Πειραιώς: Καθιέρωση κατώτατου μισθού ύψος 1.700 ευρώ για τους υπαλλήλους της και άλλες παροχές
Οι τέσσερις Σύλλογοι Εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς ανακοίνωσαν την υπογραφή νέας τριετούς Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, την οποία χαρακτηρίζουν ως μία από τις σημαντικότερες των τελευταίων ετών για το προσωπικό της τράπεζας.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση των Συλλόγων, η νέα σύμβαση προβλέπει τη θέσπιση κατώτατου μισθού 1.700 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους από την 1η Φεβρουαρίου 2027, καθώς και συνολικές αυξήσεις στο επιχειρησιακό επίδομα που θα φθάσουν έως τα 305 ευρώ στην τριετία 2027-2029.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αναφέρουν ακόμη ότι η συμφωνία περιλαμβάνει άμεσες παροχές για το 2026, όπως προπληρωμένη κάρτα αγορών, έκτακτη εισφορά στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης και διάθεση μετοχών της τράπεζας σε εργαζομένους συγκεκριμένων βαθμίδων.
Παράλληλα, ενισχύονται σειρά κοινωνικών παροχών, μεταξύ των οποίων τα επιδόματα τρίτεκνων και πολύτεκνων οικογενειών, το επίδομα χηρείας και η οικονομική ενίσχυση για τη γέννηση τρίτου παιδιού και άνω.
Στην ανακοίνωσή τους οι Σύλλογοι επισημαίνουν ακόμα ότι η νέα επιχειρησιακή σύμβαση περιλαμβάνει ειδική ρύθμιση για ζητήματα Τεχνητής Νοημοσύνης, καθώς και κωδικοποίηση της ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης για την τηλεργασία.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων υποστηρίζουν ότι η συμφωνία αποτελεί αποτέλεσμα πολύμηνων διαπραγματεύσεων με τη διοίκηση της τράπεζας και εκτιμούν ότι δημιουργεί νέα δεδομένα τόσο για τους εργαζομένους της Πειραιώς όσο και για τον ευρύτερο τραπεζικό κλάδο.
Ν. Κεραμέως: Ποιοι κερδίζουν από τα 920 ευρώ, τι αλλάζει σε μισθούς και ψηφιακή κάρτα εργασίας
Στην αύξηση του κατώτατου μισθού, στη διεύρυνση των συλλογικών συμβάσεων, στην επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, αλλά και στις πρωτοβουλίες για την επιστροφή Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό, αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΕΡΤnews.
Η υπουργός τοποθετήθηκε επίσης για τις πολιτικές εξελίξεις γύρω από την υπόθεση του ΟΠΕΚΕΠΕ, τονίζοντας ότι κάθε περίπτωση πρέπει να εξεταστεί ξεχωριστά, ενώ ξεκαθάρισε πως η κυβέρνηση θα κριθεί στο τέλος της τετραετίας.
Αναφερόμενη στη δικογραφία για τον ΟΠΕΚΕΠΕ, η Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε την υπόθεση αναμφισβήτητα δυσάρεστη, σημειώνοντας όμως ότι δεν πρέπει να υπάρχει οριζόντια αντιμετώπιση όλων των περιπτώσεων.
Όπως είπε, από τα στοιχεία που έχουν γίνει μέχρι στιγμής γνωστά, απαιτείται προσοχή και εξέταση κάθε υπόθεσης ξεχωριστά, τόσο από τη Βουλή όσο και από τη Δικαιοσύνη. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι το σχετικό υλικό προήλθε από έρευνες των ελληνικών εισαγγελικών και διωκτικών αρχών, οι οποίες στη συνέχεια διαβίβασαν την υπόθεση στην Ευρωπαϊκή Εισαγγελία.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε και στο τι πρέπει να γίνει ώστε να μην επαναληφθούν αντίστοιχα φαινόμενα στο μέλλον. Στο πλαίσιο αυτό, ανέφερε ότι η μετάβαση του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ και η ψηφιοποίηση των διαδικασιών αποτελούν τη βασική απάντηση στις παθογένειες του παρελθόντος.
Η υπουργός Εργασίας επανέλαβε ότι ο Κυριάκος Μητσοτάκης παραμένει σταθερός στη θέση του για εξάντληση της τετραετίας. Όπως τόνισε, η κυβέρνηση έχει λάβει καθαρή τετραετή εντολή και θα λογοδοτήσει στους πολίτες το 2027 για το κατά πόσο υλοποίησε τις δεσμεύσεις της.
Σύμφωνα με την ίδια, η χώρα έχει μπροστά της ανοιχτά μέτωπα, όπως οι διεθνείς εξελίξεις, οι ενεργειακές πιέσεις και οι προθεσμίες του Ταμείου Ανάκαμψης, και αυτό που προέχει είναι η συνέχιση της δουλειάς σε όλα τα επίπεδα.
Στο πεδίο των εργασιακών, η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 920 ευρώ, καταγράφοντας αύξηση 41,5% σε σχέση με το 2019, όταν ήταν στα 650 ευρώ.
Όπως είπε, η φετινή αύξηση μεταφράζεται σε περίπου 560 ευρώ περισσότερα ετησίως για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ συνολικά από το 2019 το επιπλέον ετήσιο εισόδημα φτάνει τα 2.780 ευρώ.
Η υπουργός ξεκαθάρισε ότι η αύξηση δεν λύνει από μόνη της όλα τα προβλήματα που προκαλεί η ακρίβεια, αποτελεί όμως ένα ακόμη βήμα στην κατεύθυνση της ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αφορά μόνο όσους αμείβονται άμεσα με αυτόν. Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, επηρεάζει και εργαζόμενους που λαμβάνουν τριετίες, καθώς και μια σειρά από επιδόματα, όπως επιδόματα γονικής άδειας, μητρότητας και άλλες παροχές που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Παράλληλα, από την 1η Απριλίου επηρεάζονται και οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι βλέπουν αύξηση 40 ευρώ. Συνολικά, η υπουργός εκτίμησε ότι οι ωφελούμενοι από την τελευταία αύξηση φτάνουν περίπου το 1,5 εκατομμύριο πολίτες.
Αναφερόμενη στο δώρο Πάσχα, η υπουργός διευκρίνισε ότι αυτό υπολογίζεται με βάση τον μισθό του Μαρτίου και όχι με τον αυξημένο μισθό του Απριλίου.
Όπως εξήγησε, ο τρόπος υπολογισμού είναι συγκεκριμένος και καθορίζεται από το ισχύον πλαίσιο, βάσει της ημερομηνίας του Πάσχα και της χρονικής απόστασης από αυτό.
Η Νίκη Κεραμέως στάθηκε ιδιαίτερα στη σημασία των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, τονίζοντας ότι το νέο πλαίσιο που ψηφίστηκε στη Βουλή κάνει ευκολότερη τόσο την υπογραφή όσο και την επέκτασή τους σε περισσότερους εργαζομένους.
Όπως ανέφερε, δεν είχε περάσει ούτε ένας μήνας από την ψήφιση της σχετικής συμφωνίας και είχαν ήδη προκύψει τρεις σημαντικές νέες συλλογικές συμβάσεις. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, όπως είπε, είναι ο κλάδος της εστίασης, όπου περίπου 400.000 εργαζόμενοι επηρεάζονται από νέα συλλογική σύμβαση που οδηγεί σε αποδοχές περίπου 20% υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό.
