Άδ. Γεωργιάδης: Διευκρινίσεις για τα απογευματινά χειρουργεία στο ΕΣΥ – Πότε και πώς θα λειτουργούν
Τις επόμενες ημέρες οι υπουργοί Υγείας και Οικονομικών θα υπογράψουν την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που θα επιτρέπει σε όποιον ασφαλισμένο το επιθυμεί να επιλέξει το απογευματινό χειρουργείο, το οποίο θα πληρώνει στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, καθώς «αυτή είναι η λογική του απογευματινού χειρουργείου», όπως ανέφερε σήμερα ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης.
Μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό ΑΝΤ1, ο υπουργός Υγείας διευκρίνισε: «Σήμερα τα χειρουργεία του ΕΣΥ δουλεύουν μέχρι τις 15:00, εκτός αν έχουν κάποιο έκτακτο περιστατικό. Αυτό που ισχύει σήμερα θα ισχύει εις το ακέραιο. Όμως, θα υπάρχει και η δυνατότητα εάν θέλει μία κλινική να μπορεί να οργανώσει απογευματινά χειρουργεία, δηλαδή μετά τις 15:00, όπου σε αυτά τα απογευματινά χειρουργεία πια θα μπορεί κάποιος να πάει επί πληρωμή».
Ωστόσο, τόνισε πως για να μπορεί μία κλινική να έχει το δικαίωμα να οργανώσει απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή, θα πρέπει να έχει εκπληρώσει στο ακέραιο την παραγωγή χειρουργείων που κάνει το πρωί, όπως ίσχυε μέχρι τώρα. «Δηλαδή, αν έχει έστω ένα λιγότερο χειρουργείο, θα το καταγράφουμε ηλεκτρονικά, γιατί πλέον έχουμε ηλεκτρονική Ενιαία Λίστα Χειρουργείων. Άρα, εγώ που περιμένω να χειρουργηθώ, παραδείγματος χάρη, για τη χολή μου και έχω το νούμερο 30 αλλά δεν έχω χρήματα να πληρώσω ούτε στο απογευματινό χειρουργείο ούτε σε ιδιωτικό νοσοκομείο, αν από τη λίστα που είναι μπροστά μου, των 30 χειρουργείων, οι 10 πάνε στο απογευματινό χειρουργείο, εγώ από εκεί που έχω το νούμερο 30, θα έχω το νούμερο 20. Και θα πάω, αντί για δύο μήνες, σε έναν μήνα. Άρα, εγώ που δεν έχω καθόλου χρήματα ωφελούμαι από το γεγονός ότι μειώνεται η λίστα, καθώς θα χειρουργηθώ γρηγορότερα. Ο ενδιάμεσος που έχει χρήματα να πληρώσει το απογευματινό χειρουργείο ωφελείται, γιατί πληρώνει κάτι λιγότερο από το ιδιωτικό νοσοκομείο ώστε να μπορεί να πάει να χειρουργηθεί γρηγορότερα», εξήγησε ο κ. Γεωργιάδης.
Όσον αφορά το κόστος των απογευματινών χειρουργείων, επεσήμανε πως η χρέωση θα προβλέπεται μέσα στην ΚΥΑ. Τα νοσοκομεία έχουν τιμολογημένες τις ιατρικές πράξεις τους, όπως είπε ο υπουργός. «Μέχρι τώρα είναι το λεγόμενο σύστημα των ΚΕΝ, από τις αρχές Μαρτίου γίνεται πιο επικαιροποιημένο με το σύστημα των DRGs. Έχουμε, δηλαδή, για την κάθε επέμβαση συγκεκριμένο τιμοκατάλογο, αυτό που πληρώνει ο ΕΟΠΥΥ, αυτό που πληρώνουν στα ιδιωτικά νοσοκομεία. Ο ΕΟΠΥΥ θα πληρώνει το ποσοστό που προβλέπεται στη συμμετοχή του ΕΟΠΥΥ και ο ασθενής θα πληρώνει αυτό που προβλέπεται στην ιδιωτική του συμμετοχή, όπως θα πλήρωνε σε ένα ιδιωτικό νοσοκομείο», πρόσθεσε.
Για το θέμα των συμβάσεων των καθαριστριών στα νοσοκομεία και την αναστάτωση που έχει δημιουργηθεί με αφορμή το νοσοκομείο Άγιος Σάββας, ο υπουργός Υγείας ξεκαθάρισε: «Η διοίκηση του Αγίου Σάββα έκανε διαγωνισμό για να πάρει εργολάβο για τις καθαρίστριες. Έγινε προσφυγή από το σωματείο, έχασαν την προσφυγή στο δικαστήριο. Έγινε προσφυγή στο Ελεγκτικό Συνέδριο, έχασαν την προσφυγή στο Ελεγκτικό Συνέδριο. Πήρε έγκριση από την Ενιαία Αρχή Συμβάσεων, έγινε κι εκεί προσφυγή και κέρδισε ο εργολάβος. Με τρεις δικαστικές αποφάσεις στα χέρια του από την Ενιαία Αρχή Συμβάσεων, το Ελεγκτικό Συνέδριο και το δικαστήριο, το νοσοκομείο εφαρμόζει την απόφασή του. Όλα αυτά που λένε για το κόστος ελέγχθηκαν από τρία διαφορετικά δικαστήρια και τρία διαφορετικά δικαστήρια είπαν ότι ο εργολάβος είναι φτηνότερος».
Η συμφωνία στη συγκεκριμένη διαγωνιστική διαδικασία, όχι μόνο στον Άγιο Σάββα, αλλά σε κάθε νοσοκομείο, είναι ότι ο εργολάβος υποχρεούται να προσλάβει πρώτα τις καθαρίστριες που λήγει η σύμβασή τους, σύμφωνα με τον κ. Γεωργιάδη. «Όποια καθαρίστρια θέλει να συνεχίσει να εργάζεται στο ίδιο νοσοκομείο μέσω του εργολάβου θα συνεχίσει να εργάζεται μέσω του εργολάβου. Αυτές έχουν προτεραιότητα. Και αυτό έχει προβλεφθεί. Δεν έχει προβλεφθεί να μείνει κάποια καθαρίστρια χωρίς δουλειά. Το ξεκαθαρίζω. Τώρα αν κάποιος δεν θέλει να δουλέψει με εργολάβο, αυτό είναι δικό του θέμα», υπογράμμισε ο υπουργός Υγείας.
Άδ. Γεωργιάδης: Επέκταση της μεταφοράς φαρμάκων μέσω drones στα νησιά
«Θέλω να επεκτείνω το πρόγραμμα που είχε γίνει πιλοτικά στα νησιά του Αιγαίου για τη μεταφορά φαρμάκων μέσω drones, γιατί αυτό θα βοηθήσει πάρα πολύ και να μειώσουμε το κόστος και να έχουμε πιο εύκολη πρόσβαση των ανθρώπων σε υπηρεσίες Υγείας», δήλωσε σε χθεσινή του ραδιοφωνική συνέντευξη, ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης.
Για το πρόβλημα της διακομιδής των ασθενών από τα νησιά, ο Υπουργός Υγείας είπε ότι έχει σκοπό να επισκεφθεί τη Σύρο, γιατί είναι ένα νησί «κλειδί» προκειμένου να παρθούν αποφάσεις για το μπορεί να γίνει ώστε να μη χρειάζεται να στέλνονται όλα τα περιστατικά κατευθείαν στην Αθήνα. «Είμαστε σε επικοινωνία με το ΕΚΑΒ και με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας για να δούμε τι καλύτερο μπορούμε να κάνουμε», είπε.
