Συνάντηση Μιχαηλίδου – Γκίκα για την ενίσχυση της οικογένειας και της γονεϊκότητας στη νησιωτική χώρα
Συνάντηση εργασίας πραγματοποίησαν η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου και ο Υφυπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Στέφανος Γκίκας. Αντικείμενο της συνάντησής τους ήταν η συζήτηση σχετικά με την υφιστάμενη συνεργασία των δύο Υπουργείων, με έμφαση στον σχεδιασμό και τη διαμόρφωση κοινών στοχευμένων πολιτικών στήριξης της οικογένειας και της γονεϊκότητας στη νησιωτική χώρα και ειδικότερα στα μικρά νησιά.
Στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για το δημογραφικό συζητήθηκε επίσης και η περαιτέρω επέκταση του Προγράμματος Μετεγκατάστασης στη νησιωτική χώρα. Το προσεχές διάστημα θα προχωρήσει η εξειδίκευση των πολιτικών και των μέτρων που θα εφαρμοστούν και θα υπάρξουν σχετικές ανακοινώσεις.
Η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, τόνισε: «Tο YΚΟΙΣΟ έχει ως βασική του αποστολή τον σχεδιασμό πολιτικών για την αντιμετώπιση του δημογραφικού, που αποτελεί εθνική προτεραιότητα και κεντρικό στόχο της Κυβέρνησης και του Πρωθυπουργού. Οι νησιώτισσες και οι νησιώτες μας προσπαθούν καθημερινά να υπερβούν τις αντικειμενικές δυσκολίες της καθημερινότητάς τους και οφείλουμε να τους διευκολύνουμε με πολιτικές και πρωτοβουλίες. Στο δρόμο αυτό συμπορευόμαστε με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, έτσι ώστε να φέρουμε ταχύτερα και πιο αποτελεσματικά το επιθυμητό αποτέλεσμα».
Ο Υφυπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Στέφανος Γκίκας, σημείωσε: «Πρόσφατα ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης ανακοίνωσε την δημιουργία κυβερνητικής επιτροπής για την νησιωτικότητα. Η προσπάθεια της Κυβέρνησης, είναι ακριβώς, η ρήτρα νησιωτικότητας να λαμβάνεται υπόψη σε όλες τις πολιτικές που αφορούν στην νησιωτική χώρα. Στο πλαίσιο αυτό είχαμε σήμερα μία ουσιαστική συζήτηση με την Υπουργό κα Δόμνα Μιχαηλίδου πάνω στις πρόνοιες του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για το δημογραφικό, με έμφαση στην νησιωτική χώρα και ιδιαίτερα στα μικρά νησιά. Εξετάσαμε δε και την επέκταση του Προγράμματος Μετεγκατάστασης στην νησιωτική χώρα. Ευχαριστώ την κα Υπουργό για την λίαν εποικοδομητική συνεργασία».
Δ. Μιχαηλίδου: Χρηματοδοτούμε με 200 εκατ. ευρώ τον μισθό 25.000 νέων, στις πρώτες τους δουλειές
«Σήμερα είναι μια μεγάλη ημέρα για το υπουργείο Εργασίας. Με 200 εκατ. ευρώ χρηματοδοτούμε τον μισθό 25.000 νέων στις πρώτες τους δουλειές. Με το πρόγραμμα προεργασία, νέοι έως 29 ετών θα βρουν δουλειά και θα αποκτήσουν πολύτιμη επαγγελματική προϋπηρεσία. Η ενίσχυση της απασχόλησης των νέων αποτελεί πρωταρχικό μας στόχο».
Αυτό δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, που βρέθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης, 6/6, σε επιχείρηση που έχει αξιοποιήσει προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
«Οι δράσεις μας και οι πολιτικές που υλοποιούμε, δεν περιορίζονται μόνο στους νέους. Με στοχευμένα προγράμματα κάνουμε ορατούς στην αγορά εργασίας χιλιάδες συμπολίτες μας, με την ένταξη και επανένταξη των γυναικών, των ευάλωτων ομάδων και των μεγαλύτερων σε ηλικία συμπολιτών μας, ιδιαίτερα της ηλικιακής ομάδας 55-67 ετών. Ορατοί έγιναν και οι 100.000 και πλέον εργαζόμενοι-συνταξιούχοι που αξιοποίησαν τη δυνατότητα την οποία τους παρέχουμε, να λαμβάνουν στο ακέραιο τη σύνταξή τους», είπε η κα Μιχαηλίδου.
