e-Asfalistiki

Κατηγορία: ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

  • Globalnet Insurance Brokers: LIFE & HEALTH OPERATIONS @ GLOBALNET

    Η Globalnet στα πλαίσια της wholesale φιλοσοφία της δραστηριότητας της, που αφορά την υποστήριξη του Δικτύου Συνεργατών της, ανακοίνωσε το παράλληλο άνοιγμα υποστήριξης υπηρεσιών Ζωής μέσα από την  δημιουργία Τμήματος Υποστήριξης Εργασιών Ζωής «LIFE OPERATIONS» στοχεύοντας να υποστηρίξει τους συνεργάτες της με πολλαπλές προτάσεις και προϊόντα.

    Σε πρώτη φάση η Εταιρία εστιάζει στο «HEALTH PROJECT», επιλέγοντας να υποστηρίξει ασφαλίσεις υγείας μέσω προγραμμάτων των εταιριών EUROLIFE, GENERALI, INTERASCO, ΕΘΝΙΚΗ και CNP Ζωής.

    Εκτός της ανταγωνιστικότητας των επιλεγμένων προϊόντων και της εμπορικής πολιτικής με την οποία αυτά θα προωθούνται από την Globalnet, σημαντικό στοιχείο του όλου εγχειρήματος είναι η συστηματική εκπαίδευση των συνεργατών, αλλά και η  ομαδοποίηση και αυτοματοποίηση των διαδικασιών μέσα από το Ηλεκτρονικό Γραφείο της εταιρίας  (portal.globalnet.gr). Οι δυνατότητες που έχουν αυτή τη στιγμή οι συνεργάτες μέσω αυτής της εφαρμογής είναι:

    • Τιμολόγηση Προγραμμάτων Υγείας

    • Εκτύπωση Προσφοράς ασφάλισης

    • Αναλυτικές πληροφορίες των προγραμμάτων υγείας

    • Όροι των προγραμμάτων υγείας

    • Αρχείο Εντύπου Αναγκών

    • Αρχείο Υποδείγματος Αίτησης

    • Αναλυτικές διαδικασίες ανά ασφαλιστική εταιρία

    Σε ένα από τα health Round Table Workshops που έγιναν στο τέλος του χρόνου η Διευθύνουσα Σύμβουλος, κα Ε. Καφφετζή επισήμανε ότι η πρόκληση ανάπτυξης της ιδιωτικής ασφάλισης, που δημιουργεί το Νέο Ασφαλιστικό, αναθερμαίνει τη ζήτηση στον κλάδο των συνταξιοδοτικών προϊόντων, ενώ για τα προϊόντα υγείας απαιτούνται ποιοτικά χαρακτηριστικά, περισσότερο εστιασμένα στην πρόταση-επιλογή που προσφέρουν στους καταναλωτές.

    Οι διαμεσολαβούντες καλούνται για ακόμη μία φορά να υποστηρίξουν ένα σημαντικό όγκο πληροφοριών και προγραμμάτων, ώστε μέσα από την διαδικασία προσωπικής συνέντευξης και εντύπου αναγκών με τον υποψήφιο πελάτη, να φιλτράρουν και να καταλήξουν στη σωστή επιλογή και πρόταση προγράμματος στον πελάτη τους.

    Η εταιρία εφαρμόζει συστηματικά την εταιρική της φιλοσοφία “Insurance is … to HAVE Globalnet – ability”,  υποστηρίζοντας ένα διαμεσολαβητικό σχήμα υψηλής ποιότητας  και τεχνογνωσίας και εξυπηρετεί πλέον ολικά το σύνολο των αναγκών των επιλεγμένων  συνεργατών της, τόσο για τις retail & corporate ανάγκες, όσο και με προτάσεις συμβολαίων Ζωής.

    Μέσα από τα HEALTH ROUND TABLE WORKSHOPS που πραγματοποιήσαμε πριν λίγες ημέρες, θεωρούμε πως μπορούμε πλέον να επιτυγχάνουμε προϊοντική εξυπηρέτηση 360 μοιρών, με τις  δυνατότητες του εν λόγω Τμήματος να πολλαπλασιάζονται μήνα με τον μήνα, και το κυριότερο με την ίδια ποιοτική συμπεριφορά και αντίληψη διαφάνειας προς τους συνεργάτες μας.

  • CNP ΖΩΗΣ: ΝΕΕΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕ ΙΑΤΡΙΚΟ ΔΙΑΒΑΛΚΑΝΙΚΟ, ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΑΛΑΙΟΥ ΦΑΛΗΡΟΥ ΚΑΙ ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ

    Η CNP ΖΩΗΣ συνεχίζει να βελτιώνει και να αναβαθμίζει τις υπηρεσίες υγείας που προσφέρει, διευρύνοντας το δίκτυο των νοσηλευτικών ιδρυμάτων με τα οποία συνεργάζεται.

    Στη λίστα των συμβεβλημένων/συνεργαζόμενων νοσοκομείων, στα προγράμματα δευτεροβάθμιας περίθαλψης της Εταιρίας, πλέον περιλαμβάνονται :

    • Το Ιατρικό Διαβαλκανικό,

    • Το Ιατρικό Παλαιού Φαλήρου και,

    • Το Ιατρικό Περιστερίου.

    Όλες οι παραπάνω συνεργασίες, στις δύσκολες οικονομικές συνθήκες που εξακολουθούν να μας περιβάλλουν, προσδίδουν πρόσθετα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα στα προϊόντα της CNP ΖΩΗΣ, αλλά και επιπλέον λύσεις στους Πελάτες και τους Συνεργάτες της, διατηρώντας ταυτόχρονα υψηλά τα ποσοστά ικανοποίησής τους και επιβεβαιώνοντας με τον καλύτερο τρόπο την πελατοκεντρική της φιλοσοφία και τη διαρκή υποστήριξή της στο δίκτυο των Συνεργατών της.

