«ώθηση»: Το νέο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της ελίν
Η ελίν παρουσιάζει το νέο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «ώθηση». Με πυξίδα τις αξίες της εταιρίας, στόχος του προγράμματος είναι η υλοποίηση πρωτοβουλιών που ανταποκρίνονται σε καίριες ανάγκες και δίνουν «ώθηση» στην ευημερία της κοινωνίας, μέσα από συνεργασίες με οργανισμούς που υλοποιούν κοινωφελές έργο, αλλά και αυτόνομες εθελοντικές δράσεις της εταιρίας.
Η «ώθηση» αποτελεί μέρος της στρατηγικής εταιρικής υπευθυνότητας της ελίν, όπως αυτή υλοποιείται διαχρονικά, στα 69 χρόνια λειτουργίας της αλλά και ένα επιπλέον βήμα της για την συμβολή της στην επίτευξη των στόχων της βιώσιμης ανάπτυξης. Βασικοί πυλώνες του προγράμματος είναι η υποστήριξη των αναγκών των τοπικών κοινοτήτων στις οποίες δραστηριοποιείται η ελίν, η μέριμνα για το περιβάλλον και η ενίσχυση του αθλητισμού, αναγνωρίζοντας τη σημασία του ως καταλύτη ανάδειξης θετικών προτύπων για τη νέα γενιά.
Ταυτόχρονα, στο πλαίσιο του προγράμματος, η εταιρία προ«ωθεί» την έννοια της προσφοράς μέσα από τη δημιουργία της Ομάδας Εθελοντισμού, φροντίζοντας ώστε οι άνθρωποί της να γίνονται αναπόσπαστο κομμάτι της προσπάθειάς της να δώσει «ώθηση» στην ελληνική κοινωνία για ένα καλύτερο και πιο βιώσιμο μέλλον για όλους.
Σχετικά με το πρόγραμμα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης «ώθηση», ο Διευθύνων Σύμβουλος της ελίν, Γιάννης Αληγιζάκης, δήλωσε: «Η ελίν λειτουργεί ως υπεύθυνος εταιρικός πολίτης από την αρχή της λειτουργίας της, με όραμα να συμβάλλει στην προκοπή της χώρας μας με εντιμότητα και ουσιαστικές δράσεις κοινωνικής ευθύνης και βιώσιμης ανάπτυξης. Το πρόγραμμα «ώθηση» επομένως, αποτελεί επιστέγασμα όλων των πρωτοβουλιών υποστήριξης που έχουμε αναλάβει μέχρι τώρα και επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας να συνεχίσουμε να δίνουμε «ώθηση» σε δράσεις που στηρίζουν την κοινωνία, το περιβάλλον και τον αθλητισμό.»
Η Υπεύθυνη Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της ελίν, Ράνια Καμπουροπούλου, ανέφερε: «Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που βρισκόμαστε σε θέση να ανακοινώσουμε το νέο πρόγραμμα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της εταιρίας. Η «ώθηση» για εμάς δεν είναι απλά ένα σύνολο μεμονωμένων δράσεων, αλλά ένα πλαίσιο ενίσχυσης του κοινωνικού μας αποτυπώματος αποτελούμενο από πρωτοβουλίες που ανταποκρίνονται σε καίριες ανάγκες, με τρόπο ουσιαστικό και ολοκληρωμένο και οδηγό την ευαισθησία και το ήθος που χαρακτηρίζουν την ελίν διαχρονικά».
Hellenic Healthcare Group: Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά Ασημένια Διάκριση Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης από τον EcoVadis
Ο Όμιλος Hellenic Healthcare (HHG) τιμήθηκε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά με την Ασημένια Διάκριση από τον EcoVadis (2022-2023), τον κορυφαίο οργανισμό αξιολόγησης εταιρικής βιωσιμότητας παγκοσμίως, για τις κοινωνικά υπεύθυνες πρακτικές που εφαρμόζει σχετικά με θέματα υπεύθυνης επιχειρηματικότητας, αειφορίας και βιώσιμης ανάπτυξης.
Λειτουργεί ως παράδειγμα για το ελληνικό επιχειρείν, στέκεται πάντα δίπλα στους ανθρώπους, παρέχοντας κορυφαίες, πρωτοποριακές ιατρικές υπηρεσίες, εξελιγμένες μεθόδους διάγνωσης και θεραπείας, ενώ παράλληλα σχεδιάζει και υλοποιεί πρωτοβουλίες που συμβάλλουν με τρόπο καταλυτικό στη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας. Μάλιστα, αυτή η βράβευση αποδεικνύει πως οι ενέργειες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης του Hellenic Healthcare Group ξεπερνούν τα ελληνικά σύνορα, κατατάσσοντας τον Όμιλο ανάμεσα στο 10% των κορυφαίων εταιρειών παγκοσμίως σε υπηρεσίες παροχής υγείας.
