Lidl Ελλάς: «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα και το 2024
Η Lidl Ελλάς αναδείχθηκε για 8η συνεχόμενη χρονιά Κορυφαίος Εργοδότης σε Ελλάδα και Ευρώπη, σύμφωνα με την αξιολόγηση του διεθνώς αναγνωρισμένου ανεξάρτητου οργανισμού Top Employers Institute.
Το Top Employers Institute βραβεύει διαχρονικά τις εταιρείες που ξεχωρίζουν για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζουν. Η διαδικασία της πιστοποίησης περιλαμβάνει ανάλυση των δράσεων των εταιρειών σε θεματολογίες όπως προσέλκυση υποψηφίων, προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης, πολιτικές και δράσεις well-being, δράσεις ισότητας των φύλων αλλά και την εξασφάλιση ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος απαλλαγμένου από διακρίσεις.
Η πιστοποίηση αυτή αποτελεί απόδειξη της διαρκούς δέσμευσης και του συστηματικού σχεδιασμού, πρωτοβουλιών και δράσεων, για την εξασφάλιση ενός φιλικού, ομαδικού και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος όπου οι άνθρωποι της Lidl Ελλάς αναγνωρίζονται για την αξία τους και εξελίσσονται. Δράσεις όπως το Lidl UP: Learn & Work για τη στήριξη της νέας γενιάς, η συμμετοχή της Lidl Ελλάς στο Athens Pride και πολλές άλλες ενέργειες και παροχές σχεδιάζονται για τους πάνω από 6.700 ανθρώπους της εταιρείας και τις οικογένειές τους.
«Είμαι υπερήφανος που η Lidl ανακηρύχθηκε Κορυφαίος Εργοδότης για ακόμη μία χρονιά. Είναι πολύ σημαντικό για εμάς να προσφέρουμε στους ανθρώπους μας το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον με ευκαιρίες εξέλιξης και μία εταιρική κουλτούρα ισότητας αλλά και να εξασφαλίζουμε συνθήκες ασφάλειας και σταθερότητας για τους ανθρώπους μας. Γι’ αυτό προβήκαμε πρόσφατα σε αύξηση του κατώτατου μισθού στα 1.000€ μικτά, ποσό σημαντικά υψηλότερο από τον μέσο όρο της αγοράς. Και αυτή είναι μόνο η αρχή μίας σειράς παροχών και αμοιβών που ενισχύονται συνεχώς με επίκεντρο την ευημερία των ανθρώπων μας», δήλωσε ο Martin Brandenburger, CEO και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Lidl Ελλάς.
Φέτος, για πρώτη φορά, η Lidl βραβεύτηκε ως Κορυφαίος Εργοδότης για το 2024 και στις 31 χώρες όπου διαθέτει παρουσία με καταστήματα.
Στη Lidl Ελλάς οι άνθρωποι κάνουν τη διαφορά. Η εταιρεία το αποδεικνύει έμπρακτα καθημερινά, γι’ αυτό και παραμένει Κορυφαίος Εργοδότης για 8η συνεχόμενη χρονιά. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ανακαλύψουν τις ενεργές θέσεις εργασίας σε όλη την Ελλάδα και να κάνουν αίτηση μέσα από το team.lidl.gr.
ΕΥ Ελλάδος: Κορυφαίος εργοδότης σε Ελλάδα και Ευρώπη
ΕΥ Ελλάδος αναγνωρίστηκε ως κορυφαίος εργοδότης στην Ελλάδα και την Ευρώπη για το 2023 από τον παγκόσμιο οργανισμό Top Employers Institute, σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του Ινστιτούτου για τη φετινή χρονιά.
Το πρόγραμμα του Top Employers Institute πιστοποιεί οργανισμούς με βάση τα αποτελέσματα έρευνας από πιστοποιημένους ελεγκτές στο σύνολο των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζουν. Η έρευνα καλύπτει έξι τομείς ανθρώπινου δυναμικού, που αποτελούνται από 20 θεματικές ενότητες, μεταξύ των οποίων είναι η στρατηγική για τους ανθρώπους, το εργασιακό περιβάλλον, η προσέλκυση ταλέντου, η εκπαίδευση, η διαφορετικότητα & συμπερίληψη, η ευημερία (wellbeing), κ.ά.
Στο πλαίσιο αυτό, η συμμετοχή της ΕΥ Ελλάδος στη λίστα των Top Employers ταυτόχρονα στην Ελλάδα και την Ευρώπη, επιβεβαιώνει και ενισχύει την ισχυρή δέσμευσή της για έναν καλύτερο εργασιακό κόσμο.
