e-Asfalistiki

Ετικέτα: έρευνα

  • AXA Ασφαλιστική: 6 στους 10 νέους αντιλαμβάνονται την κλιματική αλλαγή ως ευκαιρία

    Έρευνα «Σενάριο 2015»

    • 94% των ερωτηθέντων συμφωνούν ότι το κλίμα έχει χειροτερεύσει τα τελευταία 20 χρόνια.

    • 84% είναι πεπεισμένοι πως είναι εφικτή η οικονομική ανάπτυξη σε συνδυασμό με την προστασία του περιβάλλοντος.

    • 85% των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι η αγορά εργασίας θα αλλάξει λόγω την κλιματικής αλλαγής, αλλά 46% θεωρούν πως η εκπαίδευσή τους δεν τους έχει προετοιμάσει επαρκώς για αυτές τις αλλαγές.

    • 83% πιστεύουν ότι οι αλλαγές θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας, ενώ 59% λένε πως θα οδηγήσουν σε απώλεια θέσεων.

    Το Σενάριο 20151 είναι μια πρωτοβουλία έρευνας της συμβουλευτικής εταιρείας για βιώσιμη ανάπτυξη, Nomadeis2, όπου σε συνεργασία με την ΑΧΑ και τη Nielsen, καθώς και υποστήριξη από τη Mazars και τη Saint-Gobain, έδωσε τη δυνατότητα σε 6.000 νέους ηλικίας 18 – 29 από 12 χώρες3 να εκφράσουν την άποψή τους σε σχέση με την κλιματική αλλαγή. Στόχος της έρευνας ήταν αφενός να γίνει πιο ξεκάθαρος ο τρόπος που αντιλαμβάνονται οι νέοι τη σύνδεση μεταξύ της κλιματικής αλλαγής και της αγοράς εργασίας, αφετέρου να καταγραφούν οι προσδοκίες τους από εκείνους που διαμορφώνουν σήμερα τον κόσμο που θα τους κληροδοτήσουν.

    Σύμφωνα με την κοινή γνώμη, η κλιματική αλλαγή αποτελεί συχνά συνώνυμο κινδύνου (ακραία καιρικά φαινόμενα, έλλειψη φαγητού, διαμάχες, κ.λπ.). Παρόλα αυτά, μία οικολογική μετάβαση θα μπορούσε, κάλλιστα, να αποτελέσει βάση για ενδυνάμωση του αυριανού εργασιακού περιβάλλοντος και θα μπορούσε να μεταμορφώσει το εκπαιδευτικό σύστημα και τις δουλειές του μέλλοντος.
    Σύμφωνα με τον ΟΗΕ, η παγκόσμια ανεργία έχει αυξηθεί σχεδόν 20% τα τελευταία 5 χρόνια. Οι άνθρωποι των ηλικιών 15 – 30 που αποτελούν το 1/4 του παγκόσμιου πληθυσμού σήμερα (1,8 δισεκατομμύρια) έχουν επηρεαστεί δυσανάλογα. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Εργασίας υπολογίζει ότι το 1/3 των νέων δεν είναι σε κάποια εργασία που του καλύπτει τις οικονομικές ανάγκες, ούτε παρακολουθεί εκπαίδευση ή πρακτική άσκηση. Ο ίδιος οργανισμός υπολογίζει ότι 600 εκατομμύρια θέσεις εργασίας πρέπει να δημιουργηθούν σε όλο τον κόσμο, ώστε να καλύψουν τις ανάγκες του 1 δισεκατομμυρίου ανθρώπων που θα ψάχνουν για εργασία μέχρι το 2025.

  • ΕΑΕΕ: Πτώση στην παραγωγή ασφαλίστρων κλάδου Ζωής

    Η Ενωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, συνεχίζει την έρευνα σχετικά με την παραγωγή ασφαλίστρων (συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων συμβολαίων) και των επιστροφών ασφαλίστρων λόγω ακυρώσεων ανά μήνα μεταξύ των ασφαλιστικών επιχειρήσεων-μελών της. Στο πλαίσιο αυτό, ενσωματώθηκαν στην έρευνα τα στοιχεία Οκτωβρίου 2015.

    Συνολικά ανταποκρίθηκαν 57 ασφαλιστικές επιχειρήσεις-μέλη οι οποίες συγκέντρωναν το 94,4% της παραγωγής ασφαλίστρων στις ασφαλίσεις κατά Ζημιών και το 97,4% των ασφαλίσεων Ζωής σύμφωνα με τα στοιχεία του έτους 2014. Από αυτές,  οι 21 δραστηριοποιήθηκαν στις ασφαλίσεις Ζωής και 47 στις ασφαλίσεις κατά Ζημιών.

    Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά (κατόπιν προσαρμογής των δεδομένων του προηγούμενου χρονικού διαστήματος με νεότερες απαντήσεις), από τη σύγκριση των δηλώσεων παραγωγής ασφαλίστρων των μηνών Ιανουαρίου έως Οκτωβρίου του 2015 των ανωτέρω 57 επιχειρήσεων με τις αντίστοιχες της ίδιας περιόδου για το 2014 των ιδίων επιχειρήσεων, προκύπτουν τα παρακάτω:

    • Μείωση 0,8% στις ασφαλίσεις ζωής. Σε ότι αφορά τα unit link, κατέγραψαν μείωση της τάξης του 1,1%.
    • Μείωση 8,5% στις ασφαλίσεις κατά ζημιών. Ειδικότερα, η Ασφάλιση Αστικής Ευθύνης Οχημάτωνκατέγραψε μείωση 15,3%.

    Όπως επισημαίνει η Ένωση, η πολύμηνη σωρευτική αύξηση που είχαν επιδείξει οι ασφαλίσεις Ζωής (αρχής γενομένης από τον Φεβρουάριο του 2014) κορυφώθηκε τον Μάιο του 2015 και από τον Ιούνιο του 2015 βαίνει μειούμενη, ενώ πλέον από τον Οκτώβριο του 2015 αυτές καταγράφουν αρνητική μεταβολή (-0,8% αθροιστικά).

    Παραγωγή ασφαλίστρων Ιανουαρίου – Οκτωβρίου 2015 Η

    Διαβάστε εδώ ολόκληρη την έρευνα της ΕΑΕΕ.

  • KPMG: Οι ασφαλιστικές στην Ελλάδα ούτε απολύουν, ούτε κόβουν μισθούς

    Το 44% των ασφαλιστικών εταιρειών έδωσε μηδενικές αυξήσεις στους μισθούς υπαλλήλων και στελεχών το 2015, ενώ το 43% θα συνεχίσει την πολιτική των μηδενικών αυξήσεων και το 2016.

    Ακόμη, από την σχετική έρευνα της KPMG προκύπτει, ότι μόνο μία εταιρεία από το σύνολο του δείγματος σκέπτεται να μειώσει τις θέσεις εργασίας.

    Τα συμπεράσματα προκύπτουν από την 22η Έρευνα Αποδοχών και Παροχών για τον Ασφαλιστικό κλάδο για το 2015. H έρευνα αυτή αποτελεί μία εκ των οκτώ ετήσιων ερευνών που διεξάγει η KPMG σε συνεργασία με ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις από όλους τους κλάδους της ελληνικής αγοράς. Γενικοί Διευθυντές, Οικονομικοί Διευθυντές, Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού και άλλα στελέχη που εμπλέκονται άμεσα ή έμμεσα με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, αξιοποιούν την έρευνα για τη διαμόρφωση πολιτικής αποδοχών και παροχών για τους εργαζομένους τους, για την αντικειμενική αξιολόγηση του υφιστάμενου συστήματος αποδοχών και παροχών, καθώς και για τον καθορισμό των ετήσιων αυξήσεων.

    Ειδικότερα, η έρευνα παρουσιάζει αναλυτικά στοιχεία αποδοχών και παροχών για 127 θέσεις εργασίας και βασίζεται σε δείγμα 17 εταιρειών και 3.040 κατόχων θέσεων εργασίας στην ελληνική αγορά.

    Τα αποτελέσματα της έρευνας;

    • Το 44% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις το 2015 σε όλους τους εργαζομένους, ενώ το υπόλοιπο δείγμα προχώρησε σε αυξήσεις στο σύνολο (19%) ή σε ένα μέρος των εργαζομένων (37%). Το μέσο ποσοστό της αύξησης που δόθηκε το 2015 από το σύνολο του δείγματος (συμπεριλαμβανομένων των μηδενικών αυξήσεων) ανέρχεται σε 1.2%, ενώ η διάμεσος σε 0.1%.
    • Το 43% των εταιρειών του δείγματος προβλέπει μηδενικές αυξήσεις για το 2016.
    • Το ποσό που πληρώθηκε ως πριμ απόδοσης το 2015 για τα αποτελέσματα του 2014 ανήλθε στο 7.8% των ετήσιων βασικών αποδοχών, μειωμένο κατά μια περίπου μονάδα σε σχέση με αυτό που πληρώθηκε την προηγούμενη χρονιά.
    • Μόνο 1 εταιρεία από το σύνολο του δείγματος προχώρησε μέσα στο 2015 ή σκέφτεται να προχωρήσει σε μείωση θέσεων εργασίας.