Το σύστημα κατάταξης EcoVadis (CSR Rating) αφορά στην αξιολόγηση της ποιότητας των συστημάτων διαχείρισης της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της εκάστοτε εταιρείας, μέσω των πολιτικών που διαθέτει, των πρακτικών που εφαρμόζει και των αποτελεσμάτων τους. Η αξιολόγηση χρησιμοποιεί 21 κριτήρια, τα οποία βασίζονται σε διεθνή πρότυπα, όπως οι Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου (Global Compact), οι συνθήκες της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), τα πρότυπα του Global Reporting Initiative (GRI Standards) και το πρότυπο ISO 26000 μεταξύ άλλων.
Συγκεκριμένα, τα κριτήρια αυτά ομαδοποιούνται σε τέσσερις θεματικές ενότητες: Περιβάλλον, Εργασιακές Πρακτικές και Ανθρώπινα Δικαιώματα, Ορθές Επιχειρηματικές Πρακτικές και Βιώσιμες Προμήθειες.
Για τον Όμιλο Hellenic Healthcare, η βιώσιμη ανάπτυξη δεν αποτελεί έναν ακόμη στόχο, αλλά είναι θεμελιώδες μέρος της φιλοσοφίας και του DNA του, πιστεύοντας πως η πραγματική εξέλιξη μίας εταιρείας ή ενός οργανισμού μπορεί να επιτευχθεί μόνο όταν στοχεύει στην ανάπτυξη και την εξέλιξη της κοινωνίας μέσα στην οποία δραστηριοποιείται. Σε αυτήν την κατεύθυνση, ο Όμιλος HHG στέκεται δίπλα σε όσους τον εμπιστεύονται και συνεχίζει να οικοδομεί ένα μέλλον συμπερίληψης, μεριμνώντας ταυτόχρονα για την κοινωνία και το περιβάλλον.
Hellenic Healthcare Group: Ασημένια Διάκριση από την EcoVadis στον τομέα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
Μια ακόμη σημαντική διάκριση για τον Όμιλο Hellenic Healthcare (HHG), αποτελεί η επιβράβευση με την Αργυρή διάκριση από το EcoVadis, μία από τις μεγαλύτερες και πλέον αξιόπιστες εταιρείες αξιολόγησης εταιρικής Βιωσιμότητας στον κόσμο, για τις κοινωνικά υπεύθυνες πρακτικές που εφαρμόζει, σχετικά με θέματα αειφορίας και βιώσιμης ανάπτυξης.
«Στον Όμιλο Hellenic Healthcare, η βιώσιμη ανάπτυξη δεν αποτελεί απλώς ζητούμενο αλλά είναι το βασικό στοιχείο του εταιρικού μας DNA. Αντιλαμβανόμαστε την ανάπτυξη μέσα από την επιδίωξη της διαρκούς εξέλιξης που συνοδεύεται πάντα από την ευθύνη απέναντι σε όλους αυτούς που μας εμπιστεύονται ό,τι πολυτιμότερο έχουν, την υγεία τους. Συνειδητά, ακολουθούμε ένα επιχειρηματικό μοντέλο που δεν περιορίζεται στην ενίσχυση των οικονομικών μας μεγεθών, αλλά με βάση την ενσυναίσθηση και την ιατρική αριστεία, αποσκοπεί στη διάχυση οφελών και αξίας στην ίδια τη χώρα. Ένα μοντέλο που στον πυρήνα του διατηρεί την έννοια της ευθύνης απέναντι στον ασθενή, στους εργαζομένους μας, στο περιβάλλον και κυρίως στην κοινωνία», επισημαίνει η διοίκηση του Hellenic Healthcare: «Η Αργυρή διάκριση αποδεικνύει την προσήλωση και συνεχή βελτίωση του Ομίλου HHG και στους τρεις πυλώνες του ESG: Περιβάλλον (Environment), Κοινωνία (Social) και Διακυβέρνηση (Governance). Σύμφωνα με την αξιολόγηση, ο Όμιλος HHG κατατάσσεται στο 10% των κορυφαίων παρόχων υγείας διεθνώς, σε θέματα Βιωσιμότητας και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, μεταξύ των 301 αξιολογούμενων εταιριών που συμμετείχαν παγκοσμίως».
Το σύστημα αξιολόγησης EcoVadis (CSR Rating) αφορά στην αξιολόγηση της ποιότητας των συστημάτων διαχείρισης ζητημάτων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της κάθε εταιρείας μέσω των πολιτικών που διαθέτει, των πρακτικών που εφαρμόζει και των αποτελεσμάτων αυτών. Η αξιολόγηση χρησιμοποιεί 21 κριτήρια, τα οποία ομαδοποιούνται σε τέσσερις θεματικές ενότητες: περιβάλλον, εργασιακές πρακτικές και ανθρώπινα δικαιώματα, ορθές επιχειρηματικές πρακτικές και βιώσιμες προμήθειες.
Τα κριτήρια βασίζονται σε διεθνή πρότυπα όπως οι Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου (Global Compact), οι συνθήκες της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), τα πρότυπα του Global Reporting Initiative (GRI Standards) και το πρότυπο ISO 26000 μεταξύ άλλων.