Από το 2011 έως σήμερα η ΕΥ Ελλάδος αύξησε τον συνολικό αριθμό του προσωπικού της, από 540 σε 2.200 εργαζόμενους. Επιπλέον στο Οικονομικό Έτος 2022, η ΕΥ έδωσε τη δυνατότητα πρακτικής άσκησης σε 150 φοιτητές, από τους οποίους το 50% δέχτηκαν πρόταση συνεργασίας από την εταιρεία μετά την ολοκλήρωση της άσκησής τους.
Η EY δίνει έμφαση στην εξέλιξη των ανθρώπων της, μέσα από ένα πλήθος προγραμμάτων. Μεταξύ άλλων, το πρόγραμμα EY Badges παρέχει την ευκαιρία στα στελέχη της ΕΥ να αποκτήσουν δωρεάν ψηφιακά διπλώματα σε δεξιότητες εστιασμένες στο μέλλον, ενώ το ΕΥ Tech MBA, το EY Masters in Business Analytics και το EY Masters in Sustainability, τα οποία απονέμονται από το Hult International Business School, βρίσκονται στη διάθεση όλων των εργαζόμενων της EY, εντελώς δωρεάν. Συνολικά, από το 2016, έχουν επενδυθεί από την ΕΥ Ελλάδος σχεδόν €6 εκατ. σε προγράμματα κατάρτισης και επαγγελματικής εξέλιξης (Learning & Development), συνεχίζει η ανακοίνωση.
Στοχεύοντας στη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος, η ΕΥ Ελλάδος υποστηρίζει τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη (Diversity, Equity and Inclusiveness). Ενδεικτικά, το Οικονομικό Έτος 2022, η εκπροσώπηση των γυναικών έφτασε το 47% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων, ενώ περισσότερες από τις μισές (52%) προαγωγές μέσα στο έτος τις έλαβαν γυναίκες. Επιπλέον, η εταιρεία έχει θέσει ως στόχο, το ποσοστό των γυναικών στις ανώτατες και ανώτερες διοικητικές θέσεις να φτάσει τουλάχιστον το 40% μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια.
Συγχρόνως, η ΕΥ δίνει έμφαση στην προσωπική ευημερία και υγεία των ανθρώπων της μέσα από πρωτοβουλίες που καλύπτουν τη σωματική και ψυχική υγεία, και προωθούν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικών και προσωπικών / οικογενειακών υποχρεώσεων. Αντλώντας από την εμπειρία της πανδημίας, η ΕΥ προωθεί ένα ευέλικτο μοντέλο εργασίας και τηλεργασίας, προσαρμοσμένο στις προσωπικές και ομαδικές ανάγκες των ανθρώπων της. Κατά την καλοκαιρινή περίοδο του 2022, όλοι οι άνθρωποι της ΕΥ Ελλάδος είχαν τη δυνατότητα να επιλέξουν να εργάζονται μειωμένο ωράριο κάθε εβδομάδα, ή, εναλλακτικά, να λάβουν το μειωμένο αυτό ωράριο ως πέντε επιπλέον ημέρες άδειας στο ίδιο διάστημα.
Ο κος Γιώργος Παπαδημητρίου, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος, δήλωσε:
«Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι για τη σημαντική αυτή διάκριση, η οποία αποτελεί αναγνώριση της διαρκούς μας προσπάθειας να οικοδομήσουμε μια εταιρική κουλτούρα που θέτει τους ανθρώπους μας στο επίκεντρο. Στην ΕΥ, έχουμε προσδιορίσει με σαφήνεια τον σκοπό μας, τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου, και γνωρίζουμε καλά ότι προϋπόθεση για να το πετύχουμε είναι ένα περιβάλλον στο οποίο οι άνθρωποί μας μπορούν να εξελίσσονται και να αναπτύσσουν στον μέγιστο βαθμό τις ικανότητές τους για να υλοποιήσουν τα οράματα και τους στόχους τους, σε αρμονία με την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε αυτήν την προσπάθεια, με την ευημερία των ανθρώπων μας να αποτελεί, σταθερά, πρώτη προτεραιότητα».
Coca-Cola Τρία Έψιλον: Κορυφαίος Εργοδότης στην Ελλάδα για 4η συνεχή χρονιά
H Coca-Cola Τρία Έψιλον αναδείχτηκε για 4η συνεχή χρονιά “Κορυφαίος Εργοδότης” στην Ελλάδα, σύμφωνα με την αξιολόγηση του διεθνούς θεσμού “Top Employers Institute”, ξεχωρίζοντας για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού της. Η συγκεκριμένη διάκριση αποτελεί επιβεβαίωση των άριστων πρακτικών και της σταθερής δέσμευσης της εταιρείας στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που επενδύει στην εξέλιξη και φροντίδα των ανθρώπων της, την ευελιξία και τη διαφορετικότητα.