Μιλώντας για το πρόγραμμα επαγγελματικής αποκατάστασης 25.000 νέων, ηλικίας έως 29 ετών, η υπουργός Εργασίας σημείωσε: «Αποτελεί την απάντησή μας στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και έμπρακτη στήριξη στους νέους που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης και κατάρτισης (NEETs). Μια ομάδα που είναι αναλογικά μεγαλύτερη στην Ελλάδα σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Αυτό το χάσμα θα το γεφυρώσουμε. Γι’ αυτό, εφέτος, αποφασίσαμε να αυξήσουμε κατά 10.000 τους ωφελούμενους, να διπλασιάσουμε τον προϋπολογισμό και να απευθυνθούμε στις ιδιωτικές επιχειρήσεις όλης της χώρας».
Όπως ανέφερε, «οι επιχειρήσεις, με μηδενικό κόστος, μπορούν να απορροφήσουν έως 20 ανέργους. Βασική προϋπόθεση φυσικά είναι να μην έχουν προβεί σε μείωση του προσωπικού το τελευταίο τρίμηνο, πριν από την υποβολή των αιτήσεων».
Η υπουργός ανακοίνωσε τη νέα πρωτοβουλία στο πλαίσιο συνάντησης που είχε με τον διοικητή της ΔΥΠΑ, Σπύρο Πρωτοψάλτη, με ωφελούμενους προγραμμάτων του Οργανισμού και με εκπροσώπους εταιρίας που έχει αξιοποιήσει τα προγράμματα. Στη συνάντηση παραβρέθηκαν έξι εργαζόμενοι, που εργάζονται σε διάφορα αντικείμενα και, μέσα από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ, βρήκαν δουλειά σε θέσεις αντίστοιχες με το εργασιακό προφίλ τους.
Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, η Ευτυχία Μ. προσελήφθη με το προηγούμενο πρόγραμμα προεργασία και, μετά την ολοκλήρωσή του, συνεχίζει να εργάζεται στην επιχείρηση με σύμβαση έως τον Ιούλιο. Η Ζαχαρούλα Μ. και η Μαρία Γ., μετά το πρόγραμμα βρήκαν δουλειά σε άλλη εταιρία. Η Joana K. ολοκλήρωσε παλαιότερο πρόγραμμα προεργασία, συνέχισε να εργάζεται σε άλλες επιχειρήσεις και, σήμερα δεν εργάζεται, ενώ η Ειρήνη Τ. εργάστηκε στην εταιρία με το πρόγραμμα του 2022 και αποχώρησε. Η Κωνσταντίνα Ι. ήταν ωφελούμενη προγράμματος προεργασίας της ΔΥΠΑ σε άλλη εταιρία και από την 1η Φεβρουαρίου εργάζεται στην επιχείρηση.
Παρόντες στη συνάντηση ήταν εκπρόσωποι της εταιρίας που αξιοποιεί τα προγράμματα της ΔΥΠΑ, στελέχη του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της ΔΥΠΑ.
Σε δηλώσεις του, ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, υπογράμμισε: «Δεν είναι τυχαίο ότι η πρώτη δράση του νέου ΕΣΠΑ στοχεύει στην ενίσχυση της απασχόλησης των νέων. Όπως όλα τα προγράμματα νέας γενιάς, που υλοποιούμε τα τελευταία χρόνια, σχεδιάστηκε με γνώμονα την προώθηση στην απασχόληση όσων αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια ένταξης στην αγορά εργασίας, με προτεραιότητα στους νέους. Η νέα αυτή δράση δίνει τη δυνατότητα σε νέους έως 29 ετών που δεν έχουν προϋπηρεσία, να αποκτήσουν πολύτιμη επαγγελματική εμπειρία. Μέχρι σήμερα έχουμε υλοποιήσει τέσσερα αντίστοιχα προγράμματα με μεγάλη επιτυχία, μέσω των οποίων περισσότεροι από 33.000 άνεργοι νέοι είχαν την ευκαιρία να ανταποκριθούν σε αντίστοιχες ανάγκες των επιχειρήσεων. Συνεχίζουμε μεθοδικά τις παρεμβάσεις μας, ώστε να διευκολύνουμε τους νέους να βρίσκουν ποιοτικές δουλειές και να σχεδιάζουν την επαγγελματική πορεία που οραματίζονται και, παράλληλα, στηρίζουμε τις επιχειρήσεις που χρειάζονται νέο, καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό. Παραμένει σταθερή μας προτεραιότητα η υλοποίηση αποτελεσματικών ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης».