Το EcoVadis είναι ο κορυφαίος ευρωπαϊκός οργανισμός για την αξιολόγηση της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (Ε.Κ.Ε.), για τις επιχειρηματικές πρακτικές και την προσήλωσή μιας εταιρείας στη βιώσιμη ανάπτυξη. Ο οργανισμός EcoVadis καλύπτει 198 κατηγορίες προμηθευτών σε 155 χώρες, ενώ διαθέτει περισσότερους από 150 έμπειρους αναλυτές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Από το 2007 στην πλατφόρμα αξιολόγησης EcoVadis έχουν ενταχθεί περισσότερες από 55.000 εταιρείες και 300 industry leaders.
Ευρωπαϊκή Πίστη: 27 δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στο Α΄ Εξάμηνο του 2021
Η Ευρωπαϊκή Πίστη, πλήρως αντιλαμβανόμενη πως Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι η «ευθύνη των επιχειρήσεων για τον αντίκτυπό τους στην κοινωνία», προχώρησε σε πληθώρα δράσεων και ενεργειών και στο Α’ Εξάμηνο του 2021.
Πιο συγκεκριμένα, πραγματοποιήθηκαν 27 δράσεις, με τις 13 να αφορούν στην ενίσχυση του ευρύτερου Κοινωνικού Ιστού, τις 5 στη στήριξη Ευπαθών Ομάδων, τις 4 στον Αθλητισμό και στην Εκπαίδευση, τις 2 στη στήριξη φιλοζωικών οργανώσεων και 3 στο Περιβάλλον. Οι εν λόγω ενέργειες υλοποιήθηκαν ύστερα από προσεκτικό σχεδιασμό, προκειμένου η πλειονότητα αυτών να έχει μόνιμο ή μακροχρόνιο χαρακτήρα και να απαντούν στις εκάστοτε ανάγκες της κοινωνίας και του περιβάλλοντος.
Ειδική αναφορά από τις ανωτέρω δράσεις αξίζει να γίνει:
Στην καμπάνια #SkepsouAllios που έχει ως στόχο την αφύπνιση και την ευαισθητοποίηση του κοινού για τις καταστροφικές συνέπειες της χρήσης πλαστικού στον πλανήτη.
Στη δράση “Project Paralies”, μέσω της οποίας η Ευρωπαϊκή Πίστη συμμετείχε στον καθαρισμό δύο παραλιών στο Κόκκινο Λιμανάκι και στα Λεγραινά.
Στη δράση “Walking Together” που στοχεύει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής ανάπηρων ζώων μέσω της κατασκευής και δωρεάς τουλάχιστον 50 αναπηρικών αμαξιδίων μέχρι το τέλος του 2021.
Η Ευρωπαϊκή Πίστη είναι ο μοναδικός ασφαλιστικός οργανισμός στην Ελλάδα που δημοσιεύει Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες του GRI G4, τις αρχές του ISO 26000, τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης και τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του Ο.Η.Ε., αλλά και ο μοναδικός οργανισμός του Ασφαλιστικού Κλάδου που εντάχθηκε στο νέο «Πράσινο» δείκτη ESG του Χρηματιστηρίου Αθηνών.
Ευρωπαϊκή Πίστη: Καθαρισμός 2 παραλιών της Αττικής στο πλαίσιο δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
Η Ευρωπαϊκή Πίστη αντιλαμβανόμενη τη σημαντικότητα και την κρισιμότητα που έχει πλέον η προστασία του περιβάλλοντος, έχει επικεντρώσει για το 2021, ένα μεγάλο κομμάτι της Εταιρικής Κοινωνικής της Ευθύνης προς αυτή την κατεύθυνση. Σε αυτό το πλαίσιο η Εταιρία συμμετείχε στον καθαρισμό δύο παραλιών που βρίσκονται στο Νομό Αττικής, το «Κόκκινο Λιμανάκι» και τα «Λεγραινά».
Ο καθαρισμός της παραλίας Κόκκινο Λιμανάκι εντάσσεται στο “Project Paralies”, μία πρωτοβουλία που αφορά στο μνημόνιο συνεργασίας μεταξύ του Δήμου Ραφήνας – Πικερμίου και της εταιρίας The Blue Oxygen Ι.Κ.Ε., για τη φροντίδα συγκεκριμένων παραλιών της Αττικής. Η Ευρωπαϊκή Πίστη υιοθέτησε την παραλία Κόκκινο Λιμανάκι, με στόχο να την καθαρίσει από την παρελθούσα ρύπανση και να τη διατηρήσει καθαρή καθ’όλη τη διάρκεια του καλοκαιριού, αλλά και να τοποθετήσει ξύλινα σετ κάδων για τη χωριστή συλλογή απορριμμάτων.
O καθαρισμός της δεύτερης παραλίας Λεγραινά αποτελεί μία συνεργασία της Εταιρίας με το Ινστιτούτο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Δημόσιου Δικαίου (EPLO). Το εν λόγω Ινστιτούτο υποστηρίζει το δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα στην εφαρμογή των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. και την προώθηση της βιωσιμότητας της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας, πραγματοποιώντας συνεχώς δράσεις για την προστασία του περιβάλλοντος.