  • E.E.A.: Προσβάλει την κοινωνία και τον θεσμό της εργασίας η πρόταση της κυβέρνησης για το νέο ασφαλιστικό»

    Εξοντωτική για τον κλάδο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, προσβλητική για τον θεσμό της εργασίας και επικίνδυνη για την κοινωνία είναι η πρόταση για το νέο ασφαλιστικό σύστημα.

     

    Οι εξαγγελθείσες ρυθμίσεις, αποτελούν σκάνδαλο και θα οδηγήσουν στον αφανισμό  χιλιάδες ελεύθερους επαγγελματίες που μέχρι σήμερα επιβίωναν και ταυτόχρονα στήριζαν και τα δημόσια έσοδα με την απόδοση ήδη υψηλού φόρου.

     

    Οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές καταβάλλουν υψηλές εισφορές στον ΟΑΕΕ  και παράλληλα δηλώνουν το 100% του εισοδήματός τους και φορολογούνται βάσει των βεβαιουμένων προμηθειών που οι Ασφαλιστικές Εταιρείες χορηγούν, Και όμως αντιμετωπίζονται σε μια ισοπεδωτική λογική ως φοροφυγάδες καταλογίσει ψήγμα φοροδιαφυγής.

    Σήμερα όπως προβλέπεται στις προτάσεις αναφερόμαστε σε μια αρπαγή χωρίς προηγούμενο άνω του 80% του εισοδήματος των ελευθέρων επαγγελματιών.

     

    Ο κλάδος της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης πλήττεται ευθέως. Δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό τίποτε από αυτά που προτείνονται εάν δεν αρθούν οι παραλογισμοί.

     

    Οι εμπνευστές και εισηγητές της πρότασης ξεπέρασαν κάθε όριο κοινωνικής δικαιοσύνης, κάθε επιχειρηματολογία για κοινωνική ανάπτυξη, κάθε ελπίδα για καλυτέρευση των συνθηκών.

     

    Το νέο ασφαλιστικό οφείλει να είναι δίκαιο, σταθερό και να συμβάλλει στην πρόοδο και την κοινωνική ευημερία των πολιτών. Δε μπορεί να σταθεί οτιδήποτε θίγει το δικαίωμα στην εργασία και προσβάλλει την υπόσταση των εργαζομένων.

    Εμείς ως ΕΕΑ θέλουμε να συμβάλλουμε στην ανάπτυξη της αγοράς. Θέλουμε να συμβάλλουμε στην ανάπτυξη των επαγγελμάτων. Θέλουμε να στηρίξουμε την πρόοδο.

     

    Είμαστε θετικοί σε οτιδήποτε συνάδει με αυτές τις αρχές και αυστηρά αντίθετοι με αυτό που προτάθηκε άκριτα και βεβιασμένα.

    ΑΠΟ ΤΟ Ε.Ε.Α.

  • Η ΙΝTERAMERICAN για τα παιδιά του κόσμου, μαζί με την ActionAid και τη UNICEF

    Τη σταθερή υποστήριξή της στο έργο των οργανισμών παγκοσμίου βεληνεκούς ActionAid και UNICEF συνεχίζει η INTERAMERICAN, με δύο σημαντικές πρωτοβουλίες της κατά την αλλαγή του έτους. Η εταιρεία, στο πλαίσιο της δέσμευσής της για την έμπρακτη υπεράσπιση των δικαιωμάτων του παιδιού έναντι του Global Compact (Oικουμενικού Συμφώνου) του ΟΗΕ, του οποίου αποτελεί ιδρυτικό μέλος για την Ελλάδα, ανανέωσε πρόσφατα 101 αναδοχές παιδιών συνεργαζόμενη με την ActionAid. Επίσης, η INTERAMERICAN ήταν χορηγός της ετήσιας διαπολιτισμικής γιορτής που οργάνωσε η εθνική επιτροπή για την Ελλάδα της UNICEF στην Αθήνα, πριν τα Χριστούγεννα. Οι πρωτοβουλίες υπογραμμίζουν τη συνέπεια και συνέχεια της εταιρείας στην υλοποίηση του σχεδίου ΕΚΕ “Πράξεις Ζωής”, στο πεδίο των ενεργειών ανθρωπιστικού χαρακτήρα.

    Οι ετήσιες αναδοχές που η εταιρεία έχει αναλάβει, στη βάση του προγράμματος “Αναδοχή Παιδιού” της ActionAid, από το 2011 έως σήμερα ανέρχονται σε 480 με διάθεση πόρων της τάξεως των 127.000 ευρώ. Η επαναλαμβανόμενη ενέργεια εκφράζει το εύρος της εταιρικής κουλτούρας για την κοινωνική υπευθυνότητα, δεδομένου ότι κινητοποιούνται και συνεισφέρουν στο πρόγραμμα περί τις 40 διευθύνσεις, τμήματα και γραφεία πωλήσεων της INTERAMERICAN. Οι αναδοχές της εταιρείας εντοπίζονται, κυρίως, στην εστιασμένη δραστηριότητα της ActionAid στο Αφγανιστάν, την Καμπότζη, τη Ρουάντα, τη Νιγηρία, την Παλαιστίνη.

    Παράλληλα, για έβδομη χρονιά η εταιρεία  με την υποστηρικτική παρουσία της στη μεγάλη γιορτή της UNICEF Ελλάδος, ενίσχυσε το μήνυμα των προσδοκιών για έναν καλύτερο κόσμο, με ίσα τα δικαιώματα των παιδιών στα βασικά αγαθά της ζωής. Η διαπολιτισμική συνάντηση αποτελεί θεσμό αδελφοποίησης και κατάλυσης κάθε είδους διάκρισης μεταξύ των παιδιών, με ψυχαγωγικό περιεχόμενο. Στην εκδήλωση, που φιλοξενείται σταθερά στο κλειστό γυμναστήριο του Μετς, συμμετείχαν και φέτος αντιπροσωπευτικές ομάδες παιδιών από άπορες ελληνικές οικογένειες, ιδρύματα, σχολεία και οικογένειες προσφύγων και μεταναστών.