Η Κωνσταντίνα Μπάρκα, People & Culture Director της Coca-Cola Τρία Έψιλον, σημείωσε: “Οι άνθρωποί μας είναι στην καρδιά όλων όσων κάνουμε. Στόχος μας είναι να παρέχουμε ένα υψηλού επιπέδου περιβάλλον εργασίας, όπου η καινοτομία, η εξέλιξη και η ανάληψη πρωτοβουλιών αποτελούν προτεραιότητα, δίνοντας πρόσφορο έδαφος στην απελευθέρωση της δημιουργικότητας των ανθρώπων μας. Είμαστε περήφανοι για όλους τους ανθρώπους μας, και για τον καθένα ξεχωριστά.”
Πρωταρχικός στόχος της εταιρείας είναι μαζί με τους ανθρώπους της να χτίζει μια κουλτούρα εμπιστοσύνης και αποδοχής, παρέχοντας ίσες ευκαιρίες προς όλους και ενισχύοντας τη διαφορετικότητα και την συμπερίληψη. Η ισορροπημένη εκπροσώπηση των φύλων στο ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί για την εταιρεία στρατηγική προτεραιότητα. Ενδεικτικά, το 60% της Ανώτερης Διοίκησης και το 40% των Διευθυντικών Στελεχών εκπροσωπείται από γυναίκες, ενώ δέσμευση της εταιρείας είναι έως το 2025 το 50% των διευθυντικών θέσεων να καταλαμβάνεται από γυναίκες.
Η Coca-Cola Τρία Έψιλον δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που ο καθένας μπορεί να είναι πραγματικά ο εαυτός του, παρέχοντας παράλληλα όλα τα εργαλεία και τα εφόδια για συνεχή μάθηση και εξέλιξη. Με εξειδικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης όπως το Sales και Supply Chain Academy και προγράμματα ταχείας ανάπτυξης όπως το Fast Forward αναπτύσσονται διαρκώς οι δεξιότητες των ανθρώπων της εταιρείας και τους δίνεται η δυνατότητα να επιταχύνουν την εξέλιξη της καριέρας τους.
Μια ακόμα πρωτοβουλία που ξεχωρίζει είναι η εσωτερική έρευνα και τα ολοκληρωμένα πλάνα Κουλτούρας & Δέσμευσης που υλοποιεί η Coca-Cola Τρία Έψιλον, με σκοπό να αφουγκράζεται και να ανταποκρίνεται άμεσα στις ανάγκες των ανθρώπων της. Η εταιρεία υλοποιεί ετήσιες και τριμηνιαίες έρευνες αξιολόγησης όπου λαμβάνει σταθερά τον παλμό του οργανισμού με στόχο να παρέχει στους ανθρώπους της όλα όσα έχουν ανάγκη για να μπορούν να απολαμβάνουν πραγματικά αυτό που κάνουν. Ενδεικτικά για το 2022, ο δείκτης δέσμευσης εργαζομένων ανήλθε στο 85%, με το 90% των εργαζομένων να νιώθουν υπερήφανοι που είναι μέλος της Coca-Cola Τρία Έψιλον και 88% όλων των εργαζομένων να πιστεύουν στις στρατηγικές προτεραιότητες της εταιρείας.
Παράλληλα, η εταιρεία δίνει μεγάλη βαρύτητα σε θέματα εργασιακής ευελιξίας, με στόχο τη βέλτιστη ενσωμάτωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Χαρακτηριστικό παράδειγμα το υβριδικό μοντέλο εργασίας που έχει υιοθετήσει, όπου οι εργαζόμενοι γραφείου μπορούν σταθερά να εργάζονται από το σπίτι τους έως και δύο φορές την εβδομάδα.
Το “Top Employers Institute”, ως ανεξάρτητη εταιρεία πιστοποίησης, αξιολογεί τους συμμετέχοντες μέσω μίας παγκόσμιας έρευνας καλών πρακτικών σε επίπεδο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού των εταιρειών. Η έρευνα περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα ερωτήσεων που καλύπτουν πρακτικές ανάπτυξης ανθρώπων σε θέματα όπως στρατηγική και απόκτηση ταλέντων, σχεδιασμός εργατικού δυναμικού, εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων και της ηγεσίας, διαχείριση απόδοσης, καριέρας και διαδοχής, καθώς και παροχές και εσωτερική κουλτούρα.
