Σε δύο εβδομάδες η δοκιμαστική λειτουργία της νέας λιγνιτικής μονάδας «Πτολεμαΐδα V»
Εντός των επόμενων δύο εβδομάδων αναμένεται να ξεκινήσει η δοκιμαστική λειτουργία της νέας λιγνιτικής μονάδας της ΔΕΗ «Πτολεμαΐδα V». Ο συγχρονισμός στο δίκτυο αναμένεται στα μέσα Οκτωβρίου, ενώ η εμπορική της λειτουργία στο τέλος Φεβρουαρίου του 2023, όπως αναφέρει η ΓΕΝΟΠ σε ανακοίνωσή της μετά από ενημερωτική συνάντηση της διοίκησης με τον Διευθυντή του Λιγνιτικού Κέντρου Δυτικής Μακεδονίας, Αντώνη Νίκου, και τον Διευθυντή του ΑΗΣ «Πτολεμαΐδα V», Χάρη Παπαδόπουλο.
«Η ατμομηχανή του ΛΚΔΜ έχει ανάψει φουλ της μηχανές της ώστε εν αναμονή του χειμώνα να δημιουργηθούν αποθέματα λιγνίτη στις αυλές του Νοτίου και του ορυχείου Μαυροπηγής ώστε η τροφοδοσία, τόσο του ΑΗΣ Πτολεμαΐδα 5 όσο και των μονάδων του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου αλλά και της Μελίτης, να γίνουν απρόσκοπτα εξυπηρετώντας χωρίς προβλήματα την αναμενόμενη αυξημένη χειμερινή ζήτηση», αναφέρει η ΓΕΝΟΠ.
Σύμφωνα με τον κ. Νίκου στην παρούσα φάση υπάρχει απόθεμα λιγνίτη που αντιστοιχεί σε 1.300.000 τόνους καθώς πρόθεση είναι να δημιουργηθούν «ασφαλιστικές δικλείδες» με δεδομένο ότι η εξόρυξη τον χειμώνα είναι πολύ πιο δύσκολη. Θέτει ωστόσο ζήτημα έλλειψης προσωπικού και τεχνογνωσίας επισημαίνοντας ότι είναι σε εξέλιξη εκπαίδευση εργαζομένων για τη λειτουργία της μονάδας.
ΓΕΝΟΠ: «Η ΔΕΗ χάνει ένα από τα πολυτιμότερα στοιχεία της»
«Η ΔΕΗ χάνει ένα από τα πολυτιμότερα στοιχεία της: εκείνο που εξασφαλίζει τα έσοδά της και τελικά τη ίδια τη δύναμη της εταιρίας και του Ομίλου γενικότερα», αναφέρει η ΓΕΝΟΠ σε ανακοίνωση για την πώληση του 49% του ΔΕΔΔΗΕ.
«Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ έχει εκφράσει την αντίθεσή της στη μερική ιδιωτικοποίηση του ΔΕΔΔΗΕ γιατί πιστεύουμε ότι τα δίκτυα Διανομής και Μεταφοράς, που αποτελούν μονοπωλιακές δραστηριότητες και έχουν διασφαλισμένη κερδοφορία, πρέπει να παραμένουν υπό δημόσιο έλεγχο. Ταυτόχρονα, είναι αδιανόητη η εμμονή σε μια απόφαση που δεν επιβάλλεται από καμιά υποχρέωση του ενωσιακού δικαίου ή αναγκαστική συμμόρφωση (μνημόνια). Και αυτό πρέπει να εξηγηθεί, τόσο από τη διοίκηση της ΔΕΗ όσο και από την κυβέρνηση!», προστίθεται στην ανακοίνωση
«Το ενδιαφέρον που έδειξαν μεγάλα επενδυτικά funds δείχνει πόσο “βέβαιη” και “σίγουρη” θεωρούν την επένδυση στο ΔΕΔΔΗΕ», σημειώνει, τέλος, η Ομοσπονδία, αναφερόμενη στα εγγυημένα έσοδα από την διαχείριση του δικτύου.
ΓΕΝΟΠ: Υπεγράφη η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Το σύνολο των ρυθμίσεων της νέας τριετούς (2021-2024) συλλογικής σύμβασης εργασίας για τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ παρουσιάζει η ΓΕΝΟΠ μετά την υπογραφή της, σήμερα με τη διοίκηση της εταιρείας.
Η σύμβαση που εγκρίθηκε χθες από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ προβλέπει τα εξής:
– Καθιερώνεται πέραν των ισχυόντων και η χορήγηση 4 ημερών ασθένειας ετησίως από ιδιώτη γιατρό χωρίς να απαιτείται η πιστοποίησή της από τα αρμόδια όργανα του Ασφαλιστικού Φορέα.
