ΕΦΚΑ: Αυξημένη επικουρική σε 236.274 συνταξιούχους από τις 2 Ιουνίου
Στο πλαίσιο της εφαρμογής του Νόμου 4670/2020 ο e-ΕΦΚΑ προχώρησε στην άρση του αντισυνταγματικού πλαφόν των 1.300 ευρώ για τις επικουρικές συντάξεις, το οποίο προέβλεπε ο νόμος 4387/16 της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ.
Έτσι, τη Δευτέρα 2 Ιουνίου 2020 θα καταβληθεί σε 236.274 συνταξιούχους η επικουρική σύνταξη αυξημένη κατά μέσο όρο κατά 75,47 ευρώ (καθαρό ποσό προ φόρου).
Με την καταβολή της αύξησης επηρεάζεται και το ποσό του μηνιαίως παρακρατούμενου φόρου που επιμερίζεται αναλογικά μεταξύ της κύριας και της επικουρικής σύνταξης. Για καλύτερη κατανόηση παρουσιάζονται τα ακόλουθα δυο πραγματικά παραδείγματα συνταξιούχων.
Α. Συνταξιούχος με καταβαλλόμενο προ φόρου ποσό κύριας σύνταξης 1.272 ευρώ:
• έλαβε τον Μάιο επικουρική σύνταξη 105 ευρώ και του παρακρατήθηκε φόρος 130 Ευρώ στην κύρια σύνταξη και 12 ευρώ στην επικουρική.
• Από τις 2 Ιουνίου καταργείται το πλαφόν των 1.300 € και αυξάνεται το ποσό της επικουρικής σύνταξης που καταβάλλεται στο λογαριασμό του από 105 ευρώ σε 192 ευρώ. Αντίστοιχα τροποποιούνται τα ποσά των παρακρατούμενων φόρων από 130 ευρώ σε 142 ευρώ στην κύρια σύνταξη και από 12 ευρώ σε 24 ευρώ στην επικουρική.
Β. Συνταξιούχος με καταβαλλόμενο προ φόρου ποσό κύριας σύνταξης 1.328 ευρώ:
• έλαβε τον Μάιο επικουρική σύνταξη 112 Ευρώ και παρακρατήθηκε φόρος 144 Ευρώ στην κύρια σύνταξη και 42 Ευρώ στην επικουρική.
• Από τις 2 Ιουνίου καταργείται το πλαφόν και αυξάνεται το ποσό της επικουρικής σύνταξης που καταβάλλεται στο λογαριασμό του από 112 ευρώ σε 202 ευρώ. Αντίστοιχα τροποποιούνται τα ποσά των παρακρατούμενων φόρων από 144 ευρώ σε 156 ευρώ στην κύρια σύνταξη και από 14 ευρώ σε 27 ευρώ στην επικουρική.
Επιπλέον στην πληρωμή του Ιουνίου του 2020 εφαρμόστηκε για όσους συνταξιούχους βγήκαν στη σύνταξη από 1/1/2017 η προβλεπόμενη από το άρθρο 102 του Ν4387/2016 μηνιαία εισφορά 0,20 ευρώ για την ενίσχυση Ομοσπονδιών, Σωματείων και Συνομοσπονδιών Συνταξιούχων.
Η εν λόγω κράτηση δεν είχε υλοποιηθεί μέχρι και σήμερα λόγω αδυναμίας των πληροφοριακών συστημάτων, με αποτέλεσμα να κρατηθούν αναδρομικά τα συγκεκριμένα ποσά από την ημερομηνία απονομής, φτάνοντας σε ορισμένες περιπτώσεις το μέγιστο των 8,4 ευρώ για 42 μήνες.
Mηταράκης: «Η νέα επικουρική θα φέρει στην ελληνική οικονομία κεφάλαια ύψους άνω των 100 δισ. ευρώ»
Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Νότης Μηταράκης μίλησε σήμερα στην 4η Ημερίδα με θέμα τη «Διαχείριση Αποθεματικών Ασφαλιστικών Ταμείων» η οποία διοργανώθηκε από την Πειραιώς Asset Management ΑΕΔΑΚ.
Ο κ. Μηταράκης, αφού επανέλαβε την πρόθεση της κυβέρνησης για ασφαλιστικό σύστημα τριών πυλώνων, σημείωσε, μεταξύ άλλων:
«Το νέο ασφαλιστικό πλαίσιο θα μετουσιώνει τις πάγιες και σταθερές θέσεις της κυβέρνησης για ένα ασφαλιστικό μοντέλο σύγχρονο και δίκαιο για όλους.
‘Ένα ασφαλιστικό νομοσχέδιο που θα προάγει την έννοια της ανταποδοτικότητας εισφορών και συντάξεων, ενώ θα διατηρεί και το κοινωνικό του πρόσημο.
