Χατζηδάκης: Απέκλεισε κάθε ενδεχόμενο επαναφοράς δώρων στο Δημόσιο και αναδρομικών για τις επικουρικές συντάξεις
«Ηχηρό όχι» στα σενάρια επαναφοράς των δώρων για μισθωτούς και συνταξιούχους στο Δημόσιο αλλά και σε οριζόντια καταβολή αναδρομικών στους συνταξιούχους με περικοπές στις επικουρικές τους έβαλε ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κωστής Χατζηδάκης.Επιχείρησε έτσι να κλείσει το θέμα για το οποίο κινητοποιείται ήδη η ΑΔΕΔΥ και γενικώς ο δημόσιος τομέας καθώς και οι συνταξιούχοι του δημοσίου.
Όπως είπε, το κόστος αυτών των παρεμβάσεων φτάνει τα 8 δισ. ευρώ, κόστος το οποίο θα οδηγούσε σε δημοσιονομικό εκτροχιασμό.
«Πρέπει να κρατήσουμε ένα ζύγι», δήλωσε διευκρινίζοντας πως όσοι συνταξιούχοι έχουν δικαιωθεί στα δικαστήρια θα λάβουν μεμονωμένα τα αναδρομικά τους.
«Ο ίδιος ο πρωθυπουργός από το καλοκαίρι του 2020 είχε με επίσημες δηλώσεις του ξεκαθαρίσει το θέμα στη Βουλή. Δεν υπάρχουν τα οικονομικά περιθώρια. Η κυβέρνηση απέναντι στους συνταξιούχους έχει κάνει ό,τι καλύτερο μπορεί, με την έννοια ότι “ξεπάγωσε” τις αυξήσεις των συντάξεων. Δεύτερον, αντιμετωπίσαμε το θέμα των εκκρεμών συντάξεων, αλλά να ξέρετε ότι παρά τις δραματικές περικοπές στις συντάξεις την περασμένη δεκαετία».
Επιπλέον, ο υπουργός μιλώντας στον ΣΚΑΙ, διευκρίνισε ότι οι σχεδιαζόμενες μειώσεις άμεσων φόρων θα έχουν εφαρμογή από τα εισοδήματα του 2025 τα οποία θα δηλωθούν το 2026, αποκλείοντας ταυτόχρονα βοήθημα στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες ενόψει του Πάσχα.
Υπενθυμίζεται ότι τα δώρα στο Δημόσιο έχουν διεκδικηθεί και στο παρελθόν από την ΑΔΕΔΥ και το ΣτΕ έκρινε το 2019 ότι ήταν συνταγματική η περικοπή τους, λόγω της δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας.
Τώρα, μένει να κριθεί εάν οι νέες δημοσιονομικές συνθήκες είναι τέτοιες ώστε να αλλάξει η σχετική απόφαση προς όφελος των δημοσίων υπαλλήλων.
Η πρότυπη δίκη από την Ολομέλεια του ΣτΕ για την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού στο Δημόσιο έχει οριστεί για τις 6 Ιουνίου 2025. Το δικαστήριο θα κρίνει εάν είναι συνταγματική η διατήρηση του καταργητικού μέτρου – από την εποχή των Μνημονίων – ή όχι, ενώ σε περίπτωση επιτυχούς έκβασης της υπόθεσης, μόνο όσοι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο είχαν ασκήσει αγωγές θα δικαιωθούν αναδρομικά.
ΣΥΡΙΖΑ: Λεφτά υπάρχουν μόνο για τους εκλεκτούς του συστήματος ΝΔ – Μητσοτάκη. Μισθωτοί και συνταξιούχοι δεν είναι σε αυτούς
«Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του ΙΜΕ – ΓΣΕΒΕΕ, το 60% των νοικοκυριών δηλώνει ότι το εισόδημά του δεν επαρκεί για όλον τον μήνα, το 81,6% αδυνατεί να αποταμιεύσει, το 36,1% καθυστερεί ή αδυνατεί να καλύψει ιατρικά έξοδα και το 11,7% ζει σε συνθήκες ακραίας φτώχειας.
Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση εξακολουθεί εμμονικά να αρνείται την ουσιαστική στήριξη του εισοδήματος των εργαζομένων, όπως αποδεικνύεται και από την άρνηση του κ. Χατζηδάκη να αποδεχτεί την πλήρως κοστολογημένη και αιτιολογημένη πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο Τομέα.
Τα 2,1 δισ. ευρώ επιβάρυνση που προβλέπει το ΓΛΚ (που στην πραγματικότητα αν αφαιρεθούν ο φόρος, οι ασφαλιστικές εισφορές, οι εισφορές για συντάξεις, ο ΦΠΑ, περιορίζονται κατά το ήμισυ) φαίνονται πολλά στους κ.κ. Μητσοτάκη και Χατζηδάκη.
Τα 4,5 δισ. ευρώ που δόθηκαν με απευθείας ανάθεση ή με διαπραγμάτευση χωρίς προηγούμενη δημοσίευση προκήρυξης, για τα έτη 2021 – 2022, προφανώς είναι λίγα…
Ούτε συγκινούνται με τα 4,5 δισ. ετήσια κέρδη των Τραπεζών, με τα καρτέλ στην ενέργεια, στα τρόφιμα και σε άλλους νευραλγικούς τομείς της Οικονομίας.
Το συμπέρασμα είναι πλέον απολύτως ξεκάθαρο: Η κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη ενδιαφέρεται μόνο για λίγους: τους ισχυρούς και τους εκλεκτούς του Μαξίμου.
Είναι ώρα ευθύνης για όλους μας. Επιμένουμε στην πρότασή μας για άμεση πρόταση δυσπιστίας απέναντι στην κυβέρνηση που καταρρακώνει τους θεσμούς, μπαζώνει την αλήθεια και εξαθλιώνει την κοινωνία», ανέφερε σε ανακοίωνσή του ο ΣΥΡΙΖΑ.
Κ. Χατζηδάκης: Μετά τις κύριες συντάξεις λύνουμε και το θέμα των επικουρικών
«Η Πολιτεία οφείλει να δίνει πρακτικές λύσεις για τους συνταξιούχους και για κάθε συμπολίτη μας που έχει ιδιαίτερη ανάγκη», τόνισε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, παρουσιάζοντας σήμερα στη Βουλή την τροπολογία για τις παρεμβάσεις για τις επικουρικές συντάξεις , την παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας και τη θέσπιση της άδειας των πενθούντων γονέων.
Όπως είπε ο κ. Χατζηδάκης, μετά την τεράστια πρόοδο που έχει σημειωθεί στην απονομή των κύριων συντάξεων -καθώς την περίοδο 2021-2022 εκδόθηκαν 510.000 κύριες συντάξεις έναντι 123.000 το 2019 και στις νέες αιτήσεις οι κύριες συντάξεις εκδίδονται κατά μέσο όρο σε 60 ημέρες-, το βάρος πλέον πέφτει στην επιτάχυνσης της απονομής και των επικουρικών συντάξεων.