     

  • Πτώση 3,6% στη παραγωγή ασφαλίστρων για το εννεάμηνο 2015

    Μέσα στο πλαίσιο της μηνιαίας καταγραφής της παραγωγής ασφαλίστρων, η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) εκπόνησε μελέτη για την παραγωγή ασφαλίστρων εννεαμήνου (Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου) 2015. Στην έρευνα συμμετείχαν 57 ασφαλιστικές εταιρείες- μέλη της ΕΑΕΕ οι οποίες αντιπροσωπεύουν το 95,8% της συνολικής παραγωγής ασφαλίστρων (συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων συμβολαίων), σύμφωνα με τα στοιχεία της ασφαλιστικής αγοράς για το 2014.

    Συγκρίνοντας την παραγωγή ασφαλίστρων των παραπάνω εταιρειών για το εννεάμηνο του 2015 με τις αντίστοιχες του 2014 προκύπτει ότι η συνολική παραγωγή ασφαλίστρων σημείωσε μείωση 3,6%, η οποία αναλύεται ως εξής:

    • Αύξηση 1,4% στις Ασφαλίσεις Ζωής.
    • Μείωση 8% στις Ασφαλίσεις κατά Ζημιών.

    Παραγωγή ασφαλίστρων εννεαμήνου 2015

     

    Παραγωγή ασφαλίστρων εννεαμήνου 2015

    Για να δείτε ολόκληρη την έρευνα της ΕΑΕΕ πατήστε εδώ.

     

  • Οι εφτά πιο δημοφιλείς ασφαλιστικές εταιρείες

    Πρόσφατη έρευνα από την ιστοσελίδα Insure.com ρώτησε τους πελάτες των μεγαλύτερων ασφαλιστικών εταιρειών στις ΗΠΑ, ποια είναι η καλύτερη ασφαλιστική.

    Η ιστοσελίδα, που παρέχει διάφορες πληροφορίες για τον ασφαλιστικό κλάδο διενήργησε την έρευνα, σε συνεργασία με την εταιρεία Op4G, σε 4.000 πελάτες ασφαλιστικών εταιρειών τον Ιούνιο του 2015.

    Κάθε απάντηση έδινε πόντους και στο τέλος υπολογίστηκαν οι πόντοι για όλες τις ασφαλιστικές. Η έρευνα συνέλεξε στοιχεία για 15 από τις μεγαλύτερες εταιρείες σε κάθε ασφαλιστική κατηγορία, και γι’΄αυτό το λόγο δεν εμφανίζονται όλες οι ασφαλιστικές στην έρευνα. Στη συνέχεια ο οίκος A.M.Best συνεισέφερε την οικονομική αξιολόγηση για κάθε εταιρεία.

    Οι 7 δημοφιλέστερες ασφαλιστικές:

    #1 Voya Financial
    Σύνολο πόντων: 92 (4,5 αστέρια, 101 κριτικές)
    Πελάτες που προτείνουν την ασφαλιστική: 87%
    Αξιολόγηση εξυπηρέτησης πελατών: 5 αστέρια
    Οικονομική αξιολόγηση: Α

    #2 MassMutual Financial Group
    Σύνολο πόντων: 91,4 (4,5 αστέρια, 100 κριτικές)
    Πελάτες που προτείνουν την ασφαλιστική: 85%
    Αξιολόγηση εξυπηρέτησης πελατών: 4,5 αστέρια
    Οικονομική αξιολόγηση: Α++

    #3 State Farm
    Σύνολο πόντων: 89,5 (4 αστέρια, 208 κριτικές)
    Πελάτες που προτείνουν την ασφαλιστική: 80%
    Αξιολόγηση εξυπηρέτησης πελατών: 4 αστέρια
    Οικονομική αξιολόγηση: Α

    #4 Jackson National Life Insurance Company
    Σύνολο πόντων: 89,1 (4 αστέρια, 101 κριτικές)
    Πελάτες που προτείνουν την ασφαλιστική: 89%
    Αξιολόγηση εξυπηρέτησης πελατών: 4 αστέρια
    Οικονομική αξιολόγηση: Α+

    #5 MetLife
    Σύνολο πόντων: 88,1 (4 αστέρια, 139 κριτικές)
    Πελάτες που προτείνουν την ασφαλιστική: 75%
    Αξιολόγηση εξυπηρέτησης πελατών: 4 αστέρια
    Οικονομική αξιολόγηση: Α+

    #6 New York life
    Σύνολο πόντων: 87,6 (4 αστέρια, 152 κριτικές)
    Πελάτες που προτείνουν την ασφαλιστική: 81%
    Αξιολόγηση εξυπηρέτησης πελατών: 4,5 αστέρια
    Οικονομική αξιολόγηση: Α++

