Ετικέτα: συνταξιοδότηση

  • Τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε ΕΤΑΑ και ΟΑΕΕ

    Τις μεταβολές που πραγματοποιούνται στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων σε ΕΤΑΑ και ΟΑΕΕ, δηλαδή γιατρών, μηχανικών, δικηγόρων, εμποροβιοτεχνών και αυτοκινητιστών, επισημαίνει με δύο εγκυκλίους του το υπουργείο Εργασίας.

     

    Ειδικότερα οι εγκύκλιοι προβλέπουν:

    από 1/1/2022 για τη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος απαιτείται η συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας με 40 έτη ασφάλισης ή η συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας με 15 έτη ασφάλισης.

    για τη λήψη μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος απαιτείται η συμπλήρωση του62ου έτους της ηλικίας με 15 έτη ασφάλισης.

    Από την παραπάνω αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης εξαιρούνται:

    τα θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι 18/8/2015. Ως θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα θεωρούνται εκείνα που μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία έχει συμπληρωθεί ο απαιτούμενος για συνταξιοδότηση χρόνος ασφάλισης και το όριο ηλικίας, όπου αυτό προβλέπεται, και μπορούν να ασκηθούν οποτεδήποτε.

    οι υπαγόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα,

    οι συνταξιοδοτούμενοι βάσει του ν.612/1977 (σ.σ. αφορούν Άτομα με Αναπηρία) ή με διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτή, καθώς και οι μητέρες ή οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων.

    Για τους ασφαλισμένους που δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 18/8/2015, τα προβλεπόμενα βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου όρια ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω γήρατος αυξάνονται σταδιακά έως την 31/12/2021.

    Επιπλέον, στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με προϋποθέσεις μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, επιβάλλεται, πέραν του συνολικού ήδη προβλεπόμενου από την ισχύουσα νομοθεσία ποσοστού μείωσης της σύνταξης, επιπλέον ποσοστό μείωσης 10% μέχρι τη συμπλήρωση του διαμορφούμενου κατά περίπτωση νέου μεταβατικού ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης.

    Το επιπλέον ποσό της μείωσης υπολογίζεται επί του ποσού της σύνταξης που προκύπτει μετά την εφαρμογή της προβλεπόμενης μείωσης κατά 1/200 για κάθε μήνα ασφάλισης μέχρι τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας πλήρους σύνταξης.

     

    Τι αλλάζει στον ΟΑΕΕ

     

    Στην εγκύκλιο για τα όρια ηλικίας στον ΟΑΕΕ τονίζεται ότι οι μεταβολές που επέρχονται σε ασφαλισμένους του Οργανισμού, επηρεάζουν κυρίως παλαιούς ασφαλισμένους (έως και το 1992).

    Ειδικότερα, για παλαιούς ασφαλισμένους παρέχονται διευκρινήσεις για όσους ελεύθερους επαγγελματίες είχαν συμπληρώσει 35, 36, ή 37 έτη ασφάλισης, το 2010, το 2011 ή αντίστοιχα, το 2012, για να αποσαφηνιστεί ο χρόνος συνταξιοδότησής τους, με βάση το 62ο ως ανώτατο όριο ηλικίας που θεσπίστηκε.

    Αποσαφηνίζεται επίσης, ότι η συνταξιοδότηση για γονείς ή αδέλφια αναπήρων, που έως τώρα γινόταν με τη συμπλήρωση 25 ή 35 ετών εργασίας ανά περίπτωση, αλλά χωρίς όριο ηλικίας, στο εξής θα γίνεται με τη συμπλήρωση του 55ου έτους.

    Αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης με ανώτατο το 67ο , θα υποστούν και παλαιές ασφαλισμένες, του Τομέα Ασφάλισης Ναυτικών Τουριστικών Πρακτόρων (ΤΑΝΤΠ) και οι προερχόμενες από το πρώην ΤΣΑ, καθώς και οι μητέρες ανηλίκων τέκνων του ΤΑΝΤΠ που ασφαλίστηκαν μέχρι 31 -05- ¬1986 και θεμελίωσαν δικαίωμα μετά την 01-01-1998, όπως και οι ασφαλισμένοι του ΤΑΠΕΑΠΙ (αναβάτες και προπονητές δρομών ίππων ιπποδρόμου) που συνταξιοδοτούνται με τις λοιπές – πλήν 35ετίας και 25ετίας- διατάξεις.

     

    Τι αλλάζει στο ΕΤΑΑ

     

    Μεταξύ εκείνων που ασφαλίστηκαν στο ΕΤΑΑ μέχρι 31/12/1992 (“παλαιοί ασφαλισμένοι”), οι οποίοι υπάγονται στο νέο Πίνακα με τα όρια συνταξιοδότησης που καταλήγουν στα 62 έτη είναι οι ασφαλισμένοι για τους οποίους προβλεπόταν μέχρι πρότινος χρόνος ασφάλισης για την κατοχύρωση ή θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μεγαλύτερος ή ίσος των 35 ετών ασφάλισης.

     

  • Τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

    Διευκρινίσεις για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων όλων των ασφαλιστικών φορέων αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης δίνει η σχετική εγκύκλιος που αναρτήθηκε στην Διαύγεια.

