Κεραμέως: Καλύτεροι μισθοί και όροι για 400.000 εργαζόμενους
Τα πρώτα αποτελέσματα της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, που ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, φαίνονται ήδη με νέες συμβάσεις σε βασικούς κλάδους και βελτιώσεις σε μισθούς και εργασιακές συνθήκες.
Τα πρώτα απτά αποτελέσματα της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ), που είχε ανακοινώσει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως τον Νοέμβριο, αρχίζουν ήδη να αποτυπώνονται στην αγορά εργασίας.
Μέσα σε λίγους μήνες από την υπογραφή της Συμφωνίας, ακολούθησε η σύναψη νέων ΣΣΕ σε σειρά κλάδων της οικονομίας, όπως στον τουρισμό, την εστίαση, τα ζαχαρώδη προϊόντα, την αρτοποιία, αλλά και στους τεχνολόγους και επιστήμονες τροφίμων.
Οι νέες συμβάσεις συμβάλλουν στη βελτίωση των αποδοχών, στην ενίσχυση της απασχόλησης και στη διαμόρφωση ενός πιο σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος. Παράλληλα, αξιοποιώντας τις προβλέψεις της Κοινωνικής Συμφωνίας, το υπουργείο Εργασίας προχώρησε στην επέκτασή τους στο σύνολο των εργαζομένων των αντίστοιχων κλάδων.
Με αποφάσεις της αρμόδιας υπουργού, περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι καλύπτονται πλέον από τους όρους αυτών των συμβάσεων, διευρύνοντας σημαντικά το πεδίο εφαρμογής των συλλογικών ρυθμίσεων.
Όπως δήλωσε η Νίκη Κεραμέως στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, «η εξέλιξη αυτή αποδεικνύει ότι η Κοινωνική Συμφωνία δεν αποτελεί απλώς ένα θεσμικό πλαίσιο αρχών, αλλά ένα λειτουργικό εργαλείο που ήδη παράγει μετρήσιμα αποτελέσματα για εργαζόμενους και επιχειρήσεις».
Η υπουργός τόνισε ότι η ενίσχυση των ΣΣΕ αποτελεί βασική προτεραιότητα του υπουργείου. Μετά τη θεσμοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας και τη συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, υπογράφηκαν νέες συμβάσεις με καλύτερους μισθούς και όρους εργασίας, αλλά και ένα πιο σταθερό πλαίσιο λειτουργίας για τις επιχειρήσεις.
Η πρόσφατη αναγνώριση της ελληνικής πρωτοβουλίας από την Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, όπως σημείωσε η κ. Κεραμέως, επιβεβαιώνει ότι η χώρα κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση.
Ευρωπαϊκή αναγνώριση και κοινωνικός διάλογος
Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, το νέο πλαίσιο παρουσιάστηκε σε εκδήλωση στις Βρυξέλλες, με συμμετοχή του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως, της Εκτελεστικής Αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Roxana Mînzatu και του προέδρου της ΕΟΚΕ Séamus Boland.
Η εκδήλωση ανέδειξε τη σημασία της ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων ως βασικού πυλώνα του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου, με την ελληνική εμπειρία να προβάλλεται ως παράδειγμα εφαρμογής πολιτικών κοινωνικού διαλόγου.
Η Συμφωνία διευκολύνει τη σύναψη και την επέκταση των ΣΣΕ και ενισχύει την προστασία των εργαζομένων ακόμη και μετά τη λήξη τους. Όπως υπογράμμισε η κ. Κεραμέως, οι ρυθμίσεις αυτές επιβεβαιώνουν τη σημασία της συνεργασίας εργαζομένων, εργοδοτών και κυβέρνησης για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Η ίδια επισήμανε ότι «το νέο πλαίσιο δεν προέκυψε αποκλειστικά μέσω νομοθετικής παρέμβασης, αλλά αποτέλεσε προϊόν πολύμηνης διαβούλευσης, συνεννόησης και κοινής δέσμευσης των κοινωνικών εταίρων και της Πολιτείας».
Από τη Συμφωνία στην πράξη
Στο πλαίσιο αυτό, έχουν συναφθεί ΣΣΕ σε βασικούς κλάδους της οικονομίας. Στον τουρισμό και την εστίαση, η νέα σύμβαση για την περίοδο 2026-2028 καθορίζει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, έως και 20% πάνω από τον κατώτατο. Προβλέπει αυξήσεις 4% από 1.4.2027 και προσαύξηση 5% ανά τριετία για προϋπηρεσία.
Περιλαμβάνει επιδόματα γάμου, εποχικής απασχόλησης, τουριστικής εκπαίδευσης, ανθυγιεινής εργασίας και ευθύνης, καθώς και προσαυξήσεις για εργασία σε ημέρες ανάπαυσης ή αργίες. Η διάρκεια της σύμβασης ορίζεται από 1η Απριλίου 2026 έως 31 Μαρτίου 2028, ενώ επεκτάθηκε σε όλους τους εργαζομένους του κλάδου, καλύπτοντας πάνω από 400.000 άτομα.
Στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, η νέα ΣΣΕ για την περίοδο 2026-2028 καθορίζει ημερομίσθια από 42,61 έως 44,05 ευρώ, υπερβαίνοντας το κατώτατο κατά 8,42%-12,09%. Προβλέπει συνολική αύξηση 9,2% σε τρία έτη, καθώς και επιδόματα γάμου και τουριστικής εκπαίδευσης. Με την επέκτασή της, η κάλυψη αυξήθηκε σε 23.000 εργαζόμενους από 6.000.
Επίσης, υπεγράφη ΣΣΕ στον κλάδο των τεχνολόγων και επιστημόνων τροφίμων, για πρώτη φορά μετά από 15 χρόνια, διάρκειας τριών ετών, που καλύπτει πάνω από 2.500 εργαζόμενους. Προβλέπονται αυξήσεις αποδοχών και επιδόματα για τέκνα και προϊσταμένους τμημάτων.