    #7 Lincoln Financial Group

    Σύνολο πόντων: 87,6 (4 αστέρια, 116 κριτικές)
    Πελάτες που προτείνουν την ασφαλιστική: 83%
    Αξιολόγηση εξυπηρέτησης πελατών: 5 αστέρια
    Οικονομική αξιολόγηση: Α

  • Αδεια τα ασφαλιστικά ταμεία

    330.000 νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης βρίσκονται σε εκκρεμότητα, με συνολικό κόστος 4 δισ. ευρώ, σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας που παρουσίασε χθες σε εκδήλωσή της η Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής.

    Τα στοιχεία αποκαλύπτουν την τραγική κατάσταση των ασφαλιστικών ταμείων, με το φετινό έλλειμμα στο ΙΚΑ να αγγίζει τα 980 εκατ. ευρώ και τις οφειλές προς τον ΕΟΠΠΥ το 1,7 δισ ευρώ. Η κατάσταση του οργανισμού όμως δεν είναι και αυτή καλή, καθώς χρωστάει προς τρίτους (φορείς κυβέρνησης, ιδιώτες πάροχους και ασφαλισμένους) το ποσό-μαμούθ των 7,8 δισ ευρώ.

    Το πρόβλημα μεγαλώνει και στα εφάπαξ καθώς σε αυτή την περίπτωση η αναμονή μπορεί να οδηγήσει σε μείωση που σε ορισμένες περιπτώσεις θα φτάσει το 6% με 7%. Με όλα τα παραπάνω ως δεδομένα η Ομοσπονδία χαρακτηρίζει την συμφωνία με τους εταίρους «πυρηνικό οπλοστάσιο για την καταστροφή και τον αφανισμό της κοινωνικής ασφάλισης».

    Πιο αναλυτικά, η σημερινή εικόνα των ασφαλιστικών ταμείων σύμφωνα με την έρευνα που παρουσιάζει το in.gr είναι η εξής:

    ΙΚΑ

    • Προϋπολογιζόμενο έλλειμμα 2015: 930 εκατ.
    • Προβλεπόμενο έλλειμμα 2015: 980 εκατ.
    • Κρατική χρηματοδότηση: 3.586 (αφορά στα συνολικά ποσά + ΕΚΑΣ)
    • Ροή εσόδων: 6,237 δισ έως 8/15 (σχετικά αυξημένα, κυρίως λόγω capital controls & ρύθμισης οφειλών)
    • Μηνιαία συνταξιοδοτική δαπάνη: 880 εκατ.
    • Συντάξεις σε καθυστέρηση: Κύριες 79.644 (35.000 προσωρινές), Επικουρικές 65.000
    • Μέσος χρόνος απονομής: 12 μήνες (διαδοχική 20 μήνες)

    ΟΑΕΕ

    • Προϋπολογιζόμενο έλλειμμα 2015: 550 εκατ.
    • Προβλεπόμενο έλλειμμα 2015: 539 εκατ.
    • Κρατική χρηματοδότηση: 954 εκατ. (έχει απορροφηθεί το 84%)
    • Ροή εσόδων: 1,2 δισ. έως 8/15 (στα περσινά επίπεδα, κυρίως λόγω capital controls & ρύθμισης οφειλών)
    • Μηνιαία συνταξιοδοτική δαπάνη: 283 εκατ.
    • Συντάξεις σε καθυστέρηση: 33.000 (8.500 προσωρινές)
    • Μέσος χρόνος απονομής: 12 μήνες (διαδοχική 20 μήνες)

    ΟΓΑ

    • Ειδικά για τον ΟΓΑ και τους ασφαλισμένους του το τρίτο μνημόνιο επιφυλάσσει δυσάρεστες εκπλήξεις. Ο αγροτικός κόσμος της χώρας βάλλεται και κινδυνεύει με αφανισμό. Πέρα από τις αλλαγές που αφορούν στη φορολογία, η «εναρμόνιση των κανόνων για τις συνταξιοδοτικές παροχές με το υπόλοιπο ασφαλιστικό σύστημα» και η σύνδεση με τις εισφορές πιθανότατα θα σημαίνει μεγάλες απώλειες και επιβαρύνσεις.
    • Αριθμός συνταξιούχων: 678.640 (Σεπ. 2015)
    • Μηνιαία συνταξιοδοτική δαπάνη: 300 εκατ.
    • Ετήσια συνταξιοδοτική δαπάνη: 3.650 εκατ.
    • Εκκρεμείς συνταξιοδοτικές υποθέσεις: 30.000 (Σεπ. 2015) – Αφορά υποθέσεις μόνο εσωτερικής νομοθεσίας (όχι με συνυπολογισμό χρόνου ασφάλισης ΕΕ & διμερών συμβάσεων)
    • Κρατική επιχορήγηση 2015: 3.277 εκατ. (επιχορήγηση Κλάδου Υποχρεωτικής Ασφάλισης + κρατική εισφορά Κλάδου Κύριας Ασφάλισης)
    • Απορρόφηση ως σήμερα: 77%