Ο ίδιος εξήγησε ότι «οι εκκρεμείς επικουρικές συντάξεις -όπου έχει ήδη εκδοθεί κύρια σύνταξη- είναι περίπου 80.000, εκ των οποίων οι 40.000 υπολογίζεται από τον ΕΦΚΑ ότι θα έχουν εκδοθεί έως το τέλος Φεβρουαρίου, καθώς χάρη στην χρήση των ίδιων εργαλείων που χρησιμοποιήθηκαν και στις κύριες συντάξεις (Πύργος Ελέγχου, ψηφιοποίηση διαδικασιών κ.α.) ο ρυθμός έχει επιταχυνθεί και υπολογίζεται ότι τον Ιανουάριο εκδόθηκαν 15.000 επικουρικές συντάξεις και έως το τέλος του τρέχοντος μηνός θα έχουν εκδοθεί άλλες 25.000. Απομένουν άλλες 40.000, ορισμένες εκ των οποίων είναι παρελθόντων ετών. Αυτούς τους ανθρώπους θεωρούμε χρέος μας να τους στηρίξουμε, για αυτό προτείνουμε να δοθούν έως τις 15 Μαρτίου 100 ευρώ σε κάθε δικαιούχο για κάθε μήνα που περιμένει την επικουρική του σύνταξη ή 50 ευρώ αν πρόκειται για επικουρική σύνταξη αναπηρίας, καθώς οι αναπηρικές επικουρικές συντάξεις είναι μικρότερες. Αυτή τη ρύθμιση σας ζητάμε να ψηφίσετε, μαζί με άλλη μια που είναι διαδικαστικού χαρακτήρα, για την επιτάχυνση της έκδοσης των επικουρικών συντάξεων μέσα στον ΕΦΚΑ».
Ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ακόμα ότι παρατείνεται για ένα χρόνο η ασφαλιστική ικανότητα χωρίς προϋποθέσεις σε ειδικές κατηγορίες συμπολιτών μας, όπως είναι οι ανασφάλιστοι υπερήλικες και οι μακροχρόνια άνεργοι. Παράλληλα, για τους ελεύθερους επαγγελματίες επεκτείνεται η περυσινή ρύθμιση που τους δίνει ασφαλιστική ικανότητα μέχρι τον Μάιο και έως τότε θα πρέπει να έχουν πληρώσει τις ασφαλιστικές εισφορές του κλάδου υγείας για το 2022. «Είναι μια ρύθμιση με κοινωνικό πρόσημο», υπογράμμισε. Το ίδιο ισχύει και για την άδεια πενθούντων γονέων 20 ημερών που θεσπίζεται για πρώτη φορά και αφορά εργαζόμενους που χάνουν τα παιδιά τους. Ο κ. Χατζηδάκης είπε ότι το Υπουργείο Εργασίας ανταποκρίθηκε σε αίτημα του Συλλόγου «Καρκινάκι», στον οποίο συμμετέχουν γονείς που έχασαν τα παιδιά τους από τον καρκίνο. «Ελπίζω τα κόμματα της αντιπολίτευσης να στείλουν ένα μήνυμα ανθρωπιάς στην κοινωνία και να ψηφίσουν τις ρυθμίσεις», κατέληξε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων μηνός Σεπτεμβρίου 2021
Στο πλαίσιο της εφαρμογής του μέτρου της ταυτόχρονης καταβολής των κύριων και επικουρικών συντάξεων το Διοικητικό Συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ αποφάσισε στη συνεδρίαση της 5ης Αυγούστου 2021 το ακόλουθο πρόγραμμα πληρωμής των κύριων και επικουρικών συντάξεων:
ΚΥΡΙΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
– Στις 25 Αυγούστου 2021, ημέρα Τετάρτη θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις Τράπεζες και τον ΟΤΕ) που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9.
– Στις 26 Αυγούστου 2021, ημέρα Πέμπτη θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις Τράπεζες και τον ΟΤΕ) που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8.
– Στις 27 Αυγούστου 2021,ημέρα Παρασκευή θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μη-μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ).
– Στις 30 Αυγούστου 2021, ημέρα Δευτέρα θα καταβληθούν κύριες και επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου, του τ.ΝΑΤ, τ.ΕΤΑΤ, τ.ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΔΕΗ.
Επίθεση ΚΙΝΑΛ στην κυβέρνηση Μητσοτάκη για τις επικουρικές συντάξεις
Επίθεση κατά της κυβέρνησης Μητσοτάκη για το νομοσχέδιο σχετικά με τις επικουρικές συντάξεις και το νέο μοντέλο που εισάγεται εξαπολύει ο τομέας συνταξιούχων του Κινήματος Αλλαγής.
Πιο ειδικά, το ΚΙΝΑΛ αναφέρει:
«Η κυβέρνηση Μητσοτάκη με την κατάθεση στη Βουλή του σχεδίου νόμου για τις επικουρικές συντάξεις συνεχίζει την ιδεοληπτική και συντηρητική της πολιτική αποσκοπώντας τόσο στη μείωση των επικουρικών συντάξεων όσο και στην εξαργύρωση προεκλογικών γραμματίων υπέρ των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιριών.
Παραπλανά τους νέους υποσχόμενη λαγούς με πετραχήλια κάτι που δεν στηρίζεται επιστημονικά και με τα πλέον αισιόδοξα για την πεντακονταετία σενάρια, ενώ στην πραγματικότητα ενισχύει μόνο τις εταιρείες διαχείρισης κεφαλαίων, διασφαλίζοντας παράλληλα νομοθετικά τα παιχνίδια των διαχειριστών της ,με ακαταδίωκτο!
Προπαγανδίζει ότι διασφαλίζει σε περίπτωση αρνητικών αποδόσεων των χρηματαγορών το ποσό των καταβληθέντων εισφορών του ασφαλισμένου, αποφεύγει όμως να προσδιορίσει το ποσό της τότε αποδιδόμενης σύνταξης που προσδιορίζεται στο 50%περίπου αυτής του υπάρχοντος διανεμητικού συστήματος.
Συνεχίζει και με αυτό το σχέδιο νόμου η κυβέρνηση Μητσοτάκη να επιτίθεται σε κάθε τι συλλογικό και αλληλέγγυο ,προκρίνοντας μια κοινωνία όπου θα βρίσκεται μόνος και τρομαγμένος ο εργαζόμενος απέναντι στον ισχυρό εργοδότη, μόνος και έρημος ο ασφαλισμένος απέναντι στις ισχυρές χρηματαγορές!
Επιδιώκει η κυβέρνηση με επικοινωνιακό μπαράζ δήθεν επιχειρημάτων, να παραπλανήσει την κοινωνία, τους νέους, τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους. Προτείνει ως βέλτιστο το υπερκεφαλαιοποιητικό σύστημα του ατομικού κουμπαρά, που καμία ευρωπαϊκή χώρα δεν εφαρμόζει.
Αντίθετα εφαρμόστηκε μόνο σε Λατινικές χώρες όπου χρεοκόπησε και εγκαταλείφθηκε.
Ισχυρίζεται η κυβέρνηση ότι διασφαλίζει τις υπάρχουσες επικουρικές συντάξεις των συνταξιούχων και εργαζόμενων άνω των 35 ετών ,αποφεύγοντας ωστόσο να αναφερθεί στο κόστος μετάβασης από το ένα σύστημα στο άλλο που αγγίζει το δυσθεώρητο των 78 δις€ Αποφεύγει να αναφερθεί ότι μετά από μία περίπου εφταετία το κόστος στήριξης της απόδοσης των υπαρχουσών επικουρικών συντάξεων θα ανέρχεται ετησίως στα 3 δις ευρώ, πράγμα που νομοτελειακά θα οδηγήσει σε ισχυρή μείωση των επικουρικών συντάξεων.
Κύριε Μητσοτάκη, οι συνταξιούχοι σήκωσαν το κυριότερο βάρος της δημοσιονομικής προσαρμογής στα μνημονιακά χρόνια, υπέστησαν ισχυρή μείωση του βιοτικού τους επιπέδου, είναι αλληλέγγυοι με τους νέους και κόντρα στον υπόγειο πόλεμο που επιχειρείται να τροφοδοτήσετε με αυτούς.