Η υπουργός σημείωσε ότι ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως δίχτυ ασφαλείας, ενώ οι συλλογικές συμβάσεις είναι το εργαλείο που μπορεί να οδηγήσει σε ακόμη καλύτερες αμοιβές.
Η υπουργός χαρακτήρισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας πολύ σημαντικό εργαλείο, επισημαίνοντας ότι όταν ανέλαβε το χαρτοφυλάκιο προστάτευε περίπου 150.000 εργαζόμενους, ενώ πλέον καλύπτει σχεδόν 2 εκατομμύρια.
Όπως ανακοίνωσε, το επόμενο διάστημα προχωρά η επέκταση της κάρτας σε νέους κλάδους, μεταξύ των οποίων οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες απασχόλησης, οι υπηρεσίες καθαριότητας, τα κομμωτήρια, αλλά και άλλες παροχές υπηρεσιών, όπως τα γραφεία κηδειών.
Διευκρίνισε ότι θα προηγηθεί πιλοτική εφαρμογή για ορισμένους μήνες, ώστε να ληφθεί ανατροφοδότηση από εργαζόμενους και εργοδότες και να γίνουν οι απαραίτητες προσαρμογές ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου.
Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η ψηφιακή κάρτα δεν προστατεύει μόνο τον εργαζόμενο, εξασφαλίζοντας ότι αμείβεται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας, αλλά ενισχύει και τον υγιή ανταγωνισμό, αποτρέποντας πρακτικές αθέμιτης λειτουργίας στην αγορά.
Η υπουργός αναφέρθηκε και στο brain gain, δηλαδή στην επιστροφή Ελλήνων που έφυγαν τα χρόνια της κρίσης.
Η Νίκη Κεραμέως ανέφερε ότι περίπου 700.000 νέοι έφυγαν από τη χώρα την περίοδο της κρίσης, όμως ήδη έχουν επιστρέψει 473.000, κάτι που, όπως είπε, αντιστοιχεί σε αναστροφή του brain drain κατά 64%.
Μάλιστα, τόνισε ότι τα τελευταία δύο χρόνια το ισοζύγιο είναι θετικό, καθώς επιστρέφουν περισσότεροι από όσους φεύγουν. Μόνο την τελευταία χρονιά, όπως είπε, επέστρεψαν περίπου 20.000 περισσότεροι από όσους έφυγαν.
Στο πλαίσιο των προσπαθειών για την επιστροφή εργαζομένων από το εξωτερικό, η υπουργός ανακοίνωσε νέα Ημέρα Καριέρας στο Λονδίνο στις 9 Μαΐου.
Όπως είπε, στην πρωτοβουλία θα συμμετάσχουν 35 από τους μεγαλύτερους επιχειρηματικούς ομίλους της Ελλάδας, οι οποίοι θα παρουσιάσουν θέσεις εργασίας και επαγγελματικές ευκαιρίες σε Έλληνες που ζουν στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Η ίδια σημείωσε ότι σε αντίστοιχες δράσεις, όχι μόνο στην Ευρώπη αλλά ακόμη και στις Ηνωμένες Πολιτείες, έχουν ήδη κλειστεί συμφωνίες εργασίας επιτόπου, γεγονός που αποδεικνύει ότι η χώρα προσφέρει πλέον περισσότερες ευκαιρίες επιστροφής.
Κλείνοντας, η Νίκη Κεραμέως ανέδειξε ως βασική κυβερνητική προτεραιότητα την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, μέσα από ένα πλέγμα παρεμβάσεων που περιλαμβάνει αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, συλλογικές συμβάσεις, ψηφιακή κάρτα εργασίας και νέες πολιτικές για την αγορά εργασίας.
Το κεντρικό της μήνυμα ήταν ότι τα προβλήματα της καθημερινότητας είναι υπαρκτά και σοβαρά, αλλά η απάντηση, όπως είπε, δεν μπορεί να είναι άλλη από τη συνέχιση της δουλειάς, των μεταρρυθμίσεων και των στοχευμένων μέτρων που βελτιώνουν σταδιακά τις συνθήκες για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
Κ. Μητσοτάκης: Αυξάνεται στα 920 ευρώ ο κατώτατος μισθός με ισχύ από 1ης Απριλίου
Τον νέο κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός Κυριακός Μητσοτάκης, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου. Πρόκειται για μηνιαία αύξηση 40 ευρώ από πέρυσι με οφέλη σχεδόν μισό μισθό ετησίως.
Είναι η έκτη αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2022, η οποία θα ισχύσει από 1η Απριλίου ενώ παραμένει ο στόχος για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ (μικτά) το 2027.
Ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί σταδιακά από τα 650 ευρώ που ήταν το 2019, στα 880 ευρώ, δηλαδή κατά 35,4%.
Αυτό ισοδυναμεί με 3.220 ευρώ μεικτά σε ετήσια βάση, που σημαίνει ότι όσοι αμείβονται με τον βασικό μισθό σήμερα, προτού συνυπολογιστεί η επικείμενη νέα αύξηση, βάζουν στο πορτοφόλι τους επιπλέον πέντε βασικούς μισθούς του 2019.
Λαμβάνοντας υπόψιν την πορεία του πληθωρισμού, πηγές του οικονομικού επιτελείου επισημαίνουν ότι οι αυξήσεις που έχουν γίνει υπερβαίνουν τις αντίστοιχες πληθωριστικές πιέσεις. Σημειωτέον ότι έχει σχεδόν επιτευχθεί και ο στόχος για μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ που είχε εξαγγείλει ο κ. Μητσοτάκης στις εκλογές του 2023.
Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού έρχεται βεβαίως να συνυπολογιστεί και με τις αλλαγές στη φορολογική κλίμακα, ενώ για τους εργαζόμενους κάτω των 30 ετών το οικονομικό όφελος είναι ακόμα μεγαλύτερο λόγω των μεγάλων εκπτώσεων ή του αφορολόγητου. Και βεβαίως η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει μια σειρά κοινωνικών επιδομάτων, αλλά και τις τριετίες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Όπως σημείωσε ο πρωθυπουργός, «σε τόσο σύνθετη συγκυρία την εθνική ισχύ που εκπέμπεται και πέραν των συνόρων μας οφείλει να τη σφυρηλατεί η εσωτερική σταθερότητα και ενότητα. Η δύναμη να ξεχωρίζουμε τα μεγάλα και τα σοβαρά ενός κόσμου που αλλάζει, από τα μικρά και ασήμαντα του κομματικού μας μικρόκοσμου».
«Η νέα αύξηση δεν περιορίζεται στον κατώτατο μισθό, αλλά επηρεάζει ανοδικά και τις τριετίες, τα μισθολογικά κλιμάκια στο Δημόσιο και τα επιδόματα. Στόχος της κυβέρνησης για το 2027 είναι ο μέσος μισθός να φτάσει τα 1.500 ευρώ, ενώ ο βασικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 950 ευρώ», τόνισε.
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης επανέλαβε ότι στην Ελλάδα οι αυξήσεις και οι φοροελαφρύνσεις θα είναι μόνιμες και επαναλαμβανόμενες.