    ΕΤΑΑ

    Το ΕΤΑΑ αποτελείται από το ΤΣΜΕΜΕ, το ΤΣΑΥ και το Ταμείο Νομικών. Θεωρείται εύρωστος οργανισμός, με εξαίρεση το Ταμείο Νομικών που εμφανίζει τα τελευταία χρόνια έλλειμμα περίπου 10 εκατ./μήνα. Παρά τη μεγάλη υποστελέχωση αφορά σ’ ένα «σπονδυλωτό» οργανωτικό σχήμα το οποίο με την κατάλληλη ενίσχυση μπορεί να γίνει πολύ πιο αποτελεσματικό. Ο ουσιαστικότερος κίνδυνος που αντιμετωπίζει πέρα από τα γενικότερα ζητήματα που αφορούν στην κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, είναι η αναίτια και βίαιη συγχώνευση σε ενιαίο φορέα αλλά και οι μνημονιακές προβλέψεις για άμεση κατάργηση όλων των πόρων (όπως και το ΕΤΑΠ – ΜΜΕ).

    • Προϋπολογιζόμενο έλλειμμα 2015: 0 (είχαν προϋπολογιστεί μειώσεις 8% την 1/1/15 & 7% την 1/7/15 λόγω εφαρμογής της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος).
    • Προβλεπόμενο έλλειμμα 2015: 88 εκατ.
    • Κρατική χρηματοδότηση: 70 εκατ. από ΑΚΑΓΕ
    • Ροή εσόδων: 1,863 δισ. έως 31/8/2015
    • Μηνιαία συνταξιοδοτική δαπάνη: 248 εκατ.
    • Συντάξεις σε καθυστέρηση: 129.885 (μόνο ΕΤΕΑΜ 65.000)
    • Μέσος χρόνος απονομής: 12 μήνες (διαδοχική 20 μήνες) – (ΤΕΑΥΕΚ 3,5 χρόνια).

    ΤΠΔΥ

    • Εκκρεμείς αιτήσεις: 30.467
    • Εκδοθείσες πράξης απονομής: 21.050 (τα εφάπαξ δεν καταβάλλονται
    • ελλείψει τρόπου υπολογισμού)
    • Ταμειακά διαθέσιμα: 200 εκατ. (απαιτούνται συνολικά 823 εκατ.)

  • Μεταξύ των κορυφαίων ο Απολογισμός Υπευθυνότητας της Interamerican

    Το υψηλότερο επίπεδο επίδοσης Α+, αναφορικά με την κάλυψη των δεικτών του προτύπου Global Reporting Initiative (GRI-GR3.1) άγγιξε ο τελευταίος Απολογισμός Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της INTERAMERICAN. Παράλληλα, η απολογιστική έκθεση της εταιρείας κατατάχθηκε στη 2η θέση επίδοσης, στο σύνολο των εκδιδoμένων Απολογισμών στην Ελλάδα, σύμφωνα με την εμπεριστατωμένη μελέτη και αξιολόγησή τους από την επιστημονική ομάδα του Εργαστηρίου Επιχειρησιακής Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Διαχείρισης του Πανεπιστημίου Αιγαίου. Πρόκειται για μελέτη μοναδικά αντιπροσωπευτική στη χώρα μας, από την άποψη της επιστημονικής–τεχνικής προσέγγισης και αναλυτικής αξιολόγησης καθώς και της έκτασης των αξιολογηθέντων Απολογισμών, που φέρει το κύρος της δημοσίευσής της σε διεθνείς επιστημονικές εκδόσεις.