Τέλος, υπογράφηκε νέα Επιχειρησιακή ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς, με κατώτατο μισθό 1.700 ευρώ, αυξήσεις έως 305 ευρώ στην τριετία 2027-2029 και πρόσθετες παροχές 660 ευρώ, καθώς και επιδόματα ευθύνης έως 80 ευρώ.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Κεραμέως: Η πρόταση Ανδρουλάκη για τετραήμερη εργασία είναι επικίνδυνη και ατεκμηρίωτη
Σφοδρή κριτική άσκησε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, στην πρόταση του ΠΑΣΟΚ και του Νίκου Ανδρουλάκη για καθιέρωση τετραήμερης εργασίας στην Ελλάδα. Όπως δήλωσε, πρόκειται για μια πρόταση που στερείται επαρκούς τεκμηρίωσης και ενδέχεται να προκαλέσει σοβαρές αναταράξεις στην αγορά εργασίας και στην επιχειρηματικότητα.
Μιλώντας στον ΣΚΑΪ, η υπουργός τόνισε ότι διαχρονικά αντιμετωπίζει με θετική διάθεση τις προτάσεις της αντιπολίτευσης. Ωστόσο, στη συγκεκριμένη περίπτωση, έκανε λόγο για μια πρόταση «επικίνδυνη, ατεκμηρίωτη και ανησυχητική». Όπως σημείωσε, η πρόβλεψη για εργασία τεσσάρων ημερών με πλήρεις αποδοχές δεν συνοδεύεται από σαφή απάντηση στο κρίσιμο ερώτημα του ποιος θα καλύψει το κόστος της πέμπτης ημέρας εργασίας.
Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, η εφαρμογή ενός τέτοιου μέτρου θα μπορούσε να επιβαρύνει δυσανάλογα τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οδηγώντας πολλές από αυτές σε οικονομικό αδιέξοδο. Παράλληλα, προειδοποίησε ότι ενδέχεται να προκύψουν απώλειες θέσεων εργασίας, εφόσον αρκετές επιχειρήσεις δεν θα είναι σε θέση να ανταποκριθούν στο αυξημένο λειτουργικό κόστος.
Για να καταστήσει σαφέστερες τις επιπτώσεις, ανέφερε ως παράδειγμα μια μικρή επιχείρηση λιανικής, όπως ένα μανάβικο. Σε μια τέτοια περίπτωση, εάν ένας εργαζόμενος απασχολείται τέσσερις ημέρες αλλά αμείβεται για πέντε, ο εργοδότης θα χρειαστεί να καλύψει την επιπλέον ημέρα είτε με νέα πρόσληψη είτε με άλλο τρόπο, αυξάνοντας σημαντικά το συνολικό μισθολογικό κόστος.
Η υπουργός επισήμανε ότι οι επιχειρήσεις που θα μπορέσουν να αντέξουν αυτή την επιβάρυνση πιθανότατα θα μετακυλήσουν το πρόσθετο κόστος στους καταναλωτές, με άμεσες συνέπειες στις τιμές και στην ανταγωνιστικότητά τους.
Αναφερόμενη σε διεθνή παραδείγματα, η κ. Κεραμέως έκανε ειδική μνεία στη Γαλλία, όπου έχει εφαρμοστεί αντίστοιχο μοντέλο. Όπως υποστήριξε, η χώρα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει υψηλά ποσοστά ανεργίας, επισημαίνοντας μάλιστα ότι πριν από λίγους μήνες η ανεργία εκεί ήταν υψηλότερη από την αντίστοιχη στην Ελλάδα.
Κλείνοντας, υπογράμμισε την ανάγκη οι προτάσεις που αφορούν τόσο κρίσιμους τομείς, όπως η αγορά εργασίας, να συνοδεύονται από σαφή οικονομικά στοιχεία και αναλυτική μελέτη των επιπτώσεων. Όπως ανέφερε, παραμένουν αναπάντητα βασικά ερωτήματα σχετικά με το κόστος, τις ασφαλιστικές εισφορές και τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων.
Ν. Κεραμέως: Ποιοι κερδίζουν από τα 920 ευρώ, τι αλλάζει σε μισθούς και ψηφιακή κάρτα εργασίας
Στην αύξηση του κατώτατου μισθού, στη διεύρυνση των συλλογικών συμβάσεων, στην επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, αλλά και στις πρωτοβουλίες για την επιστροφή Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό, αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΕΡΤnews.
Η υπουργός τοποθετήθηκε επίσης για τις πολιτικές εξελίξεις γύρω από την υπόθεση του ΟΠΕΚΕΠΕ, τονίζοντας ότι κάθε περίπτωση πρέπει να εξεταστεί ξεχωριστά, ενώ ξεκαθάρισε πως η κυβέρνηση θα κριθεί στο τέλος της τετραετίας.
Αναφερόμενη στη δικογραφία για τον ΟΠΕΚΕΠΕ, η Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε την υπόθεση αναμφισβήτητα δυσάρεστη, σημειώνοντας όμως ότι δεν πρέπει να υπάρχει οριζόντια αντιμετώπιση όλων των περιπτώσεων.
Όπως είπε, από τα στοιχεία που έχουν γίνει μέχρι στιγμής γνωστά, απαιτείται προσοχή και εξέταση κάθε υπόθεσης ξεχωριστά, τόσο από τη Βουλή όσο και από τη Δικαιοσύνη. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι το σχετικό υλικό προήλθε από έρευνες των ελληνικών εισαγγελικών και διωκτικών αρχών, οι οποίες στη συνέχεια διαβίβασαν την υπόθεση στην Ευρωπαϊκή Εισαγγελία.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε και στο τι πρέπει να γίνει ώστε να μην επαναληφθούν αντίστοιχα φαινόμενα στο μέλλον. Στο πλαίσιο αυτό, ανέφερε ότι η μετάβαση του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ και η ψηφιοποίηση των διαδικασιών αποτελούν τη βασική απάντηση στις παθογένειες του παρελθόντος.
Η υπουργός Εργασίας επανέλαβε ότι ο Κυριάκος Μητσοτάκης παραμένει σταθερός στη θέση του για εξάντληση της τετραετίας. Όπως τόνισε, η κυβέρνηση έχει λάβει καθαρή τετραετή εντολή και θα λογοδοτήσει στους πολίτες το 2027 για το κατά πόσο υλοποίησε τις δεσμεύσεις της.
