Eurolife FFH: Νέο ασφαλιστικό πρόγραμμα My Business Cyber Protection, για μικρομεσαίες επιχειρήσεις με ετήσιο κύκλο εργασιών έως €25εκ.
Η Eurolife FFH παρουσιάζει το νέο ασφαλιστικό πρόγραμμα My Business Cyber Protection που στόχο έχει να δώσει τη δυνατότητα σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις να προστατευτούν αποτελεσματικά από τα πιο εξειδικευμένα περιστατικά στον κυβερνοχώρο. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις με ετήσιο κύκλο εργασιών έως €25εκ., που πραγματοποιούν διαδικτυακά το μεγαλύτερο μέρος των εργασιών και των συναλλαγών τους.
Το My Business Cyber Protection είναι μια ελκυστική πρόταση ασφάλισης, καθώς το κόστος διαμορφώνεται ανάλογα με τον κύκλο εργασιών, τη δραστηριότητα και τα μέτρα προστασίας που ήδη διαθέτει η επιχείρηση στα ηλεκτρονικά της συστήματα. Με αυτόν τον τρόπο, οι ασφαλισμένοι εξασφαλίζουν ένα ευρύ σύνολο καλύψεων σε τιμή που προσαρμόζεται σύμφωνα με το προφίλ της δικής τους επιχείρησης.
Έχοντας πρόσβαση σε εξελιγμένες καλύψεις όπως έξοδα ανταπόκρισης σε περιστατικό, ζημιές από διακοπή εργασιών, έξοδα αποκατάστασης δεδομένων και συστημάτων, ζημιές τρίτων, έξοδα υπεράσπισης και νομική προστασία, οι επιχειρήσεις μπορούν να αντιμετωπίσουν με αποτελεσματικότητα αναπάντεχα περιστατικά που αφορούν, μεταξύ άλλων, προσωπικά δεδομένα, ασφάλεια υπολογιστικών συστημάτων και εκβιασμό στον κυβερνοχώρο.
Το νέο πρόγραμμα προσφέρει 24/7 τηλεφωνική επικοινωνία προκειμένου οι κάτοχοί του να έχουν τη δυνατότητα να αναγγείλουν άμεσα το περιστατικό. Με αυτόν τον τρόπο, λαμβάνουν εξειδικευμένη υποστήριξη και περιορίζουν την επέκταση του γεγονότος τη στιγμή που συμβαίνει. Επιπροσθέτως, το πρόγραμμα καλύπτει την απώλεια κερδών λόγω διακοπής των εργασιών και την ανάκτηση των δεδομένων και του λογισμικού, για να νιώθουν ασφαλείς στον κυβερνοχώρο κάθε στιγμή.
Για τη Eurolife FFH, αξία έχει να ενθαρρύνει τους ανθρώπους να καταφέρνουν περισσότερα καθημερινά. Με το My Business Cyber Protection, ανταποκρίνεται στις αυξανόμενες ανάγκες των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται ψηφιακά, τηρώντας τη δέσμευσή της να επενδύει στην ανάπτυξη προϊόντων που βελτιώνουν την καθημερινότητα των ανθρώπων που την εμπιστεύονται.
Full [Capital Plan]: Νέο ασφαλιστικό-επενδυτικό πρόγραμμα εφάπαξ καταβολής ασφαλίστρου από την Εθνική Ασφαλιστική
Η Εθνική Ασφαλιστική, η κορυφαία εταιρεία της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς ακολουθώντας πιστά την στρατηγική της για την προσφορά προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας, που απαντούν στις συνεχώς μεταβαλλόμενες και πολυποίκιλες ανάγκες των πελατών της, δημιούργησε ένα νέο ασφαλιστικό προϊόν το Full [Capital Plan]. Το προϊόν στοχεύει στη μελλοντική δημιουργία κεφαλαίου για την εκπλήρωση μεσο-μακροπρόθεσμων στόχων τους, ατομικών ή και οικογενειακών.