    Ο Απολογισμός ΕΚΕ της INTERAMERICAN αξιολογήθηκε σε μία σειρά ενοτήτων αναφοράς σχετικών με τη στρατηγική, το προφίλ, τις παραμέτρους της απολογιστικής έκθεσης, τη διακυβέρνηση, τις ανειλημμένες δεσμεύσεις της εταιρείας και τη διαβούλευση (διάλογο με τα ενδιαφερόμενα μέρη), την οικονομική – περιβαλλοντική και κοινωνική επίδοση (τρίπτυχο αειφόρου ανάπτυξης), τις εργασιακές πρακτικές, τα ανθρώπινα δικαιώματα και την υπευθυνότητα για προϊόντα και υπηρεσίες (αγορά, πελάτες). Συνεκτιμήθηκε, σύμφωνα με το μοντέλο αξιολόγησης που εφαρμόζει η επιστημονική ομάδα, ο συντελεστής βαρύτητας του Απολογισμού ως προς τις τρεις βασικές αρχές πρακτικών λογοδοσίας: την ουσιαστικότητα, την αξιοπιστία και τη συμπερίληψη των ενδιαφερόμενων μερών. Ο συντελεστής αυτός, με άριστα το 4 ως προς την πληρότητα αναφοράς, για την έκθεση της INTERAMERICAN υπολογίστηκε στο 2,7.

    Ο διευθύνων σύμβουλος της INTERAMERICAN, Γιώργος Κώτσαλος, αναφερόμενος στην εταιρική αντίληψη υπευθυνότητας, δήλωσε σχετικά: «Στον επιχειρησιακό σχεδιασμό της INTERAMERICAN υπολογίζονται και έχουν ενσωματωθεί, με συνέπεια στις πρακτικές μας, οι αρχές που έχουν διακηρυχθεί για την αειφόρο ασφάλιση, για την τήρηση των οποίων η εταιρεία έχει δεσμευθεί στο επίπεδο των πρωτοβουλιών που υποστηρίζονται παγκοσμίως από τον ΟΗΕ. Η υπευθυνότητα της INTERAMERICAN ενισχύεται περαιτέρω, σύμφωνα με την σχεδιασμό μας, με τον εκσυγχρονισμό της διακυβέρνησης και την ενίσχυση της δημιουργικής παρουσίας της εταιρείας στην αγορά, της εστίασης στους ασφαλισμένους και με την ενδυνάμωση του κοινωνικού αποτυπώματος».

    «Ο τακτικός και προοδευτικά εξελισσόμενος Απολογισμός ΕΚΕ της εταιρείας, αποτυπώνει τη συνέχεια μίας σε βάθος προσπάθειας, που εδραιώνεται στην εταιρική κουλτούρα και περνάει στη στρατηγική και στην πράξη οργανωμένα και μεθοδικά», σημείωσε σχετικά ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής εταιρικών σχέσεων, επικοινωνίας και ΕΚΕ της INTERAMERICAN, καταλήγοντας: «Είναι ιδιαίτερα σημαντικό, ως μέτρο βελτίωσης, να έχουμε σε ετήσια βάση το αποτέλεσμα μιας τόσο μεθοδικής, σοβαρής κριτικής αξιολόγησης, όπως αυτή της ομάδας εργασίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου».

    Σύμφωνα με τη μελέτη του Εργαστηρίου Επιχειρησιακής Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Διαχείρισης του Πανεπιστημίου, από την αξιολόγηση προέκυψε η ακόλουθη βαθμολογική κατάταξη των 11 πρώτων εταιρειών:

    1. Photo

    Βασικά Συμπεράσματα της Μελέτης

    • Οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα, παρά την κάποια δυναμική ανταπόκρισης σε τρέχουσες διεθνείς τάσεις και πρακτικές λογοδοσίας για την Υπευθυνότητα, παραμένουν διστακτικές για τη διάθεση ανθρώπινων και οικονομικών πόρων αλλά και χρόνου σε μία μεθοδική απολογιστική διαδικασία για μη χρηματοοικονομικές πληροφορίες.
    • Οι Απολογισμοί ΕΚΕ αποτελούν σημαντική ευκαιρία έκφρασης της ιδέας και του τρόπου διοίκησης και οργάνωσης για τις εταιρείες που εκδίδουν Απολογισμούς.
    • Η εξέταση των Απολογισμών κατέδειξε –σε άλλες εκθέσεις περισσότερο, σε άλλες λιγότερο– έμφαση σε παρουσίαση θετικών επιδόσεων και παράλληλα ελλιπή αναφορά σε αρνητικές επιδόσεις και στοιχεία (ένδειξη απολογιστικής “ανωριμότητας” που δεν συνάδει με τη βασική αρχή της ισορροπίας κατά GRI).
    • Στην Ελλάδα, κατά το διάστημα 2005-2014, οι επιχειρήσεις που εκδίδουν Απολογισμό ΕΚΕ έχουν υπερδιπλασιαστεί, αλλά παραμένουν λιγότερες από το ήμισυ των εταιρειών μελών του Ελληνικού Δικτύου ΕΚΕ (CSR Hellas – 120 μέλη το 2014). Σε λιγότερους από τους μισούς εκδοθέντες Απολογισμούς (45%)  έχει εφαρμοστεί εξωτερική επαλήθευση (εξακρίβωση των παρεχόμενων πληροφοριών).