H Chiesi Hellas «Κορυφαίος Εργοδότης» για την Ελλάδα
Η Chiesi Hellas βραβεύτηκε από τον διεθνώς αναγνωρισμένο Οργανισμό Top Employers Institute με τον τίτλο του «Κορυφαίου Εργοδότη» για την Ελλάδα το 2022 σε αναγνώριση των εξαιρετικών πρακτικών διοίκησης ανθρώπινων πόρων που εφαρμόζει.
Την πιστοποίηση Top Employer λαμβάνουν οι εταιρείες που θέτουν τους εργαζομένους τους στο επίκεντρο της επιχειρηματικής τους δράσης, εξασφαλίζοντας αδιαλείπτως για εκείνους ένα υποδειγματικό περιβάλλον εργασίας. Η διάκριση αποδίδεται κατόπιν ενδελεχούς αξιολόγησης επιμέρους πρακτικών, μεταξύ άλλων, σε τομείς όπως Επιχειρησιακή Στρατηγική, Διαχείριση Οργανωτικής Αλλαγής, Εργασιακό Περιβάλλον, Ένταξη & Ενσωμάτωση, Επικοινωνιακή Στρατηγική, Προσέλκυση Ταλέντου, Αξιοποίηση Δυναμικής των Εργαζομένων, Ψηφιακά HR Συστήματα, Κουλτούρα Hγεσίας και Αξιακό Σύστημα, που στο σύνολό τους συνθέτουν και ενθαρρύνουν τη συνεχή ανάπτυξη ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Το 2021 ο Όμιλος Chiesi γιόρτασε την πιστοποίηση ως Top Employer Europe για 10η συνεχή χρονιά. Μεταξύ των άλλων θυγατρικών που συμμετείχαν και επίσης πιστοποιήθηκαν -Γερμανία, Πολωνία, Ηνωμένο Βασίλειο, Βραζιλία, Ηνωμένες Πολιτείες και Ρωσία-, η Chiesi Hellas για πρώτη φορά έλαβε μέρος και κατάφερε να αναγνωριστεί. Η τιμητική αυτή διάκριση αποκτά ξεχωριστή βαρύτητα λόγω των εξαιρετικά δυσμενών συνθηκών που βιώνουμε εξαιτίας της πανδημίας.
«Με βλέμμα στραμμένο στην εξέλιξη και με υπερηφάνεια για τις καινοτόμες και ολιστικές πρακτικές που εφαρμόζουμε, μέσω της πιστοποίησής μας τονίζεται η ουσιαστικότητα των Αξιών μας και η εμπιστοσύνη στην οποία έχουμε οικοδομήσει το εργασιακό μας περιβάλλον. Χαιρόμαστε που ως μια εταιρεία BCorp αναγνωριζόμαστε για τη συνεχή βελτίωση των πρακτικών μας. Η δέσμευσή μας αυτή έχει ενταχθεί στο 5ετές Στρατηγικό Πλάνο της εταιρείας μας. Ο σχεδιασμός του People Strategy συμβαδίζει και υποστηρίζει το Business Strategy, ώστε να ευημερούν οι Άνθρωποί μας, παράλληλα με το επιχειρείν, και να φροντίζουν εκείνοι με τη σειρά τους, μέσω καινοτόμων λύσεων, τον Ασθενή. Ευχαριστούμε από καρδιάς που μέσω της αναγνώρισης ως Top Employer τονίζεται η αφοσίωση της Chiesi Hellas στους Ανθρώπους της. Γιατί οι Άνθρωποί μας αξίζουν τo καλύτερό μας αποτέλεσμα» δήλωσε η κα Αλεξάνδρα Βέτσικα, Head of Human Resources & Administrative Affairs της Chiesi Hellas.
Η βράβευση αυτή επισφραγίζει τις απτές προσπάθειες της εταιρείας για συνεχή βελτίωση των πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού µε στόχο να παραμείνει εργοδότης επιλογής. Η Chiesi Hellas επενδύει στους ανθρώπους της, κατανοεί τις ανάγκες τους και επιβραβεύει τις προσπάθειές τους. Αντιλαμβάνεται τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν και τους βοηθά να τις ξεπερνούν. Με συνεχή εκπαίδευση διευρύνει το γνωστικό τους επίπεδο και βελτιώνει τις δεξιότητές τους.
Κορυφαίος εργοδότης στην Ελλάδα και για το 2021 η British American Tobacco
H British American Tobacco Hellas ανακηρύχθηκε «Κορυφαίος Εργοδότης 2021» στην Ελλάδα, μια σημαντική αναγνώριση για τις καινοτόμες πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζει με έμφαση στη συνεχή εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων της. Πρόκειται για την 8η συνεχή χρονιά που η εταιρεία διακρίνεται από τον αναγνωρισμένο οργανισμό “Top Employer Institute” αποδεικνύοντας έμπρακτα την ουσιαστική δέσμευσή της για σταθερή συνεισφορά στην ελληνική οικονομία και κοινωνία.