Συνάντηση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνας Μιχαηλίδου, με τον πρόεδρο της ΕΑΕΕ, Αλ. Σαρρηγεωργίου, στην 24η συνάντηση Ασφαλιστών και Αντασφαλιστών στην Ύδρα
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κα Δόμνα Μιχαηλίδου συναντήθηκε με τον Πρόεδρο κ. Αλέξανδρο Σαρρηγεωργίου και τα Μέλη του Δ.Σ. της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος, στο πλαίσιο της 24ης συνάντησης Ασφαλιστών Αντασφαλιστών στην Ύδρα.
Στη συνάντηση συμμετείχαν επίσης η Γ.Γ. του Υπουργείου Οικονομικών κα. Θ. Αλαμπάση ο Γ.Γ. του Υπουργείου Εργασίας κ. Ν. Μηλαπίδης, ο Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων κ. Κ. Αγραπιδάς και ο Υποδιοικητής ΕΦΚΑ κ. Κ. Μεγαρίτης.
Συζητήθηκαν θέματα της ασφαλιστικής αγοράς, καθώς και η ανάγκη της μείωσης του κενού προστασίας προς όφελος των πολιτών.
Μιχαηλίδου: Νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας στις ασφαλιστικές εταιρείες και στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις των Χανίων
Υποχρεωτικές για το σύνολο του κλάδου των ασφαλιστικών εταιρειών, αλλά και για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις των Χανίων, κηρύχθηκαν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας (Σ.Σ.Ε.) των εργαζομένων στις ασφαλιστικές εταιρείες και στα ξενοδοχεία των Χανίων, με δύο αποφάσεις που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, κατόπιν ομόφωνης γνωμοδότησης της ολομέλειας του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ).
«Αυτό στην πράξη σημαίνει αποδοχές υψηλότερες από τον ήδη αυξημένο κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους» δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και τόνισε ότι, με τις σημερινές αποφάσεις, η κυβέρνηση επιβεβαιώνει ότι τάσσεται υπέρ των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που είναι προϊόν διαπραγμάτευσης και καλόπιστου διαλόγου μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και προάγουν τις εργασιακές σχέσεις.
Οι προβλέψεις των Σ.Σ.Ε. αφορούν τις αποδοχές, τα επιδόματα και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, επεκτείνονται και ισχύουν υποχρεωτικά για όλους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία των Χανίων και στις ασφαλιστικές εταιρίες, ανεξάρτητα αν οι εργαζόμενοι ανήκουν σε κάποια συνδικαλιστική οργάνωση, και αντιστοίχως, ανεξάρτητα αν οι εργοδότες μετέχουν σε εργοδοτική οργάνωση που είχε υπογράψει τη Σ.Σ.Ε..
Συγκεκριμένα, με απόφαση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνας Μιχαηλίδου, κηρύχθηκε γενικώς υποχρεωτική η συλλογική σύμβαση εργασίας «για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων όλης της χώρας στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης» για όλους τους εργοδότες και εργαζόμενους του κλάδου που αυτή αφορά. Στη Σ.Σ.Ε. των ασφαλιστικών εταιρειών, προβλέπεται πως ο μισθός στο 1ο κλιμάκιο είναι 1.024 ευρώ και φτάνει στα 1.396 ευρώ στο 14ο κλιμάκιο. Επίσης, προβλέπεται επίδομα πτυχίου ίσο με ποσοστό 18% επί του εκάστοτε βασικού μισθού του εργαζομένου, ή 10% για πτυχιούχους σχολών ανώτερης εκπαίδευσης, πρώην ΤΕΙ, αλλά και επίδομα διδακτορικού και επίδομα master, που είναι ίσο με ποσοστό 28% και 23% αντίστοιχα επί του βασικού μισθού. Η συλλογική σύμβαση εργασίας των ασφαλιστικών εταιρειών, προβλέπει επίσης επίδομα τοκετού, που έχει οριστεί στα 1.000 ευρώ, επίδομα γάμου, αλλά και επίδομα τέκνων.
Με τη δεύτερη απόφαση την οποία υπέγραψε η κα Μιχαηλίδου, κηρύχθηκε γενικώς υποχρεωτική η «Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις περιφερειακής ενότητας Ν. Χανίων» για όλους τους εργοδότες και εργαζόμενους του κλάδου που αυτή αφορά. Η συγκεκριμένη Σ.Σ.Ε. προβλέπει μεταξύ άλλων, πως οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί και το ημερομίσθιο των εν λόγω εργαζομένων αυξάνονται κατά 5%. Συγκεκριμένα, οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί ξεκινούν από τα 893.808 ευρώ (Κατηγορία Α) και φτάνουν τα 974,715 ευρώ (Κατηγορία Δ), ενώ το ημερομίσθιο για τους σερβιτόρους αυξάνεται στα 69,913 ευρώ και για τους βοηθούς σερβιτόρων στα 61,717 ευρώ. Το ημερομίσθιο καταβάλλεται στους δικαιούχους για απασχόλησή τους μέχρι οκτώ ώρες και συμπεριλαμβάνονται σε αυτό οι προσαυξήσεις για τυχόν εργασία κατά τις Κυριακές και εορτές, καθώς και για εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες.