Το υπουργείο Εργασίας έχει προγραμματίσει αναλυτική συνέντευξη τύπου στις 15:00, όπου θα παρουσιαστούν λεπτομέρειες και παραδείγματα εφαρμογής των νέων μέτρων.
Ν. Κεραμέως: Επεκτείνεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε νέους κλάδους
Την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον ΑΝΤ1.
Όπως σημείωσε, το μέτρο προστατεύει ήδη 2.000.000 εργαζόμενους σε κλάδους όπως βιομηχανία, λιανεμπόριο, τράπεζες, ασφαλιστικές, σούπερ μάρκετ κ.ά. και, πλέον, επεκτείνεται στον κλάδο της ιδιωτικής Υγείας (νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, νοσηλευτές, διοικητικό προσωπικό, παραϊατρικά επαγγέλματα, πλην γιατρών), στις τηλεπικοινωνίες, στον καθαρισμό, στις εταιρείες που ασχολούνται με την εύρεση εργασίας, καθώς και σε κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής και γραφεία κηδειών.
Όπως διευκρίνισε η υπουργός Εργασίας, θα υπάρξει μία περίοδος πιλοτικής εφαρμογής του μέτρου, προκειμένου να εξοικειωθούν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες στους κλάδους αυτούς με τη χρήση της, αλλά και προκειμένου να διατυπώσουν τις παρατηρήσεις τους και να γίνουν οι απαραίτητες για κάθε κλάδο προσαρμογές.
«Η Κάρτα έχει συμβάλει καθοριστικά στο να εξυγιανθεί η αγορά εργασίας. Αρκεί να σας πω ότι μόνο πέρυσι είχαμε 2,7 εκατομμύρια υπερωρίες παραπάνω, σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Αυτές οι υπερωρίες κάπου ήταν πριν, άρα είναι πάρα πολύ σημαντικό γιατί; Γιατί πρώτον αυξάνονται οι αποδοχές των εργαζομένων, να αμείβεται ο εργαζόμενος, εμένα αυτό με νοιάζει, να αμείβεται για τον χρόνο που δουλεύει. Δεύτερον, εξυγιαίνεται πάρα πολύ η αγορά εργασίας. Άρα, η Κάρτα έρχεται αφενός μεν να προστατεύσει τον εργαζόμενο, αφετέρου δε να προστατεύσει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων», σχολίασε.
Αναφερόμενη στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η υπουργός τόνισε: «Όταν ψηφίζαμε την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία και καλούσαμε και τα άλλα κόμματα να την ψηφίσουν, που δεν την ψήφισαν, έλεγα ένα πράγμα. Ότι αυτό ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις μισθών» και συμπλήρωσε ότι η πρώτη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη μετά τη ψήφιση του νόμου στα ζαχαρώδη, προβλέπει αύξηση μισθών έως 12% σε σχέση με τον κατώτατο, ενώ η δεύτερη Συλλογική Σύμβαση που υπεγράφη στην εστίαση, προβλέπει αύξηση μισθών έως 25% σε σχέση με τον κατώτατο και αφορά έως 400.000 εργαζομένους, το 15% των μισθωτών της χώρας».
Απαντώντας δε στην κριτική της αντιπολίτευσης ότι ούτως η άλλως θα υπογραφόταν αυτή η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η κα Κεραμέως υπογράμμισε:
«Δεν είναι έτσι, αυτή η Συλλογική Σύμβαση ήταν κολλημένη για πάρα πολύ καιρό στον ΟΜΕΔ. Ξεκόλλησε με την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, γιατί έδωσε τη δυνατότητα να υπογραφεί με έναν διαφορετικό δρόμο που ανοίξαμε με την Κοινωνική Συμφωνία, υπεγράφη από εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών, πριν από λίγες ημέρες και να πώς ανοίγει ο δρόμος για αύξηση μισθών. Εμένα με νοιάζει ένα πράγμα, οι πρωτοβουλίες που παίρνουμε να διευρύνουν το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών, γιατί αυτό, κατά τη γνώμη μου, είναι το μείζον αυτήν τη στιγμή: πώς ο κόσμος θα έχει περισσότερα χρήματα στην τσέπη του. Ο κατώτατος πλέον στην εστίαση διαμορφώνεται από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ».
Για το ύψος του κατώτατου μισθού, που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2026, η υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι θα αποφασιστεί την ερχόμενη Πέμπτη στο Υπουργικό Συμβούλιο ενώπιον του οποίου θα εισηγηθεί η ίδια, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις προτάσεις όλων των κοινωνικών εταίρων.
Η κα Κεραμέως αποσαφήνισε ότι η αύξηση θα είναι συνετή και δήλωσε ότι στόχος της κυβέρνησης είναι η διεύρυνση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, αλλά εντός των δυνατοτήτων της ελληνικής οικονομίας.
«Το λέω αυτό, διότι ο κατώτατος μισθός δεν είναι μόνο ο κατώτατος μισθός, επηρεάζει τριετίες, επιδόματα, άρα συμπαρασύρει πάρα πολλά, δεν είναι μόνο τα 880 ευρώ που θα πάνε. Επιπλέον, θυμίζω ότι επιφέρει αυξήσεις και σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους».
Η υπουργός Εργασίας ξεκαθάρισε ότι θα υπάρξει ακόμα μία αύξηση τον Απρίλιο του 2027 και στόχος παραμένουν τα 950 ευρώ για τον κατώτατο μισθό.
«Ως προς τον μέσο μισθό, ο στόχος ήταν να φτάσει τα 1.500 ευρώ το 2027 και αυτό έχει ξεπεραστεί, καθώς βρισκόμαστε ήδη στα 1.516 ευρώ. Δεν μας γεννά εφησυχασμό. Έχουμε πολύ δρόμο. Είναι, όμως, μία βελτιωμένη κατάσταση σε σχέση με το 2019; Είναι. Μπορούμε να εστιάσουμε και άλλο και αυτό κάνουμε, για να διευρυνθεί και άλλο το διαθέσιμο εισόδημα. Αυτή είναι η αγωνία μας», ανέφερε η κα Κεραμέως.
Νίκη Κεραμέως: Από 1ης Απριλίου νέα αύξηση του κατώτατου μισθού
Για τη νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό μίλησε στο Ertnews η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, η οποία τόνισε πως η αύξηση θα σημειωθεί από 1η Απριλίου, αφού στο τελευταίο υπουργικό του Μαρτίου θα είναι σε θέση να κάνει την εισήγησή της. Μεταξύ άλλων μάλιστα η αρμόδια υπουργός τόνισε πως για πρώτη φορά το δίχτυ ασφαλείας θα προστατεύει όχι μόνο τους υπαλλήλους ιδιωτικού τομέα, αλλά και του δημοσίου.
Επιπλέον τόνισε πως με τη δημιουργία των ψηφιακών καρτών «αυξήθηκαν οι καταγεγραμένες υπερωρίες, προτεραιότητα της κυβέρνησης να ελαφρύνουμε φορολογικά βάρη, τα τελευταία χρόνια έχουν μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,5%».