– Συνομολογείται ο θεσμός της τηλεργασίας με τη διασφάλιση του συνόλου των εργασιακών δικαιωμάτων που προκύπτουν από τον ΚΚΠ/ΔΕΗ και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
– Μετά την επαναφορά του 33% των Ειδικών Επιδομάτων από την 1η Ιουνίου του 2020 στους δικαιούχους μισθωτούς με την ΕΣΣΕ ρυθμίζονται και τα αναδρομικά της περιόδου 1.1.2019 έως 31.5.2020 και θα καταβληθούν σε τρεις ισόποσες δόσεις:
1η δόση μέχρι 30.06.2021
2η δόση μέχρι 31.12.2021
3η δόση μέχρι 30.06.2022.
Όσοι εργαζόμενοι αποχωρήσουν πριν την 30.6.2022 θα λαμβάνουν το δικαιούμενο ποσό κατά την αποχώρησή τους.
– Αναπροσαρμόζεται το Ημερήσιο Επίδομα Οδήγησης στο ποσό των 5 ευρώ ημερησίως.
– Αναπροσαρμόζεται ο υπολογισμός του Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας από τον 4 Μ.Κ. στο 2 Μ.Κ.
– Επεκτείνεται το Επίδομα Παραμεθόριων Περιοχών στους εργαζομένους των Υπηρεσιακών Μονάδων στο Νομό Φλώρινας.
– Θεσμοθετείται για πρώτη φορά Ειδικό Επίδομα Εξομάλυνσης από 1η Απριλίου 2021 σε ποσοστό 12% επί του 8 Μ.Κ. σε όσους εργαζομένους δεν λαμβάνουν επιδόματα.
– Από την υπογραφή της ΕΣΣΕ και εντεύθεν με αναδρομική ισχύ από 1.1.2021 η παροχή του ημερήσιου τροφείου 6 ευρώ θα χορηγείται στο προσωπικό του Ομίλου ΔΕΗ.
– Επιπλέον η Εταιρεία θα συνεχίσει να ασφαλίζει το σύνολο των εργαζομένων σε Ομαδικό Πρόγραμμα Ασφάλισης Υγείας και Ζωής.
– Μέχρι την 31.12.2021 συμφωνείται να εκπονηθεί συγκριτική μελέτη με ομοειδείς Επιχειρήσεις για νέο Μισθολόγιο με στόχο να ενταχθούν σε αυτό οι νέοι εργαζόμενοι που θα προσληφθούν στον Όμιλο ΔΕΗ Α.Ε. Σε περίπτωση όμως που η συγκριτική μελέτη εμφανίσει αρνητικές οικονομικές μεταβολές, αυτές δεν θα ισχύουν για το προσωπικό που υπηρετεί σήμερα στις Εταιρείες του Ομίλου.
– Επιπρόσθετα και για τους εργαζομένους της κατηγορίας Τ4/Α Εναερίτες του ΔΕΔΔΗΕ καθιερώνεται Επίδομα 5% επί του Βασικού Μισθού δίνοντας οριστική λύση στο πρόβλημα που υφίσταται από το 1995 έως σήμερα.
– Αναπροσαρμόζονται μισθολογικά κλιμάκια για διάφορες κατηγορίες εργαζομένων.
– Ρυθμίζεται η αντιμετώπιση περιπτώσεων μακροχρόνιας ασθένειας.
Για προσπάθεια σπίλωσης της ΓΕΝΟΠ και του ιδίου κάνει λόγο ο Ν. Φωτόπουλος
Για προσπάθεια σπίλωσης της ΓΕΝΟΠ και του ιδίου κάνει λόγο ο κ. Ν. Φωτόπουλος, μέλος του ΔΣ της ΔΕΗ και πρώην πρόεδρος της Ομοσπονδίας με αφορμή την πρόσφατη δικαστική απόφαση σε συνέχεια της έρευνας που πραγματοποιήθηκε στο Συνδικάτο.
Όπως επισημαίνει ο κ. Φωτόπουλος, τον βάραιναν 4 κατηγορίες, σύμφωνα με τις οποίες το Ελληνικό Δημόσιο και η ΔΕΗ ζημιώθηκαν κατά 10.883.159 Ευρώ, ωστόσο «ούτε η ΔΕΗ ούτε το Δημόσιο δεν ήρθαν ως μάρτυρες κατηγορίας, γιατί δεν θεωρούν ότι ζημιώθηκαν».
Ο ίδιος αναφέρει ακόμη ότι αθωώθηκε για τρεις από τις τέσσερις κατηγορίες που είναι συνέργεια σε απιστία που αφορά την υπογραφή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ηθική αυτουργία σε απιστία που αφορά τη σύμβαση για κατάρτιση μελέτης ύψους 300.000 ευρώ, ηθική αυτουργία σε απιστία για την υπογραφή σύμβασης δανείου ύψους 500.000 ευρώ.
Καταδικάστηκε σε φυλάκιση 4 ετών με αναστολή για απάτη που -όπως επισημαίνει- αφορά δαπάνες για ταξίδια, φιλοξενία ξένης αντιπροσωπείας, δικηγορικές αμοιβές για προσφυγή κατά του μνημονίου, κ.ά., απόφαση για την οποία έχει ασκήσει έφεση.