    Είναι αξιοσημείωτο πως, σύμφωνα με την έκθεση της UNICEF για τα παιδιά στην Ελλάδα (στοιχεία 2013), η φτώχεια πλήττει το 28,8% του συνόλου του παιδικού πληθυσμού στις ελληνικές οικογένειες, ενώ στα παιδιά με ξένη υπηκοότητα γονέων φθάνει το 61,1%. Η αύξηση που έχει καταγραφεί από το 2009 υπολογίζεται σε 5 και 20 ποσοστιαίες μονάδες, αντιστοίχως. Η ηλικιακή ομάδα που επηρεάζεται περισσότερο από τη φτώχεια στη σίτιση, τη στέγαση, την υγεία και την εκπαίδευση ορίζεται μεταξύ 12-17 ετών. Εκτιμάται ότι το ήμισυ των ανθρώπων σε όλο τον κόσμο που ζουν υπό συνθήκες ακραίας φτώχειας και εξαθλίωσης είναι παιδιά και τοπικά, συνδέονται με μειωμένη παραγωγικότητα και ανύπαρκτη οικονομική ανάπτυξη.

  • ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΕΙΑΣ: ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΩΝ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ

    Το Σεμινάριο είναι διάρκειας είκοσι (20) εκπαιδευτικών ωρών και θα πραγματοποιηθεί στις αίθουσες διδασκαλίας του εκπαιδευτικού κέντρου του Ε.Ι.Α.Σ. (Λ. Συγγρού 106, 5ος όροφος) στις παρακάτω ημερομηνίες:

     

    Δευτέρα 8/2, Πέμπτη 11/2,  Δευτέρα 15/2, Πέμπτη 18/2/2016  και ώρες 15:00 – 19:15

     

    Εισηγητής του Σεμιναρίου είναι ο κ. Χρύσανθος Νικολάκος, Διαχειριστής Κινδύνων Ασφαλίσεων, Μεσίτης και Ορκωτός Πραγματογνώμων-Μηχανικός Τ.Ε.

    Σκοπός του Σεμιναρίου είναι:
    η δημιουργία ολοκληρωμένης εικόνας και ανάπτυξης των γνώσεων των ενδιαφερομένων για την πρόσκτηση νέων εργασιών στον Κλάδο Συντάξεων Ιδιωτικής Ασφάλισης, καθώς οι  αλλαγές που έχουν επέλθει στις Συντάξεις των Κοινωνικών Ταμείων μετατρέπουν την «Συνταξιοδοτική Παροχή» σε «Βασική  Ανάγκη».

     

    Τα Κοινωνικά Ταμεία λόγω των υφιστάμενων παρελθόντων ελλειμμάτων τους, της αφαίρεσης κεφαλαίων τους από άλλους Κρατικούς Φορείς, του PSI, της συνεχιζόμενης εισφοροδιαφυγής από την «μαύρη εργασία», της συνεχιζόμενης ανεργίας, της κατάργησης επιδομάτων και της μείωσης των μισθών, θα οδηγήσουν σε αναγκαστικές αλλαγές του συστήματος (αναδιανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό) και θα προβλέπεται πλέον η «ρήτρα μηδενικού ελλείμματος», η οποία «μεταφράζεται»  σε μεταβαλλόμενες άμεσες και έμμεσες μειώσεις των κύριων και επικουρικών Συντάξεων με ταυτόχρονη υπέρογκη αύξηση των εισφορών. Ο παραπάνω Συνδυασμός θα καθιστά την μελλοντική διαβίωση των ασφαλισμένων δύσκολη έως και αδύνατη.

     

    Το σεμινάριο «Ανάπτυξη Πωλήσεων Συνταξιοδοτικών Επενδυτικών Προγραμμάτων»μετατρέπει τον ασφαλιστικό διαμεσολαβητή σε Εξειδικευμένο  Σύμβουλο, εκπαιδεύοντάς τον αφενός σε σύγχρονες τεχνικές ανάπτυξης, αφετέρου μεταφέροντας του γνώσεις που απαιτούνται στο νέο επιχειρηματικό  περιβάλλον.

     

    Το Σεμινάριο απευθύνεται: σε εργαζομένους του Κλάδου Ζωής ασφαλιστικών εταιριών και επιχειρήσεων και γραφείων ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, καθώς και σε ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές όλων των κατηγοριών (ασφαλ. συμβούλους, πράκτορες, μεσίτες ασφαλίσεων), οι οποίοι επιθυμούν να εμπλουτίσουν, διευρύνουν και εμβαθύνουν τις γνώσεις τους πάνω στα θέματα του Σεμιναρίου.

     

    Ενδεικτικά αναφέρουμε τα θέματα που θα αναπτυχθούν κατά τη διάρκεια του Σεμιναρίου:

    • Ν.4052/12 (Άρθρα 35-48)
    • Διαχρονική αξία χρήματος (Χρήμα-πληθωρισμός-κόστος ευκαιρίας – ρίσκο)
    • Υπολογισμός μελλοντικής αξίας χρήματος
    • Υπολογισμός παρούσης αξίας χρήματος
    • Επιτόκιο αναγωγής – επιτόκιο προεξόφλησης
    • Αδρομερής εκτίμηση επιτοκίου προεξόφλησης
    • Εφαρμογή μαθηματικών τύπων αναγωγής (ανατοκισμός –προεξόφληση)
    • Εφαρμογή μαθηματικών τύπων ίσων καταθέσεων
    • Εφαρμογή μαθηματικών τύπων χρεολυσίας
    • Έντυπο Αναγκών Πελάτη
    • Καθορισμός,  βαθμολόγηση & βαθμολόγηση «Επενδυτικού Προφίλ Πελάτη»
    • Μελέτη και εκπόνηση προσφοράς με «Αιτιολογημένη Συμβουλή»:
    – Χρηματοοικονομικός σχεδιασμός και δομή προσφοράς
    – Τμήματα – Εσώφυλλα – Παραρτήματα – Ενυπόγραφη  παράδοση προσφοράς
    • Συμβατότητα προσφοράς με:
    ðΝ.2496/1997
    ðΠΕΕ-ΤΕ  30 & 31/ 30-9-2013
    •Δοκιμασία κατανόησης: Μελέτη πραγματικής περίπτωσης και πραγματικής εφαρμογής (case study)

     

    Αιτήσεις Συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι και την Τρίτη 2 Φεβρουαρίου 2016.