Σύμφωνα με την ίδια, η χώρα έχει μπροστά της ανοιχτά μέτωπα, όπως οι διεθνείς εξελίξεις, οι ενεργειακές πιέσεις και οι προθεσμίες του Ταμείου Ανάκαμψης, και αυτό που προέχει είναι η συνέχιση της δουλειάς σε όλα τα επίπεδα.
Στο πεδίο των εργασιακών, η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 920 ευρώ, καταγράφοντας αύξηση 41,5% σε σχέση με το 2019, όταν ήταν στα 650 ευρώ.
Όπως είπε, η φετινή αύξηση μεταφράζεται σε περίπου 560 ευρώ περισσότερα ετησίως για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ συνολικά από το 2019 το επιπλέον ετήσιο εισόδημα φτάνει τα 2.780 ευρώ.
Η υπουργός ξεκαθάρισε ότι η αύξηση δεν λύνει από μόνη της όλα τα προβλήματα που προκαλεί η ακρίβεια, αποτελεί όμως ένα ακόμη βήμα στην κατεύθυνση της ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αφορά μόνο όσους αμείβονται άμεσα με αυτόν. Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, επηρεάζει και εργαζόμενους που λαμβάνουν τριετίες, καθώς και μια σειρά από επιδόματα, όπως επιδόματα γονικής άδειας, μητρότητας και άλλες παροχές που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Παράλληλα, από την 1η Απριλίου επηρεάζονται και οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι βλέπουν αύξηση 40 ευρώ. Συνολικά, η υπουργός εκτίμησε ότι οι ωφελούμενοι από την τελευταία αύξηση φτάνουν περίπου το 1,5 εκατομμύριο πολίτες.
Αναφερόμενη στο δώρο Πάσχα, η υπουργός διευκρίνισε ότι αυτό υπολογίζεται με βάση τον μισθό του Μαρτίου και όχι με τον αυξημένο μισθό του Απριλίου.
Όπως εξήγησε, ο τρόπος υπολογισμού είναι συγκεκριμένος και καθορίζεται από το ισχύον πλαίσιο, βάσει της ημερομηνίας του Πάσχα και της χρονικής απόστασης από αυτό.
Η Νίκη Κεραμέως στάθηκε ιδιαίτερα στη σημασία των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, τονίζοντας ότι το νέο πλαίσιο που ψηφίστηκε στη Βουλή κάνει ευκολότερη τόσο την υπογραφή όσο και την επέκτασή τους σε περισσότερους εργαζομένους.
Όπως ανέφερε, δεν είχε περάσει ούτε ένας μήνας από την ψήφιση της σχετικής συμφωνίας και είχαν ήδη προκύψει τρεις σημαντικές νέες συλλογικές συμβάσεις. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, όπως είπε, είναι ο κλάδος της εστίασης, όπου περίπου 400.000 εργαζόμενοι επηρεάζονται από νέα συλλογική σύμβαση που οδηγεί σε αποδοχές περίπου 20% υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό.
Η υπουργός σημείωσε ότι ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως δίχτυ ασφαλείας, ενώ οι συλλογικές συμβάσεις είναι το εργαλείο που μπορεί να οδηγήσει σε ακόμη καλύτερες αμοιβές.
Η υπουργός χαρακτήρισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας πολύ σημαντικό εργαλείο, επισημαίνοντας ότι όταν ανέλαβε το χαρτοφυλάκιο προστάτευε περίπου 150.000 εργαζόμενους, ενώ πλέον καλύπτει σχεδόν 2 εκατομμύρια.
Όπως ανακοίνωσε, το επόμενο διάστημα προχωρά η επέκταση της κάρτας σε νέους κλάδους, μεταξύ των οποίων οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες απασχόλησης, οι υπηρεσίες καθαριότητας, τα κομμωτήρια, αλλά και άλλες παροχές υπηρεσιών, όπως τα γραφεία κηδειών.
Διευκρίνισε ότι θα προηγηθεί πιλοτική εφαρμογή για ορισμένους μήνες, ώστε να ληφθεί ανατροφοδότηση από εργαζόμενους και εργοδότες και να γίνουν οι απαραίτητες προσαρμογές ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου.
Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η ψηφιακή κάρτα δεν προστατεύει μόνο τον εργαζόμενο, εξασφαλίζοντας ότι αμείβεται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας, αλλά ενισχύει και τον υγιή ανταγωνισμό, αποτρέποντας πρακτικές αθέμιτης λειτουργίας στην αγορά.
Η υπουργός αναφέρθηκε και στο brain gain, δηλαδή στην επιστροφή Ελλήνων που έφυγαν τα χρόνια της κρίσης.
Η Νίκη Κεραμέως ανέφερε ότι περίπου 700.000 νέοι έφυγαν από τη χώρα την περίοδο της κρίσης, όμως ήδη έχουν επιστρέψει 473.000, κάτι που, όπως είπε, αντιστοιχεί σε αναστροφή του brain drain κατά 64%.
Μάλιστα, τόνισε ότι τα τελευταία δύο χρόνια το ισοζύγιο είναι θετικό, καθώς επιστρέφουν περισσότεροι από όσους φεύγουν. Μόνο την τελευταία χρονιά, όπως είπε, επέστρεψαν περίπου 20.000 περισσότεροι από όσους έφυγαν.
Στο πλαίσιο των προσπαθειών για την επιστροφή εργαζομένων από το εξωτερικό, η υπουργός ανακοίνωσε νέα Ημέρα Καριέρας στο Λονδίνο στις 9 Μαΐου.
Όπως είπε, στην πρωτοβουλία θα συμμετάσχουν 35 από τους μεγαλύτερους επιχειρηματικούς ομίλους της Ελλάδας, οι οποίοι θα παρουσιάσουν θέσεις εργασίας και επαγγελματικές ευκαιρίες σε Έλληνες που ζουν στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Η ίδια σημείωσε ότι σε αντίστοιχες δράσεις, όχι μόνο στην Ευρώπη αλλά ακόμη και στις Ηνωμένες Πολιτείες, έχουν ήδη κλειστεί συμφωνίες εργασίας επιτόπου, γεγονός που αποδεικνύει ότι η χώρα προσφέρει πλέον περισσότερες ευκαιρίες επιστροφής.