Πέρυσι με τη δήθεν ασφαλιστική σας μεταρρύθμιση του νόμου Βρούτση, τα μπαλώματα δηλαδή στον νόμο Κατρούγκαλου, ισχυριζόσασταν και με την επίκληση αναλογιστικής μελέτης, ότι διασφαλίζατε τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος έως το 2070. Άραγε φέτος τι άλλαξε; Μήπως η εξαργύρωση των γραμματίων;
Κύριε Μητσοτάκη, οι συνταξιούχοι δεν εμπαίζονται, απαιτούν σεβασμό, μαζί με τους νέους εργαζόμενους και τους ήδη υπάρχοντες θα, σταθούν δυναμικά απέναντι στις συντηρητικές σας πολιτικές που οδηγούν σε αδιέξοδα».
ΚΙΝΑΛ: «Το Σχέδιο Νόμου για τις επικουρικές συντάξεις ευνοεί μόνο τις εταιρείες διαχείρισης κεφαλαίων και τις ιδιωτικές ασφαλιστικές»
«Δέσμια των ιδεοληψιών και των συντηρητικών επιλογών της, η Κυβέρνηση προχώρησε στην κατάθεση του Σχεδίου Νόμου για τις επικουρικές συντάξεις», αναφέρει σε ανακοίνωσή του το Κίνημα Αλλαγής, για να συμπληρώσει:
«Επιλογή που ευνοεί μόνο τις εταιρείες διαχείρισης κεφαλαίων και τις ιδιωτικές ασφαλιστικές. Τους προνομιακούς συνομιλητές της.
Επιλογή που οδηγεί σε αδιέξοδο και μεγάλη μείωση των επικουρικών συντάξεων ,για τους σημερινούς εργαζομένους και τους συνταξιούχους.
Επιλογή που καλλιεργεί ψεύτικες ελπίδες, που εξαπατά τους νέους μας.
Επιλογή που δεν υπάρχει σε καμία ευρωπαϊκή χώρα.
Αυτή είναι η προτεραιότητα της ΝΔ στην ασφάλιση. Την ώρα που οι ντροπιαστικές λίστες αναμονής για την έκδοση συντάξεων αυξάνονται, την ώρα που χορηγούνται συντάξεις φτώχειας, την ώρα που ο νόμος Κατρουγκαλου-Βρούτση μειώνει δραστικά τις νέες συντάξεις.
Θα μας βρουν δυναμικά απέναντι. Μαζί με τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους».
Πότε θα καταβληθούν κύριες και επικουρικές συντάξεις μηνός Αυγούστου
Στο πλαίσιο της εφαρμογής του μέτρου της ταυτόχρονης καταβολής των κύριων και επικουρικών συντάξεων το Διοικητικό Συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ αποφάσισε στη συνεδρίαση της 8ης Ιουνίου 2021 το ακόλουθο πρόγραμμα πληρωμής των κύριων και επικουρικών συντάξεων:
ΚΥΡΙΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
– Στις 26 Ιουλίου 2021, ημέρα Δευτέρα θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις Τράπεζες και τον ΟΤΕ) που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9.
– Στις 27 Ιουλίου 2021, ημέρα Τρίτη θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις Τράπεζες και τον ΟΤΕ) που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8.
– Στις 28 Ιουλίου 2021, ημέρα Τετάρτη θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μη-μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ).
– Στις 29 Ιουλίου 2021, ημέρα Πέμπτη θα καταβληθούν κύριες και επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου, του τ.ΝΑΤ, τ.ΕΤΑΤ, τ.ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΔΕΗ.
Χατζηδάκης: Οι επικουρικές συντάξεις των νέων μπορεί να είναι αυξημένες από 43% έως και 68%
«Η Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά είναι ουσιαστικά η εισαγωγή του κεφαλαιοποιητικού συστήματος μόνο στις επικουρικές συντάξεις και μόνο για τους νέους. Αυτό ουσιαστικά σημαίνει ότι ο νέος ασφαλισμένος θα είναι πλέον άμεσα συνδεδεμένος με τη σύνταξή του».
Αυτό αναφέρει, μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, σε συνέντευξή του στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, αναλύοντας τους λόγους για τους οποίους προωθείται αυτή η μεταρρύθμιση.
Όπως εξηγεί, «ο νέος ασφαλισμένος δεν θα δίνει πια όλες του τις εισφορές σε έναν μεγάλο “κορβανά” για όλους, χωρίς καμία επαφή και κανέναν έλεγχο, όπως συμβαίνει σήμερα. Αλλά, αντί αυτού, θα έχει έναν δικό του προσωπικό λογαριασμό, έναν προσωπικό “κουμπαρά”, όπου θα συγκεντρώνονται και θα επενδύονται οι ασφαλιστικές του εισφορές για την επικουρική του σύνταξη, έτσι ώστε να πάρει από εκεί στο τέλος την επικουρική του».
Τονίζει δε ότι η διεθνής εμπειρία από χώρες που εφαρμόζουν αυτό το σύστημα, όπως είναι οι περισσότερες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δείχνει ότι το σύστημα αυτό, με τις αναγκαίες κρατικές εγγυήσεις, λειτουργεί πιο σύγχρονα και αποτελεσματικά και οδηγεί σε μεγαλύτερες συντάξεις.
Ο κ. Χατζηδάκης επισημαίνει επίσης ότι το νέο σύστημα θα μπει σε εφαρμογή από 01.01.2022 και αφορά ουσιαστικά δύο κατηγορίες ασφαλισμένων: Υποχρεωτικά όσους εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας και, εφόσον το επιλέξουν, τους νέους εργαζόμενους, ηλικίας μέχρι 35 ετών.
Μάλιστα, ο υπουργός Εργασίας διαβεβαιώνει ότι στο νομοσχέδιο υπάρχει ένα σύστημα διπλής εγγύησης: «Η πρώτη εγγύηση είναι ότι δεν επηρεάζονται οι συντάξεις των νυν συνταξιούχων και των παλαιών ασφαλισμένων που δεν θα ενταχθούν στο νέο σύστημα. Και η δεύτερη εγγύηση είναι ότι, ακόμα και στην απίθανη περίπτωση που κάτι δεν πάει καλά με τις επενδύσεις των αποταμιεύσεων των νέων ασφαλισμένων που θα ενταχθούν στο σύστημα, το κράτος θα εγγυάται ότι η σύνταξή τους δεν θα είναι σε καμία περίπτωση χαμηλότερη από τις εισφορές που κατέβαλαν, συν τον πληθωρισμό».
Σχετικά με την κριτική που ασκεί ο ΣΥΡΙΖΑ, ο κ. Χατζηδάκης απαντά ότι οι ισχυρισμοί του ΣΥΡΙΖΑ δεν είναι παρά fake news. “Ο ΣΥΡΙΖΑ, για να εξαπατήσει τον κόσμο, παραπέμπει στα αποτυχημένα παραδείγματα λατινοαμερικανικών χωρών, όπως η Βενεζουέλα, αφρικανικών χωρών, όπως η Γκάνα και χωρών του πρώην ανατολικού μπλοκ, όπως η Ρουμανία. Οι χώρες αυτές έκαναν κάτι που δεν κάνουμε εμείς: Ιδιωτικοποίησαν πλήρως την υποχρεωτική κοινωνική τους ασφάλιση. Εμείς αντιθέτως εισάγουμε κεφαλαιοποιητικά στοιχεία στην κοινωνική ασφάλιση, διατηρώντας το δημόσιο χαρακτήρα της, όπως κάνουν η Σουηδία, η Ολλανδία, η Δανία. Για άλλη μια φορά, ο ΣΥΡΙΖΑ κάνει το “άσπρο-μαύρο”, προσπαθώντας να μπερδέψει και τον κόσμο!” τονίζει ο υπουργός Εργασίας.