     

    Κόστος Συμμετοχής στο Σεμινάριο:

    • 230€για τα μέλη του Ε.Ι.Α.Σ.
    • 260€για τα μη μέλη


  • H Allianz Ελλάδος στηρίζει το Σωματείο Κοινωνικής Μέριμνας «ΑΡΩΓΗ»

    Σε μία περίοδο που η κοινωνική προσφορά αποκτά μεγαλύτερη αξία από ποτέ άλλοτε, η Allianz Ελλάδος ενισχύει το φιλανθρωπικό έργο του μη κερδοσκοπικού Σωματείου Κοινωνικής Μέριμνας ΑΡΩΓΗ. Η Allianz Ελλάδος συμπαραστέκεται στην προσπάθεια των εθελοντών της ΑΡΩΓΗΣ μέσα από το πρόγραμμα κοινωνικής ευθύνης της Εταιρείας.

    Οι ανάγκες του σωματείου σήμερα, είναι περισσότερο αυξημένες από ποτέ. Με την οικονομική της ενίσχυση η Allianz Ελλάδος, δίνει «ανάσα» σε 55 οικογένειες που ζουν στα όρια της φτώχειας και στηρίζονται από το σωματείο, καλύπτοντας το κόστος των αναγκών τους σε τρόφιμα.

    Το έργο της ΑΡΩΓΗΣ ξεκινά το 1995, και συνεχίζεται έως και σήμερα χάρη στην εθελοντική προσφορά. Σημαντικά έργα του σωματείου είναι, η στήριξη μέχρι τώρα 650 άπορων οικογενειών, η δημιουργία του Κέντρου Διημέρευσης για παιδιά με ειδικές ανάγκες «Αρωγή» ενώ αναμένεται και η λειτουργία του ξενώνα «Βαμβακάρειo Ίδρυμα – Αρωγή» για απροστάτευτα παιδιά με ειδικές ανάγκες.

    Οι ίδιοι οι εθελοντές του Σωματείου «υιοθετούν» άπορες οικογένειες και αναλαμβάνουν, με έξοδα της ΑΡΩΓΗΣ, να διεκπεραιώνουν τις ανάγκες τους: Τρόφιμα και Φάρμακα,  Έξοδα στέγασης, Εξόφληση λογαριασμών, Βοήθημα θέρμανσης κ.ά. προσφέροντας χέρι βοηθείας αλλά και ελπίδα στους συνανθρώπους μας που το έχουν ανάγκη.

  • Χορηγία INTERLIFE στο 36ο Παγκόσμιο Πανεπιστημιακό Πρωτάθλημα Debate

    Το Παγκόσμιο Πανεπιστημιακό Πρωτάθλημα Debate, (World Universities Debating Championship- WUDC), τη μεγαλύτερη διοργάνωση debate σε όλο τον κόσμο, που πραγματοποιήθηκε  στο τέλος του 2015 στη Θεσσαλονίκη, στήριξε ως μεγάλος χορηγός η INTERLIFE Ασφαλιστική στο πλαίσιο των δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που υλοποιεί .

     

    Με κεντρικό σύνθημα της εκδήλωσης «Η ρητορική επιστρέφει στο σπίτι της» οι δεκαεννιάχρονοι debaters Μαρία Ρούση και Θοδωρής Ντουνιάς, εκπροσωπώντας την ομάδα του Εθνικού Μετσόβειου Πολυτεχνείου, ήταν οι μεγάλοι νικητές στην κατηγορία EFL (English as Foreign Language- αγγλικά ως ξένη γλώσσα), στον τελικό της διοργάνωσης, που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης, ενώ ο CEO της INTERLIFE Γιάννης Βοτσαρίδης, απένειμε τα βραβεία των παγκοσμίων πρωταθλητών της κατηγορίας open στην ομάδα του Πανεπιστημίου του Harvard.

     

    Η εκδήλωση έφερε στη Θεσσαλονίκη 1300 φοιτητές από περισσότερα από 350 Πανεπιστημιακά ιδρύματα από 70 χώρες προσφέροντας μια μοναδική ευκαιρία να προβληθεί παγκοσμίως η πόλη, αλλά και η Ελλάδα στο σύνολό της.

  • Eurolife ERB: Ολοκληρώθηκε με μεγάλη επιτυχία ο τέταρτος ακαδημαϊκός κύκλος του προγράμματος «Advanced Program in Management for Insurance Executives»

    Έναν ακόμα Ακαδημαϊκό κύκλο, το τέταρτο κατά σειρά, ολοκλήρωσε με επιτυχία η καθιερωμένη, πλέον, πρωτοβουλία της Eurolife ERB Ασφαλιστικής, δηλαδή το πρόγραμμα «Advanced Program in Management for Insurance Executives», το οποίο έχει ήδη πετύχει μεγάλη αποδοχή και αναγνώριση στον ευρύτερο ασφαλιστικό χώρο.