Ερωτηθείς σχετικά με τις μισθολογικές ανισότητες των υπαλλήλων του ΕΣΥ έναντι άλλων ευρωπαϊκών χωρών, ο κ. Γεωργιάδης απάντησε ότι «δεν μπορούμε να φθάσουμε τους μισθούς άλλων χωρών γιατί δεν το αντέχουν τα οικονομικά του κράτους. Οι μεγάλοι μισθοί στη Ιρλανδία είναι συνέπεια της μεγάλης έλλειψης γιατρών και νοσηλευτών στη χώρα αυτή. Δεν είναι γιατί έχουν πληθώρα γιατρών. Όταν έχεις πληθώρα γιατρών και νοσηλευτών πέφτουν οι μισθοί», σημείωσε.
Όσον αφορά τις νέες προσλήψεις στο ΕΣΥ, ανέφερε ότι έχουν ξεκινήσει και ότι εκδίδονται διαρκώς προκηρύξεις, ωστόσο, όπως επισήμανε πολλές βγαίνουν άγονες γιατί σε κάποιες ειδικότητες, όπως αυτή των αναισθησιολόγων υπάρχουν ελλείψεις. «Προφανώς θα πρέπει να αυξήσουμε τα κίνητρα για να έρθει κάποιος αναισθησιολόγος να δουλέψει στο εθνικό σύστημα υγείας», τόνισε.
Α. Γεωργιάδης: Έρχεται σοβαρός έλεγχος των δαπανών των νοσοκομείων
Το Υπουργείο Υγείας διοργάνωσε σήμερα, Τετάρτη 17 Ιανουαρίου 2024, Ενημερωτική Ημερίδα για τους Διοικητές όλων των Νοσοκομείων της χώρας, στην Εθνική Πινακοθήκη. Κατά την έναρξη των εργασιών απηύθυναν ομιλίες ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, η Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη, ο Υφυπουργός Υγείας Δημήτρης Βαρτζόπουλος, ο Υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους και η Γενική Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας Λίλιαν Βιλδιρίδη.
Στην Ημερίδα παρευρέθηκαν, επίσης, ο Πρόεδρος της Ένωσης Ασθενών Ελλάδας κ. Νίκος Δέδες και ο Πρόεδρος του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, Dr. Αντώνιος Αυγερινός.
Κατά τη διάρκεια της εισαγωγικής του τοποθέτησης ο Υπουργός Υγείας κ. Άδωνις Γεωργιάδης μεταξύ άλλων δήλωσε:
«Ζήτησα να διοργανώσουμε αυτή τη σημερινή μας συγκέντρωση γιατί ήθελα να γνωριστούμε, τουλάχιστον με όσους δεν γνωρίζομαι από παλαιότερα, αλλά και για να δούμε τι μπορούμε πραγματικά να κάνουμε άμεσα για να βελτιώσουμε τη ζωή των συμπολιτών μας. Θέλω συνολικά να θέσω δύο πράγματα. Πρώτον, σας σέβομαι απεριόριστα. Πιστεύω ότι όλες οι Διοικήσεις όλων των νοσοκομείων προσπαθούν να κάνουν το καλύτερο δυνατό και δεν πιστεύω ότι υπάρχει ούτε ένας Διοικητής, αναπληρωτής Διοικητής ή Υποδιοικητής που δεν αντιλαμβάνεται πόσο σοβαρό είναι το αξίωμα που έχετε και πόσο σοβαρός είναι ο ρόλος σας. Σας βλέπω ως συνεργάτες και θέλω να με βλέπετε ως συνεργάτη σας, όπου έχουμε έναν κοινό σκοπό, να πετύχουμε το Εθνικό Σύστημα Υγείας να δουλεύει καλύτερα.
Δεν είναι όλα μαύρα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, όπως ίσως παρουσιάζονται. Σήμερα παραδείγματος χάρη διάβασα ένα πολύ ωραίο άρθρο στην εφημερίδα «Καθημερινή» για την εμπειρία ενός συμπολίτη μας ο οποίος ασθένησε βαριά με Covid και νοσηλεύτηκε για ένα διάστημα στο νοσοκομείο «Σωτηρία» και περιέγραφε τη θετική του εντύπωση από το πως το νοσοκομείο το αντιμετώπισε και πως τελικά η εικόνα που πολλές φορές παρουσιάζεται, δεν είναι η αληθινή.
Από την άλλη δεν είναι όλα ιδανικά. Πριν από μερικές μέρες πήγαινα να συναντηθώ με τον Υπουργό Οικονομικών, τον κύριο Χατζηδάκη για να συζητήσουμε τους στόχους μας στα οικονομικά της υγείας για το 2024 και άκουσα στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΙ το μήνυμα μιας ακροάτριας, η οποία έλεγε ότι είναι στην εφημερία στο νοσοκομείο «Γεννηματάς» και περίμενε 7 ώρες αναμονή. Λέω και το ένα και το άλλο, διότι και τα δύο είναι πραγματικότητες του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Ο σκοπός μας είναι να πάμε περισσότερο προς το πρώτο και λιγότερο προς το δεύτερο.
Δεν έχω την αυταπάτη ότι μπορούμε να τα λύσουμε όλα δια μαγείας. Ούτε ότι μπορούμε να φτιάξουμε το ιδανικό σύστημα. Οι συμπολίτες μας δικαιούνται να ζητάνε πάντα το κάτι παραπάνω και εμείς υποχρεούμαστε πάντα να δίνουμε τον καλύτερο μας εαυτό για να πετύχουμε ό,τι το ανθρωπίνως μεγαλύτερο και καλύτερο ζητούν.
Οφείλω να πω και κάποια πράγματα ακόμα, που θέλω να τα μοιραστώ μαζί σας. Είναι η χρηματοδότηση που κάνει το κράτος, η Ελληνική Δημοκρατία, στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, τόση όση θα έπρεπε να είναι; Αν κοιτάξουμε τους δείκτες θα πάρουμε αμφίσημες απαντήσεις. Εάν βάλουμε τον μέσο όρο των δαπανών για την υγεία των χωρών της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, η Ελλάδα παραμένει κάτω από τον μέσο όρο στη χαμηλότερη βάση. Άρα, αν δεις αυτό θα πεις ότι δεν δίνουμε αυτά που θα έπρεπε να δίνουμε. Εάν δείτε όμως τον άλλο δείκτη, την αύξηση των δαπανών για την υγεία που έχουν γίνει τα τελευταία τέσσερα χρόνια, επί κυβερνήσεως Κυριάκου Μητσοτάκη, θα διαπιστώσετε ότι οι δαπάνες έχουν σχεδόν διπλασιαστεί. Το 2014 όταν έφυγα από το Υπουργείο Υγείας, στην προηγούμενή μου θητεία δηλαδή, το σύνολο των λειτουργικών δαπανών όλων των νοσοκομείων του ΕΣΥ ήταν 1 δις 460 εκατομμύρια. Το σύνολο των λειτουργικών δαπανών του Εθνικού Συστήματος Υγείας των ίδιων νοσοκομείων, δεν έχουν αριθμητικά αλλάξει, μετά από δέκα χρόνια είναι 2 δις 900 εκατομμύρια, είναι 100% πάνω. Άρα, το επιχείρημα ότι το κράτος δεν προσπαθεί να κάνει το καλύτερο δυνατό για να παρέχουμε στους συμπολίτες μας αυτά που χρειάζονται δεν είναι αληθές, το κράτος κάνει.