Αναλυτικότερη αναφορά η κ. Κεραμέως έκανε και για τις προσπάθειες τoυ υπουργείου Εργασίας για επιστροφή όσως έφυγαν στο εξωτερικό υπογραμίζονταν και τη δράση «Rebrain Greece», ενώ τόνισε πως έχουν ήδη επιστρέψει 350.000 Έλληνες από τις 680.000 που έφυγαν τα χρόνια της κρίσης.
Κλείνοντας η υπουργός Εργασίας απαντώντας στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης ξεκαθάρισε πως «δεν υπάρχει καμία συζήτηση για αλλαγή στα όρια ηλικίας».
Για τα Τέμπη
Αναφορικά για τις συγκεντρώσεις που πραγματοποιήθηκαν χθες σε όλη την Ελλάδα για τα θύματα των Τεμπών ανέφερε πως «η τραγωδία των Τεμπών μας έχει συγκλονίσει όλους και στεκόμαστε με απόλυτο σεβασμό στον πόνο των ανθρώπων που έχασαν αγαπημένα τους πρόσωπα. Το μείζων είναι πώς θα ολοκληρωθεί η έρευνα και θα αποδοθεί Δικαιοσύνη», ενώ μεταξύ άλλων υπογράμμισε πως προτεραιότητα της κυβέρνησης είναι να αποδοθεί Δικαιοσύνη.
Για την ψηφιακή κάρτα
Την ψηφιακή κάρτα ο εργαζόμενος την έχει στο κινητό του τηλέφωνο, τη σκανάρει μόλις ξεκινήσει να δουλεύει και μόλις τελειώσει την εργασία και έτσι καταγράφεται και ο πραγματικός χρόνος εργασίας και θα εξασφαλισθεί ότι θα αμειφθείς γι αυτό τον χρόνο.
Ενώ σχετικά με τα μέχρι στιγμής δεδομένα στους κλάδους που ήδη εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα σημείωσε πως από την εφαρμογή της έχουν καταγραφεί παραπάνω 815.000 υπερωρίες.
Επιπλέον σημείωσε πως η κάρτα στηρίζει και την επιχείρηση, από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Βασική προτεραιότητα της κυβέρνηση είναι να ελαφρύνουν από το μη μισθολογικό κόστος τις επιχειρήσεις, ενώ υπογράμμισε πως τα τελευταία χρόνια έχουν μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη μείωση ασφαλιστικών εισφορών των τελευταίων χρόνων. Τονίζοντας πως από τη μία πρέπει να αυξάνεται ο κατώτατος μισθός όμως και να εξασφαλισθεί πως οι συνθήκες και για την επιχείρηση θα είναι βιώσιμες και το μη μισθολογικό κόστος παίζει καταλυτικό ρόλο στην εξίσωση.
Για τα προγράμματα επιχειρηματικότητας
Η κυρία Κεραμέως αναφέρθηκε λεπτομερώς στα προγράμματα επιχειρηματικότητας, τα οποία αφορούν ανέργους οι οποίοι θέλουν να κάνουν το επόμενο βήμα και να στήσουν τη δική τους επιχείρηση, όπου δίνεται ένα αρχικό κεφάλαιο ύψους 17.000 ευρώ, ενώ επιπλέον τόνισε πως το υπουργείο κατακλύζεται από αιτήσεις από νέους ανθρώπους που θέλουν να κάνουν αυτό το βήμα, που όμως φοβούνται να το τολμήσουν χωρίς τη στήριξη του κράτους. Παράλληλα η υπουργός γνωστοποίησε πως μεθαύριο θα βρεθεί στη Θεσσαλία, όπου θα ανακοινώσει ένα άλλο τέτοιο μεγάλο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας, ειδικά για τη Θεσσαλία, ειδικά για άνεργους στη Θεσσαλία.
Για το «Rebrain Greece»
Στη συνένετυξή της στο Ertnews η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε και στο «Rebrain Greece» όπου μεταξύ άλλων τόνισε πως έχουν αλλάξει πολύ τα πράγματα στην αγορά εργασίας, με την ανεργία να πέφτει από το 27% στο 9%, ενώ το βασικότερο παράπονο των επιχειρήσεων είναι πως δεν βρίσκουν κόσμο, εξειδικευμένο προσωπικό. Έρχεται λοιπόν το αρμόδιο υπουργείο και προχωρά σε μια σειρά από ενέργειες. Μία από αυτές είναι «πως θα πάμε να αντλήσουμε από το πολύτιμο εγχώριο ανθρώπινο δυναμικό που έχουμε» ενώ έκανε και εκτενή αναφορά στην μεγαλύτερη ημέρα Καριέρας που έχει γίνει ποτέ, όπου συμμετείχαν 240 επιχειρήσεις, ενώ σημείωσε πως συνολικά 8.500 συμπολίτες μας έχουν βρει δουλειά με αυτό τον τρόπο, δηλαδή από τις Ημέρες Καριέρας.
Ενώ μία ακόμη σημαντικότερη είναι οι γέφυρες που ρίχνει μεταξύ αυτών που έφυγαν, που δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό, αλλά που έχουν μία σκέψη, μήπως να γυρίσουν στη χώρα και από την άλλη επιχειρήσεις οι οποίες αναζητούν αυτό το εξειδικευμένο προσωπικό, τονίζοντας πως έγιναν ενέργειες κυρίως σε Ολλανδία, Γερμανία γιατί σε αυτές τις χώρες έχει πάει πολλοί Έλληνες και προσθέτοντας πως παλιότερα κανείς γυρνούσε κυρίως για οικονομικούς, συναισθηματικούς ή οικογενειακούς λόγους. Τώρα υπάρχουν λαμπρές επαγγελματικές ευκαιρίες σε μια χώρα που αναπτύσσεται με τόσο γρήγορο ρυθμό ανάπτυξης, οι επαγγελματικές ευκαιρίες είναι πάρα πολλές και αυτό συνδυαζόμενο και με το εξής ότι έχουμε ένα πάρα πολύ σημαντικό φορολογικό κίνητρο π.χ. εάν επιστρέψει στη χώρα μετά από 5 χρόνια δραστηριοποίησης στο εξωτερικό, έχεις μείωση στο φόρο εισοδήματος κατά 50%, μισό φόρο εισοδήματος για 7 χρόνια.
Κλείνοντας η κ. Κεραμέως τόνισε πως με βάση τα στοιχεία της Eurostat έχουν ήδη επιστρέψει 350.000 Έλληνες από τις 680.000 που έφυγαν τα χρόνια της κρίσης.
Για πιθανές αλλαγές στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης
Η υπουργός Εργασίας απαντώντας στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης ξεκαθάρισε πως «δεν υπάρχει καμία συζήτηση για αλλαγή στα όρια ηλικίας. Το σχέδιο όπως είναι είναι βιώσιμο σύμφωνα και με τις τελευταίες εκθέσεις», ενώ πρόσθεσε πως «η ελληνική πολιτεία είχε λάβει πρόνοια πριν από αρκετά χρόνια και είχε διαμορφώσει το Ταμείο Αλληλεγγύης Γενεών.Είναι η λεγόμενη εισφορά αλληλεγγύης, η οποία φροντίζει ούτως ώστε οι τωρινές γενιές να αποταμιεύουν και για τις επόμενες γενεές, δεδομένης της δημογραφικής πρόκλησης».