Τo Full [Capital Plan] είναι ασφαλιστικό – επενδυτικό πρόγραμμα τύπου Unit Linked που συνδέεται με Επενδυτικά Κεφάλαια τύπου “Lifecycle – Κύκλου Ζωής”. Σχεδιάστηκε από την Εθνική Ασφαλιστική σε συνεργασία με την BNP Paribas Asset Management, με στόχο τις ικανοποιητικές αποδόσεις στις επενδύσεις του ασφαλισμένου, ενώ παράλληλα στοχεύει στην μείωση του επενδυτικού κινδύνου όσο πλησιάζει η ημερομηνία λήξης του προγράμματος, προκειμένου να επιτευχθούν οι επενδυτικοί στόχοι.
Ταυτόχρονα, το προϊόν εξασφαλίζει την οικονομική προστασία των αγαπημένων προσώπων του ασφαλισμένου σε περίπτωση απώλειας ζωής. Η διαχείριση της επένδυσης, γίνεται από την εταιρία BNP Paribas Asset Management, έναν επενδυτικό οίκο με παγκόσμια εμβέλεια, πολύ υψηλή τεχνογνωσία, μακροχρόνια εμπειρία στις διεθνείς αγορές και εστίαση στις βιώσιμες επενδύσεις. Tο Full [Capital Plan] απευθύνεται κυρίως σε όσους διαθέτουν επαρκές υπόλοιπο αποταμιεύσεων και επιθυμούν να επενδύσουν το κεφάλαιο που έχουν ήδη συγκεντρώσει, προκειμένου να δημιουργήσουν ένα επιπλέον ατομικό εισόδημα για μελλοντική χρήση.
Τα οφέλη που προσφέρει το επενδυτικό πρόγραμμα Full [Capital Plan] περιλαμβάνουν τα παρακάτω:
Ευελιξία στην επένδυση με δυνατότητα επιλογής της επενδυτικής διάρκειας, από 10 έως 20 έτη καθώς και του ύψους του συνολικού ασφαλίστρου επένδυσης, με ελάχιστο το ποσό των €5.000.
Διαχείριση της επένδυσης από έμπειρο και διεθνώς αναγνωρισμένο διαχειριστή, την BNP Paribas Asset Management. Δεν απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις και συνεχή μέριμνα από τον ασφαλισμένο διασφαλίζοντας του έτσι ηρεμία.
Ασφαλιστική κάλυψη ζωής.
Δυνατότητα μερικής ή ολικής εξαγοράς του ποσού, ακόμη και 3 μήνες μετά την έναρξη της επένδυσης.
Bonus επιβράβευσης για δεκαετή συνεπή παραμονή στην επένδυση. Δίδεται η «Επιβράβευση δεκαετίας» ως ένα επιπλέον ποσοστό του Λογαριασμού στη 10η ετήσια επέτειο του συμβολαίου και επιπλέον μία ακόμη παροχή η «Επιβράβευση λήξης» με τη λήξη του προγράμματος (σε συμβόλαια με διάρκεια από 15 έτη και άνω).
Ευελιξία στην καταβολή του ποσού στη λήξη του προγράμματος, με δυνατότητα επιλογής εφάπαξ καταβολής του λογαριασμού επένδυσης ή εναλλακτικά μηνιαίας καταβολής ισόβιας ή ορισμένης διάρκειας ή ποσού.
Σημαντική επισήμανση: Η Εθνική Ασφαλιστική δεν παρέχει οιασδήποτε μορφής εγγύηση για την απόδοση ή διατήρηση των επενδυόμενων ποσών στα Επενδυτικά τμήματα Κεφαλαίων, η επένδυση σε Κεφάλαια Οργανισμών Συλλογικών Επενδύσεων σε Κινητές Αξίες (ΟΣΕΚΑ) δεν έχει εγγυημένη απόδοση και οι προηγούμενες αποδόσεις δεν διασφαλίζουν τις μελλοντικές.