Η νέα διάκριση της British American Tobacco, που αριθμεί συνολικά 17 βραβεύσεις ανάμεσα στις εταιρείες με τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα στην Ελλάδα, έρχεται τη στιγμή που η εταιρεία συνεχίζει, παρά την πανδημία, να προσφέρει σημαντικές παροχές και αυξήσεις μισθών στους εργαζομένους της επενδύοντας περίπου 6 εκατομμύρια ευρώ στους ανθρώπους της το 2021.
Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της British American Tobacco Hellas, κ. Vitalii Kochenko, τόνισε: «Καθώς η BAT συνεχίζει να λειτουργεί με βασική προτεραιότητα τους ανθρώπους της, τέτοιες διακρίσεις μας δίνουν περισσότερη ενέργεια να συνεχίσουμε να επενδύουμε στο εξαιρετικό ανθρώπινο δυναμικό που διαθέτει η χώρα, προσφέροντας σημαντικές δυνατότητες καριέρας και ποιοτικό εργασιακό περιβάλλον σε έναν διεθνή Όμιλο με παρουσία σε όλο τον κόσμο».
Παράλληλα, η British American Tobacco Hellas, παρά την κρίση της πανδημίας, δημιουργεί 200 νέες θέσεις εργασίας στην Ελλάδα και, μαζί με τους ανθρώπους της, συνεχίζει να συμβάλλει στην ελληνική κοινωνία μέσω σημαντικών πρωτοβουλιών εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, με εστίαση στη βελτίωση της ποιότητας ζωής.
Η Βritish American Tobacco Hellas, που έχει πραγματοποιήσει σημαντικές επενδύσεις τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα, μεταξύ των οποίων και στα προϊόντα δυνητικά μειωμένου κινδύνου, το θερμαινόμενο προϊόν καπνού glo και το προϊόν ατμίσματος Vuse, ήταν από τις πρώτες εταιρείες στη χώρα που εφάρμοσε τα προγράμματα “Smart Working” & “Safe Working”, δηλαδή την εργασία εκτός γραφείου, μεριμνώντας για την ασφάλεια των ανθρώπων της με απολύτως καμία αλλαγή στις παροχές και στα δικαιώματά τους. Σκοπός της ΒΑΤ είναι να δημιουργήσει μέσα από την επιχειρηματική δραστηριότητά της ένα Καλύτερο Αύριο (A Better Tomorrow), για τους ενήλικες καταναλωτές, για την κοινωνία και για τους ανθρώπους της εταιρείας.
Lidl Ελλάς: Κορυφαίος Εργοδότης σε Ελλάδα και Ευρώπη για 5η συνεχόμενη χρονιά
Η διάκριση αυτή επιδεικνύει την αφοσίωση της εταιρίας στη φροντίδα των ανθρώπων της και αποδεικνύει επάξια τον λόγο που συγκαταλέγεται ανάμεσα στις κορυφαίες εταιρίες της χώρας για το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον της, σημειώνετι σε σχετική ανακοίνωση.
Η Lidl Ελλάς βραβεύτηκε για 5η συνεχόμενη χρονιά, από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute, με τον τίτλο του Κορυφαίου Εργοδότη, σε Ελλάδα και Ευρώπη για την υποστήριξη προς τους εργαζομένους της, για τις αμοιβές και παροχές, για την εταιρική κουλτούρα, αλλά και για τις ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης που τους προσφέρει.
Οι εταιρίες που λαμβάνουν την πιστοποίηση Top Employer επιδιώκουν να θέτουν τους εργαζομένους τους στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δράσης τους και να εξασφαλίζουν για εκείνους ένα υποδειγματικό περιβάλλον εργασίας. Τη φετινή χρονιά, το Top Employers Institute εντόπισε και βράβευσε πάνω από 1.600 κορυφαίους εργοδότες από 120 χώρες και εδάφη σε 5 ηπείρους.
«Φέτος, είναι η 5η συνεχόμενη χρονιά που πιστοποιούμαστε ως Top Employer. Το 2020 ήταν μια χρονιά διαφορετική, ιδιαίτερα απαιτητική για όλους μας. Όλοι οι εργαζόμενοί μας, στα καταστήματα, στα logistics centers και στα γραφεία, έπρεπε να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες – η κάθε ομάδα με διαφορετικό τρόπο. Και το καταφέραμε. Διασφαλίσαμε ένα ασφαλές, υγιές εργασιακό περιβάλλον, διατηρήσαμε τις θέσεις εργασίας και τους μισθούς, και επιβραβεύσαμε τους πάνω από 6.400 εργαζομένους μας με επιπρόσθετες παροχές συνολικού ύψους 6 εκατ. €. Όλα αυτά, κι η συνεχής βελτίωση σε θέματα προσωπικού για τα οποία φροντίζει η ομάδα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, είναι που μας εξασφάλισε μία τόσο σημαντική αναγνώριση για ακόμη μία χρονιά», δήλωσε η Νικολέττα Κολομπούρδα, HR Director & Member of the Board της Lidl Ελλάς.