Προφανώς δεν έχουμε γίνει ακόμα Ελβετία και δεν έχουμε άπειρους δημοσιονομικούς πόρους, αλλά η Κυβέρνηση αυτή σίγουρα έχει δώσει πολύ μεγάλη σημασία στην υγεία και να ξέρετε, ότι το 2024 ξεκινάει ένα γιγαντιαίο πρόγραμμα προκήρυξης μονίμων θέσεων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, που βγαίνει κατά κύματα και θα βγαίνει διαρκώς κατά τη διάρκεια του έτους, με στόχο όχι μόνο να καλύψουμε τα κενά που προκαλούνται από τις συνταξιοδοτήσεις ή τις αποχωρήσεις, αλλά να καλύψουμε και πολλά από τα κενά με μόνιμες θέσεις.
Ο έλεγχος δαπανών των νοσοκομείων είναι μία από τις χίλιες ευθύνες που έχετε. Το γεγονός παραδείγματος χάρη ότι στο νοσοκομειακό φάρμακο εφαρμόζεται το clawback δεν είναι λόγος για να πούμε ότι μπορούμε να ξοδεύουμε τα φάρμακα αφειδώς χωρίς κανέναν έλεγχο. Γιατί η αύξηση του clawback και θα επηρεάσει το δημοσιονομικό μας έλλειμμα και προκαλεί στην ελληνική αγορά. Άρα, έχετε την απόλυτη ευθύνη να τηρείτε τους προϋπολογισμούς και θέλω να συγχαρώ τον αγαπητό μου συνεργάτη τον κύριο Θεμιστοκλέους, για την επιτυχία να έχουμε φέτος για πρώτη φορά από την αρχή του χρόνου όλους τους προϋπολογισμούς όλων των νοσοκομείων της χώρας.
Προχθές υπέγραψα την απόφαση για την Ενιαία Ψηφιακή Λίστα Χειρουργείων, η οποία μπορεί να αποτελέσει ένα πολύ μεγάλο εργαλείο και θα μας δώσει την ευκαιρία πρώτον, να ξέρουμε ποια είναι τα χειρουργεία τα οποία είναι σε αναμονή -σε ποιο νοσοκομείο σε ποια κλινική και για ποιο λόγο- και δεύτερον, θα δώσει στους συμπολίτες μας μια εξασφάλιση διαφάνειας ότι δεν είναι κάποιοι πιο ίσοι από τους άλλους.
Όλοι γνωρίζουμε ότι για να μπορούμε να επιτύχουμε τη μείωση της ανεξέλεγκτης ροής στα νοσοκομεία χρειαζόμαστε μια ισχυρή πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, είναι η κορωνίδα για να μπορεί να λειτουργεί πραγματικά το σύστημα. Την ευθύνη αυτή την έχει η αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας η κυρία Ειρήνη Αγαπηδάκη. Θέλω να σε ευχαριστήσω, Ειρήνη μου. Όλα τα προγράμματα που έχεις εντάξει στο Ταμείο Ανάκαμψης είναι κρίσιμα και πολύ ωραία προγράμματα.
Η μεταρρύθμιση στις Ψυχικές Μονάδες Υγείας την ευθύνη της οποίας έχει ο Υφυπουργός Υγείας ο κύριος Δημήτρης Βαρτζόπουλος. Είναι εξαιρετικά κρίσιμος ο δείκτης για τις μεταρρυθμίσεις στην ψυχική υγεία στην Ελλάδα και έχει να κάνει πολύ και με την εισροή στα νοσοκομεία.
Το σύστημά μας πρέπει να είναι ασθενοκεντρικό. Όλοι μας από τον Υπουργό, από τον κορυφαίο χειρουργό, από τον καλύτερο διοικητή μέχρι τον τελευταίο τραυματιοφορέα ή νοσηλευτή, όλοι μας ένα σκοπό έχουμε: να φεύγει ο Έλληνας ασθενής υγιής και ευχαριστημένος από την παροχή των υπηρεσιών υγείας που του δίνουμε. Εάν αυτό είναι το πνεύμα και σε αυτό το πνεύμα λειτουργούμε, θα πάνε όλα καλά».
Από την πλευρά της η Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας, κα Ειρήνη Αγαπηδάκη, ευχαρίστησε τους Διοικητές για την πολύτιμη συνεργασία που είχαν στο διάστημα της πανδημίας και εστίασε στο ότι θα πρέπει να έχουν αυξημένη προσοχή για να είναι πολύ αποτελεσματικοί στο κομμάτι που αφορά τα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης και την διενέργεια του εμβολιασμού για τον Covid19. Ειδικά για θέματα που αφορούν έργα ναυαρχίδες του Ταμείου Ανάκαμψης, όπως είναι η τηλεϊατρική τόνισε ότι «θα πρέπει να έχουμε συνεχή συνεργασία και να λειτουργούν σε πλαίσιο στρατηγικού σχεδιασμού». Η Αναπληρώτρια Υπουργός κατέληξε λέγοντας: «Όλοι προσπαθούμε για το καλύτερο, όμως στην πραγματικότητα η προσπάθεια δεν σημαίνει τίποτα αν δεν μεταφράζεται σε απτά αποτελέσματα για την βελτίωση της εμπειρίας που έχει ο πολίτης από το Σύστημα Υγείας».
Ο Υφυπουργός Υγείας, κ. Δημήτρης Βαρτζόπουλος, τόνισε ότι «η εισαγωγή των DRGs και η συνεχής παρακολούθηση της συνεπούς εκτέλεσης των προϋπολογισμών είναι μια πραγματική επανάσταση. Συνιστά τη χρυσή τομή μεταξύ των δημοσιονομικών περιορισμών και της αυξήσεως των αναγκών και θα μειώσει μέχρις εξαφανίσεως τις ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις. Οι προϋπολογισμοί βέβαια θα πρέπει σταδιακά, να προσαρμοσθούν στην αδήριτη ανάγκη, να καλύπτουν των σύνολο των δαπανών και της μισθοδοσίας. Έτσι θα μπορέσουμε να συγκρίνουμε βάσει με διεθνών καλών πρακτικών ανά κλινική εργαστήριο και Νοσοκομείο και επιλέγουμε ιατρούς συντονιστές διευθυντές και διοικητές με απόλυτα αντικειμενικά κριτήρια απόδοσης». Συμπλήρωσε επίσης ότι «ο απολύτως αναγκαίος ανασχεδιασμός του υγειονομικού χάρτου της χώρας αναδεικνύει τον κομβικό ρόλο του ΕΚΑΒ» καθώς και ότι «η κλιματική κρίση επιβάλλει νέες μορφές σχεδίων εκτάκτου ανάγκης».
Ο Υφυπουργός Υγείας κ. Μάριος Θεμιστοκλέους δήλωσε:
«Λογοδοσία-Έλεγχος-Αποτελεσματικότητα. Με αυτό το τρίπτυχο συνεχίζουμε τις μεταρρυθμίσεις στα νοσοκομεία του ΕΣΥ και έχοντας πάντα ως στόχο τη διασφάλιση της άμεσης προσβασιμότητας των πολιτών στις υπηρεσίες υγείας. Εμείς ως Υπουργείο υγείας παρέχουμε όλα τα σύγχρονα εργαλεία, ψηφιοποιούμε τις διαδικασίες, ενισχύουμε με προσωπικό, τις διοικήσεις οι οποίες μαζί με το ιατρο-νοσηλευτικό προσωπικό, κράτησαν όρθιο το σύστημα υγείας της χώρας μέσα στην πανδημία. Μαζί εργαζόμαστε για το ΕΣΥ της νέας εποχής. Οι μεταρρυθμίσεις έχουν ήδη ξεκινήσει. Το επόμενο χρονικό διάστημα θα γίνουν μεγάλες και σημαντικές αλλαγές στο ΕΣΥ και για να διασφαλίσουμε ότι θα πετύχουν χρειάζεται ομαδική δουλειά, επιμονή στη λεπτομέρεια και υπομονή. Ο ρόλος σας είναι απόλυτα σημαντικός για να τα καταφέρουμε. Η σημερινή ενημερωτική ημερίδα θα επαναλαμβάνεται προκειμένου να υπάρχει διαρκής επικαιροποίηση των νέων δεδομένων και προκλήσεων».