Ταυτοχρόνως, αυτό, θα είναι πλήρως ευθυγραμμισμένο με τις δικαστικές αποφάσεις του ΣτΕ, θα αποκαθιστά τις αδικίες του νόμου Κατρούγκαλου, ενώ θα εισάγει και καινοτομίες.
Προχωράμε σε μια νέα αρχιτεκτονική του ασφαλιστικού, έχοντας το βλέμμα μας στραμμένο στη νέα γενιά, ενώ παράλληλα μεριμνούμε για τη διασφάλιση ενός αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης για τους ηλικιωμένους.
Όπως γνωρίζετε, το σημερινό Ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα, είναι στην πράξη ένα σύστημα ενός πυλώνα. Είναι ένα σύστημα που «βάζει όλα τα αυγά σε ένα καλάθι».
Ένα σύστημα που αντιμετωπίζει δημοσιονομικές προκλήσεις, όπως βιώσαμε την προηγούμενη δεκαετία.
Ένα σύστημα που βρίσκεται αντιμέτωπο με τις δημογραφικές εξελίξεις.
Φιλοδοξία της Κυβέρνησης είναι να προχωρήσουμε σε ένα νέο σύστημα, τριών πυλώνων. Ακολουθώντας την μεγάλη πλειοψηφία των προηγμένων οικονομιών, στηριζόμενοι στις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές.
Σε αυτό το πλαίσιο προχωράμε σε σημαντικές αλλαγές στον πρώτο πυλώνα, στην δημόσια υποχρεωτική και αναδιανεμητική σύνταξη.
Οικοδομούμε ένα ασφαλιστικό το οποίο θα επιβραβεύει την παραγωγική Ελλάδα, θα στηρίζει τον μισθωτό και τον ελεύθερο επαγγελματία, θα δίνει κίνητρα υπέρ της πλήρους απασχόλησης και θα μάχεται τον ηλικιακό ρατσισμό.
Στο επίκεντρο των μεταρρυθμίσεων που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας, βρίσκεται η προετοιμασία για τη μετάβαση σε ένα νέο σύστημα υποχρεωτικής κεφαλαιοποιητικής επικουρικής ασφάλισης.
Μέχρι τώρα οι όποιες μεταρρυθμίσεις έγιναν αναφορικά με το συνταξιοδοτικό πλαίσιο, δεν αντιμετώπισαν αποτελεσματικά τα μακροχρόνια διαρθρωτικά και συστημικά προβλήματα του ισχύοντος συνταξιοδοτικού μοντέλου, η «αχίλλειος πτέρνα» του οποίου δεν είναι άλλη από τον αποκλειστικά αναδιανεμητικό του χαρακτήρα που καθιστά τη βιωσιμότητά του επισφαλή, απέναντι σε δύο παραμέτρους: το δημογραφικό και το δημοσιονομικό κίνδυνο.
Τα τελευταία χρόνια βιώσαμε μια από τις σφοδρότερες οικονομικές κρίσεις στην ευρωπαϊκή ιστορία ενώ την ίδια στιγμή, οι περισσότερες χώρες της ευρωπαϊκής ηπείρου αντιμετωπίζουν έντονο δημογραφικό πρόβλημα, συμπεριλαμβανομένης της χώρας μας, που αυτή τη στιγμή έχει θέσει το συγκεκριμένο ζήτημα ψηλά στην κυβερνητική της ατζέντα.
Τα συστηματικά χαμηλά ποσοστά γεννήσεων σε συνδυασμό με το υψηλότερο προσδόκιμο ζωής, μετασχηματίζουν την ηλικιακή πυραμίδα της ΕΕ προς έναν κατά πολύ γηραιότερο πληθυσμό.
Οι κίνδυνοι αυτοί θα αντιμετωπιστούν με την εισαγωγή της κεφαλαιοποίησης στο ΙΙ Πυλώνα Ασφάλισης.
Η επικουρική σύνταξη γίνεται αμιγώς κεφαλαιοποιητική, ενώ η κύρια σύνταξη παραμένει δημόσια, διανεμητική και αναδιανεμητική, με το κράτος να συνεχίζει να διατηρεί τον ρυθμιστικό του ρόλο και τις συνταγματικές του υποχρεώσεις.
Έτσι συνδυάζοντας τόσο στοιχεία κεφαλαιοποίησης όσο και διανεμητικά, επιτυγχάνεται η διασπορά του κινδύνου και η αποτελεσματική θωράκιση του συστήματος.
Επιπλέον, στο νέο αυτό μοντέλο, ο ασφαλισμένος αποκτά λόγο και δικαιώματα στη συνδιαμόρφωση του συνταξιοδοτικού του βίου, καθώς σε συνεργασία με την ΑΕΔΑΚ ΦΚΑ, εξετάζουμε τη δημιουργία τριών επενδυτικών προϊόντων χαμηλού, μεσαίου και υψηλού ρίσκου μεταξύ των οποίων ο ασφαλισμένος θα μπορεί να επιλέγει εκείνο το προϊόν που επιθυμεί.