    Πρόκειται για ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα που πραγματοποιείται σε συνεργασία με το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς και έχει ως εισηγητές, εξειδικευμένους καθηγητές του μεταπτυχιακού προγράμματος του Πανεπιστημίου, στο οποίο επιλεγμένοι συνεργάτες της Eurolife ERB Ασφαλιστικής παρακολούθησαν φέτος το διευρυμένο θεματολόγιο του προγράμματος, δηλαδή πέντε (5) ενότητες συνολικής διάρκειας 40 ωρών που κάλυψε τα ακόλουθα γνωστικά αντικείμενα:

     

    1. «Εργασία και Οργανωσιακή συμπεριφορά» Επικ. Καθ. Φιλόθεος Νταλιάνης

    2. «Στρατηγικό Μανατζμεντ και Πληροφοριακά Συστήματα» Καθ. Νικόλαος Γεωργόπουλος

    3. «Μάρκετινγκ και Συμπεριφορά Καταναλωτή» Καθ. Μάρκος Τσόγκας

    4. «Τεχνικές Ανάλυσης Ενδοεπιχειρησιακών Δεδομένων για την Λήψη για τη Λήψη Αποφάσεων Business Analytics» Λέκτορας Σωτήρης Μπερσίμης

    5. «Κατάρτιση και Αξιολόγηση Επιχειρηματικών Σχεδίων (Business Plans)» Καθ. Δημήτριος Γεωργακέλλος

    Ταυτόχρονα, στα πλαίσια του συγκεκριμένου προγράμματος, οργανώνονται και ανοικτές ημερίδες τις οποίες μπορούν να παρακολουθήσουν όλοι οι συνεργάτες.

    Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα ξεκίνησε το Μάιο και ολοκληρώθηκε το Δεκέμβριο του 2015.

    Όλοι οι συμμετέχοντες συνεργάτες (32) πέρασαν με επιτυχία τα τεστ γνώσεων των πέντε ενοτήτων και έλαβαν σε ειδική τελετή Απονομής τη σχετική Βεβαίωση Επιτυχούς Παρακολούθησης του Εκπαιδευτικού Προγράμματος

    Η τελετή πραγματοποιήθηκε, όπως κάθε έτος, στο «φυσικό χώρο» του προγράμματος, που δεν είναι άλλος από την Αίθουσα Τελετών του Πανεπιστημίου Πειραιώς.

    Ακολουθεί κατάλογος συμμετεχόντων.

    ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ ADVANCED MANAGEMENT

    A/a

    ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ

    ΓΡΑΦΕΙΟ

    1

    ΒΕΛΙΣΣΑΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

    3P INSURANCE BROKERS Ι.Κ.Ε.

    2

    ΔΑΠΟΛΛΑ ΑΝΤΟΥΑΝΕΤΤΑ

     Α. ΑΠΕΡΓΗΣ – Α. ΔΑΠΟΛΛΑ ΟΕ

    3

    ΔΙΓΚΑΣ ΠΑΣΧΑΛΗΣ

    ΔΙΓΚΑΣ Π & ΚΑΠΑΝΙΔΟΥ Μ Ο.Ε

    4

    ΔΟΥΡΑΜΠΕΗΣ ΜΑΤΘΑΙΟΣ

    EURENTA ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ. ΕΠΕ ΑΣΦ.ΠΡΑΚΤ

    5

    ΖΕΡΜΠΙΝΗ ΕΙΡΗΝΗ

    ΖΕΡΜΠΙΝΗ ΕΙΡΗΝΗ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΕ

    6

    ΚΑΠΑΝΙΔΟΥ ΜΑΡΙΑ

    ΔΙΓΚΑΣ Π & ΚΑΠΑΝΙΔΟΥ Μ Ο.Ε

    7

    ΚΟΚOΛΑΡΑ ΔΗΜΗΤΡΑ

    NET INSURANCE S.A A.E ΜΕΣ. ΑΣΦ.

    8

    ΚΟΚΚΙΝΟΥ ΜΑΡΙΑΝΘΗ

    ΜΑΡΙΑΝΘΗ ΚΟΚΚΙΝΟΥ & ΣΙΑ ΕΕ

    9

    ΚΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗ ΑΘΗΝΑ

    ΝΙΝΟΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΙΚΕ, ΑΣΦΑΛ. ΠΡΑΚΤΟΡΕΣ

    10

    KΟΣΣΥΦΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ

    HIVE IKE

    11

    ΚΥΠΡΙΔΑΚΗΣ ΦΙΛΙΠΠΟΣ

    ΕΛΥΖΕ ΜΕΣΙΤΕΙΕΣ ΑΣΦ. Α.Ε

    12

    ΚΩΣΤΟΓΛΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

     BUTLER ΕΜΠΟΡ. ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣ. ΟΠΤΙΚ/ΚΗ ΕΠΕ

    13

    ΛΟΥΚΑ ΛΑΜΠΡΙΝΗ

    Π. ΦΑΡΑΟΣ ΚΑΙ ΣΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ ΑΣΦ. ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΚΑΙ ΑΣΦ. ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΕ

    14

    ΜΑΡΚΟΥΛΙΔΑΚΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

    ΜΑΡΚΟΥΛΙΔΑΚΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ Ε.Ε ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΚΤ

    15

    ΜΑΡΤΙΝΕΓΚΟΣ ΝΕΚΤΑΡΙΟΣ

    Γ.ΛΟΓΟΘΕΤΗΣ & ΣΙΑ ΟΕ-ΣΥΝΤ-ΑΣΦ

    16

    ΜΙΧΕΛΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

    Π. ΦΑΡΑΟΣ ΚΑΙ ΣΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ ΑΣΦ. ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΚΑΙ ΑΣΦ. ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΕ

    17

    ΜΟΝΟΓΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

    ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ Σ. & ΣΙΑ Ο.Ε

    18

    ΜΠΑΜΠΑΛΕΤΣΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

    ΜΕΓΚΑ ΙΝΣΟΥΡΑΝΣ ΜΠΡΟΚΕΡΣ Α.Ε

    19

    ΝΟΗΤΑΚΗ ΜΑΡΙΑ

    Μ & Ε ΝΟΗΤΑΚΗ ΟΕ

    20

    ΝΤΟΥZΓΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

    ΑΦΟΙ ΝΤΟΥΖΓΟΥ ΑΣΦ. ΣΥΜΒ. Ο.Ε.