Η Γενική Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας Λίλιαν Βιλδιρίδη δήλωσε:
«Από την πλευρά μου θα ήθελα να σας ευχαριστήσω για την απρόσκοπτη και δημιουργική συνεργασία που είχαμε όλα αυτά τα χρόνια από τις θέσεις που υπηρέτησα και βεβαίως για τη στήριξή σας στο έργο που παράγουμε ως Γενική Γραμματεία Υπηρεσιών Υγείας. Καταρχάς θα ήθελα να κάνω ιδιαίτερη αναφορά στα στοιχεία που συλλέγουμε, προκειμένου να εξασφαλίζουμε την απαιτούμενη τεκμηρίωση για τις αποφάσεις που λαμβάνονται και τον σχεδιασμό περαιτέρω μεταρρυθμίσεων. Είναι αναγκαία τόσο η αμεσότητα της ανταπόκρισής σας όσο και κυρίως η ακρίβεια και η ορθότητα των στοιχείων που μας αποστέλλετε. Όσον αφορά στην Γενική Γραμματεία Υπηρεσιών Υγείας τα στοιχεία που ζητούνται εντάσσονται σε τρείς βασικούς άξονες δράσης: α) τα οικονομικά των νοσοκομείων, β) την ορθολογική αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων του δημοσίου συστήματος υγείας και γ) την αποτύπωση της προσβασιμότητας των ασθενών σε υπηρεσίες υγείας. Σε δεύτερο χρόνο θα αναφερθώ συγκεκριμένα στα δεδομένα που συλλέγονται, τον τρόπο καταγραφής κ αποτύπωσης τους, καθώς και στα χρονοδιαγράμματα της αναμενόμενης ανταπόκρισης, ώστε να εξυπηρετείται κατά τον καλύτερο τρόπο ο σκοπός που επιδιώκεται κάθε φορά με τη συλλογή τους».
Γεωργιάδης: Διαγράφονται τα πρόστιμα των ανεμβολίαστων ηλικιωμένων – Δείτε LIVE
Νομοθετική διάταξη, με την οποία θα διαγράφονται τα πρόστιμα για τους ανεμβολίαστους ηλικιωμένους φέρνει σύντομα το υπουργείο Υγείας, σύμφωνα με όσα ανέφερε πριν από λίγο ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, παρουσία της αναπληρώτριας υπουργού Υγείας Ειρήνης Αγαπηδάκη, του προέδρου του ΕΟΔΥ Χρήστου Χατζηχριστοδούλου και της καθηγήτριας Πνευμονολογίας και Εντατικής Θεραπείας Αναστασίας Κοτανίδου.
«Ένα πρώτο συμπέρασμα που εξάγεται από τα στοιχεία είναι η τεράστια σημασία του εμβολιασμού τόσο για τη γρίπη όσο και για τον κορονοϊό. Ήταν ένα ζήτημα που δίχασε στην πανδημία, χωριστήκαμε σε εμβολιαστές και αντι-εμβολιαστές, τσακωθήκαμε, χαλάσαμε τις καρδιές μας», είπε ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, στην ενημέρωση για την COVID-19 και τις ιώσεις.
«Το εμβόλιο του κορονοϊού δεν είναι τίποτα άλλο παρά ένα εμβόλιο από αυτά που έχουμε συνηθίσει να κάνουμε», συμπλήρωσε ο Άδωνις Γεωργιάδης και μαζί με την αναπληρώτρια υπουργό Ειρήνη Αγαπηδάκη εισηγήθηκαν την απόσυρση των προστίμων που επιβλήθηκαν στους ηλικιωμένους που δεν εμβολιάστηκαν την περίοδο της πανδημίας.
«Τείνουμε κλάδο ελαίας», είπε χαρακτηριστικά ο υπουργός. «Το εμβόλιο δεν γίνεται με το ζόρι αλλά είναι σημαντικό για την υγεία μας. Δεν θα μετράμε δόσεις, όπως κάναμε την εποχή της πανδημίας. Ο κορονοϊός ήρθε για να μείνει. Τα στοιχεία εμβολιασμού δεν έχουν πάει τόσο χαλιά όσο είπαν κάποιοι αλλά φιλοδοξούμε να πάει ακόμα καλύτερα», είπε μεταξύ άλλων.
Γεωργιάδης: Η αύξηση των εμβολιασμών αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα
«Η αύξηση των εμβολιασμών, ιδιαιτέρως στις ευπαθείς ομάδες, αποτελεί ύψιστη προτεραιότητά μας», τόνισε σήμερα ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, στην προγραμματισμένη συνεδρίαση της Εθνικής Επιτροπής Εμβολιασμών.
Κατά την τελετή παράδοσης παραλαβής στο υπουργείο Υγείας, ο κ. Γεωργιάδης είχε αναφέρει ότι «πρέπει να εντείνουμε την προσπάθειά μας για τον εμβολιασμό. Έχουμε μείνει λίγο πίσω. Κάπως ξεχάσαμε ως κοινωνία την πανδημία, αλλά η πανδημία είναι παρούσα».
Η Εθνική Επιτροπή Εμβολιασμών συστήνει τον εμβολιασμό με το επικαιροποιημένο εμβόλιο για την COVID 19, καθώς και με το εμβόλιο της γρίπης, όλων των ατόμων ηλικίας άνω των 60 ετών και των ατόμων με υποκείμενα νοσήματα.
Γεωργιάδης: Στο α΄ εξάμηνο 2024 η εξομοίωση των ΤΑΕ με τις ασφαλιστικές εταιρείες για θέματα ενημέρωσης
Τη δέσμευση ότι εντός του α΄ εξαμήνου του 2024 θα εξομοιωθούν τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης με τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, ως προς τις υποχρεώσεις διαφάνειας και ενημέρωσης των ασφαλισμένων σχετικά με τα (ομαδικά) συνταξιοδοτικά προγράμματά τους, ανέλαβε ενώπιον των ενδιαφερομένων φορέων ο υπουργός Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, ‘Αδωνις Γεωργιάδης.
Σε παρέμβασή του, κατά την επεξεργασία του νομοσχεδίου για την αναμόρφωση της επαγγελματικής ασφάλισης, ο κ. Γεωργιάδης ανέφερε ότι έχει ήδη επικοινωνήσει με τον υπουργό Ανάπτυξης, στην αρμοδιότητα του οποίου εμπίπτει η εποπτεία των ασφαλιστικών εταιρειών, για την άμεση νομοθέτηση της εξομοίωσης.
«Έχω ήδη επικοινωνήσει με τον συνάδελφο υπουργό Ανάπτυξης (Κ. Σκρέκα), και το είπα και στους εκπροσώπους των επαγγελματικών ταμείων ότι άμεσα, θα κάνουμε μία συνεργασία τα δύο υπουργεία, γιατί προσωπικά θεωρώ ότι είναι καλύτερο να διασφαλίσουμε περισσότερο τα δικαιώματα και των ασφαλισμένων στα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια, κατά τον τρόπο που το κάνουμε για τα επαγγελματικά ταμεία. Αλλά δεν είναι λόγος να μην το κάνουμε στα επαγγελματικά ταμεία, όπως ισχυρίζεται η πλευρά αυτή. Είναι λόγος να το κάνουμε και στα ομαδικά ασφαλιστικά συμβόλαια» είπε ο κ. Γεωργιάδης.