Η Ευρωπαϊκή Πίστη, θέλοντας να παρέχει στήριξη στο Ινστιτούτο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, στάθηκε αρωγός όχι μόνο στην ενέργεια καθαρισμού της παραλίας των Λεγραινών, αλλά βοήθησε και στην υλοποίηση του «Εργαστηρίου Θαλάσσιου Γραμματισμού», που πραγματοποίησε το Ινστιτούτο, στο πλαίσιο της «Ευρωπαϊκής Ημέρας για τη Θάλασσα στη Χώρα μου 2021»
Για την Ευρωπαϊκή Πίστη η προστασία του περιβάλλοντος δεν είναι απλά ένα πεδίο στην ατζέντα σχεδιασμού της Εταιρικής και Κοινωνικής της Ευθύνης. Είναι μέρος της κουλτούρας του Οργανισμού και μια καθημερινή προσπάθεια να συμβάλλει ουσιαστικά σε δράσεις που στοχεύουν στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης στον πλανήτη μας, αναφέρεται στη σχετική εταιρική ανακοίνωση.
Εθνική Ασφαλιστική: Διακρίθηκε για τις υψηλές επιδόσεις της στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
Η Εθνική Ασφαλιστική, η οποία συμπληρώνει 130 χρόνια διαρκούς και πρωταγωνιστικής παρουσίας στην ελληνική ασφαλιστική αγορά, διακρίθηκε για τις επιδόσεις της στην Εταιρική Υπευθυνότητα, βάσει των διεθνών κριτηρίων αξιολογήσεων CR Index.
Ειδικότερα, η Εθνική Ασφαλιστική, απέσπασε την Bronze διάκριση για την αποτελεσματική εφαρμογή των πρακτικών Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης, στο πλαίσιο της διαδικασίας αξιολόγησης «CR Index 2020-2021», που για 13η χρονιά διενήργησε το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης, σε συνεργασία με το Business in the Community (BITC).
O CR Index είναι ο πιο σημαντικός διεθνώς δείκτης μέτρησης της απόδοσης των επιχειρήσεων στον τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) και χρησιμοποιείται ως εθνικός δείκτης ΕΚΕ σε διάφορες χώρες. Ως κορυφαίο εργαλείο αξιολόγησης αποτελεί και σημείο αναφοράς για τη συγκριτική αξιολόγηση των επιδόσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε τέσσερις επιμέρους τομείς: Κοινωνία, Περιβάλλον, Εργαζόμενοι και Αγορά.
Ο δείκτης CR εισήχθη το 2008 στην Ελλάδα από το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης σε συνεργασία με το BITC (Business in the Community).
To BITC, υπό την προεδρία του Πρίγκηπα της Ουαλίας, υποστηρίζει κορυφαίους οργανισμούς και επιχειρήσεις στην ενσωμάτωση καλών πρακτικών στις λειτουργίες τους με σκοπό να έχουν θετική επίδραση στην κοινωνία και το περιβάλλον. Ιδρύθηκε πριν από 25 χρόνια και αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς παγκοσμίως για την προώθηση της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
Σημειώνεται ότι, η φετινή τελετή βράβευσης του Ινστιτούτου Εταιρικής Ευθύνης πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά την Τετάρτη 30 Ιουνίου 2021.
«Ενεργοποιώ»: Νέο πρόγραμμα EKE από την ELPEDISON
Η ELPEDISON παρουσιάζει το Πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «Ενεργοποιώ». Στόχος του ολιστικού αυτού Προγράμματος είναι να «αγκαλιάσει» κάθε ενέργεια Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Εταιρείας, επιβεβαιώνοντας την πάγια δέσμευσή της να βρίσκεται καθημερινά δίπλα στην ελληνική κοινωνία.
Το Πρόγραμμα «Ενεργοποιώ» στηρίζεται στους δύο βασικούς πυλώνες της στρατηγικής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της ELPEDISON και, συγκεκριμένα, στη συνεχή και ουσιαστική υποστήριξη της ελληνικής κοινωνίας και του περιβάλλοντος. Κύριο μέλημα της ELPEDISON αποτελεί η πραγματοποίηση στοχευμένων δράσεων, που απαντούν σε πραγματικές ανάγκες, προσδοκώντας στην ενίσχυση ευπαθών ομάδων, με έμφαση στα παιδιά και τους νέους, των τοπικών κοινοτήτων, καθώς και στη συμβολή της εταιρείας στην περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση της κοινωνίας και τη βιώσιμη ανάπτυξή της.
Η δημιουργία του Προγράμματος αποτελεί μια ακόμα στρατηγική πρωτοβουλία της ELPEDISON, στο πλαίσιο της συνεχούς συνεισφοράς της, μέσω της καθημερινής δραστηριότητάς της, στην επίτευξη των στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών – 2030.