Δ. Μιχαηλίδου: Οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό συμβαδίζουν με τις αυξήσεις στον μέσο
«Οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού συμβαδίζουν με τις αυξήσεις στον μέσο μισθό», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, σε συνέντευξή της σε εκπομπή στο «Πρώτο Πρόγραμμα», επισημαίνοντας ότι αυτό το γεγονός επιβεβαιώνει την οικονομική πολιτική της κυβέρνησης.
Όπως είπε, «από το 2019 μέχρι σήμερα, το ποσοστό των εργαζομένων που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό έχει υποχωρήσει, από 27%, που ήταν το 2019, έχει μειωθεί στο 22%. Δηλαδή, έχουμε ουσιαστική μείωση των μισθωτών που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Η αύξησή του επηρεάζει την αύξηση του μέσου μισθού και είναι υπερπολλαπλάσια του πληθωρισμού. Σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδος, κάθε μία μονάδα αύξησης του κατώτατου μισθού αντιστοιχεί σε μισή μονάδα αύξησης του μέσου μισθού. Επιπλέον, η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει θετικά 13 επιδόματα, μεταξύ των οποίων και το επίδομα ανεργίας, το οποίο διαμορφώνεται στα 509 ευρώ και αφορά 510.000 πολίτες. Όσον αφορά στον πληθωρισμό, σκοπός μας είναι, από τη μια πλευρά, να βοηθήσουμε τα πιο ευάλωτα νοικοκυριά και, από την άλλη, οι εργοδότες να μπορέσουν να κρατήσουν τους εργαζομένους τους. Κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας και, όπως φαίνεται, οι πληθωριστικές πιέσεις έχουν αρχίσει να αποκλιμακώνονται. Στόχος μας είναι η οικονομία να μπορέσει να συνεχίσει να είναι ανταγωνιστική στο εξωτερικό, όπως είναι και σήμερα. Σκοπός μας είναι ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.500 το 2027».
Σε ερώτηση σχετικά με τον τρόπο που θα επιτευχθεί πραγματική σύγκλιση με τις υπόλοιπες χώρες της Ευρωζώνης, η κ. Μιχαηλίδου απάντησε τα εξής: «Η πραγματική σύγκλιση επιτυγχάνεται με τα ποσοστά ανάπτυξης και αύξησης, που έχουμε ήδη καταφέρει και, έτσι, θα συνεχίσουμε. Δηλαδή, από το 2019 έως το 2023, το πραγματικό κατά κεφαλήν ΑΕΠ στη χώρα έχει αυξηθεί κατά 10%, διπλάσιο από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Φυσικά, δεν μπορούμε να είμαστε πάρα πολύ ευχαριστημένοι, αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι όλη την περίοδο της κρίσης η Ελλάδα έχασε στο κατά κεφαλήν εισόδημά της, την ώρα που άλλες ευρωπαϊκές χώρες και, κυρίως, χώρες της Κεντρικής και της Ανατολικής Ευρώπης, το αύξαναν κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες. Επειδή εχθρός του καλού είναι το καλύτερο, προσπαθούμε συνεχώς να βελτιώνουμε τις αποδόσεις μας».
Σχετικά με τις θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης, η υπουργός Εργασίας διευκρίνισε ότι το ποσοστό της μερικής απασχόλησης ως υποσύνολο όλης της απασχόλησης έχει μειωθεί πολύ τα τελευταία χρόνια. «Το γεγονός ότι εξακολουθεί να είναι υψηλότερο από αυτό που θα θέλαμε είναι γιατί υπάρχει υποδηλωμένη εργασία. Για τον λόγο αυτό, εφαρμόζουμε την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Είναι ένα σημαντικό εργαλείο. Ήδη, μέσα σε έναν χρόνο, 3.500 συμπολίτες μας έχουν πάρει τα δεδουλευμένα τους, βάσει των αποκλίσεων – είτε μη δήλωσης πλήρους απασχόλησης είτε μη δήλωσης των υπερωριών τους. Παράλληλα, έχουν αυξηθεί κατά πάρα πολύ οι επιτόπιοι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας».