Το νομοσχέδιο για την Αναμόρφωση της Κοινωνικής Ασφάλισης έγινε δεκτό κατά πλειοψηφία επί της αρχής από την κοινοβουλευτική επιτροπή, με τις θετικές ψήφους της ΝΔ, τις αρνητικές των εκπροσώπων ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ και ΚΚΕ και την επιφύλαξη των άλλων κομμάτων.
Γεωργιάδης: Οι βελτιωτικές αλλαγές που έρχονται με το Ασφαλιστικό νομοσχέδιο
Το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο λύνει χρόνια προβλήματα, δήλωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης, μιλώντας σε τηλεοπτική εκπομπή στον ΑΝΤ1.
Όπως είπε ο κ. Γεωργιάδης, με το νομοσχέδιο, καταργείται η παρακράτηση του 30% της σύνταξης των εργαζόμενων συνταξιούχων. Επίσης, παρέχεται η δυνατότητα εργασίας σε συνταξιούχους αναπηρίας, χωρίς να διακοπεί η σύνταξη αναπηρίας και χωρίς επιβολή πόρου 10%.
Παράλληλα, με διάταξη του νομοσχεδίου, θεσπίζεται, για πρώτη φορά, ειδική παροχή μητρότητας για τις ελεύθερες επαγγελματίες και τις αγρότισσες, που θα λαμβάνουν για εννέα μήνες τον κατώτατο μισθό (780 ευρώ σήμερα). «Για παράδειγμα, στον ΕΔΟΕΑΠ, οι ασφαλισμένες δικαιούνταν μόνο επίδομα λοχείας.
Τώρα, τους δίνουμε επίδομα μητρότητας για εννέα μήνες και, μάλιστα, θα ισχύσει αναδρομικά από τις 24 Σεπτεμβρίου 2023. Αυτή είναι μία έμπρακτη πολιτική υπέρ των ελεύθερων επαγγελματιών και των αγροτών, αλλά και μία πολιτική που στοχεύει στην αντιμετώπιση του δημογραφικού ζητήματος» σημείωσε ο υπουργός Εργασίας.
Μεταξύ άλλων, ο κ. Γεωργιάδης αναφέρθηκε και σε επιμέρους διατάξεις, όπως αυτή με την οποία εξαιρείται από το δηλούμενο εισόδημα, που υπολογίζεται για την ένταξη στο Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, το ειδικό βοήθημα που χορηγείται σε όσους εξέτισαν ποινή στερητική της ελευθερίας τους.
Για το θέμα των τριετιών, ο υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι η εφαρμογή των τριετιών, που «ξεπαγώνουν» από την 1η Ιανουαρίου 2024, είναι υποχρεωτική και, άμεσα, κάποιοι πολίτες θα δουν αύξηση στον μισθό τους.
Ταυτόχρονα, ο κ. Γεωργιάδης διευκρίνισε ότι, αν κάποιος εργοδότης δεν καταβάλλει τις προσαυξήσεις, λόγω των τριετιών, θα φανεί στο ηλεκτρονικό σύστημα, καθώς η μισθοδοσία και η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου καταγράφονται στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» και, τότε, θα επιληφθεί η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία θα επιβάλει πρόστιμα.
Επίσης, ο υπουργός Εργασίας ξεκαθάρισε ότι ο στόχος της κυβέρνησης να αυξηθεί ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα στα 1.500 ευρώ έως το 2027 παραμένει και θα υλοποιηθεί, λόγω της συνεχούς προσέλκυσης επενδύσεων. «Εφόσον επιτευχθεί αυτός ο στόχος, θα είμαστε πολύ κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο» σχολίασε ο κ. Γεωργιάδης.
Άδ. Γεωργιάδης: Τα οφέλη από την κωδικοποίηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας
Τα οφέλη που προκύπτουν από την κωδικοποίηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας ανέλυσαν ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης και ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου, μιλώντας σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε σήμερα Τετάρτη, 22 Νοεμβρίου.
Όπως είπε ο κ. Γεωργιάδης, το έργο της κωδικοποίησης αριθμεί περισσότερες από 10.000 σελίδες, διαιρείται σε 11 βιβλία ανά θεματική ενότητα και περιλαμβάνει 191 νόμους, 69 βασιλικά και Προεδρικά Διατάγματα και 255 υπουργικές αποφάσεις. Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, η κωδικοποίηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας αποτελεί ένα χρήσιμο εργαλείο για τον σωστό σχεδιασμό των επόμενων πολιτικών.
Παράλληλα, ο κ. Γεωργιάδης σημείωσε ότι το επόμενο εγχείρημα θα είναι ο ενιαίος κανονισμός παροχών.
«Είναι απαραίτητο να γίνει όχι μόνο για λόγους κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά και για καθαρά πρακτικούς λόγους, για να φτάσουμε σε περίπου τρία χρόνια από σήμερα στο σημείο όπου ο κάθε πολίτης θα ξέρει τα ασφαλιστικά δικαιώματά του, αλλά και τις υποχρεώσεις του και όλα θα γίνονται χωρίς καμία καθυστέρηση», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Κλείνοντας την τοποθέτησή του, ο υπουργός Εργασίας δήλωσε ικανοποιημένος με την ταχύτητα απονομής των εκκρεμών συντάξεων.
Από την πλευρά του, ο κ. Τσακλόγλου υπογράμμισε ότι η κωδικοποίηση βάζει τάξη στη δαιδαλώδη ασφαλιστική νομοθεσία και εστίασε στα οφέλη που προκύπτουν από αυτήν.
«Σημαντικό όφελος είναι η ενοποίηση των διάσπαρτων διατάξεων σε ένα συστηματοποιημένο κείμενο, που αναμένεται να οδηγήσει στην καταπολέμηση της πολυπλοκότητας και της πολυδιάσπασης του δικαίου και θα έχει ως τελικό αποτέλεσμα τη μείωση των γραφειοκρατικών βαρών και, κυρίως, την απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών» τόνισε ο υφυπουργός Εργασίας και συμπλήρωσε ότι η κωδικοποίηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας είναι ένα χρήσιμο εργαλείο για τους πολίτες, τις επιχειρήσεις, τους δικηγόρους, τους λογιστές, για τους εργαζόμενους στην κοινωνική ασφάλιση, αλλά και για πολλούς άλλους επαγγελματίες.
Επίσης, όπως σημείωσε, το έργο της κωδικοποίησης αυξάνει τη διαφάνεια και την εμπιστοσύνη στις δημόσιες υπηρεσίες και εμμέσως βοηθά και στην καταπολέμηση φαινομένων διαφθοράς και κακοδιαχείρισης, τα οποία παρατηρούνται εκεί όπου υπάρχει πολυνομία και κακονομία.
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, πραγματοποιήθηκαν τρία πάνελ συζήτησης.
Στο πρώτο πάνελ, με θέμα «η κωδικοποίηση της νομοθεσίας ως εργαλείο της δημόσιας πολιτικής», συμμετείχαν ο Στέλιος Κουτνατζής, γενικός γραμματέας Νομικών και Κοινοβουλευτικών Θεμάτων, επ. καθηγητής Δημοσίου Δικαίου, ο Νίκος Μηλαπίδης, γενικός γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, νομικός, ο Γεώργιος Σταυρόπουλος, π. υπουργός, πρόεδρος Κεντρικής Επιτροπής Κωδικοποίησης, επιτ. αντιπρόεδρος ΣτΕ και ο Γρηγόρης Μιχαηλόπουλος, δικηγόρος, διαχειριστής εταίρος «Μιχαηλόπουλος και Συνεργάτες».