Για τον David Plink, CEO της Top Employers Institute, «το 2020 θα μείνει στην ιστορία ως η χρονιά με τις μεγαλύτερες προκλήσεις για το επιχειρείν. Σε αυτό το πλαίσιο, η Lidl Ελλάς μπορεί να είναι ιδιαίτερα περήφανη για το βραβείο Top Employer 2021. Είναι μία λαμπρή απόδειξη ότι η Lidl Ελλάς τοποθετεί την ευημερία των εργαζομένων της στην κορυφή των προτεραιοτήτων της.
Η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της Lidl Ελλάς όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, θα επενδύσει περισσότερο από 1 εκατομμύριο ευρώ στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της, και πάνω από 4 εκατομμύρια ευρώ σε προγράμματα και δράσεις ευημερίας για τους εργαζομένους της. Με γνώμονα τους εργαζομένους της, στόχος της είναι η περαιτέρω διαμόρφωση ενός ασφαλούς και αισιόδοξου περιβάλλοντος εργασίας, η εξασφάλιση ίσων ευκαιριών εξέλιξης και ανάπτυξης κι η αναγνώριση της απόδοσης με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια.
Ακόμη προγραμματίζει νέες προσλήψεις σε μία πληθώρα θέσεων εργασίας σε καταστήματα, logistics centers και γραφεία, ενδυναμώνοντας περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική αγορά λιανεμπορίου µε στόχο να παραμείνει εργοδότης επιλογής, με σταθερότητα και υπευθυνότητα.
PepsiCo: Κορυφαίος εργοδότης για το 2020 σε Ελλάδα και Κύπρο για 5η συνεχή χρονιά
Κορυφαία διάκριση στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού απέσπασε η PepsiCo σε Ελλάδα και Κύπρο, λαμβάνοντας, για πέμπτη συνεχή χρονιά, τον τίτλο του κορυφαίου εργοδότη, «Top Employer 2020». Η βράβευση επιβεβαιώνει με τον πλέον αδιάψευστο τρόπο τη στρατηγική επιλογή της εταιρείας να επενδύει και να υποστηρίζει διαρκώς την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της καθώς και να διασφαλίζει τη δημιουργία άριστων εργασιακών συνθηκών.
Το διεθνώς αναγνωρισμένο Ινστιτούτο “Top Employer” πιστοποίησε την PepsiCo με τον τίτλο του κορυφαίου εργοδότη, μετά από ανεξάρτητη έρευνα που διενεργεί κάθε χρόνο και στην οποία αξιολογεί συγκεκριμένους τομείς, όπως το περιβάλλον εργασίας, τη δέσμευση να καλλιεργούνται και να αναπτύσσονται ταλέντα σε όλα τα επίπεδα μίας επιχείρησης, κ.ά.
Παράλληλα, αξίζει να σημειωθεί πως η PepsiCo έλαβε τη συγκεκριμένη διάκριση και στις 7 χώρες που δραστηριοποιείται και συμμετείχαν στην έρευνα δηλαδή, Βοσνία και Ερζεγοβίνη, Κύπρο, Γερμανία, Ελλάδα, Πολωνία, Ρουμανία και Σερβία.
Η Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελλάδας και Κύπρου, PepsiCo, κυρία Ναυσικά Πανούση, σημείωσε σχετικά: «Όλοι στην οικογένεια της PepsiCo είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι, για το σημαντικό αυτό επίτευγμα. Η διάκριση αυτή, για 5η συνεχή χρονιά, επιβεβαιώνει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο την πίστη και την αφοσίωση μας στο να γινόμαστε διαρκώς καλύτεροι, να ενισχύουμε τις προσπάθειες και να βελτιώνουμε τις πρακτικές μας για να παρέχουμε ένα εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας. Προσφέροντας ένα ευρύ φάσμα δημιουργικών πρωτοβουλιών, παροχών και υψηλού επιπέδου συνθηκών εργασίας καθώς και εφαρμόζοντας προγράμματα ενίσχυσης της απόδοσης σε όλους τους τομείς υποστηρίζουμε έμπρακτα την ανθρωποκεντρική επιχειρηματική φιλοσοφία της PepsiCo (The PepsiCo Way)».