Μιλώντας με αριθμούς τόνισε πως ο αριθμός των ατόμων που συνταξιοδοτήθηκαν ήταν λίγο πολύ αντίστοιχα γύρω στα 200.000 δεν είχαμε κάποια μεγάλη διακύμανση, ενώ έκανε ειδική αναφορά στη ρύθμιση, η οποία είναι σε πλήρη εφαρμογή για τους εργαζόμενους – συνταξιούχους.
Για τον κατώτατο μισθό
Θα υπάρξει νέα αύξηση και νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου και τόνισε πως για πρώτη φορά φέτος ο κατώτατος μισθός θα προστατεύει όχι μόνο τους υπαλλήλους ιδιωτικού τομέα, αλλά και του δημοσίου, θυμίζοντας παράλληλα πως υπάρχει νομοθετική απαγόρευση για οποιαδήποτε μείωση του κατώτατου μισθού. Τέλος Μαρτίου, θα κάνω την εισήγηση προς το Υπουργικό Συμβούλιο και τον Πρωθυπουργό για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου.
Ν. Κεραμέως: Οι τέσσερις καινοτομίες που εισάγει ο νέος τρόπος καθορισμού του κατώτατου μισθού
Τις τέσσερις καινοτομίες του νέου μηχανισμού για τον κατώτατο μισθό, ο οποίος θα παρουσιαστεί στο υπουργικό συμβούλιο την Πέμπτη, 31 Οκτωβρίου 2024, ανέδειξε κατά τη συνέντευξή της στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
«Σύμφωνα με τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού, μέχρι το 2027, ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί στα 950 ευρώ» ανέφερε η υπουργός και προσέθεσε ότι αυτό που θα παρουσιάσουμε στο υπουργικό συμβούλιο είναι πόσο και πώς θα αυξάνεται ο κατώτατος μισθός, μετά το 2027. Επίσης, τόνισε ότι προβλέπεται ρητά από τη σχετική ευρωπαϊκή οδηγία ότι μπορεί να υπάρχει μόνο αύξηση και όχι μείωση.
Όπως σημείωσε η κα Κεραμέως, «ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται βάσει ενός μαθηματικού τύπου, ο οποίος θα λαμβάνει υπ’ όψιν δύο οικονομικούς δείκτες. Ο πρώτος είναι η ακρίβεια, ο πληθωρισμός και, μάλιστα, ο πληθωρισμός για το 20% της χαμηλότερης εισοδηματικής κατηγορίας και ο δεύτερος είναι η παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας». «Όσο ανεβαίνουν οι τιμές, θα ανεβαίνει και ο κατώτατος μισθός, όσο καλύτερα πηγαίνει η ελληνική οικονομία, θα ανεβαίνει και ο κατώτατος μισθός», είπε η υπουργός, η οποία, στη συνέχεια, αναφέρθηκε στις τέσσερις καινοτομίες του συστήματος. Όπως υπογράμμισε, «η πρώτη καινοτομία αφορά στην ασφάλεια, καθώς προβλέπεται ρητά ότι δεν μπορεί να υπάρξει μείωση του κατώτατου μισθού. Η δεύτερη αφορά στη σύνδεση του κατώτατου μισθού με τα πραγματικά στοιχεία της ελληνικής οικονομίας. Η τρίτη καινοτομία έγκειται στο ότι για τον ορισμό του κατώτατου μισθού θα λαμβάνονται υπ’ όψιν αντικειμενικά στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ και η τέταρτη είναι το γεγονός ότι, για πρώτη φορά, θα αφορά και τους δημόσιους υπάλληλους και αυτό συνεπάγεται αύξηση σε κάποιο βαθμό και γι’ αυτούς».
Η κα Κεραμέως δήλωσε ότι έχει ολοκληρωθεί η πρώτη φάση της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους και την ΕΛΣΤΑΤ για το θέμα, ωστόσο υπάρχει ανοιχτή διαδικασία για ανταλλαγή σχολίων και προτάσεων. «Ο διάλογος θα συνεχιστεί, μέχρι την τελευταία ώρα που θα συζητείται το νομοσχέδιο στη Βουλή», σχολίασε η υπουργός Εργασίας, επισημαίνοντας ότι θα ξεκινήσει διάλογος και με τα κόμματα επί του νομοθετήματος.
Παράλληλα, η κα Κεραμέως υπογράμμισε τη σημασία των εκδηλώσεων «Ημέρες Καριέρας», οι οποίες διενεργούνται στην Ελλάδα και για πρώτη φορά στο εξωτερικό. «Στις 30 Νοεμβρίου 2024, πηγαίνουμε στην Ολλανδία και εκεί διοργανώνουμε “Ημέρες Καριέρας” στο εξωτερικό, όπου θα έρθουν ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες ψάχνουν εξειδικευμένο προσωπικό, καλά αμειβόμενο προσωπικό και, ταυτόχρονα, Έλληνες συμπολίτες μας, που ζουν όχι μόνο στην Ολλανδία, αλλά και σε χώρες της ευρύτερης περιοχής, οι οποίοι θέλουν να γυρίσουν στην Ελλάδα, αλλά δεν έχουν βρει την κατάλληλη επαγγελματική ευκαιρία. Θα πραγματοποιηθούν άλλες δύο εκδηλώσεις, μία τον Δεκέμβριο στο Ντίσελντορφ της Γερμανίας και μία την άνοιξη στο Λονδίνο της Αγγλίας» συμπλήρωσε η υπουργός.
Απαντώντας σε ερώτηση για τα κίνητρα που έχουν οι Έλληνες του εξωτερικού να επιστρέψουν στην Ελλάδα, η κα Κεραμέως ανέφερε ότι υπάρχουν και οικονομικά κίνητρα, δηλαδή υπάρχει μία πρωτοβουλία του υπουργείου Οικονομικών, βάσει της οποίας, εάν επιστρέφεις, μετά από χρόνια απουσίας στο εξωτερικό, σου εγγυάται το ελληνικό Δημόσιο ότι για επτά χρόνια θα έχεις σταθερό συντελεστή φόρου εισοδήματος μειωμένο κατά 50%.
Αναφερόμενη στην Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ), η υπουργός Εργασίας τόνισε ότι λόγω των αυξήσεων που δίνονται τα τελευταία δύο χρόνια, υπήρξαν μερικές περιπτώσεις, στις οποίες οι συνταξιούχοι περνούσαν στο επόμενο κλιμάκιο της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων και, αντί να βλέπουν αύξηση, έβλεπαν μείωση. «Φέρνουμε μία ρύθμιση στη Βουλή μαζί με τον κ. Πάνο Τσακλόγλου, για να λύσουμε αυτό το ζήτημα. Πώς θα το λύσουμε; Όταν θα αυξάνονται κάθε χρόνο οι συντάξεις, θα αυξάνονται αντίστοιχα και τα κατώφλια του κάθε κλιμακίου της ΕΑΣ, οπότε έτσι δεν θα δει κανείς μείωση και θα παίρνει στο ακέραιο την αύξηση που δίνει το κράτος. Το κατώφλι θα εξαρτηθεί από την αύξηση, για την οποία περιμένουμε τα στοιχεία του Νοεμβρίου» διευκρίνισε η ίδια.