Αναφορικά με το αίτημα του ΣΕΒ για μείωση του μη μισθολογικού κόστους, η κ. Μιχαηλίδου υπενθύμισε ότι, «τα τελευταία χρόνια, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν μειωθεί κατά περίπου 5 ποσοστιαίες μονάδες, γεγονός το οποίο είναι πολύ σημαντικό και έχουμε δεσμευτεί για μία μονάδα περαιτέρω. Πρέπει να γίνει με έναν βιώσιμο τρόπο» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Δ. Μιχαηλίδου: Αύριο η εισήγηση για τον κατώτατο μισθό και στις 27 Μαρτίου η απόφαση του υπουργικού συμβουλίου
Αύριο, 22 Μαρτίου 2024, κατατίθεται η εισήγηση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνας Μιχαηλίδου, στο υπουργικό συμβούλιο για τον κατώτατο μισθό και την Τετάρτη, 27 Μαρτίου 2024, θα υπάρξει απόφαση του υπουργικού συμβουλίου, ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2024, όπως δήλωσε η ίδια σε τηλεοπτική συνέντευξή της.
Η υπουργός είπε ότι η εισήγησή της είναι αποτέλεσμα τόσο του διαλόγου με τους κοινωνικούς φορείς, δηλαδή με εκπροσώπους των εργοδοτών και των εργαζομένων, όσο και των εισηγήσεων των επιστημονικών φορέων, όπως της Τράπεζας της Ελλάδος, του ΙΟΒΕ και του ΚΕΠΕ.
Όπως σημείωσε, την περασμένη Παρασκευή ελήφθη η τελική εισήγηση από το ΚΕΠΕ για αύξηση του κατώτατου μισθού της τάξης του 4% με 5%. «Υποβλήθηκαν επίσης εισηγήσεις από μικρότερους εργοδότες, οι οποίες ήταν ακριβώς στο 3,5%, αλλά και εισηγήσεις που έφταναν μέχρι το 12%-13%» συμπλήρωσε η υπουργός Εργασίας.
«Κύριο μέλημά μας είναι η στήριξη του εργατικού δυναμικού, ειδικά τώρα ενόψει του καλοκαιριού και της θερινής και τουριστικής περιόδου, που θέλουμε οι μισθοί να είναι υψηλότεροι και το διαθέσιμο εισόδημα στα νοικοκυριά να μπορεί να καλύπτει το “κύμα” της ακρίβειας. Από την άλλη πλευρά, επιδιώκουμε η οικονομία της χώρας να κρατείται σε ένα ανταγωνιστικό πλαίσιο διεθνώς» σχολίασε η κα Μιχαηλίδου και υπενθύμισε ότι ο κατώτατος μισθός επηρεάζει θετικά και 19 επιδόματα, μεταξύ των οποίων το επίδομα ανεργίας, αλλά και τα προγράμματα ενεργητικής απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Σε ερώτηση σχετικά με την πλατφόρμα δήλωσης της απασχόλησης από τους εργαζόμενους συνταξιούχους, η υπουργός απάντησε τα εξής: «Ανέλπιστη επιτυχία η λειτουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Μέσα σε τρεις εβδομάδες, έχουμε φτάσει στους 45.000 εργαζόμενους συνταξιούχους που έχουν κάνει αίτηση. Από μόνο του το στοιχείο αυτό επιβεβαιώνει την ορθότητα του μέτρου. Πρόκειται για έναν αριθμό που υπερβαίνει το σύνολο των συνταξιούχων που είχαν δηλώσει πως εργάζονται, πριν από τη λειτουργία της πλατφόρμας και που ξεπερνά τις αρχικές μας προβλέψεις. Έναν χρόνο πριν, δηλαδή, ξέραμε ότι εργάζονται στη χώρα 36.000 συνταξιούχοι. Πρόκειται για μία ουσιώδη βελτίωση στο εισόδημα των εργαζόμενων συνταξιούχων, καθώς πλέον λαμβάνουν το 100% της σύνταξής τους από το 70%, που λάμβαναν έως τώρα. Με τη νέα μεταρρύθμιση, κάνουμε πράξη τις δεσμεύσεις μας: Προστατεύουμε τους συνταξιούχους και αυξάνουμε το εισόδημά τους».
Παράλληλα, η κα Μιχαηλίδου μίλησε και για τους ελέγχους της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, επισημαίνοντας ότι, με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, 3.500 εργαζόμενοι έχουν πληρωθεί δεδουλευμένα τους από 250 επιχειρήσεις, ακριβώς επειδή εντοπίστηκαν από τον ηλεκτρονικό έλεγχο. «Η Ψηφιακή Κάρτα εργασίας εφαρμόζεται όχι από τον ΣΥΡΙΖΑ, αλλά από μία κεντροδεξιά κυβέρνηση, η οποία είναι δίπλα στους εργαζόμενους», πρόσθεσε η υπουργός Εργασίας.