    21

    ΠΑΛΛΗΣ ΠΕΤΡΟΣ

    FIDUS TEAM ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΠΕ

    22

    ΠΑΡΑΣΚΕΛΙΔΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ

    ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΝΕΑΣ ΕΠΟΧΗΣ ΑΣΦ.ΠΡΚΤ

    23

    ΠΟΛΙΤΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

    SAFE LINE A.E ΑΣΦ. ΠΡΑΚΤ

    24

    ΠΡΟΕΣΤΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

    D.S.F.

    25

    ΡΑΦΑΗΛΙΔΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

    SAFE LINE A.E ΑΣΦ. ΠΡΑΚΤ

    26

    ΡΙZΟΣ ΠΕΤΡΟΣ

    INFOTRUST Α.Ε.

    27

    ΣΜΑΡΑΓΔΑΚΗ ΜΑΡΙΑ

    ΔΗΜ. ΦΑΡΑΝΤΟΥΡΗΣ ΣΥΝΤ.ΑΣΦ. ΜΕΠΕ

    28

    ΣΠΑΝΤΙΔΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΓΕΩΡΓΙΑ

    VICTORY PROMISE ΠΡΑΚΤ/ΣΗ ΑΣΦΑΛ. Α.Ε

    29

    ΤΟΥΝΤΑΣ ΓΡΗΓΟΡΗΣ

    ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΣ & ΣΙΑ ΕΕ

    30

    ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΚΩΣΤΑΣ

    ΜΑΡΚΟΥΛΙΔΑΚΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ Ε.Ε ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΚΤ

    31

    ΤΣΑΚΙΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

    ΑΠΟΛΛΩΝ Α.Ε. ΜΕΣΙΤΕΙΑΣ ΑΣΦΑΛ.

    32

    ΤΣΑΚΙΡΙΔΗΣ ΣΕΡΑΦΕΙΜ

    VICTORY PROMISE ΠΡΑΚΤ/ΣΗ ΑΣΦΑΛ. Α.Ε

     Πέραν των Πιστοποιητικών Επιτυχούς Παρακολούθησης, απονεμήθηκαν ειδικές βραβεύσεις στους πρώτους σε βαθμολογία στο συνολικό πρόγραμμα, αλλά και στους πρώτους στην εργασία της ενότητας «Τεχνικές Ανάλυσης Ενδοεπιχειρησιακών Δεδομένων για την Λήψη για τη Λήψη Αποφάσεων Business Analytics».

    Πιο συγκεκριμένα :

     

    Τα πιστοποιητικά και τα βραβεία απένειμαν οι κ.κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Eurolife ERB και ο καθηγητής κ. Νικόλαος Γεωργόπουλος, πρύτανης του Πανεπιστημίου Πειραιώς.

    Στην τελετή απονομής παρέστη ευρεία αντιπροσωπεία της εταιρείας, καθώς εκτός  του κ. Α. Σαρρηγεωργίου, παρέστησαν ο Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων και Εκπαίδευσης κ. Δελένδας, καθώς και πολλά ανώτατα στελέχη της.

    Από πλευράς του Πανεπιστημίου, παρέστησαν, εκτός του κ. Ν. Γεωργόπουλου, ο Επιστημονικός Υπεύθυνος του προγράμματος Καθηγητής κ. Δ. Γεωργακέλλος, καθώς και οι καθηγητές- εισηγητές στο πρόγραμμα.

    Πέραν των βραβευόμενων, στην εκδήλωση συμμετείχαν μέλη των οικογενειών τους, αλλά και συνεργάτες των συγκεκριμένων μονάδων πωλήσεων.

    Μετά την απονομή, ακολούθησε δεξίωση στο χώρο του Πανεπιστημίου, όπου οι περίπου 70 συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να ανταλλάξουν απόψεις για το πρόγραμμα, αλλά και να συζητήσουν θέματα που αφορούν τον ασφαλιστικό χώρο.

  • Αμοιβαία Κεφάλαια INTERAMERICAN με εξαιρετικές αποδόσεις το 2015

    Αμοιβαία Κεφάλαια INTERAMERICAN με εξαιρετικές αποδόσεις το 2015

    Παρά τη δυσμενή κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, τις γεωπολιτικές αναταράξεις και τους περιορισμούς των capital controls, κατά το 2015 ορισμένα Αμοιβαία Κεφάλαια απέδωσαν εξαιρετικά, με κυριότερες “πηγές” τους την άνοδο των ευρωπαϊκών χρηματιστηρίων, του δολαρίου και των ελληνικών κρατικών ομολόγων. Μεταξύ των Α/Κ που διακρίθηκαν, πολύ καλή απόδοση είχαν το INTERAMERICAN Σταθερό Ομολογιακό Εσωτερικού (+17,09%), το INTERAMERICAN Αναπτυγμένων Αγορών (+9,33%) και το INTERAMERICAN Δολαρίου Ομολογιακό (+10,97%).

    Όσον αφορά στα unit linked προϊόντα της εταιρείας, μετά την υπουργική απόφαση της 7/12/2015 που επιτρέπει τη συμμετοχή στα Αμοιβαία Κεφάλαια Εσωτερικού, η INTERAMERICAN πληροφορεί ότι για τα τρία προγράμματά της “Capital”, τα Classic, Pension και Invest, είναι δυνατή η επένδυση μόνο σε Α/Κ Εσωτερικού που διαχειρίζονται ελληνικές ΑΕΔΑΚ και συγκεκριμένα η Eurobank Asset Management ΑΕΔΑΚ, η Alpha Trust και η Πειραιώς Asset Management ΑΕΔΑΚ.

    Σημειώνεται ότι, στη βάση της υπουργικής απόφασης της 25/9/2015 που επιτρέπει την εξυπηρέτηση όλων των ατομικών unit linked συμβολαίων τακτικών καταβολών, η INTERAMERICAN έχει προχωρήσει στην πίστωση μεριδίων όλων των εισπραχθέντων ασφαλίστρων που ήταν σε εκκρεμότητα λόγω της αργίας της αγοράς των Α/Κ. Eιδικότερα για την καταβολή του τακτικού ασφαλίστρου και την επένδυσή του στα unit linked προϊόντα, δεν υφίσταται πλέον περιορισμός – μέχρι του ύψους του ασφαλίστρου που ίσχυε πριν την έναρξη της τραπεζικής αργίας (28/6/2015).