Σε ερώτηση σχετικά με την προσωπική διαφορά των συνταξιούχων, η κα Κεραμέως απάντησε ότι όσοι λαμβάνουν σύνταξη έως 1.600 ευρώ και διατηρούν προσωπική διαφορά, θα λάβουν και εφέτος έκτακτο επίδομα κοντά στα Χριστούγεννα, το οποίο θα κυμαίνεται μεταξύ 100 ευρώ και 200 ευρώ, ανάλογα με το ποσό της σύνταξης, που λαμβάνουν.
Κεραμέως: Αύξηση κατά 46% στον κατώτατο μισθό έως το 2027
Ο διάλογος που έχει ξεκινήσει με τους κοινωνικούς εταίρους αναφορικά με τον προσδιορισμό του κατώτατου μισθού, οι αυξήσεις στις συντάξεις, αλλά και η Εισφορά Αλληλεγγύης των συνταξιούχων, ήταν τα βασικά θέματα της συνέντευξης που παραχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, στο MEGA.
Αναφερόμενη στον καθορισμό του κατώτατου μισθού, η υπουργός δήλωσε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη ένας πρώτος κύκλος διαλόγου με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, με βασικό θέμα συζήτησης το πόσο και το πώς θα αυξάνεται ο κατώτατος μισθός, μετά το 2027. Όπως σημείωσε η κυρία Κεραμέως, ο πρωθυπουργός έχει ήδη ξετυλίξει τον οδικό χάρτη, μέχρι το τέλος της τετραετίας, υπογραμμίζοντας ότι ο κατώτατος μισθός θα φτάσει τα 950 ευρώ το 2027, γεγονός που συνεπάγεται αύξηση της τάξης του 46% από τα 650 ευρώ, που ήταν ο κατώτατος μισθός, όταν ανέλαβε τη διακυβέρνηση της χώρας η Νέα Δημοκρατία.
Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στο πόρισμα της Επιστημονικής Επιτροπής, η οποία προτείνει, μετά το 2027, να εφαρμόζεται ένας μαθηματικός τύπος, ο οποίος θα λαμβάνει υπ’ όψιν αφενός μεν τον πληθωρισμό αφετέρου δε την πορεία της οικονομίας της χώρας μας. «Έχει να κάνει και με το θέμα της ακρίβειας. Ακούμε, ευλόγως, πάρα πολλές ανησυχίες, ακούμε σκέψεις σχετικά με το πού πάνε οι τιμές. Γίνονται προσπάθειες σχετικά με το ζήτημα αυτό, σημαντικές προσπάθειες. Ο μαθηματικός τύπος θα λαμβάνει υπ’ όψιν το πόσο ανεβαίνουν οι τιμές. Όσο ανεβαίνουν οι τιμές, θα ανεβαίνει και ο κατώτατος μισθός. Επίσης, θα λαμβάνει υπ’ όψιν γενικότερα την οικονομία της χώρας μας», είπε η κυρία Κεραμέως, υπενθυμίζοντας παράλληλα ότι ο πρωθυπουργός έχει θέσει στόχο και για τον μέσο μισθό, προκειμένου να ανέλθει κοντά στα 1.500 ευρώ.
Μια άλλη παράμετρος, επί της οποίας τοποθετήθηκε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, είναι τα βήματα τα οποία έχουν γίνει για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους. «Είχαμε, τα τελευταία χρόνια, μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες. Αυτό σημαίνει μια μεγαλύτερη ευελιξία και μια μεγαλύτερη δυνατότητα να δημιουργήσουμε νέες θέσεις εργασίας. Την τελευταία πενταετία, έχουν δημιουργηθεί 500.000 νέες θέσεις εργασίας», τόνισε.
Ως προς τις επικείμενες αυξήσεις στις συντάξεις, που θα εφαρμοστούν από τον Ιανουάριο του 2025, η κυρία Κεραμέως υπογράμμισε τις συστηματικές προσπάθειες της κυβέρνησης, μετά τα πολύ δύσκολα χρόνια της οικονομικής κρίσης, να αυξάνει συνολικά το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών και εν προκειμένω των συνταξιούχων. Όπως είπε η υπουργός, σωρευτικά την τελευταία τριετία έχει σημειωθεί μια αύξηση που θα ξεπεράσει το 13%. Μάλιστα, επεσήμανε ότι, από την 1η Ιανουαρίου 2025, θα υπάρξει αύξηση από 2,2% έως 2,5% οριζοντίως στους συνταξιούχους, διευκρινίζοντας ότι το ακριβές ύψος της αύξησης εξαρτάται από τα οικονομικά στοιχεία, τα οποία θα γνωστοποιηθούν εντός Νοεμβρίου, «τα οποία επί του παρόντος δείχνουν να είναι ενθαρρυντικά».
Σχετικά με τις αλλαγές που προωθεί το υπουργείο στην Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, η κυρία Κεραμέως δήλωσε ότι, το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, θα υπάρξει νομοθετική παρέμβαση, η οποία αφορά συνταξιούχους που λαμβάνουν πάνω από 1.400 ευρώ και είναι υπόχρεοι καταβολής της εισφοράς. Η στρέβλωση, όπως τη χαρακτήρισε η υπουργός, η οποία βαίνει προς διόρθωση, εντοπίζεται στο γεγονός ότι, εξαιτίας της οριζόντιας αύξησης, που δίνεται στις συντάξεις, ορισμένοι συνταξιούχοι αλλάζουν κλίμακα, που συνεπάγεται μεγαλύτερο συντελεστή Εισφοράς Αλληλεγγύης, με αποτέλεσμα, αντί να βλέπουν αύξηση στη σύνταξή τους, να παρατηρείται μείωση. Προανήγγειλε δε ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση θα τεθεί σε εφαρμογή, πριν από τα Χριστούγεννα, με την καταβολή των συντάξεων Ιανουαρίου, οι οποίες προκαταβάλλονται τον Δεκέμβριο. Ανέφερε επίσης ότι, το ίδιο διάστημα, θα καταβληθεί και το επίδομα προσωπικής διαφοράς, που έχει εξαγγείλει ο πρωθυπουργός και αφορά στους συνταξιούχους που έχουν προσωπική διαφορά και λαμβάνουν άθροισμα συντάξεων έως 1.600 ευρώ.
Αναφορικά με την ανεργία, η κυρία Κεραμέως τόνισε ότι, για πρώτη φορά τα τελευταία 15 χρόνια, έχει υποχωρήσει σε μονοψήφιο αριθμό και, συγκεκριμένα, στο 9% και προανήγγειλε στοχευμένες δράσεις, οι οποίες θα εστιάσουν στους νέους, τις γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και τους συνταξιούχους, όπου εντοπίζεται σημαντικός αριθμός πολύτιμου αναξιοποίητου ανθρώπινου δυναμικού. Ανέφερε μάλιστα ως παράδειγμα των στοχευμένων αυτών δράσεων τις «Ημέρες Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), που πραγματοποιούνται στο Περιστέρι, όπου χιλιάδες πολίτες, που αναζητούν εργασία έρχονται σε επαφή με εκατοντάδες επιχειρήσεις, οι οποίες αναζητούν προσωπικό, με το υπουργείο να λειτουργεί ως «γέφυρα» σε αυτή την προσπάθεια.