Και τόνισε: «Όλοι οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται τις ώρες που δουλεύουν, χωρίς καμία εξαίρεση. Στις μισθολογικές συνθήκες είμαστε κάθετοι και δεν είμαστε κάθετοι στη ρητορική, είμαστε κάθετοι στην πράξη. Γι’ αυτό, λοιπόν, εντατικοποιούμε τους ελέγχους και εφαρμόζουμε την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Όσον αφορά στους ελέγχους, εφέτος, καταγράφεται αύξηση κατά 20% των ελέγχων σε σχέση με πέρυσι, οι οποίοι είναι στοχευμένοι».
Υπουργείο Εργασίας: Το χρονοδιάγραμμα για τον κατώτατο μισθό
Το χρονοδιάγραμμα που θα ακολουθηθεί μέχρι την εισήγηση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνας Μιχαηλίδου, προς το υπουργικό συμβούλιο, για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού των υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών που θα ισχύσουν από 1/4/2024, ορίζει προτεινόμενη διάταξη του υπουργείου.
Ειδικότερα, για τη διεξαγωγή της διαδικασίας, οι προθεσμίες καθορίζονται ως εξής:
α) Η αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης θα πραγματοποιηθεί έως τις 5 Φεβρουαρίου 2024.
β) Η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης θα λάβουν χώρα το αργότερο έως τις 19 Φεβρουαρίου 2024.
γ) Η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευομένου από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση, θα πραγματοποιηθεί το αργότερο έως τις 26 Φεβρουαρίου 2024.
δ) Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευομένων, καθώς και της έκθεσης των εξειδικευμένων επιστημονικών και ερευνητικών φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), προς σύνταξη του σχεδίου πορίσματος διαβούλευσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 1η Μαρτίου 2024.
ε) Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης θα ολοκληρωθεί το αργότερο έως τις 15 Μαρτίου 2024.
στ) Η εισήγηση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προς το υπουργικό συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού των υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως τις 22 Μαρτίου 2024.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Επίσκεψη Δ. Μιχαηλίδου στον «Πύργο Ελέγχου» του e-ΕΦΚΑ
Για να ενημερωθεί για την πορεία απονομής των συντάξεων, η Δόμνα Μιχαηλίδου, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επισκέφτηκε σήμερα τον Πύργο Ελέγχου, του e-ΕΦΚΑ. Την Υπουργό, συνόδευσε ο Διοικητής του Φορέα, Αλέξανδρος Βαρβέρης και ο υπεύθυνος της ομάδας έργου, Μιχάλης Κεφαλογιάννης.
Στον “Πύργο Ελέγχου”, που εδρεύει στο «Πράσινο Κτήριο» του e-ΕΦΚΑ, γίνεται 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα, η παρακολούθηση της ροής και της ταχύτητας απονομής συντάξεων σε όλη την Ελλάδα. Πλέον δίνεται άμεση πληροφόρηση, για όλα τα ποιοτικά και αριθμητικά δεδομένα που αφορούν στις συντάξεις.
Με την 24ωρη παρακολούθηση του συστήματος, ο e-ΕΦΚΑ έχει συμβάλει καθοριστικά στην εξάλειψη του προβλήματος των εκκρεμών συντάξεων. Ενδεικτικό είναι ότι μέσα στους τελευταίους 28 μήνες, εκδόθηκαν 750.000 συντάξεις, οι οποίες στο παρελθόν χρειάζονταν μέχρι και 4 έτη για να εκδοθούν.