Με το Πρόγραμμα «Ενεργοποιώ», η ELPEDISON συνεχίζει μια σειρά πολλαπλών δράσεων, που έχει ξεκινήσει και υλοποιεί τα τελευταία χρόνια. Οι ενέργειες αυτές περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την υποστήριξη των τοπικών κοινοτήτων στις οποίες δραστηριοποιείται η εταιρεία, καθώς και επιμέρους κοινωνικών ομάδων, συνέργειες με Ιδρύματα και ΜΚΟ και την εκπαίδευση μικρών και μεγάλων σχετικά με την αξία της εξοικονόμησης ενέργειας, της βιώσιμης ανάπτυξης και τους τρόπους επίτευξής τους. Για όλες αυτές τις πρακτικές της, η εταιρεία απέσπασε το 2020 το βραβείο CRI Silver και ειδικό έπαινο για τις δράσεις της στην κατηγορία Περιβάλλον.
Αξίζει να σημειωθεί, ότι κατά την εξάπλωση της πανδημίας, η ELPEDISON κινητοποιήθηκε άμεσα και κάλυψε βασικές ανάγκες νοσοκομείων της Αττικής και της Θεσσαλονίκης, προχωρώντας στη δωρεά απαραίτητου τεχνολογικού εξοπλισμού και αναλώσιμου υλικού, σύμφωνα με τις προδιαγραφές των αντίστοιχων φορέων. Παράλληλα, στήριξε τις τοπικές κοινότητες λειτουργίας της με διάφορες παροχές και ενισχύσεις. Επιπλέον, σε συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, δώρισε tablets τελευταίας τεχνολογίας σε Δημοτικά Σχολεία, στηρίζοντας το πρόγραμμα για την εκπαίδευση εξ αποστάσεως.
Σχετικά με το νέο Πρόγραμμα «Ενεργοποιώ», ο Διευθύνων Σύμβουλος της ELPEDISON, κ. Ν. Ζαχαριάδης, δήλωσε: «Το 2020 αποτέλεσε μια πρωτόγνωρα δύσκολη χρονιά, γεμάτη προκλήσεις για τους συνανθρώπους μας, που ανέδειξε παράλληλα σημαντικές ανάγκες της κοινωνίας μας. Στην ELPEDISON, θεωρούμε υποχρέωσή μας να ενισχύουμε ολοένα και περισσότερο την ελληνική κοινωνία και το περιβάλλον, δίνοντας έμφαση στις τοπικές κοινωνίες, τις ευπαθείς ομάδες και, φυσικά, τη βιώσιμη ανάπτυξη. Το Πρόγραμμα «Ενεργοποιώ» έρχεται ακριβώς να αγκαλιάσει όλες αυτές τις δράσεις και να τις συνδέσει με τους στρατηγικούς πυλώνες της στρατηγικής Κοινωνικής Ευθύνης της Εταιρείας».
Ευρωπαϊκή Πίστη: 27 δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στο Α΄ εξάμηνο του 2020
Ο Όμιλος Ευρωπαϊκή Πίστη, άρρηκτα συνδεδεμένος με το κοινωνικό σύνολο μέσα στο οποίο δραστηριοποιείται, προχώρησε σε 27 δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στο Α΄ εξάμηνο του 2020.
Ειδικότερα, από το σύνολο των 27 δράσεων, 4 αφορούσαν στον Πολιτισμό, στον Αθλητισμό και στην Εκπαίδευση, 8 στη στήριξη Ευπαθών Ομάδων, 3 στον τομέα της Υγείας και 12 αφορούσαν στην ενίσχυση του ευρύτερου κοινωνικού ιστού.
Αξίζει να αναφερθεί πως ο Όμιλος Ευρωπαϊκή Πίστη στάθηκε αρωγός στην εθνική προσπάθεια αντιμετώπισης του Covid-19, προσφέροντας 10 αναπνευστήρες υψηλής τεχνολογίας στο Υπουργείο Υγείας και παρέχοντας δωρεάν τρίμηνη ασφαλιστική κάλυψη στα 250 οχήματα των Κινητών Ομάδων Υγείας του Ε.Ο.Δ.Υ., τα οποία διέθεσε δωρεάν στην πολιτεία η εταιρία AVIS.
Οι δράσεις που πραγματοποιήθηκαν εναρμονίζονται πλήρως με τις 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του Ο.Η.Ε. (UN Global Compact), στο οποίο ο Όμιλος συμμετέχει εθελοντικά από το 2011, καθώς και με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης που το Οικουμενικό Σύμφωνο θέτει.
Για την Ευρωπαϊκή Πίστη η Κοινωνική Υπευθυνότητα δεν είναι απλά ένα προγραμματισμένο έργο που πρέπει να ολοκληρωθεί. Είναι μια συνεχής και καθημερινή προσπάθεια να συνεισφέρει και να είναι δίπλα στην κοινωνία με τρόπο ουσιαστικό.
Η Ευρωπαϊκή Πίστη είναι ο μοναδικός ασφαλιστικός οργανισμός στην Ελλάδα που δημοσιεύει Απολογισμό Βιωσιμότητας σύμφωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες του GRI G4, τις αρχές του ISO 26000, τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης και τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του Ο.Η.Ε..