«Περίπου 200 επιχειρήσεις, σήμερα που μιλάμε, στο Εκθεσιακό Κέντρο στο Περιστέρι προσφέρουν θέσεις απασχόλησης και, ταυτόχρονα, χθες, που ξεκίνησαν οι «Ημέρες Καριέρας», πέρασαν τις πύλες του Εκθεσιακού Κέντρου χιλιάδες συμπολίτες μας, που αναζητούν δουλειά» συμπλήρωσε η υπουργός.
Προσέθεσε δε ότι από τις «Ημέρες Καριέρας», που διοργανώνονται σε ετήσια βάση, πάνω από 7.500 ενδιαφερόμενοι έχουν βρει δουλειά, επισημαίνοντας ότι η συγκεκριμένη δράση θα επεκταθεί τις επόμενες ημέρες και στο εξωτερικό, αρχής γενομένης από το ‘Αμστερνταμ στα τέλη Νοεμβρίου. «Έχουμε πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό, τόσα λαμπρά μυαλά, που θέλουν να επιστρέψουν, αλλά δεν έχουν βρει την κατάλληλη επαγγελματική ευκαιρία και πάλι έρχεται το υπουργείο Εργασίας, για να φέρει κοντά εργαζόμενους και επιχειρήσεις» τόνισε η κυρία Κεραμέως.
Η Επιθεώρηση Εργασίας «σάρωσε» 1.170 επιχειρήσεις για κατώτατο μισθό και τριετίες
Μέσα στο πλαίσιο της ελεγκτικής δράσης της και για την τήρηση της νομοθεσίας για τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό, η Επιθεώρηση Εργασίας ξεκίνησε από τον Μάιο του 2024 και συνεχίζει στοχευμένους ελέγχους, αξιοποιώντας δεδομένα από το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», μέσω της χρήσης ειδικών αναφορών για τις δηλώσεις αναπροσαρμογής των αποδοχών, με βάση την ισχύουσα νομοθεσία.
Συγκριμένα, μέχρι σήμερα, ελέγχθηκαν 1.170 επιχειρήσεις και οι αποδοχές 8.518 εργαζομένων. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, σε 286 επιχειρήσεις και 1.949 εργαζόμενους διαπιστώθηκε ότι δεν είχαν αναπροσαρμοστεί οι αποδοχές, με βάση τα νομοθετημένα κατώτατα όρια.
Μετά την παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, επήλθε συμμόρφωση, ενώ σε 43 περιπτώσεις επιβλήθηκαν πρόστιμα, συνολικού ύψους 49.200 ευρώ.
Παράλληλα, οι έλεγχοι συνεχίζονται.
Επίσης, η Επιθεώρηση Εργασίας, απευθυνόμενη σε κάθε εργαζόμενο, τονίζει τα εξής:
«- Είναι παράνομο να σας πληρώνει ο εργοδότης σας λιγότερο από τον νομοθετημένο ελάχιστο μισθό, γι’ αυτό ελέγξτε τον μισθό σας και μιλήστε με τον προϊστάμενό σας ή τον υπεύθυνο μισθοδοσίας, για να βεβαιωθείτε ότι λαμβάνετε την αύξηση του μισθού που δικαιούστε. Ο κατώτατος μισθός είναι νόμος και όχι επιλογή.
– Μπορείτε να καταγγείλετε τον εργοδότη σας, εάν σας υποαμείβει. Ακόμα, μπορείτε να επικοινωνείτε με την Επιθεώρηση Εργασίας για περαιτέρω λεπτομέρειες, εφόσον χρειαστεί, απευθυνόμενοι στο τοπικό τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της περιοχής σας. Η Επιθεώρηση Εργασίας εξετάζει κάθε καταγγελία, που λαμβάνει. Οι επιθεωρητές θα εξετάσουν τις αμοιβές όλου του προσωπικού στον χώρο εργασίας σας, όχι μόνο τις δικές σας. Εάν επιθυμείτε να διατηρήσετε την ανωνυμία σας, η Επιθεώρηση Εργασίας δεν πρόκειται να αποκαλύψει ποιος έκανε την καταγγελία.
– Η Επιθεώρηση Εργασίας θα διαπιστώσει, εάν σας οφείλονται χρήματα και θα πει στον εργοδότη σας να σας τα καταβάλει απευθείας. Η Επιθεώρηση Εργασίας δεν θα κλείσει την υπόθεση έως ότου σας καταβληθούν οι οφειλές και, αν δεν υπάρχει συμμόρφωση, θα επιβάλει κυρώσεις.
– Ο νόμος για τον κατώτατο μισθό ισχύει σε όλη την ελληνική επικράτεια για τους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Κανένας εργοδότης δεν απαλλάσσεται από την υποχρέωση να καταβάλει στους εργαζομένους του τον νόμιμο κατώτατο μισθό/ημερομίσθιο».
Ειδικότερα, μετά τη δημοσίευση της υπουργικής απόφασης υπ΄ αριθ. 25058/29/03/2024 (ΦΕΚ 1974/Β/29/03/2024), ο νόμιμος κατώτατος μισθός/ημερομίσθιο που ισχύει από την 1η Απριλίου 2024 για πλήρη απασχόληση για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες αντίστοιχα όλης της χώρας έχει ως ακολούθως:
α) για τους υπαλλήλους, ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 830 ευρώ και
β) για τους εργατοτεχνίτες, το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται στα 37,07 ευρώ.
Επιπλέον, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 33 του ν. 5053/2023 (Α΄ 158), σε όσους εργαζόμενους αμείβονται με τον νομοθετημένο μισθό ή ημερομίσθιο, ως χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης εργασίας, που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα, πριν από τις 14/2/2012 και μετά την 1η/1/2024.
Η κατά τα ανωτέρω προσαύξηση, λόγω προϋπηρεσίας, καθορίζεται ως εξής:
α) Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά σε ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.
β) Για τους εργατοτεχνίτες, με εξαρτημένη σχέση εργασίας σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.
Οι ατομικές και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από τον κατά τα ανωτέρω οριζόμενα νόμιμο κατώτατο μισθό και νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο.
Σκέρτσος: 477 ευρώ ο κατώτατος μισθός στη Βουλγαρία, 968 ευρώ στην Ελλάδα
πάντηση σε όσα λέγονται περί του κατώτατου μισθού στη χώρα μας, σε σύγκριση, μάλιστα, με εκείνο στη Βουλγαρία, έδωσε ο υπουργός Επικρατείας ‘Ακης Σκέρτσος σε ανάρτησή του.
«Κάποιοι δυστυχώς εξακολουθούν να υποτιμούν τόσο πολύ τη νοημοσύνη των πολιτών και προσπαθούν να κάνουν πολιτική με ψέμματα κάνοντας το άσπρο-μαύρο με fake news ότι δήθεν οι μισθοί στην Ελλάδα είναι χαμηλότεροι ακόμη και από τη Βουλγαρία. Από τη χώρα δηλαδή που αποτελεί με βάση την Eurostat το κράτος μέλος της ΕΕ με τον χαμηλότερο κατώτατο μισθό», αναφέρει εισαγωγικώς και προσθέτει:
«Αντί για στατιστικές παραδοξολογίες, όσοι ενδιαφέρονται ας ρίξουν μια ματιά στον πίνακα με τους κατώτατους μισθούς που επικαιροποιείται τακτικά από την Eurostat, με τελευταία ενημέρωση τον φετινό Ιούλιο (2024).