    Ο Απολογισμός ΕΚΕ της INTERAMERICAN εκδίδεται ετησίως, με πρώτο έτος αναφοράς το 2008. Η τελευταία, 6η έκδοση ακολούθησε το πρότυπο σύνταξης G3.1 του GRI, αναφορικά και με τα διεθνή πρότυπα ISO 26000 και ΑΑ1000 και τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου (Global Compact) του ΟΗΕ. Η έκθεση είναι επαληθευμένη από εξωτερικό ελεγκτή και είναι διαθέσιμη στο διαδίκτυο (interamerican.gr, eaee.gr, heda.gr, globalsustain.gr). Η εταιρεία, με πιστοποιημένα για τις γνώσεις τους στην ΕΚΕ από το GRI αρκετά στελέχη της, με πολυετή εταιρική ανάπτυξη του εθελοντισμού και με τακτικές έρευνες γνώμης μεταξύ των εργαζόμενων της για την εταιρική εξέλιξη της ΕΚΕ και τη συμμετοχή τους σε πρακτικές, ετοιμάζεται για την επόμενη έκθεση με εφαρμογή του προηγμένου, νέου προτύπου GRI–G4.

  • Η πορεία προς τη Solvency II

    Σημαντική πρόοδο σημειώνουν οι ευρωπαϊκές ασφαλιστικές εταιρείες αναφορικά με την εφαρμογή της νέας οδηγίας Solvency II στο τέλος του 2015.

    Ωστόσο, σύμφωνα με την δημοσκόπηση της Insurance Europe, πολλοί είναι αυτοί που εκφράζουν έντονες ανησυχίες για την πίεση που νιώθουν οι ασφαλιστικές λόγω των «προσαρμογών» της τελευταίας στιγμής στο ρυθμιστικό πλαίσιο, οι οποίες μάλιστα θα πρέπει να εφαρμοστούν μέσα στους επόμενους μήνες.

    Η έρευνα, η οποία καλύπτει ασφαλιστικές εταιρείες των οποίων τα ασφάλιστρα αποτελούν το 90% της ευρωπαϊκής παραγωγής, δείχνει ότι η μεγάλη πλειονότητα των εταιρειών σημειώνει ικανοποιητική πρόοδο στην εφαρμογή των δύο πρώτων πυλώνων του Solvency II.

    Ακόμη, στην πλειονότητά τους οι ασφαλιστικές, εκτιμούν πως οι τομείς διαχείρισης κινδύνου και διακυβέρνησης έχουν ήδη βελτιωθεί αισθητά ως αποτέλεσμα της επικείμενης ισχύος του νέου καθεστώτος.

    Ωστόσο, πολλοί από τους ερωτηθέντες ανησυχούν ότι η τελική μορφή των Προτύπων Ποσοτικής Αναφοράς (Quantitative Reporting Templates – QRT), τα οποία οι ασφαλιστικές χρειάζονται για να συμμορφωθούν με τον τρίτο πυλώνα του Solvency II, θα υιοθετηθούν από την Κομισιόν τον Σεπτέμβριο, δηλαδή μόλις 4 μήνες από την εφαρμογή του νέου καθεστώτος.

     

  • Οι μεγαλύτερες προκλήσεις για την ασφαλιστική βιομηχανία

    Οι κυβερνο-κίνδυνοι και τα επιτόκια συγκαταλέγονται στους μεγαλύτερους κινδύνους που αντιμετωπίζει ο ασφαλιστικός κλάδος, σύμφωνα με νέα έρευνα που χαρτογραφεί τους κορυφαίους κίνδυνους του τομέα.

    Η  είσοδος των κινδύνων αυτών, στην έρευνα «Insurance Banana Skins 2015» που διεξήχθη από το Centre For The Study Of Financial Innovation (CSFI) σε συνεργασία με την PwC, είναι ενδεικτική της ανησυχίας που επικρατεί στον ασφαλιστικό τομέα, σε σχέση με τις νέες κανονιστικές ρυθμίσεις και την ευρύτερη μακροοικονομία.

    Ωστόσο, οι ασφαλιστικές εταιρείες στην Κύπρο θεωρούν, την ποιότητα της διαχείρισης κινδύνων και την εταιρική διακυβέρνηση, σοβαρότερους κινδύνους απ’ ότι οι κυβερνο-κίνδυνοι, τα επιτόκια και το ανθρώπινο δυναμικό.