Παράλληλα, ο κ. Χατζηδάκης περιγράφει τις πρωτοβουλίες του υπουργείου, με στόχο τη μείωση των εκκρεμών συντάξεων, αλλά και τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πολιτών από τον e-ΕΦΚΑ. Μεταξύ άλλων, υπογραμμίζει ότι, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, οι εκκρεμείς συντάξεις μειώθηκαν για έβδομο συνεχόμενο μήνα, παρά την αύξηση των νέων αιτήσεων συνταξιοδότησης, ενώ εκτιμά ότι, μέσα στο φθινόπωρο, θα καταγραφεί σημαντική αποκλιμάκωση των εκκρεμών συντάξεων. “Και ακόμα νωρίτερα από αυτό θα δει ο ασφαλισμένος σημαντική βελτίωση στον τρόπο και την ταχύτητα εξυπηρέτησής του από τον e-ΕΦΚΑ, μέσα από τη συνεχή επέκταση των ψηφιακών υπηρεσιών, αλλά και το νέο τηλεφωνικό κέντρο, που αναμένεται να λειτουργήσει σύντομα” προσθέτει ο υπουργός Εργασίας.
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της συνέντευξης του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, στη δημοσιογράφο Γεωργία Μπάρλα, για το Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων:
Κύριε Χατζηδάκη, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προωθεί με νομοσχέδιο μία νέα μεταρρύθμιση του συστήματος επικουρικής ασφάλισης, με την οποία εισάγονται κεφαλαιοποιητικά στοιχεία. Ποια είναι η βασική φιλοσοφία του νομοσχεδίου;
Η Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά είναι ουσιαστικά η εισαγωγή του κεφαλαιοποιητικού συστήματος μόνο στις επικουρικές συντάξεις και μόνο για τους νέους.
Αυτό ουσιαστικά σημαίνει ότι ο νέος ασφαλισμένος θα είναι πλέον άμεσα συνδεδεμένος με τη σύνταξή του. Δεν θα δίνει, δηλαδή, πια όλες του τις εισφορές σε έναν μεγάλο “κορβανά” για όλους, χωρίς καμία επαφή και κανέναν έλεγχο, όπως συμβαίνει σήμερα. Αλλά, αντί αυτού, θα έχει έναν δικό του προσωπικό λογαριασμό, έναν προσωπικό “κουμπαρά”, όπου θα συγκεντρώνονται και θα επενδύονται οι ασφαλιστικές του εισφορές για την επικουρική του σύνταξη, έτσι ώστε να πάρει από εκεί στο τέλος την επικουρική του.
Η διεθνής εμπειρία από χώρες που εφαρμόζουν αυτό το σύστημα, όπως είναι οι περισσότερες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δείχνει ότι το σύστημα αυτό, με τις αναγκαίες κρατικές εγγυήσεις, λειτουργεί πιο σύγχρονα και αποτελεσματικά και οδηγεί σε μεγαλύτερες συντάξεις.
Για ποιους λόγους θεωρείτε ότι είναι αναγκαία αυτή η μεταρρύθμιση;
Προωθούμε αυτή τη μεταρρύθμιση για τέσσερις κυρίως λόγους: Πρώτον, διότι το διανεμητικό σύστημα, που ισχύει σήμερα στην Ελλάδα, (στο οποίο οι σημερινοί εργαζόμενοι πληρώνουν με τις εισφορές τους για τις συντάξεις των σημερινών συνταξιούχων) λειτουργεί αποτελεσματικά, όταν έχουμε πολλούς εργαζόμενους και λίγους συνταξιούχους. Κάτι που σήμερα πλέον δεν ισχύει.
Δεύτερον, το εισάγουμε, διότι με αυτό τον τρόπο οι νέοι ασφαλισμένοι θα αποκτήσουν έλεγχο πάνω στη σύνταξή τους και το ύψος της.
Τρίτον, θα αναπτυχθεί με το νέο σύστημα των ατομικών λογαριασμών η ιδέα της αποταμίευσης και με αυτό τον τρόπο θα γίνουν παραπάνω επενδύσεις και θα ενισχυθεί τελικά η ίδια η οικονομική ανάπτυξη.
Και, τέταρτον, διότι όπως έχει δείξει η διεθνής εμπειρία, μέσω της καλύτερης επένδυσης των αποταμιεύσεων του νέου ασφαλισμένου, οι συντάξεις που θα δοθούν τελικά θα είναι μεγαλύτερες. Σύμφωνα μάλιστα με αντίστοιχα εγχειρήματα σε άλλες προηγμένες χώρες της Ευρώπης, οι επικουρικές συντάξεις των νέων μπορεί να είναι αυξημένες από 43% έως και 68%. Δεδομένου αυτού, αναρωτιέμαι λοιπόν για ποιον λόγο ο ΣΥΡΙΖΑ στρέφεται εναντίον ενός συστήματος που μπορεί να δώσει καλύτερες συντάξεις στους νέους. Είναι σύγχρονη αντιπολίτευση αυτή; Ή μήπως είναι αντιπολίτευση που προδίδει την πλήρη αποσύνδεση του ΣΥΡΙΖΑ από τις ανάγκες της νέας γενιάς;
Τι απαντάτε στην κριτική που δέχεστε ότι η προωθούμενη μεταρρύθμιση καταλύει τη βασική αρχή της “αλληλεγγύης των γενεών” και εμπεριέχει επενδυτικό ρίσκο για τους ασφαλισμένους;
Το ερώτημα που πρέπει να τεθεί είναι: Θέλουμε ένα δήθεν αλληλέγγυο σύστημα, το οποίο οδηγεί σε χαμηλές συντάξεις για όλους; Ή θέλουμε ένα νέο σύστημα, σαν και αυτό που εισάγουμε, το οποίο, όπως η διεθνής εμπειρία έχει δείξει, μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερες συντάξεις για τους νέους;
Άλλωστε, στο νομοσχέδιο, που παρουσιάσαμε, υπάρχει ένα σύστημα διπλής εγγύησης: Η πρώτη εγγύηση είναι ότι δεν επηρεάζονται οι συντάξεις των νυν συνταξιούχων και των παλαιών ασφαλισμένων που δεν θα ενταχθούν στο νέο σύστημα. Και η δεύτερη εγγύηση είναι ότι, ακόμα και στην απίθανη περίπτωση που κάτι δεν πάει καλά με τις επενδύσεις των αποταμιεύσεων των νέων ασφαλισμένων που θα ενταχθούν στο σύστημα, το κράτος θα εγγυάται ότι η σύνταξή τους δεν θα είναι σε καμία περίπτωση χαμηλότερη από τις εισφορές που κατέβαλαν, συν τον πληθωρισμό. Αναρωτιέμαι, λοιπόν, πού είναι το επενδυτικό ρίσκο, όταν το κράτος εγγυάται τη σύνταξή σου και οι εισφορές σου είναι απολύτως εξασφαλισμένες;
Από πότε θα αρχίσει να εφαρμόζεται το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης και ποιους ασφαλισμένους θα αφορά; Θα υπάρχει η δυνατότητα προαιρετικής ένταξης στο νέο σύστημα;
Το νέο σύστημα θα μπει σε εφαρμογή από 01.01.2022 και αφορά ουσιαστικά δύο κατηγορίες ασφαλισμένων: Υποχρεωτικά όσους εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας και, εφόσον το επιλέξουν, τους νέους εργαζόμενους, ηλικίας μέχρι 35 ετών.
Και, για να απαντήσω και στο ερώτημα που ίσως έχουν ορισμένοι αναγνώστες “γιατί μόνο αυτοί;”, ο λόγος είναι πολύ απλός: Όπως έγινε σε ολόκληρη την Ευρώπη όπου εισήχθη αυτό το σύστημα, πάμε να κάνουμε μία προσεκτική, σταδιακή μετάβαση. Διότι, αν φύγουν όλοι οι σημερινοί ασφαλισμένοι και κάνουν “κουμπαράδες”, δεν θα υπάρχουν εισφορές, για να πληρωθούν οι συντάξεις των σημερινών συνταξιούχων.