Κλείνοντας, η Νίκη Κεραμέως ανέδειξε ως βασική κυβερνητική προτεραιότητα την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, μέσα από ένα πλέγμα παρεμβάσεων που περιλαμβάνει αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, συλλογικές συμβάσεις, ψηφιακή κάρτα εργασίας και νέες πολιτικές για την αγορά εργασίας.
Το κεντρικό της μήνυμα ήταν ότι τα προβλήματα της καθημερινότητας είναι υπαρκτά και σοβαρά, αλλά η απάντηση, όπως είπε, δεν μπορεί να είναι άλλη από τη συνέχιση της δουλειάς, των μεταρρυθμίσεων και των στοχευμένων μέτρων που βελτιώνουν σταδιακά τις συνθήκες για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
Η κοινωνική ασφάλιση σε ένα ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον
Ένα ακόμα μεγάλο βήμα προς τον πλήρη ψηφιακό μετασχηματισμό της κοινωνικής ασφάλισης πραγματοποιήθηκε σήμερα, 16 Σεπτεμβρίου 2025, με την παρουσίαση της νέας υπηρεσίας DASHBOARD-myEFKA από τον διοικητή του e-ΕΦΚΑ, Δρ. Αλέξανδρο Βαρβέρη, παρουσία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως.
Το νέο ψηφιακό ασφαλιστικό προφίλ συγκεντρώνει σε μια ενιαία, εύχρηστη και ασφαλή πλατφόρμα όλες τις κρίσιμες πληροφορίες για τον πολίτη, προσφέροντας διαφάνεια, ταχύτητα και απλοποίηση διαδικασιών.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε:
«Τα τελευταία έξι χρόνια έχουν καταβληθεί συντονισμένες προσπάθειες για τον πλήρη μετασχηματισμό και τον εκσυγχρονισμό του e-ΕΦΚΑ, με στόχο την ουσιαστική βελτίωση της καθημερινότητας του πολίτη. Το βλέπετε αυτό σε διαφορετικούς τομείς: από την επιτάχυνση απονομής των κύριων συντάξεων, των επικουρικών, των εφάπαξ, των διεθνών κοκ. Η κοινή συνισταμένη σε όλες αυτές τις προσπάθειες είναι πώς μπορούμε να κάνουμε τη ζωή του πολίτη καλύτερη.
Η νέα αυτή εφαρμογή συγκεντρώνει όλες τις βασικές λειτουργίες του e-ΕΦΚΑ, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε υπηρεσίες, όπως η ασφαλιστική ιστορία, πληρωμές και η έκδοση πιστοποιητικών. Θέλω να εκφράσω τις θερμές μου ευχαριστίες προς τη Διοίκηση και τους εργαζόμενους του φορέα για την καίρια συμβολή τους στη δημιουργία και στην υλοποίηση αυτής της καινοτόμου εφαρμογής».
Από την πλευρά του, ο διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Δρ. Αλέξανδρος Βαρβέρης, σημείωσε: «Με το DASHBOARD-myEFKA και την εφαρμογή myEFKAmobile, ο e-ΕΦΚΑ περνά σε μια νέα εποχή.
Οι πολίτες αποκτούν ένα ισχυρό εργαλείο που τους επιτρέπει να έχουν πλήρη εικόνα και έλεγχο των ασφαλιστικών δεδομένων τους, οποιαδήποτε στιγμή, οπουδήποτε. Πρόκειται για ένα έργο που ενισχύει την εμπιστοσύνη στη δημόσια διοίκηση και σηματοδοτεί το πέρασμα της κοινωνικής ασφάλισης στη νέα ψηφιακή πραγματικότητα της χώρας μας».
Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, η είσοδος στο Dashboard πραγματοποιείται μέσω του ανανεωμένου ιστότοπου του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr) με χρήση προσωπικών κωδικών TaxisNet και επιβεβαίωση εισόδου μέσω κωδικού OTP, εξασφαλίζοντας αυστηρή ασφάλεια και προστασία των προσωπικών δεδομένων.
Για πρώτη φορά, κάθε ασφαλισμένος μπορεί να έχει μια ολοκληρωμένη εικόνα της ασφαλιστικής ιστορίας του, να ενημερώνει τα στοιχεία του, να εκδίδει πιστοποιητικά και να παρακολουθεί αιτήσεις και παροχές με μερικά μόνο «κλικ».
Με το DASHBOARD-myEFKA, οι πολίτες έχουν τη δυνατότητα, μεταξύ άλλων:
– Να αποκτούν άμεση πρόσβαση στην πλήρη ασφαλιστική ιστορία τους και σε όλα τα συναφή πιστοποιητικά.
– Να ενημερώνονται σε πραγματικό χρόνο για την πορεία των υποβληθέντων αιτήσεων και αιτημάτων τους.
– Να εκδίδουν και να εκτυπώνουν άμεσα πιστοποιητικά ασφαλιστικής ενημερότητας.
– Να υποβάλουν αιτήσεις για επιδόματα, παροχές ή τροποποιήσεις στοιχείων μέσω απλουστευμένων διαδικασιών.
– Να παρακολουθούν τις εισφορές τους, τις ληξιπρόθεσμες οφειλές και να τις εξοφλούν μέσω της πλατφόρμας IRIS.
– Να έχουν άμεση πρόσβαση σε ενημερωτικά σημειώματα συντάξεων και σε στοιχεία αναπηρίας, όπου αυτό είναι αναγκαίο.
Επίσης, ανακοινώθηκε η νέα εφαρμογή myEFKA mobile διαθέσιμη σε App Store και Google Play, με όλες τις λειτουργίες του Dashboard προσαρμοσμένες στην οθόνη του κινητού ή του tablet τους.
Η νέα πλατφόρμα αποτελεί μέρος των τεσσάρων στρατηγικών πρωτοβουλιών για τον ψηφιακό εκσυγχρονισμό του φορέα, τις οποίες υλοποιεί η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας σε συνεργασία με τη Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ.
Οι πρωτοβουλίες αυτές περιλαμβάνουν την αναβάθμιση των ΚΕΠΑ, την ψηφιοποίηση του αρχειακού υλικού, το dashboard και το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε πλήρη λειτουργία το 2026.
Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, με τη σημερινή πρωτοβουλία, ο e-ΕΦΚΑ επιβεβαιώνει τον ρόλο του ως πρωτοπόρου στον ψηφιακό εκσυγχρονισμό του κράτους, αποδεικνύοντας ότι η τεχνολογία μπορεί να γίνει σύμμαχος του πολίτη και της διαφάνειας.
Κεραμέως: Η πτώση της ανεργίας θα συνοδευτεί από δραστική μείωση των απλήρωτων υπερωριών
Για την επιτυχία και την απήχηση που σημειώνουν οι «Ημέρες Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), που πραγματοποιήθηκαν την περασμένη εβδομάδα, μίλησε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ.
Όπως τόνισε, το 2019, η ανεργία ήταν στο 18%, ενώ τώρα είναι στο 9%. «Όσο πέφτει η ανεργία, στενεύουν οι δεξαμενές ανθρώπινου δυναμικού, που μπορεί να αξιοποιήσει μία επιχείρηση και, άρα, αυτό οδηγεί σε αύξηση μισθών.
Το Σαββατοκύριακο ήμασταν μαζί με τον Πρωθυπουργό στις “Ημέρες Καριέρας”, που κάνουμε σε όλη την Ελλάδα. Είχαμε πάνω από 230 επιχειρήσεις, οι οποίες ψάχνουν κόσμο. Έχουν αλλάξει πολύ τα πράγματα. Παλιότερα είχαμε το μεγάλο πρόβλημα της ανεργίας. Τώρα, η βασική πρόκληση είναι πού θα βρούμε αρκετό ανθρώπινο δυναμικό, για να καλύψουμε τις ανάγκες που έχουν οι επιχειρήσεις, οι οποίες είναι σε ανάπτυξη» σημείωσε η κ. Κεραμέως.
Στη συνέχεια, η Υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε και στις εκδηλώσεις οι οποίες πραγματοποιούνται στο εξωτερικό για την προσπάθεια επαναπατρισμού των Ελλήνων, που έφυγαν τα χρόνια της κρίσης. «Πήγαμε στο Άμστερνταμ, στο Ντίσελντορφ και στο Λονδίνο. Το Σάββατο 31 Μαΐου 2025, θα είμαστε στη Στουτγκάρδη» υπογράμμισε.
Παράλληλα η κα Κεραμέως μίλησε και για την εφαρμογή «Job Match», στην οποία ο ενδιαφερόμενος για εργασία σε τουρισμό ή εστίαση βάζει τα κριτήρια, που επιθυμεί, η εφαρμογή του εμφανίζει μία λίστα με θέσεις, οι οποίες του ταιριάζουν και υπάρχει μετά η δυνατότητα για άμεση βιντεοκλήση με τον εργοδότη. «Μπορείς δηλαδή σε λίγα λεπτά της ώρας να έχεις βρει δουλειά», διευκρίνισε η Υπουργός.
Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η κα Κεραμέως είπε ότι η εφαρμογή της στη βιομηχανία, στο λιανεμπόριο, στον τουρισμό και στην εστίαση, συνάντησε αντιδράσεις, ωστόσο ήταν απαραίτητη.
«Οφείλουμε ως πολιτεία να προστατεύσουμε και τον εργαζόμενο και τον υγιή ανταγωνισμό», σχολίασε η Υπουργός Εργασίας, επισημαίνοντας ότι η εφαρμογή του μέτρου στον τουρισμό απέδωσε για τον Μάρτιο αύξηση κατά 637% στις δηλωθείσες υπερωρίες.
Τέλος, αναφέρθηκε στη δημιουργία του νέου Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) στο Γαλάτσι, αλλά και στα εγκαίνια του νέου βρεφονηπιακού σταθμού στο Χαϊδάρι.
«Οφείλουμε να βοηθάμε τους συμπολίτες μας με αναπηρία σε κάθε βήμα της καθημερινότητάς τους. Γι’ αυτό, ανοίγουμε νέες δομές, πλήρως προσβάσιμες, με πάρκινγκ και νέο εξοπλισμό», τόνισε η Υπουργός, προαναγγέλοντας τη λειτουργία και νέου ΚΕΠΑ στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας.
Νομοθετικές βελτιώσεις για τα Τ.Ε.Α. εξήγγειλε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Την Ελληνική Κυβέρνηση εκπροσώπησε, σήμερα, Πέμπτη 8 Μαΐου 2025, στο 6ο Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης, με τίτλο «Το νέο αναπτυξιακό υπόδειγμα της Επαγγελματικής Ασφάλισης» –που διοργανώνεται στο Athenaeum InterContinental από την Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛ.Ε.Τ.Ε.Α.) και την ethosEVENTS–, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κα Νίκη Κεραμέως.
Στον χαιρετισμό της, η κα Κεραμέως, με αφορμή και την ατζέντα του Συνεδρίου, παρουσίασε το νέο αναπτυξιακό υπόδειγμα της Επαγγελματικής Ασφάλισης σε απόλυτη ευθυγράμμιση με τον σχεδιασμό και τις προτεραιότητες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, πάνω σε τρεις πυλώνες. Ειδικότερα, χαρακτήρισε τον θεσμό της Επαγγελματικής Ασφάλισης «παράγοντα ευημερίας της ελληνικής κοινωνίας» και στάθηκε ιδιαίτερα στη μεταρρύθμιση της νομοθεσίας για την Επαγγελματική Ασφάλιση με τον Ν. 5078/2023, ο οποίος «έκανε πολύ σημαντικά βήματα για τον θεσμό, προβλέποντας συγκεκριμένες διαδικασίες, σύγχρονους κανόνες, φορολογικά κίνητρα για αποταμίευση και παροχή σύνταξης και, βεβαίως, την εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος από την 1/1/2025», όπως είπε. Και στάθηκε στην εμβληματική, όπως τη χαρακτήρισε, πρωτοβουλία και μεταρρύθμιση της Κυβέρνησης, που αφορά στη δημιουργία του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ).
