Ετικέτα: ΕΡΓΑΝΗ

ΕΡΓΑΝΗ: Ανοίγουν οι αιτήσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων στον κλάδο γουνοποιίας για τον Φεβρουάριο

Γνωστοποιείται ότι το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από σήμερα 1/2/2023 στις επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της Γουνοποιίας που πλήττονται από τις συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία, για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Φεβρουάριο 2023.
Ειδικά για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/2/2023 έως και 6/2/2023, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά εντός του χρονικού διαστήματος από 1/2/2023 έως και 6/2/2023.
Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 7/2/2023 και εντεύθεν, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.

Ανοίγει το ΕΡΓΑΝΗ για τις εταιρείες που επλήγησαν από τις πλημμύρες στην Κρήτη

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανακοίνωσε σήμερα ότι το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επλήγησαν από τις πλημμύρες της 15ης Οκτωβρίου 2022 στις περιοχές που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Περιφερειακών Ενοτήτων Ηρακλείου και Λασιθίου της Περιφέρειας Κρήτης, οι οποίες υπέστησαν υλικές ζημιές και πιστοποιούνται ως πληγείσες από την οικεία Περιφερειακή Ενότητα, για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους βάσει του άρθρου 48 του ν.4997/2022 (Α΄219) ως εξής:
Α. Για το μήνα Οκτώβριο 2022 οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά στο ΠΣ “ΕΡΓΑΝΗ” εντός του χρονικού διαστήματος από 6/12/2022 έως και 9/12/2022.
Β. Για το μήνα Νοέμβριο 2022 οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά στο ΠΣ “ΕΡΓΑΝΗ” εντός του χρονικού διαστήματος από 10/12/2022 έως και 12/12/2022.
Γ. Ειδικά για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/12/2022-16/12/2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις υποβάλλονται απολογιστικά στο ΠΣ “ΕΡΓΑΝΗ” εντός του το χρονικού διαστήματος 13/12/2022 -16/12/2022. Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 17/12/2022 και εντεύθεν, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.
Σημείωση: ΟΙ ανωτέρω επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 14η.10.2022,
Υπενθύμιση προς τους εργαζόμενους:
Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, προκειμένου να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού, υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους.
Για την περίπτωση των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί κατά το παρελθόν σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη, δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης από τους εργαζόμενους, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ).
Ειδικά για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων εργαζόμενων στις ανωτέρω επιχειρήσεις, των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία, κατά το χρονικό διάστημα από την 15η.10.2022 μέχρι και την 25η.11.2022, ημερομηνία δημοσίευσης του ν.4997/2022 (Α΄219), θα ακολουθήσει νεότερη ανακοίνωση.
Γνωστοποιείται επίσης ότι το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο στις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον κλάδο γουνοποιίας για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για το μήνα Δεκέμβριο. Ειδικά για συμβάσεις εργασίας εργαζόμενων που έχουν τεθεί σε αναστολή κατά την περίοδο 1-16 Δεκεμβρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά εντός της περιόδου 13-16 Δεκεμβρίου 2022. Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 17 Δεκεμβρίου και εντεύθεν, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.

Θετικό το ισοζύγιο της απασχόλησης τον Σεπτέμβριο και στο εννεάμηνο του 2022

Όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», κατά το μήνα Σεπτέμβριο 2022 καταγράφεται αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, καθώς προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 26.238 θέσεις εργασίας.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του μηνός Σεπτεμβρίου 2022, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 343.166, ενώ οι αποχωρήσεις σε 316.928. Από τις 316.928 συνολικά αποχωρήσεις, οι 131.312 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 185.616 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Σεπτέμβριος 2022 και Σεπτέμβριος 2021, προκύπτει αυξημένη επίδοση κατά 6.511 περισσότερων θέσεων εργασίας για τον Σεπτέμβριο 2022 (θετικό ισοζύγιο 26.238 θέσεων εργασίας) έναντι θετικού ισοζυγίου (19.727) τον Σεπτέμβριο του 2021.
Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Σεπτέμβριος 2022, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 2.261.137 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.997.674, εκ των οποίων οι 1.139.696 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 857.978 οικειοθελείς αποχωρήσεις.
Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου εννεάμηνου του έτους2022 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 263.463 νέες θέσεις εργασίας.