Άρα, πρέπει να πάμε, όπως το έχουμε σχεδιάσει. Δηλαδή, μεταβατικά και με στήριξη από τον προϋπολογισμό.
Μιλήσατε για τη δημιουργία “ατομικού κουμπαρά”, στον οποίο θα συγκεντρώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται. Πώς θα επενδύονται αυτά τα κεφάλαια και πώς θα διασφαλιστεί η διαφάνεια;
Η διαχείριση των ατομικών λογαριασμών, των προσωπικών “κουμπαράδων”, για τους οποίους σας μίλησα, θα γίνεται μέσω ενός νέου δημόσιου Ταμείου, που θα δημιουργηθεί, το οποίο θα είναι Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου. Θα ονομάζεται ΤΕΚΑ, που σημαίνει Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης.
Το Διοικητικό του Συμβούλιο θα έχει αυξημένα προσόντα και θα επιλέγεται μέσα από διαδικασίες ενισχυμένης διαφάνειας σε σχέση με τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα: με ανοιχτό διαγωνισμό και προεπιλογή από ανεξάρτητο Συμβούλιο Επιλογής, που θα απαρτίζεται από τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ, την Πρόεδρο της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, τον Υποδιοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, τον Γενικό Διευθυντή του ΟΔΔΗΧ και έναν Καθηγητή ΑΕΙ.
Ειδικά, ο Πρόεδρος του ΔΣ θα υπόκειται σε δημόσια ακρόαση και γνώμη από την Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής. Ο δε Διευθύνων Σύμβουλος θα πρέπει να είναι πιστοποιημένος στη διαχείριση χαρτοφυλακίων και να έχει πολυετή εμπειρία σε αντίστοιχες θέσεις, θα προεπιλέγεται δε από το Συμβούλιο Διοίκησης, μετά από ανοιχτό διαγωνισμό.
Το Ταμείο θα υπόκειται σε ισχυρή κρατική εποπτεία και θα επενδύει τα κεφάλαιά του με αυστηρά και διαφανή κριτήρια. Θα το κάνει αυτό είτε μόνο του, όπως κάνει σήμερα η ΕΔΕΚΤ, θυγατρική του ΕΦΚΑ, η οποία “αθόρυβα” έχει κάνει πολύ καλές αποδόσεις ακόμα και μέσα στο “τσουνάμι” της οικονομικής κρίσης, των μνημονίων, κλπ. Αργότερα, θα μπορεί να συνεργάζεται ίσως και με μεγάλους πιστοποιημένους θεσμικούς φορείς, όπως άλλωστε γίνεται στις προηγμένες ευρωπαϊκές χώρες.
Σε κάθε περίπτωση, όμως, όπως ήδη σημείωσα, όπως και να πάνε τα πράγματα στις αγορές, θα υπάρχει εγγύηση του κράτους ότι θα πάρεις τις εισφορές σου συν τον πληθωρισμό.
Ο ασφαλισμένος πώς θα συμμετέχει σε αυτή τη διαδικασία;
Ο νέος ασφαλισμένος θα έχει τη δυνατότητα να επενδύει, μέσω του Ταμείου αυτού, τις αποταμιεύσεις του, έχοντας πρώτα διαλέξει και το αντίστοιχο επενδυτικό προφίλ: “συντηρητικό” ή “ισορροπημένο” ή “επιθετικό”.
Και κάθε 5 χρόνια θα μπορεί να αλλάζει προφίλ, ενώ θα έχει πλήρη και ανά πάσα στιγμή πρόσβαση στις εισφορές του και τις αποδόσεις τους μέσω κινητού και υπολογιστή, όπως γίνεται σήμερα με το e-banking.
Δεν θα χάνουν πλέον οι νέοι την επαφή τους με τις εισφορές τους και τις μελλοντικές συντάξεις τους. Αντίθετα, με τους προσωπικούς αυτούς λογαριασμούς, θα αποκτήσουν έλεγχο πάνω στο τελικό ύψος της σύνταξής τους!
Ποιο είναι το ύψος των εισφορών που θα κληθούν να καταβάλουν οι ασφαλισμένοι που θα ενταχθούν στο νέο σύστημα;
Δεν αλλάζει τίποτα σε σχέση με τις εισφορές. Σήμερα, οι εισφορές για τις επικουρικές συντάξεις είναι 6,5% (3,25% για τον εργαζόμενο και 3,25% για τον εργοδότη) και ήταν ήδη προγραμματισμένο να πέσουν στο 6% από τα μέσα του 2022 και θα μείνουμε σε αυτό.
Άρα χρήματα αυτά θα κατευθύνονται πλέον στο νέο σύστημα που δημιουργείται και επαναλαμβάνω αυτό αφορά μόνο τους νέους ασφαλισμένους.
Πώς θα καλυφθεί το κόστος μετάβασης;
Κατά την προετοιμασία της μεταρρύθμισης, εκπονήσαμε τρεις επιστημονικές μελέτες, προκειμένου να υπολογίσουμε το κόστος. Αναρτήθηκαν ήδη μαζί με το νομοσχέδιο, έτσι ώστε όλοι να έχουν πρόσβαση. Θα υπάρχει μία σχετική ισορροπία.
Σε επίπεδο πεντηκονταετίας θα έχουμε από τη μια πλευρά ένα κενό 56 δις και από την άλλη έσοδα 50 δις στο σύστημα, λόγω της αύξησης της αποταμίευσης, των επενδύσεων, της ανάπτυξης.
Έχουμε για παράδειγμα υπολογίσει ότι οι εγχώριες επενδύσεις θα αυξηθούν μεσοσταθμικά κατά 0,6% του ΑΕΠ την περίοδο 2022-2070.
Επομένως, ως καθαρό κόστος μένουν βασικά 6 δις για 50 χρόνια, τα οποία αντιστοιχούν σε 120 εκατ. το χρόνο. Κόστος που θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό. Αυτά τα 120 εκατ. ευρώ το χρόνο είναι ένα απόλυτα διαχειρίσιμο ποσό, αν ληφθεί υπόψη ότι ο κρατικός προϋπολογισμός ενισχύει το συνταξιοδοτικό σύστημα με 15 δισ. ευρώ το χρόνο!
Ο ΣΥΡΙΖΑ ισχυρίζεται ότι τα κεφαλαιοποιητικά συστήματα εγκαταλείπονται διεθνώς. Τι απαντάτε;
Αυτοί οι ισχυρισμοί του ΣΥΡΙΖΑ δεν είναι παρά fake news: Στις περισσότερες χώρες του ΟΟΣΑ, (όπου ανήκει η Ελλάδα και ανήκουν επίσης οι πιο ανεπτυγμένες χώρες του κόσμου), πάνω από το 50% των εργαζομένων καλύπτεται συμπληρωματικά από κάποιο κεφαλαιοποιητικό πρόγραμμα ασφάλισης. Αυτό συμβαίνει για παράδειγμα με το 55% των ασφαλισμένων στη Γερμανία, το 50% στο Βέλγιο και το 32% στη Γαλλία, ενώ το 100% των Σουηδών και το 80% των Δανών ασφαλισμένων καλύπτονται από δημόσια υποχρεωτική κεφαλαιοποιητική ασφάλιση, που είναι το μοντέλο που επιλέγουμε και εμείς.