Χριστουγεννιάτικες Δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης από την ΟΛΠ Α.Ε.
Όπως κάθε χρόνο, η Διοίκηση της ΟΛΠ Α.Ε. οργάνωσε μια σειρά από ενέργειες και δράσεις ενόψει των Χριστουγέννων και ειδικότερα:
– Σε συνεργασία με τις κοινωνικές δομές των γειτονικών Δήμων διανεμήθηκαν τρόφιμα σε οικογένειες και δώρα σε παιδιά ευπαθών κοινωνικών ομάδων της ευρύτερης περιοχής.Για πρώτη φορά φέτος η ΟΛΠ Α.Ε. διέθεσε επιπλέον δώρα και για τα παιδιά των σχολικών Μονάδων Ειδικής Αγωγής του Δήμου Πειραιά.
– Σε συνεργασία με την Ιερά Μητρόπολη Πειραιώς, η ΟΛΠ Α.Ε. ενίσχυσε τα συσσίτια που διοργανώνει ο Ιερός Ναός Αγίου Νικολάου Πειραιώς στο πλαίσιο του φιλανθρωπικού του έργου.
– Χριστουγεννιάτικη εορτή για τα μέλη του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Αττικής & Εργαζομένων Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδος, καθώς και διάθεση δώρων για τα παιδιά.
– Επίσης, όπως κάθε χρόνο, πραγματοποιήθηκε η Χριστουγεννιάτικη γιορτή για τα παιδιά των εργαζομένων της ΟΛΠ Α.Ε. και ειδική τελετή βράβευσης των αριστούχων μαθητών και φοιτητών (συνολικά 30 βραβευθέντα παιδιά).
Ο Πρόεδρος της ΟΛΠ Α.Ε., Yu Zenggang, απευθύνοντας θερμές ευχές προς όλους για τα Χριστούγεννα και τη νέα χρονιά, τόνισε ότι η ενίσχυση του κοινωνικού ρόλου της ΟΛΠ Α.Ε. αποτελεί βασική προτεραιότητα της Εταιρείας.
Δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης από τον όμιλο Grecotel
Εκατοντάδες πρωτοβουλίες και πολύπλευρες ενέργειες εμβριθούς στήριξης οργανισμών και φορέων υλοποιεί κατ’ έτος o Όμιλος Ν. Δασκαλαντωνάκη-Grecotel, που λειτουργεί εδώ και δεκαετίες βάσει διεθνών προτύπων αειφορίας και βιώσιμης ανάπτυξης. Πρόκειται για δράσεις, που αφενός συμβάλλουν άρρηκτα στην προστασία των ελληνικών οικοσυστημάτων, και αφετέρου στηρίζουν σε μόνιμη βάση τις τοπικές κοινωνίες.
Ειδικότερα ο Όμιλος Ν. Δασκαλαντωνάκη-Grecotel, ηγέτης στο χώρο των επιχειρήσεων τουρισμού στην Ελλάδα, και πρωτοπόρος από τις αρχές της δεκαετίας του 1990 στην προστασία της φύσης με την ίδρυση Τμήματος Περιβάλλοντος και Πολιτισμού έχει θέσει ως έναν από τους κύριους στόχους του τη βιωσιμότητα, που αποτελεί τη βασική έμπνευση για τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές δράσεις.
Με εμπειρία 45 χρόνων στον κλάδο και πιστός στην πεποίθηση ότι, η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Βιώσιμη Ανάπτυξη αποτελούν τις βασικές και ουσιαστικές προϋποθέσεις για την αρμονική σχέση Τουρισμού και Περιβάλλοντος, ο Όμιλος εφαρμόζει και στις 32 ξενοδοχειακές μονάδες του σε όλη την ελληνική επικράτεια τα διεθνή standards στην προστασία του περιβάλλοντος και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Άλλωστε είναι ο πρώτος απ’ όλους που ενστερνίστηκε τον σημαντικό ρόλο που διαδραματίζει η βιωσιμότητα στον σύγχρονο κόσμο και στη συνείδηση των επισκεπτών, των εργαζομένων, των ΜΜΕ και γενικότερα της κοινωνίας. Σημειώνεται ότι ο ‘Ομιλος Grecotel θεωρείται πρότυπο στην ξενοδοχειακή βιομηχανία της Μεσογείου για τις περιβαλλοντικές του πολιτικές.
Η στρατηγική του Ομίλου θέτει εφικτούς στόχους και αναπτύσσει πρωτοβουλίες που συνδυάζουν την υψηλή ποιότητα με τα απαιτούμενα σύγχρονα περιβαλλοντικά μέτρα, αναβαθμίζοντας έτι περαιτέρω το τουριστικό του προϊόν. Η αποτελεσματικότερη λειτουργία των ξενοδοχείων, η ενίσχυση των τοπικών κοινωνιών, η προστασία των φυσικών πόρων, των ειδών και των οικοσυστημάτων τους, οι ίσες ευκαιρίες για όλους, η συνεχής εκπαίδευση και κατάρτιση των εργαζομένων στον Όμιλο (που ανέρχονται σήμερα στους 6.700), των συνεργατών και επαγγελματιών του κλάδου, αποτελούν ορισμένα από τα όπλα που διαθέτει στη φαρέτρα προσφοράς του στην κοινωνία.