    Ακόμη, θεσπίζεται νέο επιπλέον ποσοστό μείωσης της σύνταξης, πέραν του υφισταμένου, στην περίπτωση λήψης μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος.

    Ειδικότερα, από 1η Ιανουαρίου 2022, θεσπίζονται ως όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων, των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, το 62ο έτος της ηλικίας (με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης) και το 67ο έτος της ηλικίας (με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης), με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 3 του άρθρου 11 του ν. 3863/2010 (Α` 115).

    Επίσης, από 1.1.2022, θεσπίζεται ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, όπου αυτή προβλέπεται σύμφωνα με τις ισχύουσες γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, το 62ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης.

    Επιπλέον, προβλέπεται ότι:

    α) Στις περιπτώσεις των ασφαλισμένων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, που μέχρι και 18.8.2015, δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους ή μειωμένηςσύνταξης λόγω γήρατος, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνονται σύμφωνα με το άρθρο 1 της Α.Π. Φ.11321/οικ.47523/1570/23.10.2015 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 2311, Β΄).

    β) για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος από 19.8.2015 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν.4336/2015) και εφεξής, θεσπίζεται νέο επιπλέον ποσοστό μείωσης της σύνταξης, πέραν του υφισταμένου.

    Εξαιρούνται από την ανωτέρω αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης:

    α. οι ασφαλισμένοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα,

    β. όσοι συνταξιοδοτούνται είτε με βάση τις διατάξεις του ν. 612/1977, είτε με βάση τις διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτές, και

    γ. οι ασφαλισμένοι που υπάγονται σε γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις συνταξιοδότησης ως μητέρες και χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων.

    Ταυτόχρονα, προβλέπεται, ρητώς, ότι διασφαλίζονται (και επομένως δεν θίγονται από την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδοτησης) τα θεμελιωμένα έως και 18.8.2015 συνταξιοδοτικά δικαιώματα και μπορούν αυτά να ασκηθούν οποτεδήποτε.

    Στην εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι θεμελιωμένο δικαίωμα υφίσταται, όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας (όπου αυτό προβλέπεται), που απαιτούνται για τησυνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και οασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος.

    Ολόκληρη η εγκύκλιος εδώ.

  • Αποχωρεί από την AIG η Έφη Κοσσυβάκη

    Αποχωρεί από την AIG λόγω συνταξιοδότησης η Agency Manager Έφη Κοσσυβάκη, σύμφωνα με εγκύκλιο που απέστειλε στο δίκτυο των συνεργατών της εταιρείας ο Εμπορικός Διευθυντής, κ. Αντώνης Παπαδόπουλος.

    Ολόκληρη η εγκύκλιος: 

    “Αγαπητοί Συνεργάτες,

    Όπως ενδεχομένως κάποιοι από εσάς ήδη γνωρίζετε, τις επόμενες ημέρες η Έφη Κοσσυβάκη αποχωρεί από την AIG λόγω συνταξιοδότησης.

    Η προσφορά της Έφης στην εταιρία είναι δύσκολο να αποτυπωθεί μέσα σε λίγες γραμμές. Οι παλαιότεροι από εσάς θα τη θυμάστε αρχικά ως Διευθύντρια του Υποκαταστήματός της εταιρίας στη Λεωφόρο Συγγρού, όταν προσελήφθη το 1999. Οι νεότεροι θα τη γνωρίσατε ως Business Development Unit Manager, υπεύθυνη για την ανάπτυξη του Agency στη Νότια Ελλάδα και στη συνέχεια για το σύνολο της Επικράτειας, ως Agency Manager.

    Όσοι έχετε συνεργαστεί άμεσα μαζί της γνωρίζετε πως πρόκειται για μια εξαιρετική επαγγελματία, με ιδιαίτερη αγάπη και αφοσίωση στη δουλειά της και την εταιρία. Όλα αυτά τα χρόνια η Έφη ήταν από τα βασικά στελέχη της Εμπορικής Διεύθυνσης: συνέβαλε καθοριστικά στην επίτευξη των στόχων της AIG, στη διεύρυνση του δικτύου των συνεργατών μας και στη χάραξη της εμπορικής μας πολιτικής. Βοήθησε την εταιρία να αναπτυχθεί παρά τις οποιεσδήποτε αντιξοότητες της αγοράς των τελευταίων χρόνων και να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις με επιτυχία. Πέραν όμως των στόχων παραγωγής, ξεχώρισε και για τις ικανότητές της ως manager, διακρίνοντας και αναδεικνύοντας το ταλέντο πολλών συναδέλφων που ωρίμασαν και εξελίχθηκαν επαγγελματικά δίπλα της.

    Σε ό,τι αφορά την αντικατάστασή της, ήδη εργαζόμαστε ώστε να ολοκληρωθεί μέσα στον ερχόμενο μήνα, οπότε και θα σας ενημερώσουμε σχετικά. Στο μεσοδιάστημα όλα τα στελέχη της Εμπορικής Διεύθυνσης θα βρίσκονται στη διάθεσή σας για οτιδήποτε χρειαστείτε.

    Εκ μέρους της Διοίκησης της AIG, όλων των εργαζομένων αλλά και προσωπικά, θέλω να ευχαριστήσω τηνΈφη για τη συνεισφορά και το έργο της στην εταιρία.

    Με εκτίμηση,

    Αντώνης Παπαδόπουλος
    Εμπορικός Διευθυντής”