Στο δεύτερο πάνελ, με θέμα «κωδικοποίηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας: Από τη θεωρία στην πράξη», τοποθετήθηκαν ο Αλέξανδρος Βαρβέρης, διοικητής του e-ΕΦΚΑ, ο Δημήτριος Μπούρλος, δικηγόρος «Μπούρλος-Κουταβά & Συνεργάτες», ο Γεώργιος Κουτσούκος, δικηγόρος «Μιχαηλόπουλος και Συνεργάτες» και ο Κωνσταντίνος Γραβιάς, λογιστής-φοροτεχνικός, taxheaven.
Τέλος, στο τρίτο πάνελ, με θέμα «διεθνείς τάσεις των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης», μίλησαν ο Τάσος Γιαννίτσης, π. υπουργός και ομότιμος καθηγητής του ΕΚΠΑ, ο Μιλτιάδης Νεκτάριος, ομότιμος καθηγητής ασφαλιστικής επιστήμης του ΠΑΠΕΙ, η Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, π. υπουργός και καθηγήτρια Νομικής του ΕΚΠΑ και ο Πάνος Τσακλόγλου, υφυπουργός Εργασίας και καθηγητής του ΟΠΑ.
Την εκδήλωση παρουσίασε η δημοσιογράφος Στέλλα Γκαντώνα.
Άδ. Γεωργιάδης κατά Χάρη Δούκα: «Οι Αθηναίοι θα κλάψουν με μαύρο δάκρυ για την επιλογή τους»
«Δεν είναι μακριά η εποχή που οι Αθηναίοι θα κλάψουν με μαύρο δάκρυ για την επιλογή τους», έγραψε στο X (πρώην Twitter) ο υπουργός Εργασίας, Άδωνις Γεωργιάδης, για τον νέο δήμαρχο Αθηναίων, Χάρη Δούκα, με αφορμή την παρέμβαση του τελευταίου ενάντια στην κοπή των δέντρων στην πλατεία Εξαρχείων.
Ο Χάρης Δούκας, προκαλώντας την αντίδραση του Άδωνι Γεωργιάδη, ανέφερε στη δική του ανάρτηση στα social media ότι: «Από το πρωί κόβονται δέντρα στην πλατεία Εξαρχείων. Η θέση μας είναι ξεκάθαρη. Κανένα χαμένο δέντρο και διαβούλευση ακόμα και τώρα, την ύστατη στιγμή.
Δεν είναι δυνατόν ένα περιβαλλοντικό και φιλολαϊκό έργο όπως το Μετρό να αποτελεί αντικείμενο οξυμένης αντιπαράθεσης. Καλούμε την ανάδοχη εταιρεία να σταματήσει αμέσως τις εργασίες κοπής και να παρουσιάσει το ολοκληρωμένο σχέδιο για τις μεταφυτεύσεις των δέντρων και τη βιωσιμότητά τους. Κάθε δέντρο που κόβεται αφαιρεί ανάσες ζωής. Η ανθρώπινη ζωή είναι πάνω από κάθε κατασκευή, όσο σημαντική και αν είναι αυτή».
Ο Άδωνις Γεωργιάδης έκανε repost την ανάρτηση του νέου δημάρχου Αθηναίων, Χάρη Δούκα και έγραψε: «Ο Χάρης Δούκας έκανε αυτή την φαιδρή ανάρτηση σήμερα….πιστεύω ότι δεν είναι μακρυά η εποχή που οι Αθηναίοι θα κλάψουν με μαύρο δάκρυ για την επιλογή τους και εύχομαι να βγω ψεύτης…πάντως το Metro πρέπει να ολοκληρωθεί θα είναι κρίμα να το σταματήσει ο νέος Δήμαρχος».
Νωρίτερα σήμερα και σε απάντηση των όσων βλέπουν το φως της δημοσιότητας μετά την έναρξη των εργασιών στον Σταθμό «Εξάρχεια», η ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ Α.Ε. με ανακοίνωσή της ενημέρωνε ότι στην παρούσα φάση κλαδεύεται περίπου το 90% των δέντρων που βρίσκονται εντός της υφιστάμενης εργοταξιακής περίφραξης, προκειμένου να μεταφυτευθούν προσωρινά σύμφωνα με τις προβλέψεις της ΑΕΠΟ και τις υποδείξεις και την εποπτεία της Διεύθυνσης Πρασίνου του Δήμου Αθηναίων στο φυτώριο του Δήμου Αθηναίων.
Εν συνεχεία τα δέντρα αυτά αφού δεχθούν τις κατάλληλες καλλιεργητικές φροντίδες, θα μεταφυτευθούν από την Εταιρεία Ανάπλασης Α.Ε. σε χώρους πρασίνου πλησίον της εν λόγω πλατείας σύμφωνα με τις προβλέψεις του Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, του Δήμου Αθηναίων, της ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ Α.Ε. και της Ανάπλασης Α.Ε., σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας.
Επιπροσθέτως, σύμφωνα με το Μνημόνιο Συνεργασίας μεταξύ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ Α.Ε., Δήμου Αθηναίων και της εταιρείας ΑΝΑΠΛΑΣΗ Α.Ε., πρόκειται για πρώτη φορά στην κατασκευή έργων Μετρό στην Ελλάδα, κατά την αρχική φάση έναρξης των εργασιών να φυτευτούν 2.000 νέα δένδρα σε θέσεις που θα υποδείξει ο Δήμος Αθηναίων, επιπλέον αυτών που η ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ Α.Ε. έχει υποχρέωση να φυτεύσει σύμφωνα με την εγκεκριμένη περιβαλλοντική αδειοδότηση του έργου στο πλαίσιο αποκατάστασης της Πλατείας για τη διατήρηση του ισοζυγίου.
Όσον αφορά την προστασία του περιβάλλοντος, το Μετρό αποτελεί το πιο φιλικό μέσο μεταφοράς για το περιβάλλον σε μεγαλουπόλεις. Όταν θα λειτουργήσει, θα εξυπηρετούνται 340.000 επιβάτες ημερησίως, 53.000 λιγότερα αυτοκίνητα την ημέρα θα κυκλοφορούν στους δρόμους, 17.000 λιγότεροι τόνοι διοξειδίου του άνθρακα ετησίως θα εκλύονται στην ατμόσφαιρα, 1.216 MWh ενέργειας θα εξοικονομούνται καθημερινά.
Η ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ Α.Ε. κατά τη σύνταξη των μελετών για τη δημοπράτηση των έργων που αφορούν τα επίπεδα οδού, δηλαδή τις αναπλάσεις των πλατειών, εντάσσει τις κατασκευές (είσοδο, ανελκυστήρα, φρέατα αερισμού, κλίμακες, κ.λ.π.) στην αρχική φιλοσοφία των πλατειών, με γνώμονα τον τοπιακό σχεδιασμό, διατηρώντας τα κυρίαρχα στοιχεία τους, όπως παιδικές χαρές, σιντριβάνια, αγάλματα/προτομές και βεβαίως το πράσινο αναβαθμίζοντας ταυτόχρονα και εκσυγχρονίζοντας το σύνολο του εξοπλισμού.
Σέβεται δηλαδή τον αρχικό σχεδιασμό και τον εμπλουτίζει με τις απαιτήσεις και τα νέα δεδομένα της υπόγειας παρουσίας σταθμού μετρό. Για την πλατεία Εξαρχείων οι απολήξεις αυτές καταλαμβάνουν αρκετά λιγότερο από το 10% της επιφάνειας της πλατείας. Συγκεκριμένα στο σταθμό «Εξάρχεια» η επιφάνεια των εγκαταστάσεων Μετρό (σκάλες, ασανσέρ, φρεάτια εξαερισμού, κ.λ.π.) θα είναι 243,00 μ2 από τα 2.984 μ2 της πλατείας.