  • Σε 5 εβδομάδες ξεκινά το νέο Ετήσιο Πρόγραμμα του ΕΙΑΣ Executive Development in Insurance (EDI) 2016

    Το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ), ανταποκρινόμενο στις νέες προκλήσεις της ασφαλιστικής βιομηχανίας και μετά την εντυπωσιακή συμμετοχή και επιτυχία του περυσινού προγράμματος, υλοποιεί και φέτος το ολοκληρωμένο και πλήρως επανασχεδιασμένο πρόγραμμα ασφαλιστικών σπουδών «Executive Development in Insurance (EDI) 2016» (Ανάπτυξη Στελεχών Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων), το οποίο ξεκινά την Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου 2016.

    Το 10μηνο πρόγραμμα EDI 2016 αποτελείται από οκτώ ενότητες, τις οποίες καλύπτουν 31 εξειδικευμένοι εισηγητές, και είναι διάρκειας 250 ωρών απογευματινής διδασκαλίας (συνολικά 225 ώρες μαζί με 25 ώρες για τις γραπτές εξετάσεις και τις συναντήσεις για την πτυχιακή εργασία). Το Πρόγραμμα θα ξεκινήσει την Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου 2016 και θα ολοκληρωθεί στα μέσα Δεκεμβρίου 2016 (με διακοπή 2,5 μηνών το καλοκαίρι).

     

    Το ΕΙΑΣ υπενθυμίζει στους ενδιαφερόμενους σπουδαστές ότι οι Αιτήσεις των υποψηφίων, μαζί με την καταβολή της πρώτης δόσης των διδάκτρων, θα γίνονται δεκτές μέχρι και την Δευτέρα 8 Φεβρουαρίου 2016. Θα τηρηθεί αυστηρά η σειρά προτεραιότητας των αιτήσεων εγγραφής λόγω του συγκεκριμένου αριθμού θέσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα.

     

    Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη και εργαζόμενους σε ασφαλιστικές εταιρίες, αλλά και σε  έμπειρους επαγγελματίες, ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές όλων των κατηγοριών (πράκτορες, μεσίτες ασφαλίσεων, ασφαλιστικούς συμβούλους, συντονιστές), που επιθυμούν να συστηματοποιήσουν και να εκσυγχρονίσουν τις γνώσεις τους, προκειμένου να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους προοπτικές , να ενισχύσουν τις δυνατότητες επαγγελματικής και ενδοεπιχειρησιακής εξέλιξής τους και να αυξήσουν τα αποτελέσματα της οικονομικής δραστηριότητάς τους.

     

    Στόχος του προγράμματος είναι οι απόφοιτοι να έχουν μια συνολική εποπτική και προχωρημένη γνώση όχι μόνο των τεχνικών ασφαλιστικών κλάδων αλλά και των άλλων λειτουργιών μιας ασφαλιστικής επιχείρησης, όπως σε θέματα management, marketing, διαχείρισης ασφαλιστικών προϊόντων και υπηρεσιών, εξυπηρέτησης πελάτη, χρηματοοικονομικών λειτουργιών, νέων σύγχρονων εφαρμογών κλπ.

     

    Η ουσιαστική κατάρτιση που παρέχεται από το νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα E.D.I. του ΕΙΑΣ είναι ιδιαίτερα χρήσιμη, καθώς ένας από τους κύριους στόχους του προγράμματος είναι οι απόφοιτοί του να καταστούν βασικά στελέχη μιας επιχείρησης, με επαρκείς βάσεις και επικαιροποιημένες γνώσεις, που θα τους  δώσουν τη δυνατότητα να καταλάβουν –εξελισσόμενοι- ανώτερες θέσεις στη διοίκησή της.

     

    Οι διδάσκοντες στο Πρόγραμμα είναι σύμβουλοι εκπαίδευσης, ανώτατα και ανώτερα στελέχη ασφαλιστικών επιχειρήσεων, καθώς και προσωπικότητες του ασφαλιστικού και οικονομικού χώρου, με υψηλή εξειδίκευση στο διδακτικό αντικείμενο ευθύνης τους. Όλοι είναι πιστοποιημένοι εισηγητές από τον ΟΑΕΔ (με κωδικό ΛΑΕΚ), με υψηλή βαθμολογία στις αξιολογήσεις εκπαιδευτών του Ινστιτούτου βάσει προτύπου διασφάλισης ποιότητας ISO 9001:2008.

     

    Πλεονεκτήματα προγράμματος:

     

    • Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης, με υψηλή εξειδίκευση.

    • Επαγγελματική αναγνώριση των γνώσεων και των δεξιοτήτων του στελέχους στην ασφαλιστική αγορά.

    • Απόκτηση πιστοποιητικού σπουδών ετησίου προγράμματος ΕΙΑΣ.

    • Ανανέωση και εκσυγχρονισμός των επαγγελματικών γνώσεων των στελεχών.

    • Ενίσχυση δυνατοτήτων σπουδαστών για επαγγελματική και ενδοεπιχειρησιακή εξέλιξη και αύξηση

       αποτελεσμάτων της οικονομικής δραστηριότητάς τους.

    • Οι γνώσεις που θα αποκτήσουν οι απόφοιτοι θα τους δώσουν τη δυνατότητα να γίνουν πιο

       αποτελεσματικοί και αποδοτικοί στην καθημερινή τους εργασία, να προτείνουν αξιόπιστες λύσεις σε

       επιχειρησιακά προβλήματα.

    • Το πρόγραμμα πραγματοποιείται μόνο απογευματινές ώρες.

    • Καταβολή διδάκτρων σε δόσεις.

    • Συμμετοχή των σπουδαστών στα σεμινάρια που πραγματοποιεί το ΕΙΑΣ, κατά τη διάρκεια της φοίτησής τους στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, με έκπτωση 50%.