EUROBANK: Έσωσαν το ασφαλιστικό τους πρόγραμμα οι εργαζόμενοι που μετακινούνται
Μια εξαιρετικά καλή συμφωνία κατάφεραν να πετύχουν οι εργαζόμενοι της Eurobank που θα μετακινηθούν στην νέα εταιρεία διαχείρισης καθυστερούμενων οφειλών, δηλαδή στη νέα FPS-doValue, καθώς το ελάχιστο μπόνους που θα πάρουν καθορίστηκε στα 25.000 ευρώ, ενώ ταυτόχρονα διασφαλίζουν τα πλήρη εργασιακά τους δικαιώματα, όπως οι αποδοχές αλλά και το ιδιωτικό ασφαλιστικό πρόγραμμα που ήταν η σημαντικότερη από τις παροχές τους. Οι 500 εργαζόμενοι θα πρέπει να απαντήσουν μέχρι τις 15 Φεβρουαρίου.
Συγκεκριμένα, συμφωνήθηκε η καταβολή του συνόλου του ποσού που έχει συσσωρευτεί στον ατοµικό λογαριασµό του εργαζοµένου στο Οµαδικό Πρόγραµµα Διαχείρισης Κεφαλαίου Τέκνων Υπαλλήλων, ανεξαρτήτως της ηλικίας των τέκνων, καθώς και η καταβολή του συνόλου του ποσού που θα έχει συσσωρευτεί στον ατοµικό συνταξιοδοτικό λογαριασµό του εργαζοµένου στο Οµαδικό Ασφαλιστήριο Διαχείρισης Συνταξιοδοτικού Κεφαλαίου µέχρι την ηµεροµηνία µεταβίβασης, ανεξαρτήτως των ετών προϋπηρεσίας στον Όµιλο. Εναλλακτικά, κατόπιν έγγραφου αιτήµατος του εργαζοµένου, το σύνολο του ποσού αυτού θα µεταφερθεί στο Οµαδικό Ασφαλιστήριο Διαχείρισης Συνταξιοδοτικού Κεφαλαίου της F.P.S.
Επιπλέον συµφωνήθηκαν από τα µέρη και αρκετές οικειοθελείς παροχές, ανάμεσά τους οι εξής:
1. Όποιος εργαζόµενος λαµβάνει οικειοθελείς παροχές της Τράπεζας που έχουν χορηγηθεί για κάλυψη επαγγελµατικών αναγκών, όπως εταιρικό αυτοκίνητο, έξοδα βενζίνης/ κίνησης, έξοδα περιποίησης πελατείας και εταιρικό κινητό τηλέφωνο θα τις διατηρήσει ως οικειοθελείς παροχές µε την πρόσληψή του στην F.P.S.
2. Οι υπό µεταφορά εργαζόµενοι θα έχουν στην F.P.S. τα ίδια Οµαδικά Προγράµµατα Ζωής και Υγείας (Συνταξιοδοτικό και Ιατροφαρµακευτικό Πρόγραµµα) που έχουν στην Τράπεζα.
3. Ειδικά για τους εργαζόµενους, οι οποίοι σύµφωνα µε τον όρο Α3 της Συµφωνίας, επιλέξουν τη ρευστοποίηση του συσσωρευµένου ποσού του Οµαδικού Ασφαλιστήριου Διαχείρισης Συνταξιοδοτικού Κεφαλαίου της Eurobank ως την ηµεροµηνία µεταβίβασης, διευκρινίζεται το ακόλουθο: Για το όριο θεµελίωσης δικαιώµατος επί του ατοµικού συνταξιοδοτικού λογαριασµού κατά την ένταξή τους στο αντίστοιχο Οµαδικό Ασφαλιστήριο Διαχείρισης Συνταξιοδοτικού Κεφαλαίου της F.P.S. (δηλαδή για το % της παροχής που αναλογεί στα έτη υπηρεσίας σε περίπτωση αποχώρησης από την εταιρεία και σύµφωνα πάντα µε τους όρους του Συµβολαίου), θα συνυπολογίζονται τα συνολικά έτη προϋπηρεσίας των εργαζοµένων στον Όµιλο Eurobank.