Είναι εύλογο πως τα επενδυτικά προϊόντα υψηλότερου ρίσκου, θα έχουν και υψηλότερες αποδόσεις, ενώ το αντίθετο, θα συνεπάγεται η επιλογή ενός επενδυτικού προϊόντος χαμηλού ρίσκου.
Στο σημείο αυτό, θα εξετάζεται και η πρόβλεψη αυτόματης κατάταξης του ασφαλισμένου σε ένα προεπιλεγμένο επενδυτικό πακέτο «κύκλου ζωής». Αυτό θα προβλέπει την εναλλαγή επενδυτικού κινδύνου, ξεκινώντας από μια επιθετική επενδυτική στρατηγική για τα πρώτα χρόνια ασφάλισης, ενώ όσο θα πλησιάζει ο εργαζόμενος στα χρόνια συνταξιοδότησής του, θα ακολουθείται μια πιο μετριοπαθής επενδυτική στρατηγική προκειμένου να μην τίθεται σε κίνδυνο το ύψος που θα έχει φτάσει έως τότε η σύνταξή του.
Φυσικά η default αυτή επιλογή θα είναι προαιρετική και σε κάθε περίπτωση ο κάθε ασφαλισμένος θα διατηρεί το δικαίωμά του να επιλέξει ένα εναλλακτικό επενδυτικό προϊόν και να αλλάζει επενδυτικές επιλογές.
Το σύστημα θα έχει αρκετούς βαθμούς ελευθερίας, όπως την δυνατότητα επιλογής εναλλακτικού παρόχου επενδυτικών προϊόντων, ενισχύοντας την ελληνική κεφαλαιαγορά.
Στόχος της νέας επικουρικής είναι η δημιουργία ισχυρών Ελληνικών θεσμικών επενδυτών, με κεφάλαια που αναμένεται να ξεπεράσουν, σε βάθος χρόνου, τα 100 δισ. ευρώ.
Ως προς την ανταποδοτικότητα του νέου επικουρικού συστήματος, θα πρέπει να υπογραμμίσουμε πως σήμερα, ο νόμος Κατρούγκαλου υπολογίζει περίπου 1,2% νοητή απόδοση, δηλαδή απόδοση ιδιαίτερα χαμηλή.
Αντιθέτως, βλέπουμε πως η ΑΕΔΑΚ, τα τελευταία 17 χρόνια, έχει μέση απόδοση διαχείρισης διαθεσίμων των ασφαλιστικών ταμείων 3,58%.
Η διαφορά αυτή, θα σήμαινε 35% αύξηση στις επικουρικές συντάξεις.
Επιπλέον βαθμοί ελευθερίας εξετάζονται, όπως η ευελιξία στην ηλικία λήψης της επικουρικής σύνταξης, το μείγμα εφάπαξ και ισόβιας καταβολής καθώς και η επιλογή παρόχου καταβολών.
Στο νέο αυτό σύστημα, ο κάθε ασφαλισμένος θα διαθέτει το δικό του ατομικό λογαριασμό στο ΕΤΕΑΕΠ, και τα χρήματά του θα επενδύονται, βάσει της επενδυτικής στρατηγικής που ο ίδιος έχει επιλέξει.
Το νέο επικουρικό σύστημα, θα λειτουργεί με συγκεκριμένους επενδυτικούς κανόνες και με όρους «υπεύθυνης επένδυσης», ενώ τον έλεγχο θα ασκεί τόσο η Τράπεζα της Ελλάδος όσο και η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.
Στόχος μας η έναρξη ισχύος του νέου επικουρικού από 01 Ιανουαρίου 2021, για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας.
Θα δοθεί πολύ μεγάλη έμφαση στην ενημέρωση και την εξοικείωση με τις εξελίξεις στο ασφαλιστικό σύστημα. Είναι δεδομένο πως θα βρισκόμαστε σε συνεχείς διαβουλεύσεις με όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς, με τελικό στόχο την προώθηση της κοινωνικής ευημερίας, της οικονομικής ανάπτυξης και του θεσμικού εκσυγχρονισμού.
Ως προς τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, η Κυβέρνηση στηρίζει τον θεσμό και προχωρά στην ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016 για τις δραστηριότητες και την εποπτεία των Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών (Ι.Ε.Σ.Π.).
Η ιδιωτική ασφάλιση αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του συνταξιοδοτικού συστήματος, ως ο τρίτος πυλώνας. Η ενίσχυση των φορολογικών κινήτρων και η δημιουργία διαθέσιμου εισοδήματος -μέσω μείωσης φορολογίας και εισφορών- θα συμβάλει στην ενίσχυση της αγοράς. Στόχος της Πολιτείας είναι η καλλιέργεια της ασφαλιστικής συνείδησης στους Έλληνες πολίτες».