Ο Όμιλος πραγματοποιεί κάθε χρόνο πολλαπλές ενέργειες με σημαντικό αντίκτυπο τόσο στις τοπικές κοινωνίες όπου δραστηριοποιείται, και συγκεκριμένα στα νησιά: Κρήτη, Κέρκυρα, Μύκονο, Ρόδο, Κω, αλλά και πανελλαδικά όπως σε Αθήνα, Σούνιο, Πελοπόννησο, Χαλκιδική, Λάρισα και Αλεξανδρούπολη, ακολουθώντας πιστά τις αρχές που υιοθετεί και εφαρμόζοντας τα πρότυπα βιωσιμότητας που έχει θέσει, συνεισφέρει ουσιαστικά στην επίτευξη των 17 παγκοσμίων στόχων του ΟΗΕ.
Συγκεκριμένα, ο Όμιλος τη φετινή χρονιά με σειρά στοχευμένων δράσεων, οι οποίες καλύπτουν ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, από την περιβαλλοντική συνείδηση μέχρι την κοινωνική ευαισθησία και την αειφόρο ανάπτυξη, πραγματοποίησε, μεταξύ άλλων, τα εξής:
• Τον Μάιο το Grecotel Cape Sounio επιλέχθηκε ως ένα από τα τρία ελληνικά ξενοδοχεία που συμμετέχουν στο πρωτοποριακό πρόγραμμα της WWF σε συνεργασία με την Unilever Food Solutions, με τίτλο «Hotel Kitchen: Εδώ το φαγητό έχει αξία». Μέσω της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας, το ξενοδοχείο λαμβάνει μέρος στο πιλοτικό αυτό πρόγραμμα εφαρμογής ορθών πρακτικών για τη μείωση της σπατάλης τροφίμων, που αποτελεί μείζον περιβαλλοντικό θέμα στην εποχή μας. Το Grecotel Cape Sounio θα αποτελέσει παράδειγμα καινοτομίας και θετικών αλλαγών τόσο για τα ξενοδοχεία του Ομίλου όσο και για όλο τον ξενοδοχειακό κλάδο στη χώρα.
• Από τις 24 έως τις 31 Μαΐου, τρία ξενοδοχεία του Ομίλου συνεργάστηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος “Καθαρίστε τη Μεσόγειο” (Clean Up the Med) της Lengambiente, οργανώνοντας εθελοντικό καθαρισμό των παραλιών των ξενοδοχείων. Το Grecotel Creta Palace, το Grecotel LUX.ME Rhodos και το Club Marine Palace & Suites καθάρισαν τις παραλίες τους από πλαστικά και άλλα απορρίμματα φέρνοντας κοντά μικρούς και μεγάλους σε αυτή τη συμβολική προσπάθεια.
• Την Παρασκευή 24 Μαΐου το ξενοδοχείο Grecotel Club Marine Palace & Suites ξεκίνησε τις περιβαλλοντικές του δράσεις γιορτάζοντας την Παγκόσμια Ημέρα της Χελώνας σε συνεργασία με τον Σύλλογο Αρχέλων ενημερώνοντας τους πελάτες του ξενοδοχείου για την σπουδαιότητα της προστασίας του υπό εξαφάνιση είδους της χελώνας caretta–caretta.
• Στις 5 Ιουνίου 2019, το Grecotel Creta Palace και το Club Marine Palace & Suites, τιμώντας την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, συνδιοργάνωσαν πλήθος περιβαλλοντικών δραστηριοτήτων για μικρούς και μεγάλους τονίζοντας τις αξίες αναφορικά με την προστασία και αειφορία του περιβάλλοντος οι οποίες είναι αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής ταυτότητας.
• Στις 14 Ιουνίου η Grecotel στο πλαίσιο στήριξης του φορέα Όραμα Ελπίδας, που υλοποιεί εδώ και μια πενταετία, διοργάνωσε εθελοντική αιμοδοσία στα κεντρικά γραφεία του Ομίλου στην Αθήνα. Η αιμοδοσία διεξήχθη σε συνεργασία με το Τμήμα Αιμοδοσίας της Ογκολογικής Μονάδας Παίδων “Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη – Ελπίδα” του Γ.Ν.Π. “Η Αγία Σοφία” για την κάλυψη των αναγκών της με πολύ μεγάλη επιτυχία και συμμετοχή.