«Στη σημερινή συγκυρία, η ενίσχυση της κεφαλαιοποιητικής διάστασης του ασφαλιστικού συστήματος είναι μονόδρομος», ανέφερε η κ. Κεραμέως, «όχι μόνο, θα έλεγα, για τη βιωσιμότητα του συστήματος, αλλά και για την ενίσχυση συνολικά της εθνικής οικονομίας. Δημιουργώντας το ΤΕΚΑ, αλλάζουμε νοοτροπία, βάζουμε το κεφαλαιοποιητικό σύστημα μέσα στην καρδιά, πλέον, του ασφαλιστικού μας συστήματος, δημιουργούμε κεφάλαιο, μέρος του οποίου επενδύεται στην ελληνική οικονομία, οδηγώντας σε ταχύτερη οικονομική ανάπτυξη. Και την αποτελεσματικότητα, συνολικά, των πρωτοβουλιών αυτών καταδεικνύει η δυναμική που αναπτύσσουν τα ΤΕΚΑ στη χώρα μας», δήλωσε η κα Κεραμέως.
Στη συνέχεια, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στάθηκε στη συγκυρία των έντονων δημογραφικών προκλήσεων για την Ελλάδα, αλλά και για το μεγαλύτερο μέρος της Ευρώπης, όπου σημειώνεται παράλληλα υπογεννητικότητα, πληθυσμιακή γήρανση, αύξηση του προσδόκιμου ζωής. «Είναι σαφές ότι η ανάπτυξη του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης αποτελεί βασικό εργαλείο ενίσχυσης της ασφαλιστικής κάλυψης και της αποταμίευσης των εργαζομένων», επιμένοντας στη διαφάνεια, στην αξιοπιστία, αλλά και στην ενίσχυση της κουλτούρας αποταμίευσης, η οποία, κατά την κα Κεραμέως, αλλάζει σταδιακά από την πολύ μικρή ηλικία, εξαλείφοντας τις προβληματικές νοοτροπίες δεκαετιών.
Η τρίτη σκέψη που ανέπτυξε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης είχε να κάνει με τη χαμηλή βάση που ξεκίνησαν τα Τ.Ε.Α. στην Ελλάδα σε σχέση με τα ευρωπαϊκά πρότυπα. Ωστόσο, συγκριτικά με τα διεθνή στοιχεία, «ο δρόμος μπροστά δείχνει ότι έχουμε πάρα πολύ σημαντικά περιθώρια βελτίωσης. Και αυτό είναι απολύτως λογικό, δεδομένου ότι το ασφαλιστικό σύστημα είναι ένα ζωντανός οργανισμός, και οι εξελίξεις, οι διεθνείς πρακτικές, αλλά και η εμπειρία λειτουργίας των Τ.Ε.Α. στη χώρα μας δείχνουν τον δρόμο για παρεμβάσεις που είναι απαραίτητο να γίνουν για την περαιτέρω ενίσχυση της λειτουργικότητας, της εμπιστοσύνης, της ευελιξίας του συστήματος επαγγελματικής ασφάλισης. Στην προσπάθεια αυτή, είναι πάρα πολύ κρίσιμος ο ρόλος της Τράπεζας της Ελλάδας», είπε η κα Κεραμέως.
Και συνέχισε: «Στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης αυτής μεταρρυθμιστικής προσπάθειας, επεξεργαζόμαστε βελτιώσεις στο ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, τις οποίες, πρώτα απ’ όλα, θα συζητήσουμε σε δημόσιες διαβουλεύσεις προτού αυτές φτάσουν στη Βουλή. Θέλουμε οι παρεμβάσεις για τη βελτίωση του υφιστάμενου πλαισίου να βασίζονται σε εμπειρίες εφαρμογής και σε τεχνική τεκμηρίωση. Η συμβολή όλων σας και όλων των φορέων σε αυτήν τη διαδικασία θα είναι πάρα πολύ κρίσιμη. Από αυτό εδώ το βήμα, λοιπόν, απευθύνω ένα κάλεσμα για προτάσεις», ανέφερε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
«Επιθυμούμε να επιφέρουμε τις απαραίτητες νομοθετικές βελτιώσεις οι οποίες θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, θα διασφαλίζουν την ανάπτυξη ενός σύγχρονου, βιώσιμου και κοινωνικά δίκαιου πλαισίου επαγγελματικής ασφάλισης και θα εμπεδώνουν τη δικαιοσύνη και την ισότητα σε σχέση με τις διαθέσιμες επιλογές. Ο διαρκής στόχος μας παραμένει η ενίσχυση της τεχνικής θωράκισης μαζί με την ενθάρρυνση και τη διευκόλυνση της μακροχρόνιας συνταξιοδοτικής αποταμίευσης μέσω των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, ενός πλαισίου το οποίο θα ανταποκρίνεται πλήρως στις ανάγκες των εργαζομένων και θα ενισχύει την κεφαλαιοποιητική διάσταση του ασφαλιστικού συστήματος», κατέληξε η κα Κεραμέως.
Νίκη Κεραμέως: Προς επέκταση το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων «55+»
Τη νέα επέκταση του προγράμματος επιχορήγησης για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω, σε φορείς του δημόσιου τομέα, προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, απαντώντας στη Βουλή σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή της Ελληνικής Λύσης Κωνσταντίνου Μπούμπα με θέμα «Ανάγκη για αντιμετώπιση της ανεργίας που βιώνει μεγάλος αριθμός Ελληνίδων και Ελλήνων που χρειάζεται από λίγους μήνες έως δύο χρόνια για να βγει σε σύνταξη».
Όπως είπε η κα Κεραμέως, το πρόγραμμα «55+» είναι ένα πρόγραμμα-ναυαρχίδα, από τα πιο αποτελεσματικά της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥπΑ), είναι εξόχως κοινωνικό, και στηρίζει αυτή την πληθυσμιακή ομάδα που είναι δύσκολο να ξαναβρεί δουλειά. Επίσης, τόνισε η κα Κεραμέως, τους στηρίζει στην προσπάθεια να συμπληρώσουν συντάξιμα χρόνια, ενώ στηρίζει δημόσιους φορείς και οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, με πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό και πολύτιμη εμπειρία.
Σημείωσε ακόμα ότι αυτή τη στιγμή το πρόγραμμα περιλαμβάνει 16.745 συμπολίτες μας, ενώ συνολικά οι ωφελούμενοι είναι περί τους 27.000.