Lidl Ελλάς: «Κορυφαίος Εργοδότης» σε Ελλάδα και Ευρώπη
Η Lidl Ελλάς βραβεύτηκε για 4η συνεχόμενη χρονιά από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute, με τον τίτλο του Κορυφαίου Εργοδότη, σε Ελλάδα και Ευρώπη για την υποστήριξη προς τους εργαζομένους της, για τις αμοιβές και παροχές, για την εταιρική κουλτούρα, αλλά και για τις ευκαιρίες ανάπτυξης και εκπαίδευσης που τους προσφέρει.
Η διάκριση αυτή επιδεικνύει την αφοσίωση της εταιρίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και αποδεικνύει επάξια τον λόγο που συγκαταλέγεται ανάμεσα στις κορυφαίες εταιρείες της χώρας για το εξαιρετικό εργασιακό της περιβάλλον.
Οι εταιρείες που λαμβάνουν την πιστοποίηση Top Employer επιδιώκουν να θέτουν τους εργαζομένους τους στο επίκεντρο της επιχειρηματικής τους δράσης και να εξασφαλίζουν για εκείνους ένα υποδειγματικό περιβάλλον εργασίας. Τη φετινή χρονιά, το Top Employers Institute εντόπισε και βράβευσε κορυφαίους εργοδότες από 119 χώρες και εδάφη σε 5 ηπείρους.
«Η σταθερή αναγνώρισή μας τα 4 τελευταία χρόνια ως Κορυφαίος Εργοδότης μας γεμίζει περηφάνια αλλά ταυτόχρονα αποτελεί και πρόκληση να προσφέρουμε κάθε χρόνο ένα ολοένα και καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στους συνεργάτες μας. Ένα περιβάλλον εργασίας φιλικό, που ενισχύει την ομαδικότητα, με ευκαιρίες και εφόδια για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη, με υψηλές, άνω του µέσου όρου της αγοράς, απολαβές και ελκυστικές επιπλέον παροχές, ώστε να έχουμε χαρούμενους εργαζομένους και να συνεχίσουμε να προσελκύουμε τα καλύτερα ταλέντα», δήλωσε η Νικολέττα Κολομπούρδα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και Μέλος της Διοίκησης της Lidl Ελλάς.
Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Lidl Ελλάς, όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος θα επενδύσει περισσότερο από 1 εκατομμύριο ευρώ στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της, σχεδιάζοντας και υλοποιώντας εκπαιδευτικές δράσεις.
Ακόμη προγραμματίζει νέες προσλήψεις, ενδυναμώνοντας περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική αγορά λιανεμπορίου µε στόχο να παραμείνει ένας εργοδότης επιλογής, σταθερός και υπεύθυνος. Σήμερα η εταιρεία απασχολεί περισσότερους από 6.000 εργαζoμένους και προβλέπει να φτάσει τους 7.000 στο τέλος του οικονομικού έτους 2020.
H Coca-Cola Τρία Έψιλον αναδείχθηκε Κορυφαίος Εργοδότης στην Ελλάδα για το 2020
Η Coca-Cola Τρία Έψιλον αναγνωρίζεται ως Κορυφαίος Εργοδότης για το 2020 από το παγκόσμιο Ινστιτούτο, “Top Employers Institute”, ξεχωρίζοντας για τη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος που αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα, ενδυναμώνει και εξελίσσει όλους τους εργαζόμενους. Η διάκριση αυτή εναρμονίζεται απόλυτα με τη στρατηγική της εταιρείας που τοποθετεί τους ανθρώπους της στο επίκεντρο και έρχεται ως επιβράβευση για τις άριστες πρακτικές και πρωτοβουλίες που εφαρμόζει.
Η Σοφία Κάντα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Coca-Cola Τρία Έψιλον, δήλωσε με αφορμή την βράβευση: «Είμαστε ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας και μια εταιρεία που θέλει διαρκώς να πρωτοπορεί, να βρίσκεται μπροστά από τις εξελίξεις και να μπορεί να παρέχει σήμερα, το εργασιακό περιβάλλον του αύριο. Χτίζουμε μια κουλτούρα εμπιστοσύνης, αποδοχής, καινοτομίας και ανοιχτού διαλόγου, επενδύουμε διαρκώς στην ανάπτυξη των ανθρώπων μας και παρέχουμε ένα περιβάλλον όπου ο καθένας μπορεί να είναι ο εαυτός του και να απολαμβάνει πραγματικά αυτό που κάνει!»