ΕΡΓΑΝΗ: Θετικό κατά 270.191 θέσεις εργασίας το ισοζύγιο της απασχόλησης στο επτάμηνο του 2022

Θετικό κατά 270.191 θέσεις εργασίας ήταν το ισοζύγιο της απασχόλησης τόσο στο επτάμηνο Ιανουαρίου – Ιουλίου 2022 όσο και κατά τον μήνα Ιούλιο, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ”.
Συγκεκριμένα, στο επτάμηνο Ιανουαρίου – Ιουλίου οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.719.989 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.449.798 (826.364 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου και 623.434 οικειοθελείς αποχωρήσεις). Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου επταμήνου του έτους ήταν θετικό κατά 270.191 θέσεις εργασίας.
Τον Ιούλιο οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 274.429 ενώ οι αποχωρήσεις σε 271.430 (103.370 οικειοθελείς αποχωρήσεις και 168.060 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου). Συνεπώς το ισοζύγιο του Ιουλίου ήταν θετικό κατά 2.999 θέσεις εργασίας.

Θετικό το ισοζύγιο της απασχόλησης τον Ιούνιο

Θετικό παρέμεινε το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης τόσο τον Ιούνιο όσο και κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κατά τον περασμένο μήνα, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 329.966, ενώ οι αποχωρήσεις σε 310.853 (109.376 οικειοθελείς αποχωρήσεις και 201.477 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου). Συνεπώς, το ισοζύγιο του Ιουνίου ήταν θετικό κατά 19.113 θέσεις εργασίας.
Στο εξάμηνο Ιανουαρίου-Ιουνίου, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.445.560 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.178.368 (658.304 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου και 520.064 οικειοθελείς αποχωρήσεις).
Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου τριμήνου του έτους ήταν θετικό κατά 267.192 θέσεις εργασίας.

Θετικό το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης τον Μάιο, αλλά και στο πεντάμηνο

Θετικό παρέμεινε το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης, τόσο το Μάιο όσο και κατά το πρώτο πεντάμηνο του έτους, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Συγκεκριμένα, κατά τον περασμένο μήνα οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 326.359, ενώ οι αποχωρήσεις σε 226.403 (107.522 οικειοθελείς αποχωρήσεις και 118.881 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου). Συνεπώς το ισοζύγιο του Μαΐου ήταν θετικό κατά 99.956 θέσεις εργασίας.
Στο πεντάμηνο Ιανουαρίου – Μαΐου οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.115.594 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 867.515 (456.827 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων  ορισμένου χρόνου και 410.688 οικειοθελείς αποχωρήσεις). Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου τριμήνου του έτους ήταν θετικό κατά 248.079 θέσεις εργασίας.

Νέες προθεσμίες για δηλώσεις στον μηχανισμό ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ

Ανοίγει αύριο, Τετάρτη 1 Ιουνίου 2022, το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για υποβολή δηλώσεων στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», ως εξής:
Α. Για τον μήνα Μάιο 2022 – Β’ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Για τον μήνα Μάιο 2022 – Β΄ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», από 1/6/2022 έως 10/6/2022.
Β. Για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο 2022 – Α’ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (νέα προθεσμία) 
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο και Απρίλιο 2022, οι οποίοι δεν έχουν υποβάλει B΄ Φάση για τον αντίστοιχο μήνα, να το κάνουν από 1/6/2022 έως 4/6/2022.
Σε κάθε περίπτωση παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό.
Γ. Για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο 2022 – Β’ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (νέα προθεσμία)
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο και Απρίλιο 2022, από 5/6/2022 έως 10/6/2022 και μόνο για:
– επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ Φάσης,
– επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ Φάσης, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ Φάσης εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ Φάση) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ Φάσης.