Η Δόμνα Μιχαηλίδου, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δήλωσε: «Το «πράσινο κτήριο» του e-ΕΦΚΑ, το μεγαλύτερο κέντρο απονομής συντάξεων, αποτελεί πρότυπο οργανωτικής επιτυχίας και επιτρέπει την ταχύτητα και την αμεσότητα στην εξυπηρέτηση των πολιτών. Χάρη στην εντατική δουλειά τα τρία τελευταία χρόνια, το πρόβλημα των εκκρεμών συντάξεων, οδεύει προς οριστική επίλυσή. Είναι χρέος μας, ως Πολιτείας, να διαφυλάξουμε τις σημαντικές μεταρρυθμίσεις που έχουν ήδη γίνει τα τελευταία χρόνια στον e-ΕΦΚΑ, για να μην συσσωρευθούν ξανά εκκρεμείς συντάξεις. Για να μη βρεθούν ποτέ στη δύσκολη θέση οι πολίτες να ζητούν το αυτονόητο, δηλαδή αξιοπρέπεια και σεβασμό στα χρόνια που εργάστηκαν και προσέφεραν στην ελληνική κοινωνία. Κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας, ώστε ο e-ΕΦΚΑ να συνεχίσει να ανταποκρίνεται με ταχύτητα και συνέπεια στις ανάγκες ασφαλισμένων του».Ο Διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Αλέξανδρος Βαρβέρης, δήλωσε: «Αφήνοντας πίσω τις παθογένειες του παρελθόντος, σχεδιάζουμε την επόμενη ημέρα του e-ΕΦΚΑ. Έχουμε εκκινήσει έργα – πυλώνες για τη μετεξέλιξη του Φορέα σε έναν μοντέρνο Οργανισμό με στόχο την ευημερία της ελληνικής κοινωνίας. Η ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας, το ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα, η προσθήκη νέων ηλεκτρονικών υπηρεσιών αποτελούν μόνον την αρχή για έναν e-ΕΦΚΑ φιλικό προς τον πολίτη, ευέλικτο και προσαρμοσμένο στη δυναμική των απαιτήσεων της σύγχρονης εποχής».
Στ. Κασσελάκης: Η κα Μιχαηλίδου εμφανίστηκε απρόσκλητη – Να είναι πιο προσεκτική στο μέλλον
Με την υφυπουργό Παιδείας, Δόμνα Μιχαηλίδου, τα έβαλε ο Στέφανος Κασσελάκης μετά τη χθεσινή του επίσκεψη (27/9) στο Εργαστήριο Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης Καλλιθέας.
Όπως υποστηρίζει ο νέος πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ, η κα Μιχαηλίδου «εμφανίστηκε απρόσκλητη» λέγοντας ότι «επιχειρείται πολιτική εκμετάλλευση από ΝΔ-ΜΜΕ». Την κάλεσε μάλιστα στο μέλλον να είναι πιο προσεχτική.
Συγκεκριμένα ο κ. Κασσελάκης στην ανάρτησή του στο Facebook αναφέρει: «Λυπάμαι που, την ώρα που υποφέρουν συμπολίτες μας, πρέπει να ασχοληθώ με δευτερεύον ζήτημα, αλλά επιχειρείται πολιτική εκμετάλλευση από ΝΔ-ΜΜΕ.
Στη χθεσινή μου επίσκεψη στο ΕΕΕΕΚ, η κυρία Δόμνα Μιχαηλίδου εμφανίστηκε απρόσκλητη. Επειδή το έχει ξανακάνει στον ΣΥΡΙΖΑ, την παρακαλώ στο μέλλον να είναι πιο προσεκτική. Το πνεύμα αυτών των επισκέψεων είναι η αδιαμεσολάβητη επικοινωνία με τους ανθρώπους που εργάζονται εκεί και γνωρίζουν τα προβλήματα, όχι με τον πολιτικό τους προϊστάμενο. Αλλά αφού ήρθε, ελπίζω να είδε τις συνθήκες και να ντράπηκεκε γι’ αυτές ως πολίτης και ως πολιτικός».
Από την πλευρά της η Δόμνα Μιχαηλίδου, σε ανάρτησή της στο Instagram, αναφέρθηκε στην επίσκεψη του Στέφανου Κασσελάκη. «[…] Προσβλέπουμε σε έναν εποικοδομητικό διάλογο με την αντιπολίτευση και όχι σε επικοινωνιακά σόου για τις κάμερες» ανέφερε, μεταξύ άλλων, η υφυπουργός Παιδείας.
Δ. Μιχαηλίδου: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για Προσωπικό Βοηθό
Από σήμερα έως και τις 11 Ιουνίου 2023 και ώρα 23:59, τα άτομα με αναπηρία από όλη την Επικράτεια, που θέλουν να αποκτήσουν Προσωπικό Βοηθό, θα μπορούν να υποβάλλουν ψηφιακά την αίτησή τους, στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://prosopikosvoithos.gov.gr. Όσοι ενδιαφέρονται να εργαστούν ως Προσωπικοί Βοηθοί ατόμων με αναπηρία, με εξασφαλισμένη αμοιβή και ασφάλιση, μπορούν επίσης να υποβάλλουν αίτηση.