     

    Τα μαθήματα θα πραγματοποιούνται στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ, Λ. Συγγρού 106, στον 5ο όροφο, δύο απογεύματα την εβδομάδα (Δευτέρα & Τετάρτη), και ώρες 16:15 -20:30. Στο τέλος του προγράμματος θα απονεμηθεί Πιστοποιητικό Σπουδών επιτυχούς αποφοίτησης, ύστερα από εξεταστική διαδικασία σε πέντε ενότητες και συγγραφή πτυχιακής εργασίας.

     

    Τo Ελληvικό Ivστιτoύτo Ασφαλιστικώv Σπoυδώv πιστεύει ότι η εκπαίδευση απoτελεί, όπως είvαι άλλωστε διεθvώς αvαγvωρισμέvo, τηv καλύτερη επέvδυση και ότι τόσo η επιχείρηση όσo και o εκπαιδευόμεvoς γρήγoρα θα αvτιληφθoύv τα άμεσα και έμμεσα oφέλη που συνεπάγεται η παρακολούθηση αυτού του Προγράμματος.

     

    Για περισσότερες λεπτομέρειες (εγκύκλιο, δίδακτρα, αίτηση εγγραφής) μπορείτε είτε να επικοινωνήσετε με τη Γραμματεία του ΕΙΑΣ (T: 210 9219660, E: eiasinfo@eias.gr) είτε να επισκεφθείτε το web site του ΕΙΑΣ http://www.eias.gr  ή να ακολουθήσετε το παρακάτω link:

    http://www.eias.gr/images/files/EDI_egkyklios_mathimata_didaktra_aitisi.pdf

     

     

    EXECUTIVE DEVELOPMENT IN INSURANCE (EDI) 2016

    ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

    ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΟΜΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

        ΕΝΟΤΗΤΑ 1η  ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ  (45h)

    • Εισαγωγή στην Ασφάλιση – έννοια, σκοπός, λειτουργία

    • Βασικές Λειτουργίες Ασφάλισης

    • Οργάνωση και Λειτουργία ασφαλιστικής αγοράς

    • Δομή και Βασικά Χαρακτηριστικά ασφαλιστικής σύμβασης

    • Risk Management – αντικείμενο, διαδικασία και μέθοδοι Διαχείρισης Κινδύνου

    • Βασικές Αρχές Αντασφάλισης

    • Γενικές Αρχές Underwriting & Διαχείρισης Ζημιών

    • Σύγχρονες Εφαρμογές Νέων Τεχνολογιών

       ΕΝΟΤΗΤΑ 2η  ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ  (50h)

    • Ασφαλίσεις Πυρός

    • Ασφαλίσεις Αυτοκινήτων

    • Ασφαλίσεις Αστικής Ευθύνης

    • Ασφαλίσεις Νομικής Προστασίας

    • Ασφαλίσεις Περιβαλλοντικής Ρύπανσης

    • Ασφαλίσεις Μεταφορών

    • Τεχνικές Ασφαλίσεις

     ΕΝΟΤΗΤΑ 3η  ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ  (25h)

     

    • Ασφαλίσεις Προστασίας (Θανάτου, Ανικανότητας, Ατυχήματος)

    • Ασφαλίσεις Υγείας

    • Ασφαλίσεις Σύνταξης

    • Ασφαλίσεις Επενδυτικών & Χρηματοοικονομικών Προϊόντων (Α/Κ & U/L)

    • Ομαδικές Ασφαλίσεις Ζωής, Υγείας & Σύνταξης

        ΕΝΟΤΗΤΑ 4η  ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΑΣΦΑΛ. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ  (35h)

    • Χρηματοοικονομική Εποπτεία – Εισαγωγή στο Solvency II

    • Κλαδικό Λογιστικό Σχέδιο ασφαλιστικών επιχειρήσεων

    • Ανάλυση Βασικών Στοιχείων Ισολογισμού ασφαλιστικών επιχειρήσεων

    • Εσωτερικός Έλεγχος ασφαλιστικών επιχειρήσεων

    • Μέτρα Πρόληψης και Καταστολής ασφαλιστικής απάτης & για Ξέπλυμα Χρήματος

     

        ΕΝΟΤΗΤΑ 5η  MANAGEMENT (20h)

    • Ρόλος, Σημασία & Βασικές Λειτουργίες του Management

    • Διοίκηση Επιχειρησιακής Aπόδοσης (ΔΕΑ) & Balanced Scorecard

    • Ολική Ποιότητα στο Management

    • Project Management

    • Stress Management & Αντιμετώπιση Κρίσεων

     

        ΕΝΟΤΗΤΑ 6η  ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ  (15h)

    • Βασικές Αρχές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

    • Οργανωσιακή Συμπεριφορά

    • Εργασιακή Ψυχολογία & Συμπεριφορά

    • Συναισθηματική Νοημοσύνη

        ΕΝΟΤΗΤΑ 7η  CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) &

                            ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ  ΠΕΛΑΤΩΝ  (15h)

    • CRM & Εξυπηρέτηση Πελατών

    • Διαχείριση Πελατολογίου

    • Μέθοδοι Αντιμετώπισης Παραπόνων Πελατών

    • Τηλεφωνική Εξυπηρέτηση Δύσκολων Πελατών

     

        ΕΝΟΤΗΤΑ 8η  MARKETING & ΠΩΛΗΣΕΙΣ  (20h)

    • Διοίκηση, Οργάνωση & Δομές του Marketing

    • Marketing Προϊόντων στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις

    • Αρχές Επικοινωνίας & Διαπραγματεύσεις

    • Τεχνικές Πωλήσεων

    Για να δείτε το HD βίντεο στο οποίο εννέα απόφοιτοι του ετήσιου προγράμματος του ΕΙΑΣ EDI 2015 (“Executive Development in Insurance”) ομιλούν για το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών, ακολουθείστε το παρακάτω link:

    https://www.youtube.com/watch?v=DtWCAbx-AfI