ΕΡΓΑΝΗ: Ρεκόρ εικοσαετίας στο ισοζύγιο της απασχόλησης τον Απρίλιο

Ρεκόρ εικοσαετίας παρουσίασε το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης τον Απρίλιο, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη», ενώ, κατά το τετράμηνο Ιανουαρίου-Απριλίου, σημειώθηκε η τρίτη καλύτερη επίδοση από το 2001 και μετά, παρότι οι δύο πρώτοι μήνες του έτους επηρεάστηκαν από τα έκτακτα μέτρα για τον κορvνοϊό, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Ειδικότερα, κατά τον περασμένο μήνα, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 297.918 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 173.553 (83.550 οικειοθελείς αποχωρήσεις και 90.003 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου). Συνεπώς, το ισοζύγιο του Απριλίου ήταν θετικό κατά 124.365 θέσεις εργασίας.
Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, η βελτίωση οφείλεται κατά κύριο λόγο στην αύξηση των προσλήψεων στους κλάδους των καταλυμάτων και των υπηρεσιών εστίασης, που παρουσίασαν θετικό ισοζύγιο κατά 61.575 και 34.647 θέσεις αντίστοιχα. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε αυτούς τους δύο κλάδους τον προηγούμενο μήνα έγιναν 157.854 προσλήψεις.
Ανά ειδικότητα, οι καλύτερες επιδόσεις σημειώθηκαν στα επαγγέλματα: σερβιτόροι, μάγειροι, καμαριέρες, υπάλληλοι υποδοχής και ενημέρωσης πελατών, πωλητές και ταμίες εμπορικών επιχειρήσεων, ενώ οι Περιφέρειες με το καλύτερο ισοζύγιο προσλήψεων/αποχωρήσεων είναι το Νότιο Αιγαίο (41.314 θέσεις), η Κρήτη (30.228 θέσεις) και το Ιόνιο (14.364 θέσεις).
Για την περίοδο Ιανουάριος-Απρίλιος 2022, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 789.235 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 641.112, εκ των οποίων οι 337.946 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 303.166 οικειοθελείς αποχωρήσεις.
Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου τετραμήνου του έτους 2022 ήταν θετικό και διαμορφώθηκε στις 148.123 θέσεις εργασίας.

Από αύριο 13/4 η υποβολή δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για την οικονομική ενίσχυση θεάτρων και κινηματογράφων

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:
Δίνεται η δυνατότητα αποκλειστικά για τις επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, καθώς και τις επιχειρήσεις κινηματογράφου, οι οποίες έκαναν έναρξη εργασιών μετά την 1η/1/2019, βάσει της ΚΥΑ αριθμ. 21534/4-3-2022 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία 107422/24-12-2021 κοινής υπουργικής απόφασης «Ενίσχυση επιχειρήσεων θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων, χώρων παραστάσεων και επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών, στο πλαίσιο αντιμετώπισης των συνεπειών του CΟVID– 19, για το έτος 2021»» (Β΄1013), να υποβάλλουν αιτήσεις (με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά – «Επισυναπτόμενα αρχεία»), για την οικονομική ενίσχυση του άρθρου 70 του ν. 4745/2020, η οποία έχει τη μορφή οικονομικής κάλυψης θέσεων θεατή/ εισιτηρίου για το έτος 2021, στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, που τηρείται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με τις αναλυτικές αναρτημένες σε αυτό οδηγίες.
Επιπρόσθετα της ανωτέρω αίτησης, οι επιχειρήσεις υποβάλλουν υποχρεωτικά το ειδικό έντυπο «Αίτηση/ δήλωση υπαγωγής επιχείρησης στο Προσωρινό Πλαίσιο ή στον Καν. (ΕΕ)1407/2013 (De minimis)», βάσει της αριθμ. 107422/24-12-2021 (Β΄6231) ΚΥΑ, προκειμένου να εξεταστεί η υπαγωγή της κάθε επιχείρησης στην οικονομική ενίσχυση. Σημειώνεται ότι η ανωτέρω δήλωση υποβάλλεται μια μόνο φορά ανά μοναδικό ΑΦΜ επιχείρησης, ανεξαρτήτως του πλήθος των αιτήσεων ένταξης στην οικονομική ενίσχυση.
Όσες επιχειρήσεις αιτούνται να λάβουν την οικονομική ενίσχυση βάσει του Προσωρινού Πλαισίου, υποχρεούνται ακόμη να υποβάλουν τα δικαιολογητικά που προβλέπονται στην ανωτέρω κοινή υπουργική απόφαση επιλέγοντας «Υποβολή Συνοδευτικών Εγγράφων Πολιτισμού». Το απαιτούμενο ενιαίο πιστοποιητικό δικαστικής φερεγγυότητας πρέπει να έχει εκδοθεί από 15/2/2022 και εντεύθεν.Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά υποβάλλονται από 13/4/2022 ώρα 00.01΄ ΕΩΣ ΚΑΙ 15/4/2022 ώρα 23.59΄.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Όσες επιχειρήσεις, οι οποίες ανήκουν στην παραπάνω κατηγορία δηλαδή έχουν κάνει έναρξη εργασιών μετά την 1η/1/2019, και έχουν ήδη υποβάλει αίτηση για την οικονομική ενίσχυση, δεν απαιτείται επανυποβολή καθώς οι αιτήσεις αυτές θα εξεταστούν με βάση τα νέα οικονομικά κριτήρια της ΚΥΑ, ανεξαρτήτως εάν στο πεδίο «ΕΞΕΤΑΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΑΑΔΕ» υπάρχει η ένδειξη «ΔΕΝ ΠΛΗΡΟΙ», παρά μόνον επανυποβολή επικαιροποιημένου πιστοποιητικού δικαστικής φερεγγυότητας (εκδοθέν από 15/2/2022 και εντεύθεν).
Επικαιροποίηση του ενιαίου πιστωτικού δικαστικής φερεγγυότητας
Οι επιχειρήσεις που αιτούνται να λάβουν την οικονομική ενίσχυση βάσει του Προσωρινού Πλαισίου και των οποίων οι αιτήσεις τους παραμένουν με την ένδειξη «υποβληθείσες» υποβάλλουν επικαιροποιημένο ενιαίο πιστοποιητικό δικαστικής φερεγγυότητας (εκδοθέν από 15/2/2022 και εντεύθεν) επιλέγοντας «Υποβολή Συνοδευτικών Εγγράφων Πολιτισμού». εντός της ως άνω προθεσμίας.

«ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»: Ξεκίνησε η υποβολή δηλώσεων για τον μήνα Απρίλιο

Ξεκινά σήμερα, 1η Απριλίου, η υποβολή δηλώσεων για τον Μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (Α΄ Φάση) για τον μήνα Απρίλιο, σε συνέχεια της παράτασης του προγράμματος έως τις 31 Μαΐου 2022.
Για την περίοδο Απριλίου – Μαΐου 2022, στο «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» εντάσσονται οι εργαζόμενοι που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Οκτωβρίου 2021 (τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ) σε επιχειρήσεις που πληρούν τα οικονομικά στοιχεία που θα οριστούν στη σχετική υπουργική απόφαση, τα οποία παραμένουν ίδια με αυτά που ίσχυαν για την περίοδο Ιανουαρίου – Μαρτίου 2022.
Ειδικότερα:
Α. Για τον μήνα Απρίλιο 2022 – Α΄ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, από την 1η έως την 30η Απριλίου 2022.
Β. Για τον μήνα Μάρτιο 2022 – Β΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», από την 1η έως την 8η Απριλίου 2022.
Γ. Για τον μήνα Φεβρουάριο 2022-  Α΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ  (ΝΕΑ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ)
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 2022, οι οποίοι δεν έχουν υποβάλει B΄ ΦΑΣΗ για τον αντίστοιχο μήνα, από την 1η έως την 4η Απριλίου 2022.
Σε κάθε περίπτωση παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό.
Δ. Για τον μήνα Φεβρουάριο 2022 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (ΝΕΑ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ)
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τον μήνα ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 2022, και μόνο για:
– επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ
– επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ
από την 5η έως την 8η Απριλίου 2022.
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’  ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ  και  επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
Υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από επιχειρήσεις στις πυρόπληκτες περιοχές της Εύβοιας
Το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 1/4/2022 έως και 30/4/2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων για τον μήνα ΑΠΡΙΛΙΟ 2022, από επιχειρήσεις εργοδότες, βάσει ΚΑΔ,  που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου – Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην αριθμ. οικ. 60622/17-8-2021 Κοινή Υπουργική Απόφαση «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις πληγείσες περιοχές από τις φυσικές καταστροφές που προκλήθηκαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021» (Β’ 3816), όπως ισχύει.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021 βάσει ΚΑΔ».
Σύμφωνα με την ανωτέρω ΚΥΑ, το μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας ολοκληρώνεται την 30/4/2022.
Υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζομένους στις σεισμόπληκτες περιοχές της Κρήτης των οποίων λύθηκε η σύμβαση εργασίας
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 1/4/2022 έως και  15/4/2022 για  την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας σε περιοχές σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι της αριθμ. 108115/28-12-2021 Κοινής Υπουργικής Απόφασης «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που  επλήγησαν από τον σεισμό της 27ης.9.2021» (Β΄ 6297) που ανήκουν σε περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που έπληξε ο σεισμός της 27ης.9.2021, των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 27/9/2021 μέχρι και 12/11/2021.
Οι ανωτέρω καθίστανται δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, από την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης τους και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των τριών (3) μηνών.
Η σχετική αίτηση – υπεύθυνη δήλωση [ειδικό έντυπο: «Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες στις πληγείσες περιοχές από  τον σεισμό  27ης/9/2021, των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 27/9/2021 έως και 12/11/2021»] υποβάλλεται ανά μήνα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.