Ο ΣΥΡΙΖΑ, για να εξαπατήσει τον κόσμο, παραπέμπει στα αποτυχημένα παραδείγματα λατινοαμερικανικών χωρών, όπως η Βενεζουέλα, αφρικανικών χωρών, όπως η Γκάνα και χωρών του πρώην ανατολικού μπλοκ, όπως η Ρουμανία. Οι χώρες αυτές έκαναν κάτι που δεν κάνουμε εμείς: Ιδιωτικοποίησαν πλήρως την υποχρεωτική κοινωνική τους ασφάλιση. Εμείς αντιθέτως εισάγουμε κεφαλαιοποιητικά στοιχεία στην κοινωνική ασφάλιση, διατηρώντας το δημόσιο χαρακτήρα της, όπως κάνουν η Σουηδία, η Ολλανδία, η Δανία. Για άλλη μια φορά, ο ΣΥΡΙΖΑ κάνει το “άσπρο μαύρο”, προσπαθώντας να μπερδέψει και τον κόσμο!
Τι δείχνει λοιπόν η εμπειρία άλλων ευρωπαϊκών χωρών και των χωρών του ΟΟΣΑ οι οποίες έχουν υιοθετήσει την εφαρμογή κεφαλαιοποιητικών συστημάτων;
Δείχνει ότι το μοντέλο που πάμε να εφαρμόσουμε είναι σωστό. Πάρτε για παράδειγμα τη Σουηδία που είναι και το μοντέλο από το οποίο εμπνεόμαστε βασικά. Τα τελευταία 25 χρόνια λειτουργούν εκεί δύο παράλληλα συστήματα δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης. Το ένα είναι διανεμητικού χαρακτήρα και το άλλο είναι το κεφαλαιοποιητικό, σαν αυτό που σχεδιάζουμε. Για την περίοδο 1995-2019, το κεφάλαιο του διανεμητικού συστήματος αυξήθηκε κατά 52%, ενώ αυτό του κεφαλαιοποιητικού κατά 180%!
Όπως, όμως, ανέφερα και πριν, έχουμε και εγχώρια παραδείγματα, όπως αυτό της ελληνικής ΕΔΕΚΤ, η οποία, στα κεφάλαια τα οποία της εμπιστεύτηκαν τα ασφαλιστικά ταμεία, πέτυχε αποδόσεις 113% την περίοδο 2003-2020.
Στη βάση λοιπόν αυτών και άλλων ανάλογων παραδειγμάτων έχουμε υπολογίσει ότι, ενώ σήμερα ένας ασφαλισμένος με μέσο ετήσιο μισθό 14.000 ευρώ ευρώ και 40 έτη ασφάλισης θα πάρει επικουρική στα 235 ευρώ, με το νέο σύστημα μπορεί να πάει στα 337, που είναι και ο μέσος όρος των χωρών του ΟΟΣΑ. Αν μάλιστα δούμε τις χώρες με τις υψηλότερες αποδόσεις, πάμε στα 479 ευρώ επικουρική σύνταξη!
Αλλά ακόμη και αν δεν συμβεί αυτό και πάμε απλά από τα 235 ευρώ στα 337 ευρώ, δεν νομίζω ότι είναι μικρή αύξηση. Εκτός αν θέλουμε να ακολουθήσουμε το ΣΥΡΙΖΑ ο οποίος, από όσο φαίνεται, είναι υπεράνω των όποιων αυξήσεων στις επικουρικές συντάξεις!
Το νομοσχέδιο για την Προστασία της Εργασίας είναι πλέον νόμος του κράτους. Ωστόσο, δεχτήκατε έντονη κριτική. Τι απαντάτε;
Στο νόμο για την Προστασία της Εργασίας υιοθετήσαμε πολιτικές που εφαρμόζονται στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες. Γνωρίζω ότι θα κριθούμε στην πράξη. Όχι μόνο εμείς, αλλά και οι αντίπαλοί μας.
Ορισμένες θετικές προβλέψεις για τους εργαζόμενους, όπως οι νέες, μεγαλύτερες μεγαλύτερες γονικές άδειες με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και η νέα άδεια πατρότητας ήδη μπαίνουν σε εφαρμογή. Έχουμε ξεκινήσει παράλληλα, σε συνεργασία με το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, την προετοιμασία για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, που είναι η εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου του εργαζομένου, την καταπολέμηση της “μαύρης” εργασίας και της εισφοροδιαφυγής.
Επιπλέον, η προωθούμενη αναβάθμιση του ΕΡΓΑΝΗ σε ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα οδηγήσει σε ορατά αποτελέσματα για τους εργαζόμενους ήδη μέσα στο καλοκαίρι, ενώ, προχωρούμε στο προσεχές διάστημα στην προκήρυξη για το Συμβούλιο Διοίκησης της νέας ανεξάρτητης διοικητής αρχής, της Επιθεώρησης Εργασίας.
Είναι από αυτά που θα κριθούμε. Όχι από τη χωρίς χαλινάρι, λαϊκίστικη κριτική που δέχτηκε ο νόμος αυτός από την αντιπολίτευση. Διότι είναι ένας νόμος με τον οποίο η Ελλάδα πλησιάζει πολύ περισσότερο τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στα θέματα της εργασίας και αυτό θα φανεί στην πράξη!
Πώς προχωράει η διαδικασία απονομής των εκκρεμών συντάξεων; Πότε ξεκινάει η συνδρομή των πιστοποιημένων δικηγόρων και λογιστών στο έργο της εκκαθάρισης των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης;
Στο μέτωπο των εκκρεμών συντάξεων, έχουμε ήδη από τον Απρίλιο ρίξει στη μάχη το “όπλο” της προκαταβολής εθνικών συντάξεων μαζί με τα αναδρομικά τους.
Τώρα περνάμε στο επόμενο στάδιο με δύο σημαντικές δράσεις. Η πρώτη αφορά τους πιστοποιημένους δικηγόρους και λογιστές/φοροτεχνικούς οι οποίοι θα μας βοηθήσουν να “γκρεμίσουμε” το βουνό των εκκρεμών συντάξεων. Μόλις την Παρασκευή, υπέγραψα την υπουργική απόφαση που ρυθμίζει όλες τις λεπτομέρειες για τη διαδικασία της εκπαίδευσης και πιστοποίησής τους. Προχωράμε επίσης, το συντομότερο, στην ολοκλήρωση της ειδικής πλατφόρμας που θα χρησιμοποιήσουν για την απονομή συντάξεων και προσδοκούμε να έχουμε τους πρώτους πιστοποιημένους δικηγόρους και λογιστές μέσα στο καλοκαίρι.
Η δεύτερη σημαντική δράση αφορά τη συγκρότηση μιας “ομάδας κρούσης” στο λεγόμενο “πράσινο κτίριο” του ΕΦΚΑ στην Κηφισίας. Πρόκειται για μια δομή ταχείας απονομής συντάξεων. Πρώτος στόχος της είναι να καλύψει το μεγαλύτερο μέρος των εκκρεμών συντάξεων πρώην ΙΚΑ και πρώην ΟΑΕΕ, καθώς και να διαχειριστεί τις νέες αιτήσεις διαδοχικής ασφάλισης πρώην ΙΚΑ-ΟΑΕΕ και πρώην ΟΑΕΕ-ΙΚΑ για το μεγαλύτερο τμήμα της Αττικής, διότι εκεί βρίσκεται ο βασικός όγκος εκκρεμών συντάξεων, που φτάνει το 40% του συνόλου και, σταδιακά, να επεκταθεί στην υπόλοιπη Ελλάδα, ξεκινώντας από τη Θεσσαλονίκη. Στόχος είναι να ελαχιστοποιηθούν οι χρόνοι με τη χρήση σύγχρονων ψηφιακών τεχνολογιών.
Στο πράσινο κτίριο θα δημιουργηθεί επίσης ένα “επιχειρησιακό κέντρο” που θα παρακολουθεί καθημερινά και θα συντονίζει τη διαδικασία απονομής συντάξεων πανελλαδικά! Είναι κάτι που θα γίνει μάλιστα σε συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα για την καλύτερη οργάνωση του εγχειρήματος.