Εκεί θα διαπιστώσουν δυο πράγματα:
– Πρώτον ότι ο κατώτατος μισθός στη Βουλγαρία είναι 477 ευρώ/μήνα (σε δωδεκάμηνη βάση) ενώ στην Ελλάδα είναι 968 ευρώ/μήνα (σε 12μηνη βάση) ή 830 ευρώ/μήνα (σε 14μηνη βάση). Η Βουλγαρία έχει τον χαμηλότερο θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό στην ΕΕ.
– Το δεύτερο που θα διαπιστώσουν είναι ότι η Ελλάδα χάρη στην καλύτερη πορεία της οικονομίας και των αυξήσεων που δόθηκαν στον κατώτατο μισθό από 650 σε 830 ευρώ/μήνα, βρίσκεται στην 11η θέση μεταξύ των 22 ευρωπαϊκών χωρών που έχουν θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό. Δηλαδή ακριβώς στη μέση».
Στη συνέχεια, ο Άκης Σκέρτσος συμπεραίνει: «Προφανώς δεν είμαστε ικανοποιημένοι ακόμη από το επίπεδο των μισθών και των εισοδημάτων στη χώρα μας. Και αυτός είναι ο στόχος της εφαρμοζόμενης οικονομικής πολιτικής που μειώνει φόρους και αυξάνει τις επενδύσεις, τα εισοδήματα να συγκλίνουν περισσότερο με τα ευρωπαϊκά επίπεδα έως το τέλος της τρέχουσας θητείας.
Και κάτι ακόμη: αντί η αντιπολίτευση να διασπείρει fake news που δεν στέκουν στην πραγματικότητα, ας μας πει το δικό της σχέδιο για το πώς θα αυξήσει τους μισθούς», καταλήγει η ανάρτηση του υπουργού Επικρατείας, ο οποίος κλείνοντας παραπέμπει και στο σχετικό σύνδεσμο της eurostat: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Minimum_wage_statistics#General_overview
Κεραμέως: Στα 950 ευρώ ο κατώτατος μισθός ως το 2027
Στη διαβεβαίωση πως ισχύουν οι κυβερνητικές δεσμεύσεις για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027 προχώρησε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, σε συνάντηση που είχε με τον πρόεδρο της ΕΣΕΕ Γιώργο Καρανίκα.
Το νέο απαιτητικό περιβάλλον που διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας για τις εμπορικές επιχειρήσεις εξαιτίας των απαιτήσεων της ψηφιακής και της πράσινης μετάβασης, καθώς και τα μείζονα εκκρεμή εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα που απασχολούν τον εμπορικό κόσμο, τέθηκαν επί τάπητος στη συνάντηση που πραγματοποίησε στο Υπουργείο Εργασίας, αντιπροσωπεία της ΕΣΕΕ με την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Στη συνάντηση συμμετείχαν η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κα Νίκη Κεραμέως, ο Υφυπουργός κ. Πάνος Τσακλόγλου, ο Υφυπουργός κ. Γιώργος Καραγκούνης, η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων κα Άννα Στρατινάκη και ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Νίκος Μηλαπίδης.
Τις θέσεις της ΕΣΕΕ παρουσίασε ο Πρόεδρος της Συνομοσπονδίας κ. Γιώργος Καρανίκας, ενώ συμμετείχαν ο Αντιπρόεδρος κ. Σπύρος Γεροντίτης, ο Γενικός Γραμματέας κ. Νίκος Μπόνης και ο Νομικός Σύμβουλος της ΕΣΕΕ κ. Αντώνης Μέγγουλης. Οι εκπρόσωποι του εμπορικού κόσμου κατέθεσαν στην κυρία Υπουργό αναλυτικό Υπόμνημα Θέσεων και αιτημάτων της ΕΣΕΕ.
Από την πλευρά της, η κυρία Κεραμέως υπογράμμισε εξαρχής πως η κυβέρνηση δίνει έμφαση στο διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους αναζητώντας σημεία σύγκλισης.Ψηφιακή Κάρτα
Στο επίκεντρο της ιδιαίτερα εποικοδομητικής συζήτησης που εξελίχθηκε σε κλίμα συνεννόησης και συνεργασίας, βρέθηκε η πορεία υποχρεωτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στο Λιανεμπόριο, που έχει ξεκινήσει από την 1η Ιουλίου. Η Υπουργός ζήτησε από τον Πρόεδρο της ΕΣΕΕ να υπάρχει από την Συνομοσπονδία προς τις υπηρεσίες του Υπουργείου τακτική ανατροφοδότηση για τυχόν προβλήματα ή προτάσεις για βελτιωτικές παρεμβάσεις που αφορούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, τονίζοντας πως εφόσον χρειαστεί το επόμενο διάστημα θα υπάρξουν και νέες διευκρινιστικές εγκύκλιοι.
Ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ επισήμανε ότι οι ελεγκτικοί μηχανισμοί είναι ανάγκη να εξαντλήσουν τον συμβουλευτικό τους ρόλο και να αποφύγουν τις κυρώσεις στις εμπορικές ΜμΕ, ιδιαίτερα εν μέσω της θερινής περιόδου και της διαδικασίας σύνδεσης των pos με τις ταμειακές μηχανές, που βρίσκεται ταυτόχρονα σε εξέλιξη.Κατώτατος Μισθός
Σχετικά με το ζήτημα του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού, ο κύριος Καρανίκας επανέφερε το πάγιο αίτημα της ΕΣΕΕ να επιστρέψει η αποφασιστική αρμοδιότητα στους κοινωνικούς εταίρους, στο πλαίσιο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η κυρία Κεραμέως σημείωσε πως ισχύουν οι κυβερνητικές δεσμεύσεις για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027, επισημαίνοντας παράλληλα την υποχρέωση της Ελλάδας να ενσωματώσει στο εθνικό δίκαιο την Οδηγία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για επαρκείς κατώτατους μισθούς και για προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων που θα καθορίζουν τις μισθολογικές απολαβές των εργαζομένων.
Η Υπουργός ανέφερε πάντως πως η οποιαδήποτε προσπάθεια για αύξηση των μισθών θα πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχη προσπάθεια για μείωση του μη μισθολογικού κόστους.Αναβάθμιση
Κοινή ήταν η διαπίστωση των δύο πλευρών πως οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις συνολικά και ο κλάδος του εμπορίου ειδικότερα έχουν σήμερα και εφεξής αυξημένες ανάγκες αναβάθμισης δεξιοτήτων τόσο των ίδιων των επιχειρηματιών όσο και εργαζομένων. Ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ ζήτησε να τεθούν κεντρικά από το Υπουργείο Εργασίας συγκεκριμένες προδιαγραφές για την υλοποίηση επικαιροποιημένων Προγραμμάτων Κατάρτισης. Η κυρία Κεραμέως δεσμεύθηκε πως το Υπουργείο Εργασίας θα σταθεί με κάθε τρόπο αρωγός στις αναπτυξιακές προσπάθειες των εμπορικών επιχειρήσεων.