Υπογράμμισε, τέλος, ότι «επίκειται και νέα επέκταση του προγράμματος: Επεξεργαζόμαστε, μαζί με το υπουργείο Οικονομικών μία λύση, προκειμένου να ανοίξουν και πρόσθετες θέσεις, επιπλέον των 17.000, για αυτήν την ηλικιακή ομάδα».
Από την πλευρά του, ο κ. Μπούμπας ανέφερε ότι είναι σημαντικό να ξέρουν οι άνθρωποι αυτοί ότι το πρόγραμμα θα συνεχιστεί, θα πρέπει όμως να ξέρουν πότε θα ανοίξει εκ νέου, καθώς και να είναι μίας χρονικής διάρκειας τέτοιας, ώστε να συμπληρώνεται ο απαιτούμενος αριθμός ενσήμων για να βγουν στη σύνταξη.
Νίκη Κεραμέως: Από 1ης Απριλίου νέα αύξηση του κατώτατου μισθού
Για τη νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό μίλησε στο Ertnews η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, η οποία τόνισε πως η αύξηση θα σημειωθεί από 1η Απριλίου, αφού στο τελευταίο υπουργικό του Μαρτίου θα είναι σε θέση να κάνει την εισήγησή της. Μεταξύ άλλων μάλιστα η αρμόδια υπουργός τόνισε πως για πρώτη φορά το δίχτυ ασφαλείας θα προστατεύει όχι μόνο τους υπαλλήλους ιδιωτικού τομέα, αλλά και του δημοσίου.
Επιπλέον τόνισε πως με τη δημιουργία των ψηφιακών καρτών «αυξήθηκαν οι καταγεγραμένες υπερωρίες, προτεραιότητα της κυβέρνησης να ελαφρύνουμε φορολογικά βάρη, τα τελευταία χρόνια έχουν μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,5%».
Αναλυτικότερη αναφορά η κ. Κεραμέως έκανε και για τις προσπάθειες τoυ υπουργείου Εργασίας για επιστροφή όσως έφυγαν στο εξωτερικό υπογραμίζονταν και τη δράση «Rebrain Greece», ενώ τόνισε πως έχουν ήδη επιστρέψει 350.000 Έλληνες από τις 680.000 που έφυγαν τα χρόνια της κρίσης.
Κλείνοντας η υπουργός Εργασίας απαντώντας στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης ξεκαθάρισε πως «δεν υπάρχει καμία συζήτηση για αλλαγή στα όρια ηλικίας».
Για τα Τέμπη
Αναφορικά για τις συγκεντρώσεις που πραγματοποιήθηκαν χθες σε όλη την Ελλάδα για τα θύματα των Τεμπών ανέφερε πως «η τραγωδία των Τεμπών μας έχει συγκλονίσει όλους και στεκόμαστε με απόλυτο σεβασμό στον πόνο των ανθρώπων που έχασαν αγαπημένα τους πρόσωπα. Το μείζων είναι πώς θα ολοκληρωθεί η έρευνα και θα αποδοθεί Δικαιοσύνη», ενώ μεταξύ άλλων υπογράμμισε πως προτεραιότητα της κυβέρνησης είναι να αποδοθεί Δικαιοσύνη.
Για την ψηφιακή κάρτα
Την ψηφιακή κάρτα ο εργαζόμενος την έχει στο κινητό του τηλέφωνο, τη σκανάρει μόλις ξεκινήσει να δουλεύει και μόλις τελειώσει την εργασία και έτσι καταγράφεται και ο πραγματικός χρόνος εργασίας και θα εξασφαλισθεί ότι θα αμειφθείς γι αυτό τον χρόνο.
Ενώ σχετικά με τα μέχρι στιγμής δεδομένα στους κλάδους που ήδη εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα σημείωσε πως από την εφαρμογή της έχουν καταγραφεί παραπάνω 815.000 υπερωρίες.
Επιπλέον σημείωσε πως η κάρτα στηρίζει και την επιχείρηση, από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Βασική προτεραιότητα της κυβέρνηση είναι να ελαφρύνουν από το μη μισθολογικό κόστος τις επιχειρήσεις, ενώ υπογράμμισε πως τα τελευταία χρόνια έχουν μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη μείωση ασφαλιστικών εισφορών των τελευταίων χρόνων. Τονίζοντας πως από τη μία πρέπει να αυξάνεται ο κατώτατος μισθός όμως και να εξασφαλισθεί πως οι συνθήκες και για την επιχείρηση θα είναι βιώσιμες και το μη μισθολογικό κόστος παίζει καταλυτικό ρόλο στην εξίσωση.
Για τα προγράμματα επιχειρηματικότητας
Η κυρία Κεραμέως αναφέρθηκε λεπτομερώς στα προγράμματα επιχειρηματικότητας, τα οποία αφορούν ανέργους οι οποίοι θέλουν να κάνουν το επόμενο βήμα και να στήσουν τη δική τους επιχείρηση, όπου δίνεται ένα αρχικό κεφάλαιο ύψους 17.000 ευρώ, ενώ επιπλέον τόνισε πως το υπουργείο κατακλύζεται από αιτήσεις από νέους ανθρώπους που θέλουν να κάνουν αυτό το βήμα, που όμως φοβούνται να το τολμήσουν χωρίς τη στήριξη του κράτους. Παράλληλα η υπουργός γνωστοποίησε πως μεθαύριο θα βρεθεί στη Θεσσαλία, όπου θα ανακοινώσει ένα άλλο τέτοιο μεγάλο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας, ειδικά για τη Θεσσαλία, ειδικά για άνεργους στη Θεσσαλία.