Ήδη πάντως βλέπουμε ενθαρρυντικά αποτελέσματα, καθώς, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, οι εκκρεμείς συντάξεις μειώθηκαν για έβδομο συνεχόμενο μήνα. Και αυτό, παρά την αύξηση των νέων αιτήσεων συνταξιοδότησης! Ελπίζω λοιπόν ότι με αυτές τις πρόσθετες δράσεις θα δούμε μέσα στο φθινόπωρο σημαντική αποκλιμάκωση των εκκρεμών συντάξεων. Και ακόμα νωρίτερα από αυτό θα δει ο ασφαλισμένος σημαντική βελτίωση στον τρόπο και την ταχύτητα εξυπηρέτησής του από τον e-ΕΦΚΑ, μέσα από τη συνεχή επέκταση των ψηφιακών υπηρεσιών, αλλά και το νέο τηλεφωνικό κέντρο, που αναμένεται να λειτουργήσει σύντομα.
Ερ: Το τελευταίο χρονικό διάστημα, έχετε πραγματοποιήσει κάποιες αιφνιδιαστικές επισκέψεις σε υποκαταστήματα του e-ΕΦΚΑ και, όπως έχετε καταστήσει ξεκάθαρο, υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης της εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων. Είναι χαρακτηριστικό ότι πρόσφατα ανακοινώσατε πειθαρχικό έλεγχο “για 10 περιπτώσεις ακραίας ταλαιπωρίας πολιτών από τις υπηρεσίες του φορέα”. Τι σχεδιάζετε προς την κατεύθυνση της περαιτέρω αναβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών;
Απ: Έχω περάσει από αρκετά υπουργεία και μπορώ να πω ότι δεν έχω ξανασυναντήσει κάτι τόσο προβληματικό όσο ο ΕΦΚΑ. Υπάρχει φυσικά εξήγηση: Όλοι θυμόμαστε πόσο προβληματικοί ήταν πολλοί από τους προκατόχους του ΕΦΚΑ (ΙΚΑ, ΤΕΒΕ, ΤΣΑΥ, κ.ο.κ.). Όταν λοιπόν συνενώθηκαν όλοι αυτοί φύρδην-μίγδην από τον ΣΥΡΙΖΑ το 2016, χωρίς κανένα σχέδιο και ουσιαστικό προγραμματισμό, το πρόβλημα διογκώθηκε.
Είχε λοιπόν ήδη ξεκινήσει μία προσπάθεια αναδιοργάνωσης με σταδιακή επέκταση των ψηφιακών συναλλαγών, αλλά ο ΕΦΚΑ χρειάζεται και άλλες, πολύ μεγαλύτερες παρεμβάσεις γρήγορα και συστηματικά.
Τρία είναι τα βασικά μέτωπα: Το μέτωπο των εκκρεμών συντάξεων, για το οποίο ήδη σας μίλησα.
Το μέτωπο της εξυπηρέτησης, όπου δυστυχώς ο ΕΦΚΑ δεν τα πάει καθόλου καλά. Και γι’ αυτό προχωρούμε, όπως σας είπα, με τη δημιουργία ενός τηλεφωνικού κέντρου, το οποίο θα ενοποιήσει τα διάσπαρτα τηλεφωνικά κέντρα που λειτουργούν σήμερα στο υπουργείο και στους εποπτευόμενους φορείς (ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ, ΟΠΕΚΑ κλπ). Θα εξυπηρετεί δεκάδες χιλιάδες πολίτες καθημερινά και αυτό θα γίνεται μέσω μιας δωρεάν γραμμής, 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα και με μηδενικούς χρόνους αναμονής.
Το τηλεφωνικό κέντρο θα διαθέτει, επίσης, ομάδες back office για την αντιμετώπιση σύνθετων ζητημάτων, αλλά και ένα σύστημα ticketing στις αναβαθμισμένες ιστοσελίδες του ΕΦΚΑ, με στόχο τα χιλιάδες ηλεκτρονικά ερωτήματα των πολιτών να λαμβάνονται οργανωμένα, να “χρεώνονται” προς διεκπεραίωση και να απαντώνται γρήγορα.
Το τρίτο μέτωπο έχει να κάνει με αυτή καθ’ αυτή τη συμπεριφορά των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ. Το λέω αυτό χωρίς να ξεχνώ τους πολλούς ευσυνείδητους υπαλλήλους. Αλλά είναι αλήθεια ότι υπάρχουν και πολλοί που αδιαφορούν. Το έχω πει αρκετές φορές και το ξαναλέω: Δεσποτικές συμπεριφορές δεν θα γίνουν ανεκτές! Οι πολίτες δικαιούνται να εξυπηρετούνται γρήγορα και αποτελεσματικά. Και είμαι αποφασισμένος να κάνω ό,τι περνάει από το χέρι μου γι’ αυτό!
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
e-ΕΦΚΑ: Πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων μηνός Μαΐου 2021
Στο πλαίσιο της εφαρμογής του μέτρου της ταυτόχρονης καταβολής των κύριων και επικουρικών συντάξεων, το Διοικητικό Συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ αποφάσισε στη συνεδρίαση της 8ης Απριλίου 2021 το ακόλουθο πρόγραμμα πληρωμής:
ΚΥΡΙΕΣ & ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
– Στις 23 Απριλίου 2021, ημέρα Παρασκευή θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις Τράπεζες και τον ΟΤΕ) που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9.
– Στις 26 Απριλίου 2021, την Μεγάλη Δευτέρα θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις Τράπεζες και τον ΟΤΕ) που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8.
– Στις 27 Απριλίου 2021, την Μεγάλη Τρίτη θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μη-μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ).
– Στις 28 Aπριλίου 2021, την Μεγάλη Τετάρτη θα καταβληθούν κύριες και επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου, του τ.ΝΑΤ, τ.ΕΤΑΤ, τ.ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΔΕΗ.
Πότε θα καταβληθούν οι συντάξεις Φεβρουαρίου
Από τις 22 Ιανουαρίου μέχρι τις 28 Ιανουαρίου αναμένεται να καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις Φεβρουαρίου στους δικαιούχους
Υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Εργασίας σε συνεργασία με την Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ αποφάσισε να γίνονται οι πληρωμές, τόσο των κύριων όσο και των επικουρικών συντάξεων, την ίδια ημερομηνία.
Βρούτσης: Καταβολή αναδρομικών κύριων και επικουρικών συντάξεων μέχρι τον Οκτώβριο
Τον Οκτώβριο του 2020 θα καταβληθούν οι επιστροφές των αναδρομικών για κύριες και επικουρικές συντάξεις, διαβεβαίωσε ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, σημειώνοντας ταυτόχρονα ότι «καταβάλλεται κάθε δυνατή προσπάθεια και ενδέχεται τα αναδρομικά των επικουρικών συντάξεων να δοθούν τον Σεπτέμβριο».
Παράλληλα, ο κ. Βρούτσης, έκανε γνωστό ότι «την επόμενη εβδομάδα με κατεπείγουσα διαδικασία θα αντιμετωπιστεί το πρόβλημα με τα ληξιπρόθεσμα της υγείας».
«Πρέπει να μειωθούν οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του Δημοσίου στην υγεία, μεταξύ των οποίων και οι εκκρεμείς συντάξεις γιατί είναι ένα εθνικό θέμα για το οποίο μάλιστα έχουμε δεσμευτεί. Είναι αίτημα του Eurogroup να κλείσουμε το πρόβλημα με τα ληξιπρόθεσμα στην υγεία και στις συντάξεις και απαιτεί να τα μειώσουμε. Καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να γίνει και είμαστε ανοιχτοί σε κάθε συζήτηση και πρόταση για να το αντιμετωπίσουμε. Το πρόβλημα με τις εκκρεμείς συντάξεις είναι ντροπή, είναι μια παθογένεια 10ετιών, πρέπει να το λύσουμε», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Βρούτσης.