Ν. Μηταράκης: «Μεγάλη τομή στο Ασφαλιστικό η κεφαλαιοποίηση στην επικουρική»
«Η οικονομική και πολιτική ρευστότητα των τελευταίων ετών, αλλά και οι πολλαπλές προκλήσεις δημογραφικές, οικονομικές, κοινωνικές, έπληξαν μεταξύ όλων των άλλων και την εμπιστοσύνη του κόσμου στην κοινωνική ασφάλιση», αναφέρει ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Νότης Μηταράκης, σε άρθρο του στην εφημερίδα «Παρασκήνιο», με τίτλο «Μεγάλη τομή στο Ασφαλιστικό η κεφαλαιοποίηση στην επικουρική».
Ο κ. Μηταράκης επισημαίνει ότι οι νέοι δεν πιστεύουν ότι θα πάρουν ποτέ σύνταξη, οι εργαζόμενοι επιβαρύνονται υπέρμετρα από τις ασφαλιστικές εισφορές και οι ηλικιωμένοι ανησυχούν για το μηνιαίο τους εισόδημα. Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις προκλήσεις αυτές που απασχολούν σήμερα σχεδόν το σύνολο των ευρωπαϊκών χωρών, παραμένοντας προσκολλημένη σε ένα αποκλειστικά διανεμητικό σύστημα.
Ο υφυπουργός σημειώνει ότι η μεγάλη και ουσιαστική αλλαγή έρχεται με τον δεύτερο πυλώνα, όπου εισάγεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα η κεφαλαιοποίηση στην επικουρική.
Συγκεκριμένα λέει ο κ. Μηταράκης: «Τα πρώτα στοιχεία που έχουμε επεξεργαστεί δείχνουν σημαντικές αυξήσεις στις απολαβές των μελλοντικών συνταξιούχων. Ήδη, συγκροτήσαμε μία ομάδα εργασίας από στελέχη και εμπειρογνώμονες, που θα καταθέσει σχετικό πόρισμα πρότασης για τη νέα επικουρική, στις αρχές Οκτωβρίου, σύμφωνα με τον μέχρι σήμερα σχεδιασμό. Στόχος είναι μέσα στο 2019 να ολοκληρωθεί η νομοθέτηση για το νέο σύστημα, το 2020 να αποτελέσει το έτος μετάβασης και τελικά το 2021 η νέα επικουρική να τεθεί σε εφαρμογή. Ωστόσο, η νέα επικουρική σύνταξη θα έχει αποδέκτες μόνο όσους θα εισέλθουν για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας από 01/01/2021, προκειμένου να διασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση στο νέο σύστημα».
Π. ΚΟΚΚΟΡΗΣ: «Αναληθές το δημοσίευμα ότι η ΝΔ θέλει να ιδιωτικοποιήσει την επικουρική»
Κατηγορηματικά διαψεύδει το δημοσίευμα που κάνει λόγο για ιδιωτικοποίηση της ιδιωτικής ασφάλισης, ο υποψήφιος βουλευτής της ΝΔ στην Α΄ Θεσσαλονίκης και πρώην Γενικός Γραμματέας Υπουργείου Εργασίας, Παναγιώτης Κοκκόρης.
«Και βέβαια δεν ισχύει, απλώς θα δίνεται δυνατότητα επιλογής και οι παλιοί θα προχωρήσουν όπως είναι ο σημερινός τρόπος επικουρικής ασφάλισης, ενώ οι νεότεροι θα έχουν τη δυνατότητα δεύτερου πυλώνα (της επικουρικής ασφάλισης) ή με το κράτος ή με την επιχείρηση. Έτσι θα είναι πιο δίκαιο το σύστημα». Μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό «Στο Κόκκινο», και την Ευγενία Χατζηγεωργίου, ο κ. Κοκκόρης τόνισε ότι στόχος της ΝΔ είναι η δικαιότερη κατεύθυνση του ασφαλιστικού και η διατήρηση των ποσών των οποίων δίνονται σήμερα. «Με βάση την αύξηση του ΑΕΠ, θα δούμε αν μπορούμε να βελτιώσουμε τις Βασικές αλλά και τις επικουρικές συντάξεις». Το ασφαλιστικό, όπως εξήγησε ο πρώην Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας, ξετυλίγεται σε τρεις βασικούς πυλώνες.Στη Βασική σύνταξη, την Επικουρική ασφάλιση και την Ιδιωτική ασφάλιση. Ο τρίτος πυλώνας στην Ελλάδα είναι «ατροφικός», γιατί δεν υπάρχει αναγνώριση των εισφορών που πληρώνουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις, των δαπανών δηλαδή σε επίπεδο φορολογίας.