Υπενθυμίζεται ότι τα άτομα με αναπηρία, μετά τον έλεγχο της αίτησής τους, αξιολογούνται στην κατοικία τους από ειδική διεπιστημονική επιτροπή, που απαρτίζεται από κοινωνικό λειτουργό, εργοθεραπευτή ή φυσικοθεραπευτή και ψυχολόγο, προκειμένου να διαπιστωθούν οι εξατομικευμένες ανάγκες του καθενός και στη συνέχεια εκείνοι θα λαμβάνουν την απόφαση της επιτροπής, με την οποία τους απονέμονται έως 1.663€ μηνιαίως για να τα αξιοποιήσουν για Προσωπική Βοήθεια. Μέσα από το Μητρώο Προσωπικών Βοηθών, θα μπορούν οι ίδιοι να επιλέξουν έναν ή περισσότερους Προσωπικούς Βοηθούς ανάλογα με τις ανάγκες και τις προτιμήσεις τους.
Αντίστοιχα, όλοι όσοι ενδιαφέρονται να εργαστούν ως Προσωπικοί Βοηθοί, ανεξαρτήτως ειδικότητας, μπορούν να υποβάλλουν ψηφιακά την αίτησή τους στην ίδια ηλεκτρονική διεύθυνση https://prosopikosvoithos.gov.gr. Μετά τον έλεγχο της αίτησής τους, συμμετέχουν σε ειδική εκπαίδευση, που παρέχεται δωρεάν από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ώστε να ενταχθούν στο Μητρώο Προσωπικών Βοηθών και να επιλεγούν από τους ωφελούμενους με αναπηρία.
Η α΄ φάση του πιλοτικού προγράμματος λειτουργεί ήδη πιλοτικά στην Περιφέρεια Αττικής και τα νησιά της και θα καλύψει 1.000 άτομα. Η β΄ φάση θα καλύψει επιπλέον 1.000 ωφελούμενους από τις υπόλοιπες Περιφέρειες. Επίσης, από τα μη αναλωθέντα ποσά, θα δημιουργηθούν επιπλέον θέσεις, οι οποίες απευθύνονται στο σύνολο των αιτούντων από όλη τη χώρα. Πρόκειται για ένα πιλοτικό πρόγραμμα με στόχο την ένταξη των αναπήρων στην κοινωνική και οικονομική ζωή, που υλοποιείται με χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας έως το 2025 και ακολούθως θα χρηματοδοτηθεί μέσω ΕΣΠΑ.Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν πληροφορίες και οδηγίες στο https://prosopikosvoithos.gov.gr. Αναλυτικές πληροφορίες για τα άτομα με αναπηρία και τους εκπροσώπους του βρίσκονται εδώ. Αναλυτικές Πληροφορίες για τους Προσωπικούς Βοηθούς βρίσκονται εδώ. Μπορούν επίσης να απευθύνουν τις απορίες τους τηλεφωνικώς, είτε στον αριθμό 1555 (χωρίς χρέωση, επιλέγοντας 3-ΟΠΕΚΑ και στη συνέχεια το 8), είτε στον αριθμό 210-7000240 (με αστική χρέωση, από τις 9 το πρωί μέχρι τις 9 το βράδυ, εργάσιμες ημέρες).
Η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου, δήλωσε ότι: «Ο Προσωπικός Βοηθός αποτελεί το μέσο που διασφαλίζει την ανεξάρτητη διαβίωση του ατόμου με αναπηρία, με βάση τις ανάγκες, τις επιθυμίες και τις επιλογές του. Την ίδια στιγμή, συμβάλλει στην αποδέσμευση του οικογενειακού περιβάλλοντος από την υποστήριξη του ατόμου αυτού, καθώς και στην πρόληψη και την αποτροπή της ιδρυματοποίησης. Πρόκειται για ένα καινοτόμο, για τα ελληνικά δεδομένα, πρόγραμμα, που εφαρμοζόταν ήδη στις προηγμένες ευρωπαϊκές χώρες και ταυτόχρονα πολύ δύσκολο στην υλοποίησή του. Είμαστε πραγματικά υπερήφανοι γιατί καταφέραμε να κάνουμε πράξη μία ανάγκη δεκαετιών των συμπολιτών μας με αναπηρία και μάλιστα σε όλη την Ελλάδα. Τέσσερα χρόνια τώρα, με πράξεις κι όχι με λόγια, ενισχύουμε την ανεξάρτητη διαβίωση των συμπολιτών μας με αναπηρία, βοηθώντας τους να ενταχθούν στην κοινωνία και την αγορά εργασίας. Τέσσερα χρόνια τώρα, δημιουργούμε τις συνθήκες για μία συμπεριληπτική κοινωνία χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς. Μία κοινωνία που μας χωρά όλες και όλους. Έχουμε καταφέρει πολλά. Έχουμε ακόμα πολλά να κάνουμε. Συνεχίζουμε. Δυνατοί Μαζί».