Η Coca-Cola Τρία Έψιλον πιστεύει στους ανθρώπους και θέτει την ανάπτυξη και την εξέλιξή τους ως βασική προτεραιότητα. Υλοποιεί μία ολοκληρωμένη στρατηγική ταχείας εξέλιξης και ανάπτυξης των ταλέντων, με στοχευμένα και μακροχρόνια πλάνα καριέρας, εμπλοκή σε σημαντικά project του οργανισμού, καθοδήγηση από στελέχη καθώς και προγράμματα ταχείας ανάπτυξης για προετοιμασία σε μελλοντικούς ρόλους. Το 85% των ρόλων ευθύνης καλύπτονται εσωτερικά, μέσω προαγωγών, και περίπου 15 στελέχη κάθε χρόνο αναλαμβάνουν ρόλους στον Όμιλο Coca-Cola CBC και άλλες χώρες που δραστηριοποιείται. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι εξίσου σημαντικός για την Coca-Cola Τρία Έψιλον, ως κορυφαία εταιρεία καταναλωτικών αγαθών που θέλει να πρωτοπορεί, γι’ αυτό και αναζητά διαρκώς τρόπους να δώσει στους ανθρώπους της νέες δεξιότητες (reskilling) και νέες ευκαιρίες ανάπτυξης. Όλα αυτά σε συνδυασμό με ένα ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών που ξεπερνούν το μέσο όρο της αγοράς.
Μεγάλη έμφαση δίνεται και στην ευημερία των ανθρώπων, την αναγνώρισή τους και την εξασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Το ευέλικτο κυλιόμενο ωράριο, η δυνατότητα εργασίας από το σπίτι, οι Παρασκευές με μειωμένο ωράριο, οι επιπλέον ημέρες προαιρετικής γονικής άδειας σε νέες μητέρες και νέους πατέρες, οι δράσεις εθελοντισμού, τα Family Days και τα engagement days είναι κάποιες από τις πρωτοβουλίες που λαμβάνει η Coca-Cola Τρία Έψιλον για να παρέχει στους ανθρώπους της, τις δραστηριότητες, αλλά και τον χρόνο που χρειάζονται για να κάνουν όλα όσα αγαπούν.Επιπλέον, με τη γενιά Υ να βρίσκεται στην καρδιά της Coca-Cola Τρία Έψιλον, αποτελώντας το 40% των εργαζομένων της αλλά και τη βάση του καταναλωτικού της κοινού, η εταιρεία επενδύει στρατηγικά στους νέους. Μέσα από καινοτόμα προγράμματα και πρωτοβουλίες τους δίνει ευκαιρίες να διευρύνουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους, να ενισχύσουν την απασχολησιμότητά τους και να κάνουν ένα δυναμικό ξεκίνημα στην καριέρα τους. Ανάμεσά τους το Youth Empowered, που έχει ήδη ενδυναμώσει με προσωπικές και επαγγελματικές δεξιότητες περισσότερους από 15.000 νέους, αλλά και το RISE Management Trainees, που φέτος γιορτάζει 30 χρόνια υλοποίησης, και παρέχει σε νέους, ταλαντούχους απόφοιτους την ευκαιρία να ξεκινήσουν στην εταιρεία την επαγγελματική τους πορεία και να εξελιχθούν σε ηγετικές θέσεις της εταιρείας.
Τέλος, η Coca-Cola Τρία Έψιλον δίνει μεγάλη έμφαση στην εξασφάλιση ενός δίκαιου και χωρίς διακρίσεις περιβάλλοντος, χτίζοντας συμπεριφορές που αγκαλιάζουν τη διαφορετικότητα και ενδυναμώνουν τους ανθρώπους της να είναι ο εαυτός τους, διασφαλίζοντας πως οι ατομικές πεποιθήσεις δεν επηρεάζουν την κρίση και τη λήψη αποφάσεων. Ανάμεσα στις πρωτοβουλίες που διαρκώς λαμβάνει προς αυτή την κατεύθυνση πρόσφατα υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και τον σεβασμό της διαφορετικότητας.
Ως ανεξάρτητη εταιρεία πιστοποίησης, το Top Employers Institute αξιολογεί τους συμμετέχοντες μέσω μίας παγκόσμιας έρευνας καλών πρακτικών σε επίπεδο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού των εταιρειών. Η έρευνα περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα ερωτήσεων που καλύπτουν πρακτικές ανάπτυξης ανθρώπων σε θέματα όπως στρατηγική και απόκτηση ταλέντων, σχεδιασμός εργατικού δυναμικού, εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων και της ηγεσίας, διαχείριση απόδοσης, καριέρας & διαδοχής, παροχές, εσωτερική κουλτούρα κ.ά.
Η τελετή της βράβευσης θα πραγματοποιηθεί στις 13.02.2020, από το Ινστιτούτο “Top Employers” στο Άμστερνταμ.