    Στην έρευνα, η οποία πραγματοποιήθηκε για 5η συνεχή χρονιά, συμμετείχαν 800 εργαζόμενοι και παρατηρητές (ακαδημαϊκοί, σύμβουλοι, αναλυτές κα) του ασφαλιστικού τομέα από 54 χώρες, συμπεριλαμβανομένης και της Κύπρου, οι οποίοι κλήθηκαν να εκφράσουν τις απόψεις τους σχετικά με τους μεγαλύτερους κίνδυνους των επόμενων 2-3 χρόνων.

    Οι κανονιστικές ρυθμίσεις αναδείχθηκαν για 3η συνεχόμενη φορά ως ο μεγαλύτερος κίνδυνος σύμφωνα με τους συμμετέχοντες, γεγονός που αποτυπώνει το μέγεθος των επιπτώσεων που επιφέρει η ρυθμιστική αλλαγή. Σύμφωνα με την έρευνα, οι νέοι κανονισμοί που διέπουν τη φερεγγυότητα και η συμπεριφορά της αγοράς μπορούν ενδεχομένως να επιβαρύνουν την ασφαλιστική βιομηχανία με κόστη και προβλήματα συμμόρφωσης.

    Η ευρωπαϊκή οδηγία Solvency II που αναμένεται να εισαχθεί το 2016, αναδείχθηκε ως η κύρια πηγή ανησυχίας σε διεθνές επίπεδο. Η Κύπρος αποτελεί παράδειγμα χώρας όπου ισχύουν αυστηρές ρυθμίσεις για την ασφαλιστική βιομηχανία. Σύμφωνα με τις απαντήσεις που δόθηκαν, ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης γενικότερα, παρουσιάζεται συρρίκνωση της ασφαλιστικής αγοράς που δεν αφορά ασφάλειες ζωής, και των εταιρειών που δραστηριοποιούνται στον εν λόγω τομέα. Για τον λόγο αυτό, πολλοί από τους κινδύνους που εντοπίστηκαν από τους συμμετέχοντες στην Κύπρο αφορούν τη λειτουργία μιας επιχείρησης σε περιβάλλον με χαμηλά επίπεδα ανάπτυξης, αυξανόμενες νομοθετικές ρυθμίσεις και τεχνολογικές αλλαγές.

    Οι αυξημένες νομοθετικές ρυθμίσεις και ιδίως οι νέες κεφαλαιακές απαιτήσεις που περιλαμβάνονται στη σχετική Οδηγία Φερεγγυότητας αξιολογήθηκαν από τους περισσότερους συμμετέχοντες στην Κύπρο ως η κύρια πρόκληση που αντιμετωπίζει η βιομηχανία. Η εφαρμογή της οδηγίας αναπόφευκτα θα επιφέρει σημαντικές αλλαγές στον ασφαλιστικό κλάδο, σύμφωνα με τους ερωτηθέντες.

    Οι κύριοι κίνδυνοι αφορούν στην ανάγκη εξεύρεσης εναλλακτικών κεφαλαίων ούτως ώστε να είναι σε θέση να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της Οδηγίας. Πρόκειται για καταστάσεις που ενδεχομένως να είναι δυσκολότερες για μικρότερους οργανισμούς, ειδικά εν μέσω των δυσμενών οικονομικών συνθηκών που επικρατούν στην Ευρωζώνη. Ωστόσο, υπήρξαν και οι συμμετέχοντες  που απάντησαν ότι, αυστηρότερες νομοθετικές ρυθμίσεις θα βοηθούσαν στην ενδυνάμωση των εταιρειών.

    Πηγή: stockwatch.com.sy

  • Δημιουργία νέων προϊόντων ζωής από τη MetLife

    Νέα εργαστήριο έρευνας και καινοτομίας άνοιξε η MetLIfe των ΗΠΑ στην Σιγκαπούρη με στόχο την δημιουργία και ανάπτυξη νέων ασφαλιστικών προϊόντων ζωής. 

    Το νέο εργαστήριο θα ξεκινήσει ερευνώντας τις συνήθειες των καταναλωτών και θα ολοκληρώσει τις μελέτες του σε 10 χρόνια περίπου.

    Σχολιάζοντας σχετικά ο διευθύνων σύμβουλος του νέου εργαστηρίου Lumen Lab τόνισε πως οι οι στόχοι του νέου αυτού εργαστηρίου είναι ο σχεδιασμός προϊόντων καινοτόμων προϊόντων μακράν μπροστά των κλασσικών παραδοσιακών προϊόντων ζωής.

    Οι έρευνες θα γίνουν με γνώμονα τις σύγχρονες ανάγκες των καταναλωτών και με οδηγό την τεχνολογία.