Ενημερώνοντας την Επιτροπή Παρακολούθησης του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης της Βουλής για το νέο ασφαλιστικό σύστημα, τη πορεία σύστασης και οργανωτικής διάρθρωσης του e-ΕΦΚΑ και του ψηφιακού μετασχηματισμού του, ο κ. Βρούτσης έδωσε έμφαση στην ψηφιοποίηση του συστήματος και στην ψηφιακή σύνταξη, που όπως είπε, «θα εξασφαλίσει άμεση και ταυτόχρονη απονομή όλων των συντάξεων».
Στόχος όπως είπε ο κ. Βρούτσης, είναι τον Ιούλιο του 2020 να εκδίδεται ψηφιακά το 40% των νέων αιτήσεων, τον Ιανουάριο το 55% και μέχρι το Δεκέμβριο το 80%-85%. Πρόσθεσε δε ότι χθες, με το πιλοτικό πρόγραμμα που είναι σε εξέλιξη, εκδόθηκαν οι πρώτες 578 νέες ψηφιακές συντάξεις με το σύστημα ΑΤΛΑΣ.
Ο κ. Βρούτσης επανέλαβε ότι «κανένας κίνδυνος για το ασφαλιστικό σύστημα δεν υπάρχει γιατί είναι απόλυτα διασφαλισμένο» και τόνισε ότι «ο κρατικός προϋπολογισμός θα καλύψει τις όποιες έκτακτες ανάγκες αν και εφόσον χρειαστεί». Πρόσθεσε ακόμα ότι «το επικουρικό σύστημα έχει 1,4 εκατ. ευρώ και θα χρησιμοποιηθούν και για την καταβολή των αναδρομικών των 8 μηνών».
«Θα τους τα δώσουμε πίσω τους συνταξιούχους γιατί είναι απόφαση του ΣτΕ», συμπλήρωσε. Ο κ. Βρούτσης εκτίμησε ότι θα μεγαλώσει η στέρηση εσόδων από τις ασφαλιστικές εισφορές, λόγω της παγκόσμιας ύφεσης από την πανδημία του κορονοϊού, ωστόσο εμφανίστηκε αισιόδοξος και καθησυχαστικός επισημαίνοντας ότι «οι συντάξεις είναι απόλυτα διασφαλισμένες καθώς οι όποιες έκτακτες ανάγκες παρουσιαστούν θα καλυφθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Από την πλευρά του, ο Διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Χρήστος Χάλαρης, επεσήμανε ότι η στέρηση εσόδων εμφανίζεται να είναι ύψους 600 εκατ. ευρώ, -σε σχέση με πέρυσι είναι της τάξεως του 7,3%- ωστόσο, όπως επεσήμανε, η εικόνα αυτή είναι πλασματική γιατί η πορεία τους δεν έχει κριθεί καθώς επηρεάζονται από σημαντικές παραμέτρους που τώρα δεν συνυπολογίζονται και είναι:
– η επανεκκίνηση της οικονομίας
– ένα μεγάλο μέρος της καταβολής των εισφορών από μη μισθωτούς μεταφέρθηκε χρονικά και οι εργοδότες μπορούν να τις πληρώσουν σε δύο δόσεις από το Σεπτέμβριο στο πλαίσιο των μέτρων στήριξης για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού.
– οι εισφορές που δεν έχουν εισπραχθεί ακόμη μέσω του δώρου του Πάσχα
– οι εισφορές των μη μισθωτών υπολείπονται κατά ένα μήνα λόγω της εφαρμογής του νέου συστήματος επιλογής των εισφορών.
Η πρώην υπουργός Εργασίας και βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Έφη Αχτσιόγλου, επεσήμανε ότι υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση στην αναπροσαρμογή των κύριων και επικουρικών συντάξεων από την απόφαση εδώ και ένα χρόνο του ΣτΕ, αλλά και την δέσμευση του ίδιου του υπουργού Εργασίας ότι θα καταβάλλονταν από τον περασμένο Σεπτέμβριο.
Ακόμα υποστήριξε ότι έχουν αυξηθεί ραγδαία και κατά 50% οι ληξιπρόθεσμες συντάξεις, ενώ εξέφρασε ανησυχία, για τα μεγάλα ελλείμματα τόσο στον ΕΦΚΑ, που, όπως είπε, «τους τελευταίους πέντε μήνες εμφανίζει έλλειμμα 600 εκατ. ευρώ», όσο και στο «Ταμείο Επικουρικών Συντάξεων, που κάθε μήνα καταγράφει έλλειμμα 75 εκατ. ευρώ και μέχρι τέλος του χρόνου εκτιμάται ότι θα φθάσει στα 300 εκατ. ευρώ».
Σύμφωνα με τα ΝΕΑ, από 12 έως 252 ευρώ θα είναι οι μηνιαίες αυξήσεις που αναμένεται να καταβληθούν τον Σεπτέμβριο και θα αφορούν σε τρεις κατηγορίες συνταξιούχων. Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με τα ΝΕΑ, τις σημαντικές αυξήσεις προβλέπεται να λάβουν άμεσα οι νέοι συνταξιούχοι που έχουν περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης. Τις μεγαλύτερες αυξήσεις δικαιούνται όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί (ή θα συνταξιοδοτηθούν) με 40 χρόνια ασφάλισης. Για κάποιον που συνταξιοδοτήθηκε με περισσότερα από 46 έτη προκύπτουν, δε, και μειώσεις.
1. Νέοι συνταξιούχοι χωρίς προσωπική διαφορά
Πρόκειται για όσους αποχώρησαν από τις 13 Μαΐου του 2016 και μετά (νόμος Κατρούγκαλου) από όλα τα πρώην Ταμεία του ιδιωτικού τομέα και το Δημόσιο και δεν έχουν προσωπική διαφορά.
2. Παλαιοί συνταξιούχοι με αρνητική προσωπική διαφορά
Πρόκειται για τους συνταξιούχους που έχουν αποχωρήσει με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης και έχουν αρνητική προσωπική διαφορά από την 1η /1/2019 λαμβάνουν δηλαδή ήδη μια μικρή αύξηση. Αφορά περίπου 100.000 παλαιούς συνταξιούχους οι οποίοι έχουν αποχωρήσει πριν από τις 13 Μαΐου του 2016, δηλαδή πριν από την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι είναι διπλά κερδισμένοι από τον επανυπολογισμό, ενώ και τώρα θα συμβεί το ίδιο καθώς έχουν αποχωρήσει με περισσότερα από 30 και έως 44 έτη ασφάλισης και τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης είναι αυξημένα.
3. Παλαιοί συνταξιούχοι με μικρή θετική προσωπική διαφορά που αποχώρησαν κάτω από 50 ευρώ και κατά μέσο όρο στα 30 ευρώ, εφόσον ανήκουν στις κατηγορίες με αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης από 30 χρόνια και άνω. Λόγω της αύξησης της ανταποδοτικής σύνταξης μπορεί να μηδενίσουν τη θετική προσωπική διαφορά και να πάρουν αύξηση της τάξεως έως 30 ευρώ. Την αύξηση που δικαιούνται θα τη λάβουν αναδρομικά από την 1η Οκτωβρίου του 2019 σε 5 ετήσιες ισόποσες δόσεις έως και το 2024 (πρώτη δόση εντός του 2020 και αναδρομικά από την 1η /10/2019 ).