Η διαδικασία δημόσιας διαβούλευσης για το έργο κράτησε ιδιαίτερα μακρύ χρονικό διάστημα (8 μήνες) από 02.02.2017 έως 06.10.2017 και ότι κατά το διάστημα της δημόσιας διαβούλευσης δεν υποβλήθηκε στο πλαίσιο αυτής οποιαδήποτε αντίρρηση για την κατασκευή του σταθμού στην πλατεία Εξαρχείων, τονίζεται στην ανακοίνωση.
Άδ. Γεωργιάδης : Από 1.1.2024 θα ισχύσει η ρύθμιση για τους εργαζόμενους συνταξιούχους
Συμμετοχή του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνι Γεωργιάδη σε πάνελ συζήτησης στο Business Dinner του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου, στη Θεσσαλονίκη, μαζί με τον Υπουργό Ανάπτυξης Κώστα Σκρέκα.
Δημοσιογράφος: Θα μπορέσουμε να αξιοποιήσουμε τους μετανάστες που ζουν σε δομές, είναι μια καλή λύση για να λύσουμε το πρόβλημα, κυρίως το πρόβλημα του ανειδίκευτου ανθρώπινου δυναμικού;
Άδωνις Γεωργιάδης: «Κοιτάξτε να δείτε, είναι πολύ πιο σύνθετο το πρόβλημα. Πρώτα απ’ όλα δεν είναι μόνο ελληνικό. Η έλλειψη εργατικών χεριών και εργατικού δυναμικού είναι ένα πρόβλημα γενικά του δυτικού κόσμου και σίγουρα του συνόλου της Ευρώπης. Θα φέρω ένα παράδειγμα. Ο λόγος που έχουν φύγει πάρα πολλοί Αλβανοί από το εργατικό μας δυναμικό και έχουν πάει στην Ιταλία και στην Ισπανία, είναι γιατί η Ιταλία και η Ισπανία λόγω ελλείψεως εργατικού δυναμικού δίνουν υψηλότερα μεροκάματα». «Το αν η λύση του προβλήματος είναι οι λαθρομετανάστες που είναι στα κέντρα, είναι συζητήσιμο υπό κάποιες συνθήκες και θα μπορούσε να είναι, αλλά έχει και πολύ ισχυρό αντίλογο. Ο αντίλογος είναι ότι αν δώσω σήμα ότι όποιος έρθει στην Ελλάδα βρίσκει δουλειά, μπορεί ξαφνικά να βρεθείς μπροστά σε ένα κύμα μεταναστευτικό που θα είναι τελείως ανεξέλεγκτο και τελείως μη υπερασπίσιμο. Άρα, πρέπει να γίνει με πολύ προσοχή και με πολύ αυστηρές προϋποθέσεις».
«Θέλω να βλέπω το σύνολο της εικόνας. Οι μετανάστες ως συμπλήρωμα του εργατικού δυναμικού μίας χώρας είναι πολύ απαραίτητο και χρήσιμο πράγμα, αλλά πρέπει να γίνεται σε λελογισμένους αριθμούς και με αυστηρούς κανόνες. Γιατί; Διότι μετά από κάποιους αριθμούς, δημιουργούνται στο σύνολο το χρόνου και προβλήματα πολύ μεγάλα. Παραδείγματος χάρη, όταν βγαίνει ο Πρωθυπουργός της Σουηδίας και λέει, «κατεβάζω το στρατό στους δρόμους για να εμποδίσω τις συγκρούσεις μεταναστών στη Στοκχόλμη», αν σας το έλεγα ότι αυτό θα συνέβαινε στη Σουηδία, τι θα μου λέγατε; Και όμως αυτό έχει συμβεί».
«Με τον εξαίρετο Διοικητή της ΔΥΠΑ, τον κ. Πρωτοψάλτη, βασική μας προσπάθεια είναι να προσπαθήσουμε να εκπαιδεύσουμε το εγχώριο εργατικό δυναμικό και να καλύψουμε τις ανάγκες μας πρώτα με το εγχώριο εργατικό δυναμικό, όσο αυτό γίνεται».
«Στις μετακλήσεις προσωπικά θα προτιμούσα την οργανωμένη μετανάστευση, δηλαδή τις διακρατικές συμφωνίες με χώρες που ενδιαφέρονται να κάνουν εξαγωγή εργατικού δυναμικού για συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και με συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις. Αυτή θα ήταν πραγματικά η ιδανική λύση για την μετάκληση, όπου εκεί μπορείς να ορίζεις κάθε χρόνο πόσους χρειάζεσαι, πόσους θα φέρνεις και από ποιες χώρες θέλεις». Δημοσιογράφος: Υπήρχε ένας λογαριασμός του ΛΑΕΚ ο οποίος όμως πλέον δεν υπάρχει. Με αυτό τον λογαριασμό, οι επιχειρηματίες μπορούσαν να στηρίξουν την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού. Σκέφτεστε να τον επαναφέρετε;
Άδωνις Γεωργιάδης: «Ο ΛΑΕΚ αυτός υπάρχει. Τα χρήματα του ΛΑΕΚ τα εισπράττει η ΔΥΠΑ και τα αποδίδει στους κοινωνικούς εταίρους. Είμαστε στη φάση που οι κοινωνικοί εταίροι είναι να ιδρύσουν την εταιρία που προβλέπει ο νόμος για να μπορούν να τα εισπράττουν και να τα διαχειρίζονται μόνοι τους. Άρα, δεν έχει καταργηθεί ο ΛΑΕΚ. Ο ΛΑΕΚ υπάρχει, εισπράττεται, αποδίδεται στους κοινωνικούς εταίρους μέσω της ΔΥΠΑ. Ο στόχος του νόμου είναι όταν φτιάξουν την εταιρία, να το παίρνουν απευθείας και να το διαχειρίζονται μόνοι τους».
Δημοσιογράφος: Να δημιουργηθούν όμως πρέπει προγράμματα.
Άδωνις Γεωργιάδης: «Επειδή μείναμε στην Ευρωπαϊκή Ένωση και δεν μας παρέσυραν οι σειρήνες του αντιμνημονίου και άλλες κολοσσιαίες ανοησίες εκείνης της περιόδου, έχουμε σήμερα μια συγκλονιστική ευκαιρία. Ποια είναι αυτή; Η ορθή αξιοποίηση των κολοσσιαίων ευρωπαϊκών πόρων που μας έχουν δοθεί για το re-skilling και το up-skilling, δηλαδή για την κατάρτιση και την επανακατάρτιση των δεξιοτήτων του εργατικού μας δυναμικού».
«Ουδέποτε στην ιστορία μας είχαμε τη σύμπτωση τόσων κολοσσιαίων χρηματικών πόρων για να διαθέσουμε για αυτό, σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα. Εάν δηλαδή αθροίσεις τα ποσά που προβλέπονται στο Ταμείο Ανάκαμψης και στα ποσά που προβλέπονται τελευταία στο τρέχον ΕΣΠΑ αλλά και στο νέο ΕΣΠΑ 20-27 τότε σε αυτή την περίπτωση βγαίνει ένα ποσό μυθώδες, το οποίο αν το αξιοποιήσουμε σωστά – και δουλειά μας με τον κύριο Πρωτοψάλτη και την κυρία Στρατινάκη είναι να το αξιοποιήσουμε σωστά-, θα μπορέσουμε να αποκτήσουμε τις δεξιότητες που χρειάζεται η ελληνική αγορά εργασίας για τα επόμενα 20 χρόνια. Και άρα να έχουμε τη συνείδησή μας ήσυχη ότι ωφελήσαμε την πατρίδα μας. Εάν όχι. θα είμαστε άξιοι της μοίρας μας».