• Την Κυριακή 23 Ιουνίου, τα ξενοδοχεία της Grecotel στο Ρέθυμνο Creta Palace, Caramel και LUX.ME White Palace με τη χορηγία της Grecotel και της Φιλανθρωπικής και Πολιτιστικής Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρείας «Νίκος Δασκαλαντωνάκης-NDF», συνδιοργάνωσαν αποκλειστικά για τους πελάτες τους, μικρούς και μεγάλους, αγώνες δρόμου παραλίας. Το Grecotel Beach Run 2019 στέφθηκε από επιτυχία καθώς η συμμετοχή ήταν μεγάλη και ο κόσμος είχε την ευκαιρία να συμμετάσχει σε ένα αθλητικό γεγονός – φιλανθρωπική δράση με περιβαλλοντικό συμβολισμό. Τα χρήματα που συγκεντρώθηκαν θα διατεθούν για τη στήριξη του «Συλλόγου Γονέων Κηδεμόνων και Φίλων ατόμων με αυτισμό Ρεθύμνου», καθώς και στο «Σύλλογο Γονέων Κηδεμόνων & Φίλων των Παιδιών του 1ου Ειδικού Σχολείου & Νηπιαγωγείου Ρεθύμνου».
• Επίσης, την 1η Ιουλίου πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο Grecotel Creta Palace μια μοναδική περιβαλλοντική εκδήλωση σε συνεργασία με το Σύλλογο Αρχέλων για την προστασία της θαλάσσιας χελώνας, η απελευθέρωση και επανένταξη μιας τραυματισμένης θαλάσσιας χελώνας, του Wallace στο φυσικό του περιβάλλον μετά από πολύμηνη περίθαλψη στο Κέντρο Διάσωσης του συλλόγου.
Οι παραπάνω αναφερόμενες δράσεις αποτελούν μόνο ένα μικρό δείγμα από όλες αυτές που λαμβάνουν χώρα κάθε εβδομάδα στα ξενοδοχεία της Grecotel και έρχονται να υπογραμμίσουν την άοκνη περιβαλλοντική και κοινωνική συνείδηση του Ομίλου, ο οποίος συνεισφέρει έμπρακτα στον σημαντικό αγώνα για την αειφόρο ανάπτυξη εφαρμόζοντας πολιτικές με ευαισθησία απέναντι τόσο στον άνθρωπο, όσο και στη φύση.
Σημειώνεται, ότι η Grecotel είναι πρωτοπόρος, λόγω και της μεγάλης αγάπης του προέδρου και ιδρυτή της Νίκου Δασκαλαντωνάκη στη σύνδεση του πρωτογενούς τομέα με τον τουρισμό. Ο Όμιλος πρωτοστάτησε στη σύνδεση των ξενοδοχείων με την τοπική αγροτική παραγωγή μέσω της συμβολαιακής γεωργίας, αλλά και της AgrecoFarms, της παραδοσιακής φάρμας της Grecotel στο Ρέθυμνο, με την προσφορά των προϊόντων της στα εστιατόρια των ξενοδοχείων. Τα εξαιρετικά αυτά βιολογικά προϊόντα διατίθενται επίσης από το e-shop AgrecoFarms, στα Duty Free της χώρας και σε διεθνείς αγορές.
Υπενθυμίζεται ότι ο πρόεδρος του Ομίλου Νίκος Δασκαλαντωνάκης προχώρησε από το 2017 σε μια ακόμη σημαντική πρωτοβουλία στη σύσταση του φιλανθρωπικού και πολιτιστικού φορέα «Νίκος Δασκαλαντωνάκης – NDF», με σκοπό τη συστηματοποίηση και τη διεύρυνση της κοινωφελούς προσφοράς, το «αντίδωρο», όπως ο ίδιος το ονομάζει, στην κοινωνία, τόσο του ίδιου, όσο και του Ομίλου. Οι τρεις πυλώνες δράσης του φορέα αφορούν στη χορήγηση υποτροφιών σε νέους ανθρώπους δίνοντας έμφαση κυρίως στον τουρισμό, στη στήριξη πολιτιστικών δραστηριοτήτων που ενισχύουν τη θέση της Ελλάδας στον παγκόσμιο πολιτιστικό και τουριστικό χάρτη, όπως η ανασκαφή και το Μουσείο της Αρχαίας Ελεύθερνας και η σύνδεση του πρωτογενούς τομέα με τον τουρισμό στη βάση της βιώσιμης ανάπτυξης και της αειφορίας.
Επισημαίνεται, ότι πρόσφατα προκηρύχθηκε και το 2ο πρόγραμμα υποτροφιών, http://www.ndf.org.gr/el/scholarships.html.
Από το 1975, έτος ίδρυσης του Ομίλου Ν. Δασκαλαντωνάκη, έως σήμερα έχουν απονεμηθεί στην Grecotel, στα ξενοδοχεία, στον ιδρυτή και στη διοίκηση του Ομίλου πάνω από 2.000 βραβεία και διακρίσεις. από Τουριστικούς Οργανισμούς, Τour Οperators και Διεθνείς Ενώσεις που δραστηριοποιούνται στον τουρισμό, αλλά και από το κοινό. Η επιβράβευσή τους αφορά την προσφορά τους στην τουριστική ανάπτυξη, τη συνεισφορά τους στη διατήρηση της πολιτιστικής κληρονομιάς της Ελλάδας και στην προστασία του περιβάλλοντος, καθώς και στη στήριξη ευπαθών ομάδων του πληθυσμού και στην ευημερία του κοινωνικού συνόλου με τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και την κοινωνική δράση του Ομίλου.