετών με 5.200 νέες θέσεις εργασίας σε κλάδους έξυπνης εξειδίκευσης, διάρκειας 15 μηνών. Η επιδότηση ανέρχεται στο 60% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 800 Euro μηνιαία.
5. Πρόγραμμα Απασχόλησης Πτυχιούχων Ανέργων 22-29 ετών με 3.500 νέες θέσεις εργασίας, διάρκειας 10 μηνών. Η επιδότηση ανέρχεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 750 Euro μηνιαία.
6. Πρόγραμμα Απόκτησης Επαγγελματικής Εμπειρίας Ανέργων 18-30 ετών με 3.000 νέες θέσεις εργασίας στις Περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, διάρκειας 7 μηνών. Ο ΟΑΕΔ καταβάλει μηνιαία αποζημίωση ίση με το 100% του κατώτατου μισθού (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές).
7. Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων από Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες με 1.200 νέες θέσεις εργασίας, διάρκειας 12 μηνών με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 12 μήνες. Η επιδότηση ανέρχεται στο 90% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους έως τα 800 Euro μηνιαία.
Υπενθυμίζεται ότι στα παραπάνω προγράμματα, έχουν απλουστευτεί οι προϋποθέσεις συμμετοχής, έχουν επιταχυνθεί οι διαδικασίες ένταξης, πρόσληψης και πληρωμής και δεν υπάρχουν δεσμεύσεις μετά το τέλος της επιχορήγησης.
Στην επιδότηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους συμπεριλαμβάνονται τα αντίστοιχα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα, επιδόματος αδείας στον ιδιωτικό τομέα.
ΟΑΕΔ: Πλήρης παράταση προθεσμιών στα προγράμματα απασχόλησης και επιχειρηματικότητας
Την πλήρη παράταση κάθε είδους προθεσμιών των προγραμμάτων απασχόλησης και αυτοαπασχόλησης (νέων θέσεων εργασίας, διατήρησης θέσεων εργασίας, νέας επιχειρηματικότητας, προεργασίας, ειδικών προγραμμάτων, κ.λπ.), μέχρι νεωτέρας, αποφάσισε το διοικητικό συμβούλιο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων που λαμβάνονται για τον περιορισμό της εξάπλωσης του κορονοϊού.
Η παράταση είναι καθολική και περιλαμβάνει αιτήσεις υπαγωγής, υποβολή δικαιολογητικών, υποδείξεις, προσλήψεις ωφελουμένων, κ.λπ.
Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, η απόφαση αποσκοπεί στην εξασφάλιση της απρόσκοπτης εξυπηρέτησης των εργοδοτών, των επιχειρήσεων και των ανέργων και του δημοσίου συμφέροντος.
Δυνατότητα επικοινωνίας στο 11320 (αστική χρονοχρέωση), Δευτέρα έως Παρασκευή, από τις 8:30 έως τις 14:30.