«Είναι πολύ κρίσιμο να το πετύχουμε, γιατί πως θα μπορέσει να πετύχει τα ρεκόρ ο Υπουργός Ανάπτυξης Κώστας Σκρέκας εάν δεν κάνει τη δουλειά του ο Υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης; Για να αποφασίσει μια εταιρία να κάνει επένδυση στην Ελλάδα, ένα από τα πράγματα που θα μετρήσει στην απόφασή της είναι αν θα βρει το εργατικό δυναμικό που χρειάζεται. Εάν δεν το βρει, δεν θα αποφασίσει να έρθει. Άρα, τα ρεκόρ πήγαν περίπατο. Εδώ είναι κάπως σαν «το ένα χέρι νίβει το άλλο και τα δυο το πρόσωπο». Η προσπάθεια είναι ομαδική».
Δημοσιογράφος: Είναι ομαδική και φαντάζομαι σε αυτά τα εξειδικευμένα προγράμματα υπάρχει συνεργασία με τους επιχειρηματίες.
Άδωνις Γεωργιάδης: «Με τα επιμελητήρια, με τους επιχειρηματίες, με την αγορά, με τους κοινωνικούς εταίρους, όλοι καθόμαστε στο τραπέζι. Το γραφείο μου έχει ανοιχτές τις πόρτες του, τους ακούμε». «Ένα από τα πιο πετυχημένα πράγματα που κάνει η ΔΥΠΑ, το οποίο είναι συγκλονιστικά ωραίο, είναι οι «Ημέρες Καριέρας». Οι εργαζόμενοι κλείνουν ραντεβού από τις διαδικτυακές υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, έρχονται, βλέπουν τις εταιρίες. Η τελευταία εκδήλωση που κάναμε ήταν εδώ, στη Θεσσαλονίκη, κατά τη διάρκεια της ΔΕΘ, όπου μας τίμησε με την παρουσία του ο Πρωθυπουργός. Κλείστηκαν 3.000 ραντεβού εργαζομένων σε δυο μέρες. Σήμερα, 2.000 άνθρωποι έχουν βρει δουλειά από τις «Ημέρες Καριέρας» που έκανε η ΔΥΠΑ».
«Τι είναι οι «Ημέρες Καριέρας»; Είναι η σύμπραξη των ιδιωτικών εταιριών με τη ΔΥΠΑ. Αυτό θα το ενισχύσουμε, θα το προβάλουμε, θα το προχωρήσουμε. Το επόμενο θα γίνει στη Λάρισα».
Δημοσιογράφος: Με το νέο νόμο θα μπορούν να εργάζονται και οι συνταξιούχοι χωρίς να γίνεται περικοπή της σύνταξής τους, απλά θα δίνουν ένα ποσοστό υπέρ του ΕΦΚΑ 10%. Την ίδια ώρα και οι εργαζόμενοι μπορούν να βρουν πολλαπλούς εργοδότες και να δουλεύουν παραπάνω από ένα οκτάωρο την ημέρα. Φυσικά και οι εναλλακτικές αυτές είναι πολύ σημαντικές στο να καταπολεμήσουμε τη μαύρη εργασία και να αναπτυχθεί μια επιχείρηση. Ωστόσο, τι γίνεται με τους νεοεισερχόμενους; Δηλαδή, βοηθάμε τους συνταξιούχους, βοηθάμε αυτούς που έχουν πολύ μεγάλη εμπειρία. Υπάρχουν κριτήρια ώστε οι εργοδότες να προχωρήσουν και σε νεοεισερχόμενους στον εργασιακό χώρο; Και ποια θα είναι αυτά;
Άδωνις Γεωργιάδης: «Πράγματι στο νέο νόμο θεσπίσαμε τη δυνατότητα να δουλεύει κάποιος εργαζόμενος με πολλαπλούς εργοδότες και στο νόμο που θα ψηφίσουμε θα ισχύσει, από την 1η του χρόνου, αυτό που είπατε για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Δεν συμφωνώ ότι αυτό είναι σε βάρος των νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας. Αυτή η αντίληψη υπήρχε όταν είχαμε μία πολύ μεγάλη ανεργία. Σήμερα δεν έχει νόημα να τη θεωρούμε ως πραγματική, διότι σήμερα όπου και να πας το πρόβλημα δεν είναι η ανεργία, είναι το έλλειμα εργατικού δυναμικού».
«Είναι λίγο οξύμωρο αυτό που λέμε. Γιατί από τη μία έχουμε μια επίμονη ανεργία 10%, από την άλλη όμως σας διαβεβαιώ ότι δεν υπάρχει ούτε ένας κλάδος, είτε είναι βιομηχανία, είτε είναι κατασκευές, είτε ο τουρισμός και η εστίαση, είτε είναι ο αγροτικός τομέας κατά κόρον, που δεν παραπονούνται για το ότι δεν βρίσκουν εργαζομένους. Σήμερα αν κάποιος θέλει να δουλέψει, θα βρει δουλειά. Τελεία».«Σήμερα το πρόβλημα δεν είναι να βρει κάποιος δουλειά. Είναι να συνταιριάξουμε τις δεξιότητες που προσφέρει η αγορά εργασίας με την προσφερόμενη ζήτηση από την αγορά. Το παράδειγμα με τα ναυπηγεία, είναι ένα καλό παράδειγμα. Η ναυπηγική μας βιομηχανία σήμερα δεν είναι αυτή που ήταν πριν από 4 χρόνια. Έχει αναπτυχθεί πάρα πολύ και στο Πέραμα και στην Ελευσίνα και στη Σύρο και τώρα ξεκινάει και ο Σκαραμαγκάς, άρα, έχουμε ξαφνικά πολύ μεγάλο αίτημα εργατικών χειρών. Το πρόβλημα δεν είναι λοιπόν τα κίνητρα για τους νεοεισερχόμενους. Το πρόβλημα είναι να τους βρούμε την κατάλληλη δουλειά για αυτό που θέλουν να κάνουν και θα τη βρούμε».
«Θέλουμε να διοργανώσουμε στο Βερολίνο μια παρουσίαση της πλατφόρμας μας “Rebrain Greece”, η οποία ήδη λειτουργεί και έχει ήδη φέρει τους πρώτους ανθρώπους από το εξωτερικό στην Ελλάδα. Μιλάμε για την πλατφόρμα που έχουμε φτιάξει με εξιδεικευμένες θέσεις εργασίας και καλά αμειβόμενες σε μεγάλες εταιρίες ώστε να πετύχουμε το “brain gain” στην Ελλάδα. Πολλές από αυτές τις μεγάλες εταιρίες είναι και εταιρίες που είναι σήμερα εδώ ή άλλες που είναι στη Γερμανία. Και μιας και είστε και επίσημοι σύμβουλοί μας, είμαστε ανοιχτοί για να κάνουμε μαζί μία τέτοια συνεργασία».
«Προσκαλούμε τις επιχειρήσεις να συνεργαστούν με τη ΔΥΠΑ. Πιστεύουμε απολύτως στη συνεργασία των ιδιωτικών εταιριών με την Κυβέρνηση και το Κράτος στον κοινό σκοπό να γίνει οργανωμένη μαθητεία ανθρώπων, ανεξαρτήτου ηλικίας. Υπάρχει τρόπος να φτιάξουμε τα κατάλληλα προγράμματα για όλους σε συνεργασία με τις εταιρίες και να προσφέρουμε μαθητεία στο εργατικό μας δυναμικό για να αποκτήσουν δεξιότητες που σήμερα δεν έχουν, αλλά και στις επιχειρήσεις που θα το χρειαστούν. Σας καλούμε λοιπόν σε μία τέτοιου τύπου συνεργασία».