Για το «Rebrain Greece»
Στη συνένετυξή της στο Ertnews η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε και στο «Rebrain Greece» όπου μεταξύ άλλων τόνισε πως έχουν αλλάξει πολύ τα πράγματα στην αγορά εργασίας, με την ανεργία να πέφτει από το 27% στο 9%, ενώ το βασικότερο παράπονο των επιχειρήσεων είναι πως δεν βρίσκουν κόσμο, εξειδικευμένο προσωπικό. Έρχεται λοιπόν το αρμόδιο υπουργείο και προχωρά σε μια σειρά από ενέργειες. Μία από αυτές είναι «πως θα πάμε να αντλήσουμε από το πολύτιμο εγχώριο ανθρώπινο δυναμικό που έχουμε» ενώ έκανε και εκτενή αναφορά στην μεγαλύτερη ημέρα Καριέρας που έχει γίνει ποτέ, όπου συμμετείχαν 240 επιχειρήσεις, ενώ σημείωσε πως συνολικά 8.500 συμπολίτες μας έχουν βρει δουλειά με αυτό τον τρόπο, δηλαδή από τις Ημέρες Καριέρας.
Ενώ μία ακόμη σημαντικότερη είναι οι γέφυρες που ρίχνει μεταξύ αυτών που έφυγαν, που δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό, αλλά που έχουν μία σκέψη, μήπως να γυρίσουν στη χώρα και από την άλλη επιχειρήσεις οι οποίες αναζητούν αυτό το εξειδικευμένο προσωπικό, τονίζοντας πως έγιναν ενέργειες κυρίως σε Ολλανδία, Γερμανία γιατί σε αυτές τις χώρες έχει πάει πολλοί Έλληνες και προσθέτοντας πως παλιότερα κανείς γυρνούσε κυρίως για οικονομικούς, συναισθηματικούς ή οικογενειακούς λόγους. Τώρα υπάρχουν λαμπρές επαγγελματικές ευκαιρίες σε μια χώρα που αναπτύσσεται με τόσο γρήγορο ρυθμό ανάπτυξης, οι επαγγελματικές ευκαιρίες είναι πάρα πολλές και αυτό συνδυαζόμενο και με το εξής ότι έχουμε ένα πάρα πολύ σημαντικό φορολογικό κίνητρο π.χ. εάν επιστρέψει στη χώρα μετά από 5 χρόνια δραστηριοποίησης στο εξωτερικό, έχεις μείωση στο φόρο εισοδήματος κατά 50%, μισό φόρο εισοδήματος για 7 χρόνια.
Κλείνοντας η κ. Κεραμέως τόνισε πως με βάση τα στοιχεία της Eurostat έχουν ήδη επιστρέψει 350.000 Έλληνες από τις 680.000 που έφυγαν τα χρόνια της κρίσης.
Για πιθανές αλλαγές στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης
Η υπουργός Εργασίας απαντώντας στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης ξεκαθάρισε πως «δεν υπάρχει καμία συζήτηση για αλλαγή στα όρια ηλικίας. Το σχέδιο όπως είναι είναι βιώσιμο σύμφωνα και με τις τελευταίες εκθέσεις», ενώ πρόσθεσε πως «η ελληνική πολιτεία είχε λάβει πρόνοια πριν από αρκετά χρόνια και είχε διαμορφώσει το Ταμείο Αλληλεγγύης Γενεών.Είναι η λεγόμενη εισφορά αλληλεγγύης, η οποία φροντίζει ούτως ώστε οι τωρινές γενιές να αποταμιεύουν και για τις επόμενες γενεές, δεδομένης της δημογραφικής πρόκλησης».
Μιλώντας με αριθμούς τόνισε πως ο αριθμός των ατόμων που συνταξιοδοτήθηκαν ήταν λίγο πολύ αντίστοιχα γύρω στα 200.000 δεν είχαμε κάποια μεγάλη διακύμανση, ενώ έκανε ειδική αναφορά στη ρύθμιση, η οποία είναι σε πλήρη εφαρμογή για τους εργαζόμενους – συνταξιούχους.
Για τον κατώτατο μισθό
Θα υπάρξει νέα αύξηση και νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου και τόνισε πως για πρώτη φορά φέτος ο κατώτατος μισθός θα προστατεύει όχι μόνο τους υπαλλήλους ιδιωτικού τομέα, αλλά και του δημοσίου, θυμίζοντας παράλληλα πως υπάρχει νομοθετική απαγόρευση για οποιαδήποτε μείωση του κατώτατου μισθού. Τέλος Μαρτίου, θα κάνω την εισήγηση προς το Υπουργικό Συμβούλιο και τον Πρωθυπουργό για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου.
ΕΠΑΛ Σταυρούπολης: Παρέμβαση εισαγγελέα ζητεί η Νίκη Κεραμέως
Την παρέμβαση εισαγγελέα ζητεί η Νίκη Κεραμέως για τα άγρια επεισόδια στο 1ο και 2ο ΕΠΑΛ Σταυρούπολης στη Θεσσαλονίκη.
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Παιδείας:
«Το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, σχετικά με τα επεισόδια στα ΕΠΑΛ Σταυρούπολης, ανακοινώνει:
Βίαιες συμπεριφορές σαν αυτές που σημειώθηκαν στα ΕΠΑΛ Σταυρούπολης είναι απολύτως καταδικαστέες και δεν πρόκειται να γίνουν ανεκτές.
Μεμονωμένες ομάδες δεν μπορούν να στέκονται εμπόδιο στην πρόοδο των παιδιών μας και να αμαυρώνουν τα σχολεία μας, χώρους γνώσης, δημιουργίας, ελεύθερης σκέψης.
Με αναφορά της Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων Νίκης Κεραμέως προς τον κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Θεσσαλονίκης ζητείται η παρέμβασή του για τα γεγονότα που λαμβάνουν χώρα στα ΕΠΑΛ Σταυρούπολης».
Αύριο οι ανακοινώσεις Κεραμέως για τα Δημοτικά
Αύριο, Σάββατο θα γίνουν οι ανακοινώσεις από την υπουργό Παιδείας για τη λειτουργία των δημοτικών σχολείων, καθώς η συνεδρίαση της επιτροπής εμπειρογνωμόνων του υπουργείου Υγείας δεν έχει ολοκληρωθεί, όπως έγινε γνωστό κατά την τακτική ενημέρωση για την πορεία της πανδημίας.
Όπως σημειώθηκε, η κυβέρνηση αναμένει την εισήγηση της επιτροπής προκειμένου να λάβει τις αποφάσεις της, οι οποίες θα ανακοινωθούν αύριο από την κ. Κεραμέως.